銷售人員勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
銷售人員勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
銷售人員勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
銷售人員勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

銷售人員勞動(dòng)合同一、甲方(雇主)甲方:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:二、乙方(員工)乙方:住址:聯(lián)系電話:三、合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于(日期)在(地點(diǎn))簽訂。四、合同期限本合同自(日期)起至(日期)止,共計(jì)(期限)。五、工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任銷售人員,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作。2.乙方需遵守公司規(guī)定的銷售流程及管理要求,保證銷售任務(wù)完成。3.乙方需要主動(dòng)了解公司產(chǎn)品特點(diǎn),解答客戶疑問(wèn),收集客戶反饋信息,提高客戶滿意度。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間為每周(小時(shí))小時(shí),具體排班由甲方?jīng)Q定。國(guó)家法定節(jié)假日乙方有權(quán)休息,但需要在節(jié)前提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。乙方享有帶薪年假(天數(shù)),但需經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面批準(zhǔn)后方可享受。乙方在工作期間需提前告知甲方如何請(qǐng)假,并獲得甲方批準(zhǔn)。七、工資與福利1.乙方每月獲得基本工資(工資金額)元。2.如乙方完成銷售任務(wù),甲方會(huì)根據(jù)銷售業(yè)績(jī)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。八、績(jī)效考核1.甲方會(huì)根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)等因素進(jìn)行績(jī)效考核。2.甲方會(huì)和乙方定期進(jìn)行績(jī)效溝通和反饋,以幫助乙方進(jìn)一步提高工作能力和成果。九、保密責(zé)任乙方在公司工作期間,必須保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息,不得泄露或利用。十、解除合同在合同期限內(nèi),如乙方無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故不到崗或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。在合同期限內(nèi),如乙方由于身體等原因無(wú)法繼續(xù)從事銷售工作,可申請(qǐng)解除合同。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方法規(guī)執(zhí)行。2.如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可向人民法院起訴。3.本合同一式兩份,甲方和乙方均持一份有效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論