民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系淺析

民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系淺析

目錄自我介紹西方成功私營(yíng)企業(yè)發(fā)展階段我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的雙向選擇職業(yè)經(jīng)理的價(jià)值確定企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的長(zhǎng)期合作企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的關(guān)系如何看待職業(yè)經(jīng)理跳槽西方成功私營(yíng)企業(yè)發(fā)展階段創(chuàng)建舉債雇員擴(kuò)股所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離西方成功私營(yíng)企業(yè)發(fā)展階段西方成功私營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程三個(gè)里程碑職業(yè)經(jīng)理的出現(xiàn)擴(kuò)股和股份化改造所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展歷史（我國(guó)民營(yíng)企業(yè)大多只有幾年到十幾年的歷史，絕大多數(shù)還處在所有者和經(jīng)營(yíng)者二者合一的階段。管理不規(guī)范，沒(méi)有完善的系統(tǒng)和規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)受所有者個(gè)人影響嚴(yán)重，隨意性較大。民營(yíng)企業(yè)的初期成長(zhǎng)，往往是抓住了一個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，依靠一兩個(gè)產(chǎn)品而成長(zhǎng)起來(lái)。隨著我國(guó)加入WTO，民營(yíng)企業(yè)今后將不但面臨本國(guó)企業(yè)的竟?fàn)帲€將面臨國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的竟?fàn)?。企業(yè)如何能平穩(wěn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如何能保持企業(yè)竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)，是擺在民營(yíng)企業(yè)家面前的一大課題？今后，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)將主要集中在人才，客戶，產(chǎn)品和服務(wù)方面，規(guī)根結(jié)底是人才的竟?fàn)?。）我?guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)西方私營(yíng)企業(yè)的歷史發(fā)展過(guò)程，無(wú)疑為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供了很好的借鑒。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)十幾年的發(fā)展歷程也印證了這一發(fā)展過(guò)程。許多大的民營(yíng)企業(yè)份份引入職業(yè)經(jīng)理，職業(yè)經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展中的作用越來(lái)越大。對(duì)比我所在的企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理前后的變化說(shuō)明企業(yè)的發(fā)展。。。。。引入職業(yè)經(jīng)理，股份制改造，最終的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離將是今后民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。）我國(guó)民營(yíng)企業(yè)家兩大困惑資本的困惑（不引入外資做不大，引入又喪失企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)）管理的困惑（家族管理不行，外人管理又不放心）企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的雙向選擇企業(yè)家選擇經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)理的職業(yè)道德經(jīng)理的行業(yè)素質(zhì)開(kāi)拓創(chuàng)新承受壓力開(kāi)放靈活的思維方式前瞻性經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造利潤(rùn)的能力企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的雙向選擇職業(yè)經(jīng)理選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)老板的經(jīng)營(yíng)理念，報(bào)負(fù)和個(gè)人信譽(yù)事業(yè)發(fā)展空間企業(yè)所在行業(yè)及發(fā)展?jié)摿β毼缓蛨?bào)酬（結(jié)合自己選擇現(xiàn)有企業(yè)的實(shí)例）職業(yè)經(jīng)理的價(jià)值確定市場(chǎng)決定過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)資源稀缺程度個(gè)人品牌企業(yè)認(rèn)同和擔(dān)任職務(wù)對(duì)將來(lái)所創(chuàng)造價(jià)值的預(yù)期通過(guò)談判確定民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作建立有利于雙方長(zhǎng)期合作的內(nèi)部機(jī)制簽定符合雙方利益的合同,明確責(zé)權(quán)利關(guān)系(矛盾往往源于事前雙方?jīng)]有明確的責(zé)任權(quán)力義務(wù)的約定。民營(yíng)企業(yè)家在初期往往也不清楚如何給經(jīng)理訂立責(zé)權(quán)利,這通常成為日后產(chǎn)生矛盾的根源。很多企業(yè)在和經(jīng)理訂立目標(biāo)時(shí)，往往制定諸如“建立全國(guó)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)”“建立公司內(nèi)部培訓(xùn)體系”等模糊目標(biāo)，這為日后糾紛埋下了伏筆。好的合同以法律形式將企業(yè)所有者和各級(jí)經(jīng)理責(zé)權(quán)利固定下來(lái)，保護(hù)雙方利益。.)建立明確獎(jiǎng)勵(lì)，約束，評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制企業(yè)運(yùn)作權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)分離聘請(qǐng)第三方咨詢公司建立內(nèi)部評(píng)估監(jiān)控系統(tǒng)聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作建立有利于雙方長(zhǎng)期合作的內(nèi)部機(jī)制建立長(zhǎng)期發(fā)展的企業(yè)文化建立系統(tǒng)化的企業(yè)制度 建立良好通暢的雙向溝通機(jī)制（如果說(shuō)地產(chǎn)界在評(píng)價(jià)物業(yè)時(shí)，有句話叫“地點(diǎn)，地點(diǎn)，地點(diǎn)”，那么民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作的秘訣就是“溝通，溝通，溝通”。職業(yè)經(jīng)理要想在民營(yíng)企業(yè)取得成績(jī)，離不開(kāi)企業(yè)老板的信任和支持，而這種信任和支持來(lái)自于大家之間流暢的溝通。如果說(shuō)企業(yè)所有者和經(jīng)理人最初的結(jié)合來(lái)自于相互的欣賞，那么如何能夠利用雙方“蜜月期”的相互信任，在短時(shí)間內(nèi)做出一定成績(jī)，鞏固這一信任至關(guān)重要。引用自己親身經(jīng)歷說(shuō)明。）

民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作企業(yè)如何留住人才建立完善的激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用多元化的分配方式權(quán)力和地位激勵(lì)充分授權(quán)良好的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展期權(quán)激勵(lì)建立有效的雙向溝通機(jī)制民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作職業(yè)經(jīng)理如何回饋企業(yè)職業(yè)經(jīng)理要有企業(yè)家心態(tài)，避免打工思想和短期行為保持良好的職業(yè)操守為企業(yè)建立系統(tǒng)化的運(yùn)作體系（所在公司內(nèi)部系統(tǒng)的介紹，見(jiàn)后表）為企業(yè)培養(yǎng)一支精干的隊(duì)伍

企業(yè)所有者和職業(yè)經(jīng)理人之間關(guān)系企業(yè)所有者和職業(yè)經(jīng)理人本質(zhì)上講是雙贏雙輸關(guān)系（企業(yè)所有者和職業(yè)經(jīng)理關(guān)系之所以產(chǎn)生，是由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的完全或部分分離。民營(yíng)企業(yè)初創(chuàng)時(shí)，所有者即經(jīng)理。隨著生意的發(fā)展，引入職業(yè)經(jīng)理人，這時(shí)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)部分或全部分離，股東開(kāi)始與公司的日常經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何關(guān)系。在理論上，所有者和經(jīng)理的大方向是一致的，經(jīng)理為所有者工作，生意運(yùn)作良好，所有者和經(jīng)理都得益。如果經(jīng)理干的不好，所有者可將其解雇。同樣，如所有者不能很好地支持經(jīng)理工作，經(jīng)理也會(huì)另謀它就，使企業(yè)受到損失。所以，所有者和經(jīng)理本質(zhì)上是雙贏雙輸關(guān)系。）企業(yè)所有者和職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系企業(yè)所有者和經(jīng)理的目標(biāo)背離所有者目標(biāo)在于使自己投資的現(xiàn)值最大化職業(yè)經(jīng)理目標(biāo)會(huì)偏好發(fā)展速度和規(guī)模所有者和經(jīng)理之間目標(biāo)不同，會(huì)在以下方面出現(xiàn)目標(biāo)背離職務(wù)待遇費(fèi)用花費(fèi)（費(fèi)用是老板和經(jīng)理最容易產(chǎn)生分歧的地方。從所有者的目標(biāo)出發(fā)，老板希望運(yùn)作費(fèi)用越低越好。而從企業(yè)發(fā)展速度和規(guī)模看，一定比例的運(yùn)作費(fèi)用又是必不可少的，而且經(jīng)理希望這部分的費(fèi)用盡可能的大。對(duì)現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)，所有者一般都參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，建立一級(jí)級(jí)的費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)制度，加強(qiáng)雙向溝通，可減少這一目標(biāo)背離。）人力資源使用資本投資選擇/公司發(fā)展方向（因投資時(shí)所有者和經(jīng)理的激勵(lì)因素可能有所不同，導(dǎo)致對(duì)投資決策存在分歧，所有者可能寧愿企業(yè)冒高風(fēng)險(xiǎn)以便取得更高報(bào)酬機(jī)會(huì)。而對(duì)于企業(yè)經(jīng)理，若企業(yè)破產(chǎn)會(huì)嚴(yán)重?fù)p害經(jīng)理聲譽(yù)，經(jīng)理也會(huì)失業(yè)，因此經(jīng)理會(huì)限制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，甚至放棄較大潛在報(bào)酬的投資機(jī)會(huì)。如遇挫折，企業(yè)所有者特別是企業(yè)唯一所有者往往又過(guò)于保守不肯投入，和經(jīng)理產(chǎn)生目標(biāo)背離。舉和老板對(duì)廣告問(wèn)題產(chǎn)生分歧的實(shí)例論述。）如何看待職業(yè)經(jīng)理跳槽職業(yè)經(jīng)理跳槽的原因企業(yè)角度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不具備相關(guān)素質(zhì)且不能接受合理建議企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出現(xiàn)根本性失誤，可預(yù)計(jì)今后的失敗企業(yè)有金融資產(chǎn)缺陷，無(wú)法估計(jì)其影響缺乏良好內(nèi)部系統(tǒng)和良好企業(yè)文化企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜缺乏凝聚力企業(yè)無(wú)力提供相當(dāng)?shù)氖杖牒透＠鋈绾慰创殬I(yè)經(jīng)理跳槽職業(yè)經(jīng)理跳槽的原因個(gè)人角度個(gè)人無(wú)法融入企業(yè)希望取得比目前更大的成就，而企業(yè)無(wú)法提供沒(méi)有個(gè)人發(fā)展空間對(duì)企業(yè)提供收入待遇不滿有比本企業(yè)更好的選擇機(jī)會(huì)以跳槽為跳板，以此提高身價(jià)如何看待職業(yè)經(jīng)理跳槽如何對(duì)待經(jīng)理跳槽頻繁的經(jīng)理變動(dòng)對(duì)企業(yè)和經(jīng)理價(jià)值都是損失企業(yè)的處理措施坦誠(chéng)與公開(kāi)方式處理跳槽企業(yè)開(kāi)明的企業(yè)文化職業(yè)經(jīng)理對(duì)跳槽的再認(rèn)識(shí)第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理第二節(jié)活塞式空壓機(jī)的結(jié)構(gòu)和自動(dòng)控制第三節(jié)活塞式空壓機(jī)的管理復(fù)習(xí)思考題單擊此處輸入你的副標(biāo)題，文字是您思想的提煉，為了最終演示發(fā)布的良好效果，請(qǐng)盡量言簡(jiǎn)意賅的闡述觀點(diǎn)。第六章活塞式空氣壓縮機(jī)

piston-aircompressor壓縮空氣在船舶上的應(yīng)用：

1.主機(jī)的啟動(dòng)、換向；

2.輔機(jī)的啟動(dòng)；

3.為氣動(dòng)裝置提供氣源；

4.為氣動(dòng)工具提供氣源；

5.吹洗零部件和濾器。

排氣量:單位時(shí)間內(nèi)所排送的相當(dāng)?shù)谝患?jí)吸氣狀態(tài)的空氣體積。單位：m3/s、m3/min、m3/h第六章活塞式空氣壓縮機(jī)

piston-aircompressor空壓機(jī)分類：按排氣壓力分：低壓0.2～1.0MPa；中壓1～10MPa；高壓10～100MPa。按排氣量分：微型<1m3/min；小型1～10m3/min；中型10～100m3/min；大型>100m3/min。第六章活塞式空氣壓縮機(jī)

piston-aircompressor第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理容積式壓縮機(jī)按結(jié)構(gòu)分為兩大類：往復(fù)式與旋轉(zhuǎn)式兩級(jí)活塞式壓縮機(jī)單級(jí)活塞壓縮機(jī)活塞式壓縮機(jī)膜片式壓縮機(jī)旋轉(zhuǎn)葉片式壓縮機(jī)最長(zhǎng)的使用壽命-

----低轉(zhuǎn)速（1460RPM），動(dòng)件少（軸承與滑片），潤(rùn)滑油在機(jī)件間形成保護(hù)膜，防止磨損及泄漏，使空壓機(jī)能夠安靜有效運(yùn)作；平時(shí)有按規(guī)定做例行保養(yǎng)的JAGUAR滑片式空壓機(jī)，至今使用十萬(wàn)小時(shí)以上，依然完好如初，按十萬(wàn)小時(shí)相當(dāng)于每日以十小時(shí)運(yùn)作計(jì)算，可長(zhǎng)達(dá)33年之久。因此，將滑片式空壓機(jī)比喻為一部終身機(jī)器實(shí)不為過(guò)?；?葉)片式空壓機(jī)可以365天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)并保證60000小時(shí)以上安全運(yùn)轉(zhuǎn)的空氣壓縮機(jī)1.進(jìn)氣2.開(kāi)始?jí)嚎s3.壓縮中4.排氣1.轉(zhuǎn)子及機(jī)殼間成為壓縮空間，當(dāng)轉(zhuǎn)子開(kāi)始轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)，空氣由機(jī)體進(jìn)氣端進(jìn)入。2.轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)使被吸入的空氣轉(zhuǎn)至機(jī)殼與轉(zhuǎn)子間氣密范圍，同時(shí)停止進(jìn)氣。3.轉(zhuǎn)子不斷轉(zhuǎn)動(dòng)，氣密范圍變小，空氣被壓縮。4.被壓縮的空氣壓力升高達(dá)到額定的壓力后由排氣端排出進(jìn)入油氣分離器內(nèi)。4.被壓縮的空氣壓力升高達(dá)到額定的壓力后由排氣端排出進(jìn)入油氣分離器內(nèi)。1.進(jìn)氣2.開(kāi)始?jí)嚎s3.壓縮中4.排氣1.凸凹轉(zhuǎn)子及機(jī)殼間成為壓縮空間，當(dāng)轉(zhuǎn)子開(kāi)始轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)，空氣由機(jī)體進(jìn)氣端進(jìn)入。2.轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)使被吸入的空氣轉(zhuǎn)至機(jī)殼與轉(zhuǎn)子間氣密范圍，同時(shí)停止進(jìn)氣。3.轉(zhuǎn)子不斷轉(zhuǎn)動(dòng)，氣密范圍變小，空氣被壓縮。螺桿式氣體壓縮機(jī)是世界上最先進(jìn)、緊湊型、堅(jiān)實(shí)、運(yùn)行平穩(wěn)，噪音低，是值得信賴的氣體壓縮機(jī)。螺桿式壓縮機(jī)氣路系統(tǒng)：

A

進(jìn)氣過(guò)濾器

B

空氣進(jìn)氣閥

C

壓縮機(jī)主機(jī)

D

單向閥

E

空氣/油分離器

F

最小壓力閥

G

后冷卻器

H

帶自動(dòng)疏水器的水分離器油路系統(tǒng)：

J

油箱

K

恒溫旁通閥

L

油冷卻器

M

油過(guò)濾器

N

回油閥

O

斷油閥冷凍系統(tǒng)：

P

冷凍壓縮機(jī)

Q

冷凝器

R

熱交換器

S

旁通系統(tǒng)

T

空氣出口過(guò)濾器螺桿式壓縮機(jī)渦旋式壓縮機(jī)

渦旋式壓縮機(jī)是20世紀(jì)90年代末期開(kāi)發(fā)并問(wèn)世的高科技?jí)嚎s機(jī)，由于結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、零件少、效率高、可靠性好，尤其是其低噪聲、長(zhǎng)壽命等諸方面大大優(yōu)于其它型式的壓縮機(jī)，已經(jīng)得到壓縮機(jī)行業(yè)的關(guān)注和公認(rèn)。被譽(yù)為“環(huán)保型壓縮機(jī)”。由于渦旋式壓縮機(jī)的獨(dú)特設(shè)計(jì)，使其成為當(dāng)今世界最節(jié)能壓縮機(jī)。渦旋式壓縮機(jī)主要運(yùn)動(dòng)件渦卷付，只有磨合沒(méi)有磨損，因而壽命更長(zhǎng)，被譽(yù)為免維修壓縮機(jī)。

由于渦旋式壓縮機(jī)運(yùn)行平穩(wěn)、振動(dòng)小、工作環(huán)境安靜，又被譽(yù)為“超靜壓縮機(jī)”。

渦旋式壓縮機(jī)零部件少，只有四個(gè)運(yùn)動(dòng)部件,壓縮機(jī)工作腔由相運(yùn)動(dòng)渦卷付形成多個(gè)相互封閉的鐮形工作腔，當(dāng)動(dòng)渦卷作平動(dòng)運(yùn)動(dòng)時(shí)，使鐮形工作腔由大變小而達(dá)到壓縮和排出壓縮空氣的目的。活塞式空氣壓縮機(jī)的外形第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理一、理論工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）工作循環(huán)：4—1—2—34—1吸氣過(guò)程

1—2壓縮過(guò)程

2—3排氣過(guò)程第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理一、理論工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）

壓縮分類：絕熱壓縮：1—2耗功最大等溫壓縮：1—2''耗功最小多變壓縮：1—2'耗功居中功＝P×V（PV圖上的面積）加強(qiáng)對(duì)氣缸的冷卻，省功、對(duì)氣缸潤(rùn)滑有益。二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）1.不存在假設(shè)條件2.與理論循環(huán)不同的原因：1）余隙容積Vc的影響Vc不利的影響—?dú)埓娴臍怏w在活塞回行時(shí)，發(fā)生膨脹，使實(shí)際吸氣行程（容積）減小。Vc有利的好處—

（1）形成氣墊，利于活塞回行；（2）避免“液擊”（空氣結(jié)露）；（3）避免活塞、連桿熱膨脹，松動(dòng)發(fā)生相撞。第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理表征Vc的參數(shù)—相對(duì)容積C、容積系數(shù)λv合適的C：低壓0.07-0.12

中壓0.09-0.14

高壓0.11-0.16

λv＝0.65—0.901）余隙容積Vc的影響C越大或壓力比越高，則λv越小。保證Vc正常的措施：余隙高度見(jiàn)表6-1壓鉛法—保證要求的氣缸墊厚度2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理2）進(jìn)排氣閥及流道阻力的影響吸氣過(guò)程壓力損失使排氣量減少程度，用壓力系數(shù)λp表示：保證措施：合適的氣閥升程及彈簧彈力、管路圓滑暢通、濾器干凈。λp

（0.90-0.98）2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理3）吸氣預(yù)熱的影響由于壓縮過(guò)程中機(jī)件吸熱，所以在吸氣過(guò)程中，機(jī)件放熱使吸入的氣體溫度升高，使吸氣的比容減小，造成吸氣量下降。預(yù)熱損失用溫度系數(shù)λt來(lái)衡量（0.90-0.95）。保證措施：加強(qiáng)對(duì)氣缸、氣缸蓋的冷卻，防止水垢和油污的形成。2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理4）漏泄的影響內(nèi)漏：排氣閥（回漏）；外漏：吸氣閥、活塞環(huán)、氣缸墊。漏泄損失用氣密系數(shù)λl來(lái)衡量（0.90-0.98）。保證措施：氣閥的嚴(yán)密閉合，氣缸與活塞、氣缸與缸蓋等部件的嚴(yán)密配合。5）氣體流動(dòng)慣性的影響當(dāng)吸氣管中的氣流慣性方向與活塞吸氣行程相反時(shí)，造成氣缸壓力較低，氣體比容增大，吸氣量下降。保證措施：合理的設(shè)計(jì)進(jìn)氣管長(zhǎng)度，不得隨意增減進(jìn)氣管的長(zhǎng)度，保證濾器的清潔。2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理上述五條原因使實(shí)際與理論循環(huán)不同。4）漏泄的影響5）氣體流動(dòng)慣性的影響1）余隙容積Vc的影響2）進(jìn)排氣閥及流道阻力的影響3）吸氣預(yù)熱的影響2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理3.排氣量和輸氣系數(shù)理論排氣量Vt----單位時(shí)間內(nèi)活塞所掃過(guò)的氣缸容積。實(shí)際排氣量Q：Q=Vt

λ輸氣系數(shù)λ

：λ＝λtλv

λ

pλl漏泄的影響余隙容積Vc的影響進(jìn)排氣閥及流道阻力的影響吸氣預(yù)熱的影響二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理指示功率pi

：按示功圖計(jì)算的功率理論功率Ps、PT：按理論循環(huán)計(jì)算的功率

Ps(PT)<pi軸功率P：壓縮機(jī)軸的輸入功率絕熱指示效率等溫指示效率機(jī)械效率總效率（絕熱、等