社會(huì)保障政策培訓(xùn)講義

社會(huì)保險(xiǎn)保障講義基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇生育保險(xiǎn)辦法失業(yè)金申辦社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的五個(gè)方面，今天特意選取了其中和切身有關(guān)的內(nèi)容和大家一起交流學(xué)習(xí)，主要包括以下四個(gè)方面:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保職工建立的，記錄其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納和積累情況的專門帳戶，包括繳費(fèi)月數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人繳納和單位繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶部分以及個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額，是職工退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基本依據(jù)。新基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

新辦法的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

其中：過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)上年職工平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×系數(shù)（1．0%~1．4%)ד中人”臨界點(diǎn)之前本人繳費(fèi)年限

假設(shè)某“中人”退休時(shí)的資料如下：上年職工月平均工資為1500元，本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)為1．8，繳費(fèi)年限共36年，其中計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的年限為27年，退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為19000元，該地區(qū)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的系數(shù)為1．2%，人均補(bǔ)貼100．5元。求該“中人”退休時(shí)的基本養(yǎng)老金。則：

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1500×20%=300元；

②個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=19000÷120=158．3元；

③過(guò)渡性養(yǎng)老金=1500×1．8×1．2%×27=874．8元；

④補(bǔ)貼100．5元。

該“中人”退休時(shí)的基本養(yǎng)老金為上述四項(xiàng)之和，計(jì)算結(jié)果為1433．6元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系統(tǒng)籌定義對(duì)參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，采用一種方式確定，即由戶籍所在地負(fù)責(zé)支付養(yǎng)老待遇。對(duì)參保人員基本養(yǎng)老關(guān)系不在戶籍所在地的，區(qū)分三種方式確定：第一種方式是：參保人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，確定由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地負(fù)責(zé)支付養(yǎng)老待遇，在幾個(gè)參保地繳費(fèi)都滿10年時(shí)，則按最后一個(gè)10年的參保地。第二種方式是：參保人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，確定由上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地負(fù)責(zé)支付養(yǎng)老待遇。第