幼兒園聘用合同

幼兒園聘用合同合同主體雇主雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）XXXX幼兒園地址：XXX市XXXX街道XX號(hào)法定代表人：XXX雇員雇員：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX居住地址：XXX市XXXX街道XX號(hào)聘用崗位雇主聘用雇員擔(dān)任幼兒園XXXX班班主任，承擔(dān)以下職責(zé)：編制教育計(jì)劃、教材、試題并組織教學(xué)工作監(jiān)控課程進(jìn)度，保證教學(xué)進(jìn)程和標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)作業(yè)量關(guān)注孩子的身心健康，及時(shí)報(bào)告家長(zhǎng)有關(guān)情況。協(xié)助班級(jí)衛(wèi)生保潔，保障幼兒園干凈環(huán)境。崗位要求按照國(guó)家規(guī)定，幼兒園職工必須取得相應(yīng)的資格證書(shū)，主要包括：幼兒教育證具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷的教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生沒(méi)有犯罪記錄具有一定的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。雇員具有上述資格要求。合同期限雇主與雇員簽訂的合同為期1年，并在雙方同意的情況下可續(xù)簽。合同工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：XXXX幼兒園工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息2天。具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。合同約定內(nèi)容1.薪酬按月支付，人民幣XX元整。由于薪酬與雇員的工作表現(xiàn)相關(guān)，工資將根據(jù)雇員的表現(xiàn)實(shí)行浮動(dòng)制度，但不低于合同規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，我校將根據(jù)規(guī)定擁有相應(yīng)的帶薪休假，并提供健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。社保公積金參照當(dāng)?shù)卣摺?.試用期本合同規(guī)定的試用期為3個(gè)月，合同期滿后，根據(jù)雇員表現(xiàn)決定是否正式聘用。合同解除和違約責(zé)任：1.合同解除雙方一致協(xié)商解除合同。非雙方協(xié)商的情況下，合同的解除應(yīng)按法律法規(guī)程序辦理。2.違約責(zé)任：1.雇員違反合同規(guī)定致使雇主經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如造成雇主經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。2.雇主違反合同規(guī)定致使雇員經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決在履行合同期權(quán)中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡力友好協(xié)商解決。如協(xié)商失敗，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向人民法院起訴。其他事項(xiàng)在合同生效前，雇員必須提交本人的身份證以及相關(guān)的資格證書(shū)原件或復(fù)印件，如有虛假，雇主有權(quán)撤銷(xiāo)合同。雙方可以以書(shū)面形式修改特定條款，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章生效。本合同的正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，均具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方確定并簽字蓋章生效。雇主：（蓋章）XXXX