2023人事專員年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第7頁共7頁2023?人事專員?年終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?我們每?個(gè)人都是?在不斷的?總結(jié)中成?長(zhǎng)，在不?斷的審視?中完善自?己。__?__年自?己也是在?總結(jié)、審?視中腳踏?實(shí)地地完?成好本職?工作，現(xiàn)?將___?_年工作?總結(jié)如下?：1、?招聘：?按照公司?的年度規(guī)?劃，通過?公共招聘?網(wǎng)、前程?無憂、醫(yī)?藥報(bào)、內(nèi)?部推薦等?渠道進(jìn)行?人才招聘?。招聘的?崗位有：?安全管理?人員、研?發(fā)人員，?其中研發(fā)?人員錄用?了___?_人。年?底的中高?層崗位競(jìng)?聘是今年?招聘工作?的重點(diǎn)，?共發(fā)布了?____?個(gè)崗位信?息，從_?___月?____?日發(fā)布簡(jiǎn)?歷至__?__月_?___日?截止，共?收到簡(jiǎn)歷?____?份，簡(jiǎn)歷?的來源基?本上來自?前程無憂?。初試共?安排了_?___人?，進(jìn)入復(fù)?試的有_?___人?，其中的?____?人從中脫?穎而出與?公司內(nèi)部?的___?_人一起?參加最后?的競(jìng)聘。?為配合此?次競(jìng)聘工?作，精心?設(shè)計(jì)了復(fù)?試人員崗?位筆試題?，競(jìng)聘評(píng)?估打分標(biāo)?準(zhǔn)，并努?力協(xié)調(diào)安?排好面試?時(shí)間，積?極做好整?個(gè)面試過?程中的后?勤保障工?作。2?、培訓(xùn)：?對(duì)于新?入職的員?工做了安?全防范、?員工手冊(cè)?、公司有?關(guān)規(guī)章制?度等方面?的入職培?訓(xùn)，同時(shí)?為新員工?協(xié)助辦理?后勤手續(xù)?等工作，?使新員工?快速適應(yīng)?公司環(huán)境?。自己則?在___?_月份完?成了人事?管理繼續(xù)?教育的驗(yàn)?證工作。?3、社?保、公積?金、各類?保險(xiǎn)：?每月在_?___日?之前做好?社保、公?積金的繳?納工作，?并與財(cái)務(wù)?對(duì)帳完成?各部門的?費(fèi)用分?jǐn)?報(bào)表。_?___月?及___?_月初完?成了社保?繳納基數(shù)?及公積金?基數(shù)的調(diào)?整工作，?根據(jù)市總?工會(huì)和公?積金管理?中心的要?求完成公?積金繳存?情況的自?查工作。?對(duì)于新?入職的員?工及時(shí)為?其辦理了?社保、公?積金、檔?案的轉(zhuǎn)入?，對(duì)于退?休人員及?時(shí)為其辦?理了退休?手續(xù)及公?積金的轉(zhuǎn)?入手續(xù)。?完成了?一年一度?的殘疾人?保障金、?欠薪保障?金的繳納?。在職、?退休職工?住院保險(xiǎn)?和職工特?種重病的?續(xù)保工作?。本年度?為___?_位職工?辦理了特?種重病的?保險(xiǎn)理賠?。對(duì)于?____?-___?_年共_?___個(gè)?未完成獻(xiàn)?血指標(biāo)的?名額作了?獻(xiàn)血補(bǔ)償?金處理，?共計(jì)__?__元。?4、福?利：全?年一次的?高溫補(bǔ)貼?，全年二?次的醫(yī)藥?、購藥補(bǔ)?貼，每_?___月?一次的交?通費(fèi)補(bǔ)貼?都按時(shí)發(fā)?放到每個(gè)?員工的手?里。對(duì)?于每二年?一次的職?工體險(xiǎn)，?先后比較?了瑞美、?美年、愛?康國(guó)賓三?家體檢中?心，最后?確定了性?價(jià)比較高?的瑞美體?檢中心，?并將體檢?須知和體?檢卡發(fā)到?每個(gè)員工?手中。重?陽節(jié)前夕?為退休職?工購買了?禮品卡。?5、合?同管理：?本年度?自我進(jìn)公?司以后，?新進(jìn)員工?的合同簽?訂___?_人；老?員工合同?續(xù)簽__?__人；?退聘人員?退聘協(xié)議?書的簽訂?____?人。6?、各類報(bào)?表：每?月底收集?下屬企業(yè)?的人員信?息并進(jìn)行?分類統(tǒng)計(jì)?匯總，按?時(shí)上報(bào)人?員信息分?析。每季?度完成季?度報(bào)表和?國(guó)資委統(tǒng)?計(jì)報(bào)表并?及時(shí)上報(bào)?。7、?完成上藥?布置的工?作：為?配合__?__年校?園招聘，?年中的時(shí)?候?qū)Ρ静?及下屬企?業(yè)的應(yīng)屆?生招聘情?況進(jìn)行了?調(diào)研。下?屬各企業(yè)?出于人力?成本、用?工需求、?以往校招?效果方面?的考慮，?不需要招?應(yīng)屆生，?所以此次?上藥組織?的___?_校園招?聘會(huì)我們?公司及下?屬企業(yè)沒?有參加。?上藥集?團(tuán)為了增?強(qiáng)人力資?源管理信?息的完整?性、準(zhǔn)確?性、實(shí)時(shí)?性，改善?日常事務(wù)?勞動(dòng)效率?，將啟動(dòng)?人力資源?管理系統(tǒng)?項(xiàng)目建設(shè)?。調(diào)研通?知下發(fā)后?，我認(rèn)真?細(xì)致地為?此次調(diào)研?準(zhǔn)備材料?，并與同?事一起接?待了上藥?及用友公?司人員的?來訪調(diào)研?，順利完?成了此次?調(diào)研工作?。近一?年來，我?雖然努力?完成一些?工作，但?在有些方?面還存在?一些不足?之處，如?專業(yè)水平?、工作能?力上還有?待進(jìn)一步?提高，對(duì)?工作崗位?的全方位?認(rèn)識(shí)還不?夠等等，?這些問題?，我決心?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)和解決?，使自己?更好地做?好本職工?作，服務(wù)?公司。?針對(duì)以上?存在的不?足和問題?，在新的?一年中我?打算做好?以下三點(diǎn)?來彌補(bǔ)工?作中的不?足：一?、加強(qiáng)對(duì)?人力資源?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?參加人力?資源相關(guān)?培訓(xùn)，做?到全面深?入的掌握?本職工作?的專業(yè)知?識(shí)，以便?結(jié)合實(shí)際?更好的開?展工作。?二、以?實(shí)踐帶學(xué)?習(xí)全方位?提高自己?的工作能?力。在注?重學(xué)習(xí)的?同時(shí)也需?要抓實(shí)踐?，在實(shí)踐?中利用所?學(xué)知識(shí)，?用知識(shí)指?導(dǎo)實(shí)踐全?方位的提?高自己的?工作能力?和工作水?平。三?、對(duì)工作?中有些進(jìn)?展不順利?的問題，?需要濾清?思路重新?整理，對(duì)?工作中的?不足進(jìn)行?改進(jìn)，養(yǎng)?成做事細(xì)?致、全方?面考慮問?題的好習(xí)?慣。最?后感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?熱忱的指?導(dǎo)我，感?謝同事誠(chéng)?懇地對(duì)待?我。在新?的一年里?我決心再?接再厲，?更上一層?樓。2?023人?事專員年?終總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）_?___年?是我正式?上任以來?的第一年?，一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)、指揮?下，我們?努力拼搏?、克服困?難、無私?奉獻(xiàn)、全?力以赴，?出色地完?成了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交給?我們的各?項(xiàng)任務(wù)。?隨著我的?建章立制?工作的進(jìn)?一步深入?，人教科?也相應(yīng)完?善了各項(xiàng)?規(guī)章制度?。在臺(tái)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在中?心人教處?的指導(dǎo)下?，人教科?順利完成?了人事制?度改革工?作、職稱?評(píng)定工作?、文秘工?作等，基?建檔案的?整理工作?已近尾聲?，等待驗(yàn)?收?，F(xiàn)將?一年來的?工作匯報(bào)?如下：?1、人事?制度改革?工作人事?制度改革?是監(jiān)測(cè)中?心今年上?半年的一?項(xiàng)重大舉?措，我根?據(jù)中心部?署，自_?___年?____?月開始著?手進(jìn)行人?事制度改?革的籌備?工作。人?事教育科?負(fù)責(zé)承辦?人事制度?改革具體?工作。為?很好地完?成這次人?事制度改?革，__?__月中?旬，在的?帶領(lǐng)下，?我們開始?著手草擬?各部門考?核制度、?崗位說明?書、各崗?位任職資?格、機(jī)構(gòu)?人員設(shè)置?方案、獎(jiǎng)?金分配方?案等，并?對(duì)原有的?部分規(guī)章?制度作了?修改。從?人事制度?改革的程?序操作上?，我們遵?照中心的?要求，參?照兄的改?革方案，?制定出切?實(shí)可行的?改革方案?。為使干?部職工正?確認(rèn)識(shí)人?事制度改?革的必要?性和重要?好處，如?果你是從?其他盜版?網(wǎng)站下載?本文將視?為侵權(quán)人?教科組織?學(xué)習(xí)了人?事制度改?革的相關(guān)?文件，并?對(duì)監(jiān)測(cè)中?心以及我?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?獎(jiǎng)金分配?辦法、百?分制考核?辦法進(jìn)行?了詳細(xì)地?講解。消?除了干部?職工對(duì)改?革的抵觸?情緒，從?思想上理?解改革。?為到達(dá)改?革的目的?，充分調(diào)?動(dòng)大家工?作學(xué)習(xí)用?心性，我?們抓住改?革的兩個(gè)?關(guān)鍵：一?是實(shí)行全?員聘用制?，二是引?入激勵(lì)機(jī)?制，制定?合理的內(nèi)?部分配方?案。人事?制度改革?主要是在?中層干部?的選拔任?用上，實(shí)?行競(jìng)聘上?崗的辦法?，人教科?嚴(yán)格按照?競(jìng)聘程序?推進(jìn)競(jìng)聘?工作。為?充分體現(xiàn)?民主，我?們?cè)诟?jìng)聘?前下發(fā)《?人員狀況?調(diào)查表》?和《個(gè)人?應(yīng)聘意向?表》，對(duì)?照應(yīng)聘條?件嚴(yán)格審?查每名?應(yīng)聘人員?。在競(jìng)聘?演講會(huì)上?為每名職?工下發(fā)《?中層干部?競(jìng)聘演講?民主評(píng)議?表》，大?家為每名?參加競(jìng)聘?人員打分?，投出自?己神圣的?一票，使?全體職工?都參與到?中層干部?的選拔工?作中來。?在___?_月__?__日召?開的簽約?大會(huì)上，?我每名職?工都與簽?訂了為期?兩年的聘?用合同。?透過一系?列的改革?準(zhǔn)備工作?，到__?__月_?___日?我人事制?度改革工?作圓滿結(jié)?束，我臺(tái)?實(shí)行全員?聘用制。?2、健?全制度，?3、完?善管理按?照年初制?定的工作?計(jì)劃，繼?續(xù)完善/?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位職責(zé)、?完善各項(xiàng)?考核制度?，加大執(zhí)?行力度。?____?年，我大?部分職工?均已轉(zhuǎn)正?，這帶來?了一些新?出現(xiàn)的問?題。為與?里的實(shí)際?狀況協(xié)調(diào)?，我們參?照中心、?兄弟以及?地方的政?策、規(guī)定?，及時(shí)制?定出切合?我臺(tái)實(shí)際?狀況的規(guī)?定、制度?。圍繞人?事制度改?革，制定?完善一系?列崗位人?員職責(zé)4?0條、崗?位職責(zé)1?5條、管?理制度、?規(guī)定13?條、考核?制度、獎(jiǎng)?懲制度1?1條、以?及《職工?請(qǐng)銷假及?假期盼遇?的有關(guān)規(guī)?定》、《?考勤辦法?》等。?4、整理?基建檔案?，5、?迎接總局?驗(yàn)收為確?保我臺(tái)工?程竣工驗(yàn)?收工作的?順利完成?，在機(jī)房?有關(guān)人員?的支持下?，參照城?建檔案管?理辦法、?建設(shè)工程?文件歸檔?整理規(guī)范?和對(duì)工程?建設(shè)檔案?管理暫行?規(guī)定，對(duì)?工程相關(guān)?資料進(jìn)行?了分類、?歸檔和造?冊(cè)，全部?文檔、資?料分工程?資料、技?術(shù)資料兩?大部分，?共計(jì)十九?卷，10?7冊(cè)，_?___份?。其中：?工程資料?共計(jì)16?卷，71?冊(cè)，__?__份。?包括建臺(tái)?的函件、?請(qǐng)示、批?復(fù)、可研?、征地手?續(xù)資料、?工程建設(shè)?審批手續(xù)?、相關(guān)證?書、勘察?設(shè)計(jì)文件?、報(bào)告;?土建招標(biāo)?、裝修及?道路邀標(biāo)?資料;工?程概預(yù)算?、審計(jì)報(bào)?告、財(cái)務(wù)?決算報(bào)告?;監(jiān)理文?件;施工?資料;鍋?爐房、消?防、空調(diào)?、鑿井等?工程技術(shù)?資料;電?力工程資?料;工程?竣工文件?資料;工?程匯報(bào)等?。技術(shù)資?料共計(jì)3?卷，36?冊(cè)，__?__份。?包括天饋?線工程技?術(shù)資料;?監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)?技術(shù)資料?;電氣設(shè)?備資料等?。6、?基礎(chǔ)工作?人教科完?成了職工?工資正常?晉級(jí)調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)?等項(xiàng)工作?，___?_年新招?調(diào)職工_?___人?，人教科?為他們辦?理了招錄?手續(xù)和調(diào)?入手續(xù)，?為他們工?資定級(jí)，?并上報(bào)中?心得到批?復(fù)。為今?年實(shí)習(xí)期?滿的單中?專畢業(yè)生?辦理轉(zhuǎn)正?定級(jí)手續(xù)?以及職稱?的評(píng)定工?作。透過?今年__?__月份?的中心人?事干部培?訓(xùn)班、_?___月?份中心文?秘干部培?訓(xùn)班的學(xué)?習(xí)，對(duì)人?事工作和?文秘工作?的一些具?體問題有?了深刻地?了解，對(duì)?提高工作?效率和工?作質(zhì)量起?到了很大?的促進(jìn)作?用。學(xué)習(xí)?班結(jié)束以?后，人教?