中層干部考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第8頁共8頁中層干部考?核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)?版本為了?強(qiáng)化學(xué)校中?層干部職責(zé)?，規(guī)范學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)干部管?理行為，全?面科學(xué)評(píng)價(jià)?、考核中層?干部，努力?建設(shè)一支全?面推行素質(zhì)?教育和提高?教育質(zhì)量的?與時(shí)俱進(jìn)、?開拓創(chuàng)新、?作風(fēng)優(yōu)良的?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干?部隊(duì)伍，根?據(jù)上級(jí)有關(guān)?文件精神，?結(jié)合我校實(shí)?際，特制訂?本方案。?一、基本原?則1、全?面考核，突?出重點(diǎn)。注?重對(duì)中層干?部全面履行?工作職責(zé)的?考核，突出?教育教學(xué)質(zhì)?量管理和學(xué)?校辦學(xué)水平?整體提升重?點(diǎn)。2、?定量為主，?定性為輔。?對(duì)學(xué)校安排?的重點(diǎn)工作?、自主開拓?創(chuàng)新工作、?一票否決事?項(xiàng)等實(shí)行定?性綜合評(píng)定?。3、激?勵(lì)先進(jìn)，促?進(jìn)發(fā)展。激?勵(lì)干部積極?主動(dòng)地開展?工作，圍繞?學(xué)校的工作?要求，謀求?學(xué)校的發(fā)展?。二、考?核對(duì)象學(xué)校?中層干部?三、考核內(nèi)?容主要是?思想素質(zhì)、?能力水平、?履職情況和?工作業(yè)績。?四、考核?辦法1、?考核時(shí)間。?原則上每學(xué)?期考核一次?。2、考?核程序。?（1）民主?測(cè)評(píng)。（?2）綜合認(rèn)?定?？己祟I(lǐng)?導(dǎo)小組根據(jù)?測(cè)評(píng)及履職?等情況，綜?合評(píng)定。?3、考核結(jié)?果及運(yùn)用。?考核結(jié)果分?為優(yōu)秀、合?格、基本合?格、不合格?四個(gè)等級(jí)。?考核等級(jí)作?為評(píng)優(yōu)評(píng)先?的重要依據(jù)?，并與年度?考核、職務(wù)?任免、干部?交流掛鉤。?4、一票?否決事項(xiàng)。?凡有下列事?項(xiàng)之一者，?考核結(jié)果直?接定為基本?合格及以下?等級(jí)，進(jìn)行?免職處理。?（1）因?工作不力，?政令不通，?造成不良影?響者。（?2）嚴(yán)重違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，造成不良?影響者。?（3）出現(xiàn)?重大責(zé)任事?故，處置不?力者。（?4）無正當(dāng)?理由，不能?按時(shí)按要求?完成上級(jí)下?達(dá)的工作任?務(wù)者。五?、考核細(xì)則?1、領(lǐng)導(dǎo)?評(píng)分（__?__分）?由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)考核人?平時(shí)德能勤?績表現(xiàn)打分?后求得的平?均分即為被?考核人員該?項(xiàng)得分。?2、教師評(píng)?分（___?_分）由?教師根據(jù)考?核人平時(shí)德?能勤績表現(xiàn)?打分后求得?的平均分即?為被考核人?員該項(xiàng)得分?。3、履?職情況（_?___分）?按要求完?成分管工作??？偡譃開?___分，?如未及時(shí)完?成上級(jí)交辦?任務(wù)，每次?扣____?分（此評(píng)分?由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?按平時(shí)布置?任務(wù)的完成?情況打分）?。4、考?勤（___?_分）事?假一節(jié)扣_?___分，?病假一節(jié)扣?____分?，曠工一節(jié)?扣____?分。5、?創(chuàng)新工作（?加分）分?管工作在上?級(jí)檢查中被?認(rèn)定為創(chuàng)新?工作者每次?加____?分，檢查評(píng)?為優(yōu)秀者每?次加___?_分。中?層干部考核?細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?1、認(rèn)真履?行工作職責(zé)?，對(duì)學(xué)校安?排部署的工?作，未按時(shí)?按質(zhì)完成，?每一次每一?項(xiàng)扣___?_分。因此?對(duì)學(xué)校工作?造成重大影?響的，每一?次每一項(xiàng)可?扣____?分。2、?秉公辦事，?為人正直，?團(tuán)結(jié)同志；?熱心為教職?工服務(wù)，識(shí)?大體，顧大?局。不善于?處理矛盾，?同教職工有?沖突，每次?扣____?分。辦事不?公，受到教?職工___?_，經(jīng)查屬?實(shí)的，每次?扣____?分。辦事不?顧全大局，?拖拉、借故?推脫、相互?扯皮的?？?____分?。因只顧私?利而影響大?局給學(xué)校造?成損失或不?良影響的，?每次扣__?__分。?3、有較強(qiáng)?的____?紀(jì)律觀念和?事業(yè)心，甘?于奉獻(xiàn)，勤?于工作，任?勞任怨，有?責(zé)任感。因?責(zé)任感不強(qiáng)?、紀(jì)律觀念?差耽誤學(xué)校?工作，每次?扣____?分。4、?遵紀(jì)守法，?樹立良好的?師表形象，?出現(xiàn)體罰或?變相體罰學(xué)?生、亂收費(fèi)?、亂訂資料?、違規(guī)補(bǔ)課?等辦學(xué)行為?不規(guī)范等問?題的，扣_?___分；?被區(qū)、市教?育局或其他?部門查處造?成不良影響?的，扣__?__分。?5、模范遵?守學(xué)校規(guī)章?制度，按時(shí)?參加各種會(huì)?議，遲到早?退一次分別?扣____?分、___?_分；嚴(yán)格?執(zhí)行學(xué)?？?勤制度，遲?到、早退一?次分別扣_?___分、?____分?；有事不請(qǐng)?假，每次分?別扣___?_分。6?、履行指導(dǎo)?、督查、服?務(wù)職能，把?管理職責(zé)、?服務(wù)意識(shí)落?實(shí)到位，確?保學(xué)校各項(xiàng)?工作順利進(jìn)?行。執(zhí)行力?度不夠、管?理不當(dāng)，造?成不好影響?的，視情況?輕重酌情扣?1—___?_分。因工?作失誤導(dǎo)致?通報(bào)、__?__、在各?級(jí)有關(guān)媒體?出現(xiàn)負(fù)面報(bào)?道的，視情?況輕重酌情?扣5--_?___分。?7、認(rèn)真?____部?門工作，學(xué)?期初能結(jié)合?本科室實(shí)際?，制訂切實(shí)?有效的工作?計(jì)劃，在計(jì)?劃落實(shí)過程?中，做到有?檢查，有總?結(jié)，有反饋?。對(duì)本項(xiàng)工?作敷衍了事?的，視情況?每次扣__?__分。?8、嚴(yán)格落?實(shí)學(xué)校值班?規(guī)定，不脫?崗，不空崗?，盡職盡責(zé)?。統(tǒng)一著裝?和標(biāo)識(shí)，不?規(guī)范的每項(xiàng)?扣____?分；值班_?___、脫?崗、空崗的?，按情況輕?重酌情扣2?—____?分。因此在?值班期間出?現(xiàn)嚴(yán)重問題?，給學(xué)校造?成損失，按?情況輕重酌?情扣___?_分。9?、學(xué)校召開?重要會(huì)議，?以任何方式?都聯(lián)系不上?的，每次扣?____分?。應(yīng)該下達(dá)?的沒有及時(shí)?通知，每人?次扣___?_分。1?0、出現(xiàn)安?全責(zé)任事故?負(fù)有責(zé)任的?，有關(guān)責(zé)任?人每人次扣?____分?。11、?其他應(yīng)扣分?的行為（以?學(xué)校班子判?斷為主），?按具體情?況輕重酌情?進(jìn)行扣分。?二、考核?方式中層?干部的考核?以平時(shí)考核?為主，由學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班子?或者班子委?托人員進(jìn)行?考核，考核?結(jié)果適時(shí)公?布。三、?考核結(jié)果的?應(yīng)用。中?層干部的考?核扣分按_?___元/?分計(jì)算扣分?金額，并從?相關(guān)津貼（?獎(jiǎng)勵(lì)）中扣?除，同時(shí)考?核結(jié)果將應(yīng)?用在評(píng)優(yōu)選?好、職稱評(píng)?聘、崗位設(shè)?置等各種工?作中。中?層干部考核?細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)版?本（三）?為加強(qiáng)中層?干部隊(duì)伍建?設(shè)，全面提?高中層干部?素質(zhì)，提高?學(xué)校管理水?平和辦學(xué)質(zhì)?量，促進(jìn)學(xué)?校各項(xiàng)事業(yè)?的健康發(fā)展?，根據(jù)學(xué)校?有關(guān)制度，?特制定本考?核辦法。?一、考核內(nèi)?容考核內(nèi)?容涉及德、?勤、績?nèi)齻€(gè)?方面，重點(diǎn)?為工作業(yè)績?及爭先創(chuàng)優(yōu)?情況等，同?時(shí)增加加分?和減十項(xiàng)目?。考核實(shí)行?百分制量化?考核，按得?分分為優(yōu)秀?、良好、一?般、較差四?個(gè)等次。學(xué)?校成立考核?領(lǐng)導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)考?核工作，落?實(shí)考核結(jié)果?。二、考?核明細(xì)（?一）、德_?___分?1、不斷加?強(qiáng)思想道德?建設(shè)、作風(fēng)?建設(shè)；勤政?服務(wù)水平高?，積極參加?學(xué)校組織的?活動(dòng)。2?、秉公辦事?，為人正直?，團(tuán)結(jié)同志?；熱心為教?職工服務(wù)，?識(shí)大體，顧?大局。3?、有較強(qiáng)的?組織紀(jì)律觀?念和事業(yè)心?，甘于奉獻(xiàn)?，勤于工作?，任勞任怨?，有責(zé)任感?。4、堅(jiān)?持原則.作?風(fēng)正派，廉?潔自律，自?覺接受黨和?群眾的監(jiān)督?批評(píng)。（?二）、勤_?___分?認(rèn)真執(zhí)行《?市二中考勤?制度》，嚴(yán)?格落實(shí)學(xué)校?值班規(guī)定，?不脫崗，不?主崗，盡職?盡責(zé)。（?三）、績_?___分?1、擁護(hù)和?執(zhí)行學(xué)校決?定、決議，?模范執(zhí)行學(xué)?校各項(xiàng)改革?方案。工作?有計(jì)劃。能?體現(xiàn)學(xué)校的?辦學(xué)理念和?工作思路，?年終或?qū)W期?結(jié)束有工作?總結(jié)。2?、出色履行?崗位職責(zé)，?主管或分管?的各項(xiàng)工作?有效地開展?。工作得到?學(xué)校的認(rèn)可?或獲得上級(jí)?的表彰和肯?定，完成學(xué)?校規(guī)定的教?學(xué)任務(wù)。?3、履行指?導(dǎo)、督查、?服務(wù)職能，?把管理職責(zé)?、服務(wù)意識(shí)?落實(shí)到位，?確保學(xué)校各?項(xiàng)工作順利?進(jìn)行。4?、對(duì)本處室?職員管理到?位，激發(fā)其?積極性，調(diào)?動(dòng)其全員參?與意識(shí)，踐?行服務(wù)理念?，保障教育?教學(xué)工作正?常運(yùn)行。?5、認(rèn)真執(zhí)?行檔案歸檔?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求，負(fù)?責(zé)做好檔案?材料的收集?整理，立卷?歸檔保管利?用和轉(zhuǎn)遞工?作。6、?忠于職守并?積極主動(dòng)學(xué)?習(xí)檔案工作?的有關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)，不斷?提高檔案工?作業(yè)務(wù)水平?和工作能力?。（四）?、減分項(xiàng)目?1、對(duì)學(xué)?校安排部署?的工作，未?按要求辦理?，每次酌情?扣1—__?__分。?2、因工作?失誤在各級(jí)?有關(guān)媒體出?現(xiàn)負(fù)面報(bào)道?，每次扣_?___分。?3、因出?現(xiàn)辦學(xué)行為?不規(guī)范等問?題被區(qū)、市?教育局或其?他部門查處?造成不良影?響的，每次?扣____?分。4、?管理學(xué)生不?當(dāng)，體罰學(xué)?生造成不良?影響的，每?次扣___?_分。5?、學(xué)校召開?重要會(huì)議，?以任何方式?都聯(lián)系不上?的，每次扣?____分?。下通知人?沒有及時(shí)通?知，每人次?扣____?分。6、?出現(xiàn)安全責(zé)?任事故負(fù)，?有關(guān)責(zé)任人?每人次扣_?___分。?7、其他?應(yīng)扣分的行?為，按具體?情況輕重酌?惰進(jìn)行扣分?。三、考?核辦法1?、對(duì)照考核?內(nèi)容，對(duì)每?位中層干部?實(shí)行考核，?量化打分。?2、德與?績兩項(xiàng)通過?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和?教職工代表?分別對(duì)中層?干部進(jìn)行評(píng)?議。學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子評(píng)議?占綜合考核?的____?%，中層之?間