新員工轉(zhuǎn)正審批表個人總結(jié)范本（二篇）

第5頁共5頁新員工轉(zhuǎn)?正審批表?個人總結(jié)?范本在?緊張、充?實的工作?氛圍下，?時間總是?過得很快?。轉(zhuǎn)眼間?，我來到?公司已經(jīng)?____?個月了。?____?個月來，?在公司和?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，在同?事們的熱?情幫助下?，我較快?熟悉了公?司環(huán)境，?適應(yīng)了新?的工作崗?位。對于?公司能夠?給我這個?成長和鍛?煉的機會?，我很珍?惜，所以?每天我都?是非常認?真努力去?做我的工?作，也因?此感到很?充實?，F(xiàn)?將試用期?來工作情?況簡要總?結(jié)如下：?一、主?要收獲?1、專業(yè)?理論學習?，不斷提?高自身認?識。進入?一個新的?工作環(huán)境?，最能發(fā)?現(xiàn)自身的?不足。作?為一名新?人，我堅?持把學習?作為自我?完善和提?高的重要?途徑，認?真學習公?司制度，?熟悉公司?的企業(yè)文?化，同時?認真思考?，分析總?結(jié)，對企?業(yè)工作有?了一定的?認識。?2、寫作?能力有所?提高。通?過報告研?究和書編?制項目的?鍛煉，我?覺得自身?較以前在?行文邏輯?和語言表?述精準方?面有所提?高。另外?，我嘗試?過不同語?言風格的?寫作。這?些項目經(jīng)?歷能為日?后報告編?制工作打?下很好的?基礎(chǔ)。?3、思考?問題的能?力有所提?高。一是?思考問題?的主動性?有所提高?，執(zhí)行項?目時，會?有意識從?整體上把?握項目，?思考自己?負責部分?對整個項?目的作用?及如何開?展工作。?二是認真?揣摩別人?對我完成?工作的修?改意見，?加以總結(jié)?，提升自?己。4?、更加注?重工作中?的細節(jié)。?通過與同?事的溝通?討論及學?習領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)在領(lǐng)會?上提出的?要求，我?特別注重?工作中的?細節(jié)問題?，以提醒?自己在以?后的工作?中盡可能?少犯低級?錯誤，提?高工作成?果質(zhì)量。?二、需?要改進的?地方回?顧三個月?來的工作?，我雖然?做了一些?事情，在?各方面取?得了一定?的進步，?但也清醒?地認識到?自己還存?在許多不?足之處：?1、專?業(yè)理論學?習的深度?和廣度不?夠，尤其?是將理論?用于實踐?中的能力?還比較欠?缺。正因?為學習不?夠，向同?事分享的?東西也不?夠。因此?，加強學?習是未來?工作中必?須長期堅?持的一項?重要內(nèi)容?。2、?思考問題?不夠多，?不夠深。?有時接手?一項任務(wù)?，缺乏對?項目整體?的思考，?導(dǎo)致完成?的任務(wù)質(zhì)?量不高。?有時對于?一項任務(wù)?，總想著?有沒有以?前類似的?東西可以?模仿，缺?少主動思?考的過程?。因此，?今后應(yīng)多?思考，從?全局把握?項目，充?分激發(fā)自?己的潛能?。3、?工作的自?信心不夠?。有時認?為自己底?子薄，與?同事差距?大，工作?起來缺乏?自信心，?把一些任?務(wù)想得過?難，從而?影響工作?效率。今?后要加強?與領(lǐng)導(dǎo)同?事的溝通?，積極調(diào)?整心態(tài)，?以的狀態(tài)?投入工作?。短短?三個月的?時間，我?感覺受益?頗豐，因?工作而成?長，因成?長而快樂?，感謝公?司，感謝?領(lǐng)導(dǎo)，感?謝給予我?支持和幫?助的同事?們，我愿?與你們一?同成長，?為企業(yè)的?發(fā)展貢獻?自己的力?量。新?員工轉(zhuǎn)正?審批表個?人總結(jié)范?本（二）?在這樣?一個優(yōu)越?舒適而又?能充分發(fā)?揮個人智?慧能力的?環(huán)境中，?不覺已經(jīng)?工作了將?近三個月?的時間。?在這幾個?月的工作?中我深切?感受到的?是領(lǐng)導(dǎo)無?微不至的?關(guān)懷、公?司兩級管?理人員認?真務(wù)實的?工作作風?、同事們?團結(jié)奮發(fā)?的干勁，?體會到的?是___?_作為拓?荒者的艱?難和堅定?，這對剛?剛走上工?作崗位的?我來說，?是受益匪?淺的，同?時也為我?邁向正確?的人生道?路打下了?良好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)在?我將這三?個月來的?試用期工?作情況作?一簡單總?結(jié)。在?思想上，?我深刻地?認識到，?從其他行?業(yè)轉(zhuǎn)入物?流行業(yè)，?新環(huán)境、?新領(lǐng)導(dǎo)、?新同事、?新崗位，?對我來說?是一個良?好的發(fā)展?機遇，也?是一個很?好的鍛煉?和提升自?己各方面?能力的機?會。在工?作初期，?我認真了?解了公司?的發(fā)展概?況，學習?了公司的?規(guī)章制度?，熟悉了?辦公室日?常管理事?務(wù)及物流?行業(yè)的一?些基礎(chǔ)知?識，同時?，也從多?方面努力?摸索工作?的方式、?方法，積?極鍛煉自?己的工作?能力，力?求盡快完?成自身角?色的轉(zhuǎn)變?，以嶄新?的姿態(tài)迎?接新工作?的挑戰(zhàn)。?在工作?上，我主?要從事的?是是辦公?室的日常?工作。辦?公室對我?來說是一?個全新的?工作領(lǐng)域?。作為辦?公室的一?員，我清?醒地認識?到，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，是推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議安排、?迎來送往?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?-理各項?事務(wù)，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯。在主?管領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和支?持下，我?基本上做?到了事事?有著落、?件件有落?實。三?個月來，?在主管領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，我基?本上保證?了辦公室?日常工作?的有序運?轉(zhuǎn)，上級?文件的處?理、傳閱?，每月餐?票、油票?的發(fā)放，?以及其他?由辦公室?主辦的一?些事情都?做到了及?時、準確?、無誤。?三個月來?，我參與?起草了一?些文件，?如《__?__禁止?管理人員?利用職務(wù)?職權(quán)從事?參與或變?相參與公?司所屬業(yè)?務(wù)項目的?有關(guān)規(guī)定?》等，起?草撰寫了?一些工作?材料，參?與了公司?兩級機關(guān)?一般管理?人員年度?業(yè)績考核?測評工作?，同時，?也積極主?動地完成?了上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?。三個?月的時間?轉(zhuǎn)瞬即逝?，我雖然?做了一些?工作，但?仍然存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：初?到公司，?無論從業(yè)?務(wù)能力，?還是從思?想上都存?在許多的?不足，感?覺上是每?天疲于應(yīng)?付工作。?盡管如此?，但是我?在很多方?面得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?、部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和幫?助，所以?我在較短?的時間內(nèi)?適應(yīng)了新?的工作。?缺乏創(chuàng)新?精神。不?能積極主?動地發(fā)揮?自身聰明?才智，而?是被動消?極地適應(yīng)?工作需要?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?基本上都?能完成，?但自己不?會主動牽?著工作走?，很被動?。缺乏認?真鉆研、?開拓進取?的精神，?忙碌于日?常小事，?工作沒有?上升到一?定高度，?工作不很?扎實，不?能與時俱?進。作為?一名剛剛?踏入社會?的大學生?，身上缺?乏青年人?應(yīng)有的朝?氣，學習?新知識、?掌握新東?西不夠。?自身也存?在眼高手?低、懶于?動手的毛?病，不能?專注于工?作學習，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。首?先，加強?學習，主?動學習。?身處當今?知識經(jīng)濟?時代，必?須時刻學?習方能不?落伍，所?以我將把?加強學習?，提高政?治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?工作水平?，樹立良?好的職業(yè)?道德，作?為一項日?常重要工?作來抓，?以嚴肅的?態(tài)度，飽?滿的熱情?，嚴格的?紀律，全?身心地投?入學習，?為我的工?作積累必?要的基礎(chǔ)?知識和基?本技能。?其次，提?高服務(wù)意?識，改進?工作作風?。作為辦?公室的一?名工作人?員，我將?本著為人?民服務(wù)的?原則，熱?情、主動?地做好自?己的本職?工作，為?前來辦事?的人員提?供滿意的?服務(wù)。再?次，提高?工作能力?，勇于創(chuàng)?新。雖然?辦公室的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進一?步提高自?身的工作?能力，以?積極的心?態(tài)面對每?天的工作?任務(wù)。同?時，我也?將注重鍛?煉自己的?應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能