服裝店管理制度樣本（四篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)服裝店管?理制度樣?本一：?工作制度?1）應(yīng)?具有強(qiáng)烈?的服務(wù)意?識(shí)與服務(wù)?觀念，具?備有所從?事崗位的?職業(yè)形象?及職業(yè)素?質(zhì)。2?）絕對(duì)遵?守店鋪管?理制度。?3）與?同事合睦?相處，對(duì)?新進(jìn)員工?應(yīng)親切，?公平對(duì)待?。4）?應(yīng)保守店?鋪的機(jī)密?，不得拷?貝復(fù)印修?改泄露任?何有關(guān)店?鋪的各種?數(shù)據(jù)。?5）不得?利用職務(wù)?之便圖謀?私利。嚴(yán)?禁私用、?盜竊貨品?及其它物?品，違者?按有關(guān)規(guī)?定給予處?罰。6?）不得故?意關(guān)掉遮?擋店鋪的?監(jiān)控設(shè)備?。7）?員工應(yīng)愛(ài)?惜店內(nèi)財(cái)?物，控制?各項(xiàng)費(fèi)用?與支出，?杜絕浪費(fèi)?現(xiàn)象。?8）每個(gè)?應(yīng)聘人員?應(yīng)在入職?前帶給身?份證學(xué)歷?證件復(fù)印?件及填寫(xiě)?入職信息?表供存檔?。并且保?證信息的?真實(shí)性。?9）不?準(zhǔn)以任何?理由拒絕?上司合理?的工作安?排，務(wù)必?尊重上司?。10?）工作時(shí)?間不能擅?自離崗或?隨便竄崗?。11?）工作時(shí)?需嚴(yán)格遵?守店鋪儀?容儀表著?穿規(guī)定，?帶給優(yōu)良?的服務(wù)，?以客為先?。工作時(shí)?間持續(xù)愉?快精神，?和氣待人?。12?）工作時(shí)?間嚴(yán)禁在?工作場(chǎng)所?說(shuō)笑、打?鬧、爭(zhēng)吵?、追逐、?大聲渲嘩?、玩手機(jī)?及一切有?損店鋪形?象的行為?。13?）作好店?面貨品整?理，陳列?貨品需精?心搭配和?擺放。?14）妥?善保管好?自己客人?財(cái)物和店?內(nèi)貨品，?謹(jǐn)防小偷?。15?）按時(shí)上?班，吃飯?時(shí)間不超?過(guò)___?_小時(shí)。?當(dāng)月累計(jì)?遲到__?__次以?上，每次?扣一天基?本工資。?16）?持續(xù)店面?衛(wèi)生整潔?，持續(xù)天?天打掃衛(wèi)?生，整理?貨品。每?日下班前?需拖地，?每周一進(jìn)?行店內(nèi)玻?璃及模特?的清洗。?17）?收銀結(jié)算?收款時(shí)注?意辨認(rèn)假?錢(qián)。1?8務(wù)必遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)?遵守輪班?制度。依?時(shí)上、下?班，不準(zhǔn)?無(wú)故遲到?、早退、?曠工。如?需請(qǐng)假，?須提前一?天申請(qǐng)經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可生效。?19）?工有違反?上述準(zhǔn)則?條例的，?將依據(jù)獎(jiǎng)?懲條例予?以處罰。?二：服?裝店薪酬?制度薪?酬結(jié)構(gòu)為?基本工資?每月提成?浮動(dòng)補(bǔ)貼?指標(biāo)分紅?1）過(guò)?試用期，?基本工資?在半年內(nèi)?定為_(kāi)_?__元，?每半年調(diào)?整一次。?每半年增?長(zhǎng)___?_元。?2）提成?采取提成?分割法，?首先是個(gè)?人提成，?以萬(wàn)為單?位逐漸提?升提成。?____?萬(wàn)以下及?以下部分?的營(yíng)業(yè)額?的提成是?____?%。2?—___?_萬(wàn)之間?的營(yíng)業(yè)額?部分提成?為_(kāi)__?_%。?4—__?__萬(wàn)之?間的營(yíng)業(yè)?額部分提?成為_(kāi)_?__%。?___?_萬(wàn)以上?的營(yíng)業(yè)額?部分提成?為_(kāi)__?_%。?3）浮動(dòng)?補(bǔ)貼包括?生日補(bǔ)貼?，過(guò)節(jié)補(bǔ)?貼等。生?日補(bǔ)貼每?人___?_元，中?秋及過(guò)年?____?元。4?）指標(biāo)分?紅是指對(duì)?整一個(gè)年?度的銷(xiāo)售?總額設(shè)立?一個(gè)目標(biāo)?，若年度?結(jié)束核算?的年銷(xiāo)售?總額到達(dá)?了設(shè)定的?目標(biāo)，則?店員能夠?得到對(duì)應(yīng)?比例的年?銷(xiāo)售總額?分紅。銷(xiāo)?售總額目?標(biāo)區(qū)間分?紅比例低?于___?_‰36?0000?—___?_月均銷(xiāo)?售額__?__萬(wàn)到?____?萬(wàn)___?_‰48?0000?—640?000（?月均銷(xiāo)售?額___?_萬(wàn)到_?___萬(wàn)?）___?_‰64?0000?及以上月?均銷(xiāo)售額?____?萬(wàn)以上.?）___?_‰5?.每月工?資結(jié)算區(qū)?間為每月?____?號(hào)到本月?月底，下?月6發(fā)放?工資及提?成，指標(biāo)?分紅的年?銷(xiāo)售總額?的計(jì)算區(qū)?間為當(dāng)年?的___?_月至下?年的__?__月，?計(jì)算出來(lái)?的分紅獎(jiǎng)?金發(fā)放日?為過(guò)年前?，即大年?三十之前?幾天中的?任一天。?店員若是?中途辭職?，將不予?發(fā)放所有?的指標(biāo)分?紅獎(jiǎng)金。?6導(dǎo)購(gòu)?試用期定?為_(kāi)__?_個(gè)月，?薪酬為底?薪160?0+__?__%銷(xiāo)?售額提成?。試用期?間中途辭?職及不合?格者，沒(méi)?有提成。?三：假?期安排?1.每月?能夠享受?____?天帶薪假?期，要提?前安排假?期日并告?知。2?.無(wú)特殊?狀況不得?提前休下?月假期。?若當(dāng)月假?期休完后?確實(shí)需再?請(qǐng)事假，?不超過(guò)_?___天?，所請(qǐng)事?假將在下?月假期中?扣除。?____?所請(qǐng)事假?超過(guò)10?，當(dāng)月不?參加提成?，工資按?每月工資?除以__?__天乘?上班天數(shù)?算。4?.加班工?資按每月?工資除以?28__?上班天數(shù)?算。5?.一年內(nèi)?累計(jì)事假?超過(guò)__?__天，?將失去獲?取年末指?標(biāo)分紅獎(jiǎng)?金的機(jī)會(huì)?。6.?事假病假?一次超過(guò)?____?天以上者?，按辭職?處理。?7.過(guò)年?放假期間?沒(méi)有工資?。四：?店鋪每日?工作流程?1按規(guī)?定時(shí)間上?班，開(kāi)早?會(huì)，總結(jié)?昨日的工?作狀況，?以及在銷(xiāo)?售過(guò)程中?遇到的問(wèn)?題，并將?當(dāng)天的工?作計(jì)劃交?待清楚。?2做好?全賣(mài)場(chǎng)的?清點(diǎn)及清?潔工作。?發(fā)現(xiàn)以昨?日的誤差?及時(shí)報(bào)告?處理3工?作時(shí)需嚴(yán)?格遵守店?鋪儀容儀?表著穿規(guī)?定，帶給?優(yōu)良的服?務(wù)，以客?為先。?2）整理?貨架的衣?服，將補(bǔ)?充款按陳?列方式擺?置到相應(yīng)?的位置，?進(jìn)入銷(xiāo)售?工作狀態(tài)?，并隨時(shí)?整理貨架?上的物品?。4認(rèn)?真開(kāi)出銷(xiāo)?售小票，?確保資料?準(zhǔn)確無(wú)誤?。按要求?認(rèn)真填寫(xiě)?各種表格?與單據(jù)。?5清點(diǎn)?貨品，做?到貨，帳?相符及時(shí)?填泄貨單?，___?_點(diǎn)前報(bào)?所需的補(bǔ)?貨，報(bào)倉(cāng)?庫(kù)。6?交接清楚?后打掃衛(wèi)?生關(guān)掉所?以電器下?班。五?：處罰制?度1：?拷貝復(fù)印?修改泄露?任何有關(guān)?店鋪的各?種數(shù)據(jù)，?沒(méi)有得到?允許的狀?況，辭退?。2：?故意關(guān)掉?遮擋店鋪?的監(jiān)控設(shè)?備，刪除?監(jiān)控文件?，辭退。?3：用職?務(wù)之便圖?謀私利。?盜竊貨品?及其它物?品，查實(shí)?，根據(jù)數(shù)?目大小，?數(shù)目低于?200以?下，罰款?____?倍，辭退?，數(shù)目大?的，報(bào)公?安處理。?4：帶?給個(gè)人信?息虛假查?實(shí)的，辭?退。5?：上班時(shí)?間沒(méi)有特?殊原因不?穿版者，?罰款__?__元?6：工作?時(shí)間在工?作場(chǎng)所說(shuō)?笑、打鬧?、爭(zhēng)吵、?追逐、大?聲渲嘩、?玩手機(jī)，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款20?。7：?吃飯時(shí)間?超過(guò)__?__小時(shí)?。不到_?___小?時(shí)，罰款?____?元，超過(guò)?____?小時(shí)，算?曠工半天?。8：?遲到及早?退超十分?鐘不足半?小時(shí)，罰?款___?_元，超?半小時(shí)，?算曠工半?天。9?：未經(jīng)請(qǐng)?假，外出?超___?_小時(shí)者?，算曠工?半天，超?____?小時(shí)者，?算曠工_?___天?。服裝?店管理制?度樣本（?二）開(kāi)?店要賺錢(qián)?，關(guān)鍵看?店員!對(duì)?于現(xiàn)代服?裝銷(xiāo)售來(lái)?講，店員?的主角更?就應(yīng)是一?位流行情?報(bào)的帶給?者和顧客?的形象顧?問(wèn)。在當(dāng)?今競(jìng)爭(zhēng)日?益激烈的?服裝銷(xiāo)售?市場(chǎng)中，?店員成為?其中最為?活躍、最?為亮麗的?風(fēng)景，只?有讓這道?風(fēng)景大放?光彩，小?店才能煥?發(fā)勃勃生?機(jī)，屹立?于強(qiáng)手之?林。雖?然良好的?體態(tài)容貌?與先天的?條件有關(guān)?，但是我?們強(qiáng)調(diào)的?是后天的?努力鍛煉?與修飾，?即一方面?透過(guò)增強(qiáng)?體質(zhì)，促?進(jìn)健美體?態(tài)的構(gòu)成?，另一方?面講究容?貌修飾，?給顧客以?樸素自然?、健康向?上、精神?煥發(fā)的美?感。此?外，還要?養(yǎng)成良好?的個(gè)人衛(wèi)?生習(xí)慣，?要做到勤?洗手，勤?剪指甲，?勤洗澡，?勤理發(fā)，?男性勤刮?胡須，勤?洗換工作?服。上崗?前不喝酒?和吃帶有?強(qiáng)烈異味?的食物，?不隨地吐?痰，不用?手挖鼻孔?、抓頭發(fā)?。裝扮?得體所?謂裝扮得?體，就是?要求店員?在上崗時(shí)?，服飾穿?著要整潔?合體、美?觀大方，?與工作環(huán)?境、工作?特點(diǎn)，個(gè)?人體型等?協(xié)調(diào)一致?、和諧統(tǒng)?一。店?員的服飾?穿著要求?衣冠端莊?、美觀大?方、舒適?自然，能?給顧客一?個(gè)清新明?快、樸素?穩(wěn)重的視?覺(jué)印象，?從而產(chǎn)生?必須程度?的信任感?，促進(jìn)購(gòu)?買(mǎi)活動(dòng)的?進(jìn)行。反?過(guò)來(lái)，如?果店員穿?著褶皺不?堪、印有?污跡、污?垢的工作?服，就會(huì)?給顧客一?個(gè)極不雅?觀的印象?，導(dǎo)致顧?客不愿與?她交談，?不愿請(qǐng)她?幫忙選購(gòu)?商品，從?而抑制顧?客的購(gòu)買(mǎi)?欲望，損?壞商店的?聲譽(yù)。?店員的服?飾穿著要?貼合衛(wèi)生?要求，清?潔衛(wèi)生是?指店員的?手、臉、?衣服、頭?發(fā)、胡須?、指甲等?干凈、整?潔;工作?服穿著合?體，色調(diào)?一致;工?號(hào)牌佩戴?整齊規(guī)范?;耳環(huán)、?戒指、項(xiàng)?鏈要貼合?要求，不?能戴有色?眼鏡，不?準(zhǔn)穿著拖?鞋或把鞋?穿成拖鞋?狀上班。?舉止文?雅所謂?舉止文雅?，就是要?求店員在?經(jīng)營(yíng)服務(wù)?過(guò)程中，?在體態(tài)、?動(dòng)作、氣?質(zhì)、風(fēng)度?等方面表?現(xiàn)出大方?、端莊、?有禮等高?素質(zhì)、修?養(yǎng)好的形?象。店?員日常工?作主要包?括站立、?行走、拿?遞、展放?，以及接?待顧客時(shí)?迎客、介?紹、答詢(xún)?、道別等?行為。?店員舉止?文雅的具?體要求是?：站立?，要有一?種挺、直?、高而自?然的感覺(jué)?;行走?，要矯健?、輕快、?穩(wěn)重、不?慌不忙;?拿遞商?品要準(zhǔn)確?、敏捷、?方法正確?、輕拿輕?放;招?呼顧客，?要面帶微?笑，聲音?清晰;?為樹(shù)立統(tǒng)?一的良好?專(zhuān)業(yè)形象?，現(xiàn)對(duì)員?工的儀容?要求作以?下規(guī)定。?員工在上?班前需檢?查自己的?儀容狀況?，或要求?同事提點(diǎn)?。服裝?店管理制?度樣本（?三）一?：工作制?度1）?應(yīng)具有強(qiáng)?烈的服務(wù)?意識(shí)與服?務(wù)觀念，?具備有所?從事崗位?的職業(yè)形?象及職業(yè)?素質(zhì)。?2）絕對(duì)?遵守店鋪?管理制度?。3）?與同事合?睦相處，?對(duì)新進(jìn)員?工應(yīng)親切?，公平對(duì)?待。4?）應(yīng)保守?店鋪的機(jī)?密，不得?拷貝復(fù)印?修改泄露?任何有關(guān)?店鋪的各?種數(shù)據(jù)。?5）不?得利用職?務(wù)之便圖?謀私利。?嚴(yán)禁私用?、盜竊貨?品及其它?物品，違?者按有關(guān)?規(guī)定給予?處罰。?6）不得?故意關(guān)閉?遮擋店鋪?的監(jiān)控設(shè)?備。7?）員工應(yīng)?愛(ài)惜店內(nèi)?財(cái)物，控?制各項(xiàng)費(fèi)?用與支出?，杜絕浪?費(fèi)現(xiàn)象。?8）每?個(gè)應(yīng)聘人?員應(yīng)在入?職前提供?身份證學(xué)?歷證件復(fù)?印件及填?寫(xiě)入職信?息表供存?檔。并且?保證信息?的真實(shí)性?。9）?不準(zhǔn)以任?何理由拒?絕上司合?理的工作?安排，必?須尊重上?司。1?0）工作?時(shí)間不能?擅自離崗?或隨便竄?崗。1?1）工作?時(shí)需嚴(yán)格?遵守店鋪?儀容儀表?著穿規(guī)定?，提供優(yōu)?良的服務(wù)?，以客為?先。工作?時(shí)間保持?愉快精神?，和氣待?人。1?2）工作?時(shí)間嚴(yán)禁?在工作場(chǎng)?所說(shuō)笑、?打鬧、爭(zhēng)?吵、追逐?、大聲渲?嘩、玩手?機(jī)及一切?有損店鋪?形象的行?為。1?3）作好?店面貨品?整理，陳?列貨品需?精心搭配?和擺放。?14）?妥善保管?好自己客?人財(cái)物和?店內(nèi)貨品?，謹(jǐn)防小?偷。1?5）按時(shí)?上班，吃?飯時(shí)間不?超過(guò)__?__小時(shí)?。當(dāng)月累?計(jì)遲到_?___次?以上，每?次扣一天?基本工資?。16?）保持店?面衛(wèi)生整?潔，保持?天天打掃?衛(wèi)生，整?理貨品。?每日下班?前需拖地?，每周一?進(jìn)行店內(nèi)?玻璃及模?特的清洗?。17?）收銀結(jié)?算收款時(shí)?注意辨認(rèn)?假錢(qián)。?18）必?須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)遵守?輪班制度?。依時(shí)上?、下班，?不準(zhǔn)無(wú)故?遲到、早?退、曠工?。如需請(qǐng)?假，須提?前一天申?請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)?后方可生?效。1?9）工有?違反上述?準(zhǔn)則條例?的，將依?據(jù)獎(jiǎng)懲條?例予以處?罰。二?：服裝店?薪酬制度?薪酬結(jié)?構(gòu)為基本?工資每月?提成浮動(dòng)?補(bǔ)貼指標(biāo)?分紅1?）過(guò)試用?期，基本?工資在半?年內(nèi)定為?____?元，每半?年調(diào)整一?次。每半?年增長(zhǎng)_?___元?。2）?提成采取?提成分割?法，首先?是個(gè)人提?成，以萬(wàn)?為單位逐?漸提升提?成。__?__萬(wàn)以?下及以下?部分的營(yíng)?業(yè)額的提?成是__?__%。?2—_?___萬(wàn)?之間的營(yíng)?業(yè)額部分?提成為_(kāi)?___%?。4—?____?萬(wàn)之間的?營(yíng)業(yè)額部?分提成為?____?%。_?___萬(wàn)?以上的營(yíng)?業(yè)額部分?提成為_(kāi)?___%?。3）?浮動(dòng)補(bǔ)貼?包括生日?補(bǔ)貼，過(guò)?節(jié)補(bǔ)貼等?。生日補(bǔ)?貼每人_?___元?，中秋及?過(guò)年__?__元。?4）指?標(biāo)分紅是?指對(duì)整一?個(gè)年度的?銷(xiāo)售總額?設(shè)立一個(gè)?目標(biāo)，若?年度結(jié)束?核算的年?銷(xiāo)售總額?達(dá)到了設(shè)?定的目標(biāo)?，則店員?可以得到?對(duì)應(yīng)比例?的年銷(xiāo)售?總額分紅?。銷(xiāo)售總?額目標(biāo)區(qū)?間分紅比?例低于_?___‰?3600?00—4?8000?0（月均?銷(xiāo)售額_?___萬(wàn)?到___?_萬(wàn)）_?___‰?4800?00—6?4000?0（月均?銷(xiāo)售額_?___萬(wàn)?到___?_萬(wàn)）_?___‰?6400?00及以?上（月均?銷(xiāo)售額_?___萬(wàn)?以上.）?____?‰5.?每月工資?結(jié)算區(qū)間?為每月_?___號(hào)?到本月月?底，下月?6發(fā)放工?資及提成?，指標(biāo)分?紅的年銷(xiāo)?售總額的?計(jì)算區(qū)間?為當(dāng)年的?____?月至下年?的___?_月，計(jì)?算出來(lái)的?分紅獎(jiǎng)金?發(fā)放日為?過(guò)年前，?即大年三?十之前幾?天中的任?一天。店?員若是中?途辭職，?將不予發(fā)?放所有的?指標(biāo)分紅?獎(jiǎng)金。?6導(dǎo)購(gòu)試?用期定為?____?個(gè)月，薪?酬為底薪?1600?+___?_%銷(xiāo)售?額提成。?試用期間?中途辭職?及不合格?者，沒(méi)有?提成。?三：假期?安排1?.每月可?以享受_?___天?帶薪假期?，要提前?安排假期?日并告知?。2.?無(wú)特殊情?況不得提?前休下月?假期。若?當(dāng)月假期?休完后確?實(shí)需再請(qǐng)?事假，不?超過(guò)__?__天，?所請(qǐng)事假?將在下月?假期中扣?除。3?.所請(qǐng)事?假超過(guò)1?0，當(dāng)月?不參加提?成，工資?按每月工?資除以_?___天?乘上班天?數(shù)算。?4.加班?工資按每?月工資除?以28_?___上?班天數(shù)算?。5.?一年內(nèi)累?計(jì)事假超?過(guò)___?_天，將?失去獲取?年末指標(biāo)?分紅獎(jiǎng)金?的機(jī)會(huì)。?6.事?假病假一?次超過(guò)_?___天?以上者，?按辭職處?理。7?.過(guò)年放?假期間沒(méi)?有工資。?四：店?鋪每日工?作流程?1按規(guī)定?時(shí)間上班?，開(kāi)早會(huì)?，總結(jié)昨?天的工作?情況，以?及在銷(xiāo)售?過(guò)程中遇?到的問(wèn)題?，并將當(dāng)?天的工作?計(jì)劃交待?清楚。?2做好全?賣(mài)場(chǎng)的清?點(diǎn)及清潔?工作。發(fā)?現(xiàn)以昨天?的誤差及?時(shí)報(bào)告處?理3工作?時(shí)需嚴(yán)格?遵守店鋪?儀容儀表?著穿規(guī)定?，提供優(yōu)?良的服務(wù)?，以客為?先。2?）整理貨?架的衣服?，將補(bǔ)充?款按陳列?方式擺置?到相應(yīng)的?位置,進(jìn)?入銷(xiāo)售工?作狀態(tài)，?并隨時(shí)整?理貨架上?的物品。?4認(rèn)真?開(kāi)出銷(xiāo)售?小票，確?保內(nèi)容準(zhǔn)?確無(wú)誤。?按要求認(rèn)?真填寫(xiě)各?種表格與?單據(jù)。?5清點(diǎn)貨?品，做到?貨，帳相?符及時(shí)填?泄貨單，?____?點(diǎn)前報(bào)所?需的補(bǔ)貨?，報(bào)倉(cāng)庫(kù)?。6交?接清楚后?打掃衛(wèi)生?關(guān)閉所以?電器下班?。五：?處罰制度?1：拷?貝復(fù)印修?改泄露任?何有關(guān)店?鋪的各種?數(shù)據(jù)，沒(méi)?有得到允?許的情況?，辭退。?2：故?意關(guān)閉遮?擋店鋪的?監(jiān)控設(shè)備?，刪除監(jiān)?控文件，?辭退。3?：用職務(wù)?之便圖謀?私利。盜?竊貨品及?其它物品?，查實(shí)，?根據(jù)數(shù)目?大小，數(shù)?目低于2?00以下?，罰款5?倍，辭退?，數(shù)目大?的，報(bào)公?安處理。?4：提?供個(gè)人信?息虛假查?實(shí)的,辭?退。5?：上班時(shí)?間沒(méi)有特?殊原因不?穿版者，?罰款__?__元?6：工作?時(shí)間在工?作場(chǎng)所說(shuō)?笑、打鬧?、爭(zhēng)吵、?追逐、大?聲渲嘩、?玩手機(jī)，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款20?。7：?吃飯時(shí)間?超過(guò)__?__小時(shí)?。不到_?___小?時(shí)，罰款?____?元，超過(guò)?____?小時(shí)，算?曠工半天?。8：?遲到及早?退超十分?鐘不足半?小時(shí)，罰?款___?_元，超?半小時(shí)，?算曠工半?天。9?：未經(jīng)請(qǐng)?假，外出?超___?_小時(shí)者?，算曠工?半天，超?____?小時(shí)者，?算曠工_?___天?。服裝?店管理制?度樣本（?四）一?.導(dǎo)購(gòu)職?責(zé)：1?.導(dǎo)購(gòu)應(yīng)?認(rèn)同本店?的管理辦?法及獎(jiǎng)罰?措施，以?本店為榮?，自覺(jué)維?護(hù)本店的?榮譽(yù)、形?象和利益?。2.?因本著多?勞多得，?不勞不得?，用心血?、汗水和?智慧換取?財(cái)富。?3.導(dǎo)購(gòu)?人員應(yīng)互?相幫忙、?團(tuán)結(jié)，相?互監(jiān)督，?相互督促?，共同完?成日、周?、月、季?度和年任?務(wù)，不可?互相推諉?扯皮。?4.導(dǎo)購(gòu)?需按店規(guī)?穿著導(dǎo)購(gòu)?服裝。?5.每一?天兩次大?掃除，早?晚各一次?，營(yíng)業(yè)時(shí)?間內(nèi)持續(xù)?店里、店?外干凈衛(wèi)?生。6?.不可遲?到、早退?、曠勤，?請(qǐng)假需提?前一天經(jīng)?店長(zhǎng)和公?司批準(zhǔn)后?方可請(qǐng)假?，周六日?和節(jié)假日?、活動(dòng)期?間不可請(qǐng)?假，必要?時(shí)上通班?（算加班?），不可?兩人同時(shí)?請(qǐng)假。?7.營(yíng)業(yè)?時(shí)間導(dǎo)購(gòu)?不可談?wù)?私事、嘻?戲、聊天?，串崗。?8.每?星期一、?五模特衣?服更換一?次，隔周?星期一高?柜貨物調(diào)?換一次。?9.待?客須熱情?，微笑傾?聽(tīng)，耐心?周到引導(dǎo)?。10?.請(qǐng)節(jié)約?用電，店?長(zhǎng)要記錄?當(dāng)月電表?的起止數(shù)?字。1?1.導(dǎo)購(gòu)?每月須盤(pán)?點(diǎn)貨物，?若出現(xiàn)貨?品及促銷(xiāo)?品缺欠，?由導(dǎo)購(gòu)按?貨品零售?價(jià)每人賠?償，導(dǎo)購(gòu)?移交貨時(shí)?需檢查核?驗(yàn)無(wú)誤。?12.?若導(dǎo)購(gòu)辭?職，須提?前一個(gè)月?告知店長(zhǎng)?和公司，?店長(zhǎng)和公?司同意后?方可辭職?。13?.導(dǎo)購(gòu)應(yīng)?熟練掌握?店內(nèi)每一?款產(chǎn)品的?設(shè)計(jì)理念?、優(yōu)點(diǎn)、?面料構(gòu)成?、上身效?果、適應(yīng)?人群、庫(kù)?存狀況等?，做到有?條有理的?向顧客介?紹產(chǎn)品。?14.?工作期間?不可化濃?妝，只可?化淡妝，?穿著得體?，做到大?方樸素。?15.?導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)?絕對(duì)服從?店組長(zhǎng)的?監(jiān)督指導(dǎo)?，管理與?安排。有?狀況時(shí)，?事后說(shuō)明?。16?.無(wú)論什?么狀況都?不能夠與?顧客發(fā)生?爭(zhēng)吵，惡?語(yǔ)相加，?一旦有類(lèi)?似事情，?立即開(kāi)除?并扣發(fā)所?有工資。?17.?導(dǎo)購(gòu)員在?上崗前應(yīng)?放下所有?的煩惱，?雜念，全?身心投入?工作。不?可帶著情?緒上班。?18.?導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)?保守本店?的一切秘?密，不向?任何人透?露（包括?父母兄弟?姐妹和親?朋好友）?包括：日?