職場社交職場人必知的基本禮儀常識

職場社交，職場人必知的基本禮儀常識！勝利的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有肯定的職場技巧，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和溝通，這樣你才能在職場中贏得別人的敬重，才能在職場中獲勝。

交換名片時，晚輩或職位較低的人先遞名片；與人問候，不要觸及他人隱私；入座時，應(yīng)從椅子左側(cè)入座……小細(xì)節(jié)，大印象，這些職場禮儀常識你都知道嗎？

1、握手禮儀

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。

握手時應(yīng)禮貌微笑，雙眼直視對方眼睛，自然伸出手臂至對方身前，握手時力度適中。留意握手時不要過于匆忙魯莽，尤其對方是女性時，應(yīng)由女性首先伸出手。

禁忌：用左手，坐著握手，戴手套，手臟，交叉握手，雙手與異性握手，三心二意等。

2、名片禮儀

名片向一個簡潔的履歷表，在商務(wù)場合與對方得體地交換名片，既能給對方留下良好的印象，也能體現(xiàn)出個人的素養(yǎng)。

1）接受

必需使用雙手來接受名片

將接過來的名片妥當(dāng)放置，最好預(yù)備一個專用的名片夾，并準(zhǔn)時處理，定時清理名片。切不行將對方的名片放在褲兜里。

2）遞出

晚輩或職位較低的人先遞出名片

遞出時用雙手的大拇指與食指拿住名片上端的兩個角，將名片的正面朝向?qū)Ψ健?/p>

在遞出名片的同時，說“請多指教”之類的話。

3、介紹禮儀

介紹是初次見面的人熟悉和交往的起點，正確地利用介紹，能夠擴大自己的交際圈，交到新伴侶，還能縮短人與人之間的距離，使人產(chǎn)生親切感。

首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的紳士風(fēng)度在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。

請記?。汗ぷ鲌鏊?，男女公平。其次，將體諒和敬重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。進(jìn)行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。

4、著裝禮儀

3秒鐘法則也叫做“第一印象法則”，即雙方見面的前3秒鐘，依據(jù)對方衣著裝扮、談話方式及作風(fēng)，就會形成深刻的第一印象。

著裝是最簡單實現(xiàn)的途徑，職場新人的著裝應(yīng)做到干凈、干練、清爽。

男性以襯衫、西服為主；女性以襯衫、套裝、西服為主。

5、問候禮儀

周到問候：在問候時，不要只顧熟識者或較有身份的人。與熟人打招呼時，目光也顧忌同行的其他人，以示敬重。

恰當(dāng)問候：問候肯定要避開使對方感到尷尬，不要觸及對方的隱私。

相互問候：被人問候后，應(yīng)準(zhǔn)時回敬問候。

6、電梯禮儀

電梯雖然很小，但學(xué)問不淺。首先，一個人在電梯里不要看四下無人就亂寫亂畫將電梯變成廣告牌。

其次，伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達(dá)門打開時，可先行進(jìn)入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進(jìn)；

進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：到了，您先請！客人走出電梯后，自己立即步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。

7、相信禮儀

在職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著許多的猜忌，也就是擔(dān)心全感。

猜忌其他客戶搶了自己的風(fēng)頭而忘了自己切實能供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關(guān)系里變得當(dāng)心翼翼;猜忌上級會不會在繁復(fù)的內(nèi)部信息中影響對自己的工作認(rèn)可，或擔(dān)憂合作事項的不同理念會導(dǎo)致更大的隔閡，于是變得縮手縮腳。

8、交談禮儀

1）用詞委婉

在交談中，應(yīng)當(dāng)力求言語含蓄溫柔，如在談話時要去洗手間，不便直說“我去廁所”‘應(yīng)說“對不起。我出去一下很快回來”,或其他比較簡單接受的說法。

2）動作協(xié)作

自己接受對方的觀點時，應(yīng)以微笑，點頭等動作表示同意，不應(yīng)身體后仰，抱著胳膊，翹著腿，這是對對方保持警戒的姿勢。

9、發(fā)覺禮儀

職場里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會間或給人很疏離的感覺，認(rèn)為它缺乏人情味。

看著那些在職場里就算沒有合作關(guān)系依舊有得聊，有得溝通，有得機會的人，許多職場人會油然而生艷羨之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進(jìn)展。

殊不知，許多工作契機和合作關(guān)系都是從發(fā)覺開頭的，不發(fā)覺就缺乏溝通溝通的可能性，更談不上合作。

10、傾聽禮儀

急迫的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢，卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達(dá)自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和進(jìn)展方向。

因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠(yuǎn);想要與同事有深化的溝通，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日里多傾聽對方的聲音，拉近距離。