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文檔簡介

公關(guān)部部長聘用合同一、合同背景本合同由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“部長”）訂立，雙方就公司聘用部長擔任公關(guān)部部長一職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。二、聘用內(nèi)容公司聘用部長擔任公關(guān)部部長一職，負責公司的公關(guān)工作。部長的具體職責包括但不限于：制定公司公關(guān)策略組織并執(zhí)行公關(guān)活動維護公司形象和聲譽監(jiān)督公關(guān)團隊的工作協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部公關(guān)事務(wù)三、聘用期限本次聘用期限從合同簽署之日起，至雙方協(xié)商一致終止為止。聘用期限超過一年的，雙方應(yīng)在合同期滿前三個月內(nèi)提前通知對方是否續(xù)簽合同。四、報酬和福利待遇部長的基本工資為每月人民幣【薪資金額】元，以后工資調(diào)整按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。額外福利待遇：公司提供各項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；公司提供通訊費用補貼；公司發(fā)放年度特別獎金；公司提供帶薪年假；公司提供專業(yè)培訓(xùn)機會。五、工作時間和休假部長的工作時間為每周五天，每天工作8小時。部長享有法定節(jié)假日，并按公司規(guī)定享有帶薪年假。具體休假安排由公司統(tǒng)一安排。六、保密部長對公司的商業(yè)機密和商業(yè)秘密必須保守，不得泄露給任何第三方。部長應(yīng)妥善保管公司資料和文件，離職后應(yīng)將相關(guān)資料歸還給公司。七、解雇和離職若部長嚴重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或工作紀律，公司有權(quán)解雇部長，并解除本合同。在解雇時，公司應(yīng)給予部長書面解雇通知，解雇通知自送達部長之日起生效。若部長主動提出離職，應(yīng)提前【提前通知時間】天書面通知公司，并辦理離職手續(xù)。八、爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。九、其他事項本合同一式【合同份數(shù)】份，甲、乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同的任何修改、補充或終止，雙方應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（公司）：____________________乙方（部長）：__

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