新階級社會與美國夢的夢

新階級社會與美國夢的夢

近年來，越來越多的美國科學家開始考慮美國夢，并詳細分析美國夢的基本和前提。從社會學的視角來看,開放的充滿向上流動機會和渠道的社會結構是美國夢的重要支撐。然而,種種跡象顯示,當今美國社會結構已經(jīng)發(fā)生了重要的轉型,一個新的階級社會開始形成,這個新階級社會所具有的全新的社會結構成為美國夢的噩夢。那么,美國學者如何透視這個新階級社會及其所具有的特征?如何看待美國夢的前景?給我們帶來哪些啟示?本文嘗試從美國學者的剖析中尋找這些問題的答案。一、新階級社會的概念通覽全書,《新階級社會:美國夢的終結?》(以下簡稱《新階級社會》)一書在學理上最為重要的貢獻在于,厄爾·懷松(EarlWysong)、羅伯特·佩盧奇(RobertPerrucci)和大衛(wèi)·賴特(DavidWright)三位作者對于馬克思階級分析范式的新思考。這一回顧與創(chuàng)新的關鍵在于,作者在書中引入了“新階級社會”(TheNewClassSociety)這一新概念。具體來說,該書在對過去40年間發(fā)生在美國社會的階級結構轉型進行概述之前,首先論證了傳統(tǒng)階級分析范式的時效性,即基于馬克思與韋伯的階級分析范式對于20世紀30年代至70年代中期美國社會曾出現(xiàn)過的“金字塔型階級結構”(PyramidDiagramofClassStructure)與“鉆石型階級結構”(DiamondDiagramofClassStructure)的理論適用性解釋。其次在這些傳統(tǒng)范式對始于20世紀70年代中期的“雙鉆石型階級結構”(Double-DiamondDiagramofClassStructure)的理論不適用性解釋的基礎上,提出了基于馬克思階級分析范式的分配模型(DistributionalModel),從理論對實踐的解釋力上,契合了“雙鉆石型社會”這一基于新經(jīng)濟背景下的美國新階級社會的實際。(一)韋伯對“地位”的重構回顧階級分析的學術史可知,雖然關于“階級”這一話題的討論可以追溯到古羅馬時期(如果從階級劃分的多維度視角看,在馬克思之后,韋伯多維度的分層思想提出了新的理論解釋。與馬克思對生產(chǎn)關系的重視一樣,韋伯并未放棄對階級重要性的分析,只是在此基礎上,進一步提出了“地位”的同等重要性。因為在韋伯看來,同一階級內部的人也會因其地位差異而被區(qū)分為不同的階層(通過對上述階級分析范式的回顧,《新階級社會》一書的作者指出,關于階級分析方法中相互競爭的生產(chǎn)模型與功能主義模型,二者都能夠很好地解釋大蕭條時期(1930—1945年)和二戰(zhàn)后經(jīng)濟擴展時期(1945—1975年)的美國社會結構現(xiàn)實((二)群體之間的階級剝削作者認為,盡管出于不同的原因,生產(chǎn)模型與功能主義模型都強調了職業(yè)作為決定階級地位關鍵因素的重要性,但它們都只關注了與職業(yè)相關的生產(chǎn)或聲望要素,而這對于描述或理解美國當前這種新階級社會結構是不適用的(具體來說,《新階級社會》一書中將美國這種全新的社會結構描繪成一種被稱作“雙鉆石型階級結構”的圖景。如圖1所示,不同于之前的“鉆石型階級結構”,現(xiàn)在的雙鉆石型社會中,存在著兩顆“鉆石”,一大一小,縱向羅列。上面這顆小鉆石統(tǒng)稱為“特權階級”(PrivilegedClass),約占美國總人口的20%:其中最頂層的一小部分人(1%—2%)被稱為“超級階級”(SuperClass),即所有者與雇主,他們擁有絕對優(yōu)厚的四類生成性資本,作為組織的擁有者或實際操盤者,他們能輕易將這些資本轉化為經(jīng)濟、政治、社會權力,進而通過剝削下層階級來強化自身利益;另外18%—19%的人稱之為“文憑階級”(CredentialedClass),主要來自大型公司的高層管理者和擁有文憑的專業(yè)人員,他們同樣擁有可觀的消費資本、投資資本和技能資本,并能夠利用自身的社會資本和組織化聯(lián)系能力獲利。而下面這顆大鉆石統(tǒng)稱為“新工人階級”(NewWorkingClass),約占總人口的80%:其中處于頂層15%左右的人可稱之為“安逸階級”(ComfortClass),由專業(yè)教師、護士、公務員、小公司所有者,以及加入了工會的熟練工人(例如機械師、電工)等群體構成,他們的年收入在4萬—8萬美元不等,只擁有很少的投資資本與社會資本;最大的中間群體(47%—50%)叫作“不穩(wěn)定就業(yè)階級”(ContingentClass),包含雇傭勞動者與自雇者,即為了工資而工作的文職、銷售、服務、運輸業(yè)從業(yè)者,或者家庭工人等,這個群體大多是大學畢業(yè)生,年收入低于4萬美元;最底層的10%—15%的人就是“受排斥階級”(ExcludedClass),他們要么從事各種非技術、臨時性的低薪工作,要么處于失業(yè)狀態(tài),幾乎沒有任何一種生成性資本(作者指出,美國當今的雙鉆石型社會就建構在上述四類生成性資本的既有分配邏輯之上。具體來說,消費資本通常來源于收入,包括人們的工資、社保、福利等,用來滿足生活所需的開支;投資資本常常是消費資本的盈余,用作金融性投資以創(chuàng)造更多的財富,例如股票升值或利息所得等;技能資本通常來自人們的工作經(jīng)驗或教育積累的專業(yè)知識,例如精英大學文憑就是當今社會最重要的技能資本之一;而社會資本是人們與家庭、朋友、同事、熟人等構成的社會關系網(wǎng)絡,這些網(wǎng)絡能夠在必要時給你提供各類支持(綜上所述,不同于以往的階級分析范式,階級分析的分配模型強調的是,雖然個體在這個雙鉆石型結構中的位置與其從事的職業(yè)相關,但階級地位從根本上來說,還是取決于個體占有生成性資本的多寡。例如,從律師這個職業(yè)的收入與地位差距即可看出,大型公司組織的代理律師,其年收入與各類社會資本的聚集程度,可能是一個小鎮(zhèn)司法律師的好幾倍,二者雖然職業(yè)相同,但前者可能屬于特權階級,后者則為工人階級一員(二、時代下美國夢的形成在該書描繪的美國雙鉆石型社會圖景中,我們并沒有看到曾經(jīng)體量巨大的中產(chǎn)階級群體,或者說這群在二戰(zhàn)后的經(jīng)濟擴張時期中,成功地踐行了美國夢、躋身鉆石型社會結構中間位置的人群。原因在于隨著新經(jīng)濟與新階級社會的興起,那些曾經(jīng)讓他們實現(xiàn)“美國夢”——財務穩(wěn)定、擁有住房、享受優(yōu)質教育與保障下一代具有同等向上流動機會的群體的工作崗位,現(xiàn)在都被雇主轉移到了海外,他們中的大部分人失業(yè)了!(一)新經(jīng)濟的五個特征作者認為,過去的40年間,導致美國社會結構發(fā)生重大轉型,及重塑美國階級結構的根本動因在于“新經(jīng)濟”(theNewEconomy)。但需要注意的是,該書中所說的新經(jīng)濟并非一種新的市場經(jīng)濟模式或國家政策干預手段。新經(jīng)濟實際上代表的是自20世紀70年代中期以來,由美國大型公司組織主導的,為適應國內市場發(fā)展與全球化經(jīng)濟競爭需求,實現(xiàn)組織利潤可持續(xù)增長而重組生產(chǎn)過程,實行的諸如去工業(yè)化、裁員、外包等一系列重組市場、產(chǎn)業(yè)、崗位的組織舉措。與此同時,這些組織重組行為伴隨著經(jīng)濟全球化的競爭、國內市場過度金融化的風險,以及在政黨操作下的貿(mào)易政策與財稅政策改革等方面的助推,一步步侵蝕著中產(chǎn)階級的“鐵飯碗”,導致原來那些薪水頗豐的中產(chǎn)階級崗位遭到裁撤,失業(yè)率攀升,最終共同造就出了一個精致的特權階級和一個龐大的新工人階級。作者實際上并不認同新經(jīng)濟是一只單純的“看不見的手”在自主調節(jié)市場的觀點。相反,他們堅信這是由處于特權階級最頂層的超級階級為自身利益而塑造的,借由大型組織與政府行動共謀的結果,書中分析了新經(jīng)濟的五個特征來應證他們的上述觀點(首先,新經(jīng)濟基于一種思想基礎——新自由主義(Neoliberalism)。在這種指導思想之下的國家或全球層面的政府與公司政策,倡導的是一種回復到古典自由主義經(jīng)濟視角下的金融自由化、放松管制、開放投資,以及小政府的經(jīng)濟政策導向。作者認為,這種市場自由化的思想在美國的公司組織決策層與政府的領導層面已成為主導思想,進而促進了諸如公共市場私有化的結果,致使大型公司組織成功地替代了政府,把控住了市場。一個典型的例子就是美國公共教育產(chǎn)業(yè)的私有化問題(其次,是金融化即資本主義經(jīng)濟重心從生產(chǎn)向金融的長期轉移過程。作者認為,過度金融化意味著美國終將成為一個以出售或創(chuàng)造金融“產(chǎn)品”獲取利潤為主導的國家,而轉移意味著實體產(chǎn)業(yè)利潤的下滑與去工業(yè)化,制造業(yè)的衰落與華爾街的繁榮必將導致人們收入與財富的不平等現(xiàn)象加劇(再次,是新技術包括來自生產(chǎn)、通信和運輸?shù)阮I域的生產(chǎn)技術革新。實際上很多學者都論證過,新技術并不必然導致工作崗位的減少,因為新技術的運用常常伴隨著新就業(yè)崗位的誕生。但實際上過去40年發(fā)生在美國的技術革新,帶來的新崗位常常被設置在了國外而非國內,這正是尷尬所在(又次,是全球化生產(chǎn)的興起與跨國公司的建立。新技術讓全球生產(chǎn)成為可能,基于計算機技術的智能生產(chǎn)、通信、運輸技術將大量節(jié)省生產(chǎn)運輸和人工成本,而全球生產(chǎn)帶來的則是傳統(tǒng)公司組織形式的結構重組,大量“無國無家”的跨國公司誕生。這類新組織形式對于所有者來說不僅能優(yōu)化資源配置,同時也能合理“避稅”。所以從趨利的角度來說,這些企業(yè)主顯然不會考慮本土藍領工人的失業(yè)問題(最后,則是由此造成的二元勞動力市場。作者認為,美國的勞動力市場在上述各類因素的影響下,將逐漸分化為初級勞動力市場(好工作)和次級勞動力市場(壞工作)。此時人們是否能獲得一份好工作,不再完全取決于韋伯功能主義模型提倡的個人聲望或工作經(jīng)驗,而將同時取決于市場整體的結構性要素,比如工作所屬地的工會權力。這也就造就了前文所說的處于安逸階級的“核心工人”與處于不穩(wěn)定就業(yè)階級的“邊緣工人”的巨大差別。前者因掌握對于實現(xiàn)組織目標來說至關重要的技能或經(jīng)驗而暫時有所保障,但這種相對“安逸”的保障也來自后者(邊緣工人)失業(yè)的代價((二)預富階級的建構事實上,近年來美國的一些全國性調查顯示,大多數(shù)沒落的美國人仍然認為自己屬于中產(chǎn)階級,美國夢對于他們來說仍然奏效,他們認為自己并不屬于窮人階級,而只是暫時窘迫的“預富階級”(首先,作者選擇了從要素(Components)、機會(Opportunities)和期望(Expectations)這三個維度來操作化中產(chǎn)階級的概念(其次,基于上述中產(chǎn)階級概念操作化的維度與指標,作者分別回顧了該群體的收入、資源,以及機會在過去幾十年的美國社會結構中的變化趨勢,用數(shù)據(jù)化的結論證實無論是中產(chǎn)階級的收入與收入期望,資源與資源期望,還是機會與機會期望,都總體呈現(xiàn)三個趨勢:中產(chǎn)階級規(guī)模的收縮、收入分配的向上集中,以及不斷增長的底層階級((三)階級權力與產(chǎn)權制度的交織作者認為,他們之所以把因為利益分歧而產(chǎn)生的階級沖突稱之為“階級戰(zhàn)爭”,很大程度上與他們采取的階級分析方法,即基于馬克思階級分析范式的社會不平等研究邏輯有關(我們可以從以下兩個大方面來看待作者提出的這場階級戰(zhàn)爭。一方面,從戰(zhàn)略與戰(zhàn)術方面來講,作者認為這場階級戰(zhàn)爭在很多方面都是通過相對隱蔽的“戰(zhàn)略”進行的。例如,創(chuàng)建一個具有超強政治游說能力的保守派智庫以提升特權階級在某些方面的政治利益。但在更顯著的層面,特權階級通過實施一些“戰(zhàn)術”對新工人階級進行的打擊也是顯而易見的。例如,商業(yè)領域的裁員、外包、削減工會權力與工人福利等,政治領域的對富人減稅、縮緊財政預算、反勞工法等,以及在文化領域的保守派組織與專家聯(lián)手通過媒體散布所謂社會保障與醫(yī)療保險使工人產(chǎn)生依賴性而阻礙了生產(chǎn)效率提升的言論等。該書認為,雖然過去幾十年的階級戰(zhàn)爭在戰(zhàn)術和細節(jié)上是復雜多樣的,但其背后的戰(zhàn)略邏輯卻是簡明扼要的——階級戰(zhàn)爭就是由超級階級發(fā)起和主導的,由其文憑階級盟友實施與管理的,并由大型公司創(chuàng)造的利潤所支持的(另一方面,從各種利益訴求的角度講,作者們認為這場階級戰(zhàn)爭所爭奪的利益大致可以分為經(jīng)濟、政治,以及文化三個維度,且各方利益彼此之間是互相交織且無法分割的。例如,對于超級階級來說,他們的政治利益是維持和擴大該階級在政治和公共政策領域所擁有的政治權力,而經(jīng)濟利益則指通過制定政府政策以推進利于公司的業(yè)務以實現(xiàn)利潤增長。而實際上,上述二者都可以通過“操縱”民主選舉和政府治理過程而實現(xiàn)(《新階級社會》一書的后半部分花費了大量的章節(jié)從階級戰(zhàn)爭的整體架構和各個面向出發(fā),向讀者展示了上述觀點。具體來說,包括一個被描述為“無形的階級帝國”的階級權力金三角框架(TheGoldenTriangleofClassPower);以及這個框架中的兩個核心產(chǎn)業(yè),即影子政治產(chǎn)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè);此外,還從教育特權、日常生活與文化產(chǎn)業(yè)的和解等主題對這場戰(zhàn)爭的影響與作用進行了分析。首先,關于無形階級帝國的建立。在這一部分內容中,作者實際上揭示的是超級階級操縱政治經(jīng)濟權力的隱形證據(jù),故而將其表述成為一種看似神秘的“無形帝國”(其次,關于影子政治產(chǎn)業(yè)。影子政治產(chǎn)業(yè)在書中主要是一個描述超級階級暗箱操作國家政治經(jīng)濟進程的概念集合,它可以具體分為以下三個部分,即聯(lián)邦游說、政治金融、政策規(guī)劃。作者在涉及游說的相關章節(jié)闡述了超級階級作為幕后玩家實際操作政治進程的兩類事實:其一是涉及特殊利益的聯(lián)邦游說,旨在為超級階級控制的公司和產(chǎn)業(yè)進行游說以推動相關立法或監(jiān)管方面的好處;其二是涉及階級利益的全階級游說,旨在通過游說制定聯(lián)邦政策,以損害工人階級利益為代價,促進特權階級的政治與經(jīng)濟利益(關于信息產(chǎn)業(yè),作者認為縱使由財富驅動下的影子政治產(chǎn)業(yè)與階級游說等方案為超級階級提供了操控政治與經(jīng)濟領域的結構性基礎,但他們仍然不能忽略這一行為與美國民主理念的背離。如果民眾開始普遍質疑這種政治經(jīng)濟結構的合法性,那么超級階級將難以為繼。所以,超級階級選擇了信息產(chǎn)業(yè),通過以組織化為基礎的結構與過程,制造審查制度所描述的“信息壓制系統(tǒng)”(SystemofInformationSuppression),從而掩蓋這種政治現(xiàn)實與民主理念間的沖突,將這些不利于超級階級的政治經(jīng)濟結構合法性的危機降至了最低。作者指出,信息產(chǎn)業(yè)的組織化基礎在于幾乎所有的電子和紙媒公司都是大型的內部連鎖企業(yè),它們表面看上去獨立且不相關,但實際上均由超級階級成員擁有,并由少數(shù)超級階級領導人和文憑階級共同管理。在這樣一種超級階級主導主流媒體公司的基礎上,實施三種“信息壓制”技術,即主流意識形態(tài)、輿論塑造、傾向性言論控制。這不僅能夠促進超級階級對美國政治經(jīng)濟思想的主導,而且有助于掩蓋影子政治和其他權錢運作的不利影響(此外,關于教育的特權,作者主要向讀者展示了美國教育體系的運作方式,即被認為是一種對真實社會中存在的不平等結構的復制,尤其體現(xiàn)在基于階級與種族差異的不平等方面。為了實現(xiàn)這種對特權階級更有利的教育傳遞,教育體系首先宣揚的是一種基于教育能夠改變人生的美國夢的意識形態(tài),讓人們相信教育是作為實現(xiàn)社會流動的公平渠道;其次,這種不平等一直存在于一種基于學術質量劃分的多層次教育體系之中,即精英學校、普通學校和差等學校等層級,而這種差異實際直接由學生的階級與種族差異所構成?；谏鲜鼋逃貦?作者認為由超級階級主導的教育不平等仍將會持續(xù)下去,而且這種不平等的持續(xù)是代際傳遞的。來自工人階級的子女會發(fā)現(xiàn),要想實現(xiàn)進入優(yōu)質大學并完成學業(yè)、找到具有發(fā)展前景的全職工作將變得越來越難(最后,是日常生活與文化產(chǎn)業(yè)的“和解”。作者在展現(xiàn)日常生活與文化產(chǎn)業(yè)的階級戰(zhàn)爭之前,首先解釋了所謂“和解”,意味著將一種具有潛在的、破壞性的社會狀況下的人群轉化為安寧、順從、冷靜的狀態(tài)。而這在階級戰(zhàn)爭的語境下,實際指的是特權統(tǒng)治階級如何對被統(tǒng)治階級(工人階級)進行的一種意識形態(tài)操控(三、中產(chǎn)階級的興衰和啟蒙縱觀過去數(shù)十年間世界各國的社會結構變化,我們可以發(fā)現(xiàn)一些發(fā)達國家中產(chǎn)規(guī)模相對縮小,而新興市場國家中產(chǎn)不斷壯大的并存趨勢。(一)社會結構的變動英國作為一個先發(fā)資本主義強國,其經(jīng)濟、政治,以及文化領域在經(jīng)歷了幾個世紀的資本主義演進過程后,結構性特征已變得相對穩(wěn)定,社會結構的變動是緩慢且細微的。甚至有相關研究指出,在過去的800年間,英國的社會階層結構幾乎沒有發(fā)生改變:精英階層的子代得到了很好的地位繼承,而社會下層的子輩仍然處在下層日本社會