2023人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)樣本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?人事試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)樣?本一年?之季在于?春，在一?個(gè)初春的?季節(jié)我踏?入了新景?祥成為公?司一員，?轉(zhuǎn)眼間加?入新景祥?已近兩個(gè)?月了，在?這段時(shí)間?里對(duì)新景?祥從陌生?到熟悉的?轉(zhuǎn)變對(duì)于?我來(lái)說(shuō)有?很深遠(yuǎn)的?意義。回?想在過(guò)去?的二個(gè)月?里，讓我?歡喜讓我?憂，有成?功喜悅也?有緊張過(guò)?程，但工?作卻是循?序漸進(jìn)的?。在這三?個(gè)月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的不懈努?力，我已?經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍?的生活與?工作環(huán)境?，對(duì)工作?也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)?。在這段?期里我負(fù)?責(zé)的是招?聘工作，?工作總結(jié)?如下：?1、招聘?崗位入職?____?人，另有?____?人待入職?(總裁辦?秘書、招?商、新媒?體編輯)?;2、?《人才庫(kù)?管理辦法?》(初稿?)的制訂?、修改、?定稿、實(shí)?施和日常?管理;?3、股份?公司人才?庫(kù)的建立?和管理;?4、《?招聘管理?辦法》和?管理工具?的初步制?訂;5?、筆試試?題(專業(yè)?類)的標(biāo)?準(zhǔn)化建立?(職能類?____?個(gè)，業(yè)務(wù)?類___?_個(gè));?6、招?聘網(wǎng)站的?續(xù)訂(包?括洽談價(jià)?格、產(chǎn)品?等);?7、招聘?網(wǎng)站的日?常維護(hù)和?管理;?8、子公?司招聘支?持工作等?;9、?其它。?其中以招?聘崗位、?人才庫(kù)、?招聘網(wǎng)站?續(xù)訂等為?主要工作?。第__?__項(xiàng)工?作因剛加?入公司對(duì)?用人部門?崗位需求?點(diǎn)把握不?準(zhǔn)，所以?推進(jìn)比較?緩慢，但?經(jīng)與用人?部門反復(fù)?溝通和磨?合，對(duì)于?崗位需求?點(diǎn)把握有?很大提升?，這項(xiàng)工?作也是今?后工作中?的重點(diǎn)。?第2、_?___項(xiàng)?工作為人?才庫(kù)工作?，是今后?招聘工作?中人才儲(chǔ)?備的基礎(chǔ)?性工作也?是重點(diǎn)工?作。第_?___項(xiàng)?招聘網(wǎng)站?的續(xù)訂與?以往相比?簽署了原?價(jià)格的4?.5折扣?，為公司?節(jié)省了_?___萬(wàn)?多招聘成?本。以?上為我這?兩個(gè)月的?工作內(nèi)容?及業(yè)績(jī)，?關(guān)于今年?年度計(jì)劃?中，除了?上述工作?，今后還?有以下工?作為招聘?工作的重?點(diǎn)：1?.《招聘?管理辦法?》和管理?工具的運(yùn)?用;3?.完成股?份公司直?屬部門的?能力素質(zhì)?模型前期?調(diào)研工作?;4.?完成《校?園招聘實(shí)?施的指導(dǎo)?方法》并?下發(fā)至各?子公司;?5.各?子公司“?簡(jiǎn)歷庫(kù)”?和“核心?崗位人才?庫(kù)”的日?常管理和?維護(hù)。?當(dāng)然，我?還有很多?不足的地?方，感謝?那些曾經(jīng)?給予我?guī)?助的人伙?伴們，在?這段時(shí)間?里大家給?予了我足?夠的支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?“誠(chéng)信務(wù)?實(shí)、伙伴?分享、客?戶至上、?追求卓越?”的企業(yè)?文化，也?體會(huì)到了?新景祥人?的執(zhí)著和?堅(jiān)定，尤?其是在上?級(jí)汪莉?qū)?我工作的?引導(dǎo)和參?加“職業(yè)?化精英特?訓(xùn)營(yíng)”后?，對(duì)新景?祥有了全?新的認(rèn)識(shí)?，為此我?會(huì)繼續(xù)努?力，通過(guò)?各種渠道?加深對(duì)新?景祥的了?解與認(rèn)同?，且在業(yè)?余時(shí)間提?升自己的?專業(yè)能力?，為新景?祥的建設(shè)?做出一份?努力。?2023?人事試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)樣?本（二）?回顧這?半年來(lái)的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作，?試用期轉(zhuǎn)?正工作小?結(jié)。通過(guò)?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作辦?公室對(duì)我?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)全新的?工作領(lǐng)域?。作為辦?公室的負(fù)?責(zé)人，自?己清醒地?認(rèn)識(shí)到，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公室?的工作千?頭萬(wàn)緒，?在文件起?草、提供?調(diào)研資料?、數(shù)量都?要為決策?提供一些?有益的資?料，數(shù)據(jù)?。有文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議安?排、迎來(lái)?送往及用?車管理等?。面對(duì)繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?自我強(qiáng)化?工作意識(shí)?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項(xiàng)事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?，至今基?本做到了?事事有著?落。1?、理順關(guān)?系，辦理?公司有關(guān)?證件。公?司成立伊?始，各項(xiàng)?工作幾乎?都是從頭?開始，需?要辦理相?關(guān)的手續(xù)?及證件。?我利用自?己在__?__部門?工作多年?，部門熟?、人際關(guān)?系較融洽?的優(yōu)勢(shì)，?積極為公?司辦理各?類證件。?通過(guò)多方?努力，我?只用了月?余時(shí)間，?辦好了_?___-?____?證書、項(xiàng)?目立項(xiàng)手?續(xù)\__?__-_?___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時(shí)?了解__?__-_?___情?況，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供依據(jù)。?作為__?__-_?___企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于__?__-_?___的?拆遷和我?公司開發(fā)?進(jìn)度有密?切關(guān)聯(lián)，?為了早日?取得土地?，公司成?立土地交?付工作小?組。我作?小組成員?之一，利?用一切有?利資源，?采取有效?措施，到?____?、___?_拆遷辦?等單位，?積極和有?關(guān)人員交?流、溝通?，及時(shí)將?所了解的?拆遷信息?、工作進(jìn)?度、問(wèn)題?反饋到總?經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時(shí)?間內(nèi)掌握?了___?_-__?__-_?___及?拆遷工作?的進(jìn)展，?并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步安排交?付工作。?5、落?實(shí)公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實(shí)公司的?勞動(dòng)、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作，根?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?簽訂了勞?動(dòng)合同，?按照有關(guān)?規(guī)定，到?勞動(dòng)管理?部門辦好?繳納社保?(養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn))?的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?;6、?切實(shí)抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實(shí)公司辦?公設(shè)施、?宿舍用品?、勞保福?利等商品?的采購(gòu)、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。辦公?室裝修完?畢后，在?____?月份按照?審批權(quán)限?完成了購(gòu)?置辦公用?品、通訊?、復(fù)印機(jī)?、電腦等?設(shè)備的配?置工作。?切實(shí)做好?公司司通?訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水?電費(fèi)、車?輛使用及?饋贈(zèng)品登?記手續(xù)，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?;7、?做好公司?董事會(huì)及?其他各種?會(huì)議的后?勤服務(wù)工?作。董事?會(huì)在__?__-_?___召?開期間，?認(rèn)真做好?會(huì)場(chǎng)布置?、食宿安?排工作。?落實(shí)好各?種會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)議資?料等工作?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識(shí)、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學(xué)習(xí)，向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)?感覺(jué)自己?半年來(lái)還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了辦公室?工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問(wèn)題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語(yǔ)表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過(guò)半?年的鍛煉?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?，能夠以?正確的態(tài)?度對(duì)待各?項(xiàng)工作任?務(wù)，熱愛(ài)?本職工作?，認(rèn)真努?力___?_到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問(wèn)題和今?后努力方?向半年?來(lái)，本人?能敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績(jī)，但?也存在一?些問(wèn)題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，辦公室?主任對(duì)我?而言是一?個(gè)新的崗?位，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?第二，有?些工作還?不夠過(guò)細(xì)?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;第?三，自己?的理論水?平還不太?適應(yīng)公司?工作的要?求。在?新的一年?里，自己?決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，為公?司經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢?獻(xiàn)的力量?。我想我?應(yīng)努力做?到：第?一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識(shí)面?。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專?業(yè)知識(shí)和?相關(guān)法律?常識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)房地?產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解，?加強(qiáng)周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學(xué)習(xí)，要?對(duì)公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情?況做到心?中有數(shù);?第二，本?著實(shí)事求?是的原則?，做到上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?;真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手;第?三，注重?本部門的?工作作風(fēng)?建設(shè)，加?強(qiáng)管理，?團(tuán)結(jié)一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。不斷?改進(jìn)辦公?室對(duì)其他?部門的支?持能力、?服務(wù)水平?。遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度，?維護(hù)公司?利益，積?極為公司?創(chuàng)造更高?價(jià)值，力?爭(zhēng)取得更?大的工作?成績(jī)。在?辦公室工?作不足主?要有：?1、缺乏?基本的辦?公室工作?知識(shí)，在?開展具體?工作中，?常常表現(xiàn)?生澀，甚?至有時(shí)還?覺(jué)得不知?所措;?2、對(duì)我?局各部門?的工作情?況缺乏全?面具體的?了解，從?而影響到?相關(guān)公文?寫作的進(jìn)?行;3?、對(duì)電腦?知識(shí)的掌?握度較低?，這直接?影響到相?應(yīng)的工作?質(zhì)量;?4、工作?細(xì)心度不?夠，經(jīng)常?在小問(wèn)題?上出現(xiàn)錯(cuò)?漏;5?、辦事效?率不夠快?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖領(lǐng)?會(huì)不夠到?位等。?就總體的?工作感受?來(lái)說(shuō)，我?覺(jué)得這里?的工作環(huán)?境是比較?令我滿意?的，是領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)愛(ài)?以及工作?條件在不?斷改善給?了我工作?的動(dòng)