職工安全教育與培訓制度（二篇）

第4頁共4頁職工安全教?育與培訓制?度為了進?一步加強我?礦安全技術?培訓工作，?使培訓工作?走向正?；?、制度化，?全面提高員?工素質，促?進安全生產(chǎn)?，經(jīng)礦研究?決定，現(xiàn)作?如下規(guī)定：?1、本制?度規(guī)定必須?培訓的人員?：（1）?新招收進礦?的新員工；?（2）從?事特殊工種?作業(yè)的人員?；（3）?對技術更新?涉及的有關?人員及調換?工種的人員?；（4）?根據(jù)需要礦?領導安排培?訓的人員；?（5）下?崗轉崗再就?業(yè)人員；?（6）《煤?礦安全規(guī)程?》規(guī)定培訓?的有關人員?。2、每?次培訓，各?有關區(qū)隊、?科室必須按?通知規(guī)定的?時間，將所?培訓的名單?報安監(jiān)站以?便安排培訓?。3、凡?礦舉辦的培?訓班，有關?的區(qū)隊、科?室，如不按?通知要求將?培訓名單報?送到安監(jiān)站?的，罰款該?單位___?_元；開班?培訓期間，?培訓部門將?嚴格按照報?送的名單進?行考勤，無?故不參加培?訓的，罰款?個人每次_?___元，?遲到、早退?的罰款個人?每次___?_元；該單?位送培人員?，每次上課?缺席超過_?___%，?罰款該單位?____元?。4、承?包隊有新民?工來礦工作?的，必須及?時將名單報?安監(jiān)站安排?上崗培訓，?私自下井，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款承包隊?____元?/人。5?、特殊工種?人員經(jīng)培訓?合格后必須?持證上崗，?不經(jīng)培訓上?崗操作罰款?____元?，已培訓合?格，但無證?上崗的罰款?____元?。6、工?種調換時，?勞資科必須?將名單報到?安監(jiān)站，接?收單位安排?上崗前必須?先送培訓，?合格后才可?安排上崗作?業(yè)。7、?每期培訓，?必須進行考?試和考核，?考試要有成?績，考核要?經(jīng)主要授課?人員簽署意?見，培訓結?果由安監(jiān)站?、培訓部門?存檔備案，?并通知培訓?人員所在單?位。8、?新招進礦的?承包隊或民?工年內初次?一次性培訓?，經(jīng)費由礦?方負責，承?包隊年內因?人員變換，?補充人員的?培訓經(jīng)費由?送培單位支?付。9、?礦舉辦的培?訓班，送培?的區(qū)隊、科?室必須由一?名副職以上?領導帶隊，?送培民工必?須有該隊帶?班以上人員?帶隊培訓，?否則罰款單?位正職領導?、區(qū)隊負責?人____?元。職工?安全教育與?培訓制度（?二）為了?進一步加強?我礦安全技?術培訓工作?，使培訓工?作走向正常?化、制度化?，全面提高?員工素質，?促進安全生?產(chǎn)，經(jīng)礦研?究決定，現(xiàn)?作如下規(guī)定?：1、本?制度規(guī)定必?須培訓的人?員：（1?）新招收進?礦的新員工?；（2）?從事特殊工?種作業(yè)的人?員；（3?）對技術更?新涉及的有?關人員及調?換工種的人?員；（4?）根據(jù)需要?礦領導安排?培訓的人員?；（5）?下崗轉崗再?就業(yè)人員；?（6）《?煤礦安全規(guī)?程》規(guī)定培?訓的有關人?員。2、?每次培訓，?各有關區(qū)隊?、科室必須?按通知規(guī)定?的時間，將?所培訓的名?單報安監(jiān)站?以便安排培?訓。3、?凡礦舉辦的?培訓班，有?關的區(qū)隊、?科室，如不?按通知要求?將培訓名單?報送到安監(jiān)?站的，罰款?該單位__?__元；開?班培訓期間?，培訓部門?將嚴格按照?報送的名單?進行考勤，?無故不參加?培訓的，罰?款個人每次?____元?，遲到、早?退的罰款個?人每次__?__元；該?單位送培人?員，每次上?課缺席超過?____%?，罰款該單?位____?元。4、?承包隊有新?民工來礦工?作的，必須?及時將名單?報安監(jiān)站安?排上崗培訓?，私自下井?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款承包?隊____?元/人。?5、特殊工?種人員經(jīng)培?訓合格后必?須持證上崗?，不經(jīng)培訓?上崗操作罰?款____?元，已培訓?合格，但無?證上崗的罰?款____?元。6、?工種調換時?，勞資科必?須將名單報?到安監(jiān)站，?接收單位安?排上崗前必?須先送培訓?，合格后才?可安排上崗?作業(yè)。7?、每期培訓?，必須進行?考試和考核?，考試要有?成績，考核?要經(jīng)主要授?課人員簽署?意見，培訓?結果由安監(jiān)?站、培訓部?門存檔備案?，并通知培?訓人員所在?單位。8?、新招進礦?的承包隊或?民工年內初?次一次性培?訓，經(jīng)費由?礦方負責，?承包隊年內?因人員變換?，補充人員?的培訓經(jīng)費?由送培單位?支付。