普通車床實(shí)訓(xùn)報(bào)告

..一．目的生產(chǎn)性崗位實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)方案中的重要組成局部，是理論聯(lián)系實(shí)際的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是技術(shù)應(yīng)用能力綜合訓(xùn)練和提高的重要階段。生產(chǎn)性崗位實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生熟悉企業(yè)的組織及整體運(yùn)作模式，掌握普通車床功能、加工操作、設(shè)備安裝調(diào)試和維修的工作程序與專業(yè)技能；開闊學(xué)生視野，豐富學(xué)生的知識(shí)構(gòu)造，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。為培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)需要的應(yīng)用型技術(shù)人才奠定堅(jiān)實(shí)的根底。畢業(yè)實(shí)習(xí)是各專業(yè)的一個(gè)重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生把兩年來學(xué)得的各門課程的理論知識(shí)和所受的實(shí)踐教學(xué)課程的技能訓(xùn)練，通過企業(yè)單位提供的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，進(jìn)展融合而形成綜合實(shí)際能力的過程，是職業(yè)生涯開場(chǎng)前的一次全面的預(yù)演。通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，在真實(shí)的生產(chǎn)實(shí)踐背景下，使學(xué)生在普通車床操作、調(diào)試、加工、裝配、工藝規(guī)程擬訂、設(shè)備維護(hù)、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機(jī)械加工、裝配和部件、整機(jī)的質(zhì)量檢驗(yàn)等不同崗位上，受到實(shí)際的訓(xùn)練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質(zhì)得到質(zhì)的提高，畢業(yè)后能較好地適應(yīng)專業(yè)工作的需要。二實(shí)習(xí)時(shí)間于2009年2月至2009年4月期間在日本電產(chǎn)機(jī)器裝置〔〕三實(shí)習(xí)地點(diǎn)日本電產(chǎn)機(jī)器裝置〔〕第二事業(yè)部加工組四實(shí)習(xí)單位情況簡(jiǎn)介〔一〕單位情況簡(jiǎn)介經(jīng)單位應(yīng)聘，本人于2009年2月至2009年4月期間在日本電產(chǎn)機(jī)器裝置〔〕進(jìn)展崗位實(shí)習(xí)。日本電產(chǎn)機(jī)器裝置〔〕是一家外資企業(yè)，戰(zhàn)地面積50萬平方米，一共分五個(gè)事業(yè)部：第一事業(yè)部主要生產(chǎn)精細(xì)馬達(dá)。第二事業(yè)部主要生產(chǎn)精細(xì)測(cè)定機(jī)器及半導(dǎo)體制造裝置。第三事業(yè)部生產(chǎn)高速精細(xì)自動(dòng)機(jī)器及檢查治具。第四事業(yè)部生產(chǎn)小型精細(xì)自動(dòng)制造設(shè)備和檢查設(shè)備。第五事業(yè)部電氣回路基板檢查裝置及檢查治具。公司一共有員工400余人。公司根本方針是：利用科學(xué)，技術(shù)，技能的一體化和擁有的一顆老實(shí)的心，生產(chǎn)全世界所需要的產(chǎn)品，向社會(huì)作出奉獻(xiàn)。同時(shí)，推動(dòng)公司的繁榮開展和全體員工的開展。三大精神是：1熱情熱肯執(zhí)著2智慧型奮斗，3立刻就干一定要干干到成功。員工須知七條：1工作時(shí)要不斷自問這樣做好嗎？把它作為工作口號(hào)。2為自己考慮的同時(shí)，也為對(duì)方好好考慮。3對(duì)自己所說的話要負(fù)責(zé)。4以身作那么。5同事之間，同甘共苦。6作為員工，無論好事，還是壞事，都要及時(shí)報(bào)告。7要做一名有本錢意識(shí)和盈虧意識(shí)的員工?！捕尘蜆I(yè)規(guī)那么1條規(guī)章制度的遵守義務(wù)。職工應(yīng)認(rèn)識(shí)到包括本規(guī)那么在的公司規(guī)章制度是以維護(hù)公司次序的目的而存在的，職工遵守規(guī)章制度是公司維持次序必不可少的條件，應(yīng)當(dāng)努力理解該容的同時(shí)，必須嚴(yán)格予以遵守。2條服裝。工作時(shí)間有制服的職工應(yīng)得體穿著制服，經(jīng)常清洗，維持制服的清潔。3條工作須知?！?〕職工必須服從所屬部門領(lǐng)導(dǎo)指揮命令，認(rèn)真完成所屬部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不斷努力提高自己業(yè)務(wù)水平。〔2〕職工不得做有損公司名譽(yù)、信用及利益的言行?！?〕職工在工作時(shí)間不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時(shí)，應(yīng)按規(guī)定手續(xù)說明去向和理由，并獲得上級(jí)的允許。去衛(wèi)生間等需要離開崗位的，應(yīng)在所需要的最底限度迅速返還崗位。〔4〕職工在工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的情況?！?〕職工應(yīng)當(dāng)專心于公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時(shí)與其他雇用單位確立勞動(dòng)關(guān)系。〔6〕職工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，互相支持，密切協(xié)作，并互相老實(shí)對(duì)待。〔7〕職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產(chǎn)黨及政府機(jī)關(guān)的名譽(yù)、信用以及利益的任何言行。〔8〕職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)公物，儀表端正，不得在工作場(chǎng)所喧嘩?！?〕職工應(yīng)常清理、整頓工作場(chǎng)所，保持清和衛(wèi)生。〔10〕職工除有承受工會(huì)等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。4條商業(yè)秘密的保護(hù)職工應(yīng)認(rèn)識(shí)到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項(xiàng)都是商業(yè)秘密，未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得向公司不準(zhǔn)備使其獲知該商業(yè)秘密的職工及第三人披露、泄露。5條財(cái)物以及文件帳簿的管理〔1〕職工未經(jīng)總經(jīng)理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財(cái)產(chǎn)；未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。〔2〕職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得隨意向公司不準(zhǔn)備使其閱覽該文件、帳簿的職工及第三人出示公司的文件、帳簿。6條節(jié)約原那么〔1〕職工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的設(shè)施及物品，盡力防止因損害、遺失產(chǎn)生不必要的費(fèi)用?！?〕職工應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約，努力防止公司發(fā)生經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)。7條設(shè)備維修和管理職工應(yīng)按規(guī)定對(duì)使用的設(shè)備物品進(jìn)展維修管理。職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自移動(dòng)、分解或讓公司不準(zhǔn)備使其使用該設(shè)備的職工或第三人使用設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得對(duì)其他職工的設(shè)備物品進(jìn)展不必要的干預(yù)。8條就餐和休息職工的就餐和休息應(yīng)在指定的場(chǎng)所和規(guī)定的時(shí)間進(jìn)展。9條公司設(shè)施的使用限制職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得私自使用公共的設(shè)施和設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得第三人帶公司。10條辦公桌的管理〔1〕公司提供職工的辦公桌，原那么上職工只能放置與工作有關(guān)的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關(guān)私人生活物品?！?〕在職工于公司放置私人物品的情況下，公司不承當(dāng)上述物品的保管責(zé)任。11條物品的攜帶以及借用〔1〕職工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進(jìn)或者帶出公司。〔2〕職工不得利用職務(wù)或者職權(quán)之便，擅自借用公司物品。12條攜帶物品的檢查公司根據(jù)需要可以在職工進(jìn)出公司時(shí)，對(duì)其攜帶物品進(jìn)展檢查。職工協(xié)助公司，無正當(dāng)理由不得拒絕。13條出入公司職工應(yīng)由規(guī)定的職工專用出入口進(jìn)出公司，進(jìn)出時(shí)應(yīng)按要求出示證件?！?〕職工不得將證件借給他人作不正當(dāng)?shù)厥褂谩！?〕職工的證件遺失，弄臟，破損時(shí)，應(yīng)該將證件交給負(fù)責(zé)人，并辦理再次發(fā)放手續(xù)?！?〕不允許私人在工作時(shí)間會(huì)面，但遇到特殊情況，必須得到負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，在指定的場(chǎng)所可以會(huì)面。〔4〕在工作時(shí)間需要因公外出，必須事先填寫"因公外出申請(qǐng)"，并填寫"具體的地址、、緊急聯(lián)絡(luò)的地點(diǎn)"等容，在得到部門負(fù)責(zé)人的許可后，方可外出。14條出入公司的限制職工有以下情況之一的，公司可制止其進(jìn)入公司或令其離開公司：〔1〕擾亂或有可能擾亂公司正常次序時(shí)；〔隨地吐痰，亂丟茶，紙等臟物，以及在指定地點(diǎn)之外吸煙〕〔2〕職工在上班時(shí)間飲酒的；〔3〕攜帶與工作無關(guān)的火器、兇器以及其他被認(rèn)定為危險(xiǎn)品的物品時(shí)；〔4〕被認(rèn)為有害于工作平安或衛(wèi)生安康時(shí)；〔5〕被疑心帶有法定傳染病病毒時(shí)；〔6〕已受停工或停工出勤處分，仍欲進(jìn)入時(shí)；〔7〕其他不宜進(jìn)入公司的情況。15條事故防職工應(yīng)注意做好防盜、放火、防止事故和其他防災(zāi)工作。發(fā)生事故時(shí)，必須訊速聯(lián)系包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人以及所屬部門領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)處理。16條條遺失物品職工發(fā)現(xiàn)遺失物品時(shí)，應(yīng)立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告。17條業(yè)務(wù)報(bào)告職工在業(yè)務(wù)上出現(xiàn)或有可能出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)立即向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得拖延報(bào)告或隱瞞事實(shí)。18條財(cái)物授受的制止職工不得利用職權(quán)便利，使用公司的資金、物品進(jìn)展提供、出借、贈(zèng)與及其他的利益授受活動(dòng)。19條受賄以及回扣的制止〔1〕職工不得利用職務(wù)或職權(quán)便利，以任何方式承受財(cái)物或以其他方式收受賄賂。〔2〕職工不得利用職務(wù)或職權(quán)便利，為利于他人或其他公司的經(jīng)營活動(dòng)，以任何方式收取、索要回扣、手續(xù)費(fèi)等的行為。篇二：車床實(shí)習(xí)報(bào)告普通車床崗位實(shí)習(xí)報(bào)告一．目的生產(chǎn)性崗位實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)方案中的重要組成局部，是理論聯(lián)系實(shí)際的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是技術(shù)應(yīng)用能力綜合訓(xùn)練和提高的重要階段。生產(chǎn)性崗位實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生熟悉企業(yè)的組織及整體運(yùn)作模式，掌握普通車床功能、加工操作、設(shè)備安裝調(diào)試和維修的工作程序與專業(yè)技能；開闊學(xué)生視野，豐富學(xué)生的知識(shí)構(gòu)造，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。為培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)需要的應(yīng)用型技術(shù)人才奠定堅(jiān)實(shí)的根底。畢業(yè)實(shí)習(xí)是各專業(yè)的一個(gè)重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生把兩年來學(xué)得的各門課程的理論知識(shí)和所受的實(shí)踐教學(xué)課程的技能訓(xùn)練，通過企業(yè)單位提供的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，進(jìn)展融合而形成綜合實(shí)際能力的過程，是職業(yè)生涯開場(chǎng)前的一次全面的預(yù)演。通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，在真實(shí)的生產(chǎn)實(shí)踐背景下，使學(xué)生在普通車床操作、調(diào)試、加工、裝配、工藝規(guī)程擬訂、設(shè)備維護(hù)、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機(jī)械加工、裝配和部件、整機(jī)的質(zhì)量檢驗(yàn)等不同崗位上，受到實(shí)際的訓(xùn)練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質(zhì)得到質(zhì)的提高，畢業(yè)后能較好地適應(yīng)專業(yè)工作的需要。二實(shí)習(xí)時(shí)間三實(shí)習(xí)地點(diǎn)日本電產(chǎn)機(jī)器裝置〔〕第二事業(yè)部加工組四實(shí)習(xí)單位情況簡(jiǎn)介〔一〕單位情況簡(jiǎn)介經(jīng)單位應(yīng)聘，本人于2011年2月至2011年4月期間在日本電產(chǎn)機(jī)器裝置〔〕進(jìn)展崗位實(shí)習(xí)。日本電產(chǎn)機(jī)器裝置〔〕是一家外資企業(yè)，戰(zhàn)地面積50萬平方米，一共分五個(gè)事業(yè)部：第一事業(yè)部主要生產(chǎn)精細(xì)馬達(dá)。第二事業(yè)部主要生產(chǎn)精細(xì)測(cè)定機(jī)器及半導(dǎo)體制造裝置。第三事業(yè)部生產(chǎn)高速精細(xì)自動(dòng)機(jī)器及檢查治具。第四事業(yè)部生產(chǎn)小型精細(xì)自動(dòng)制造設(shè)備和檢查設(shè)備。第五事業(yè)部電氣回路基板檢查裝置及檢查治具。公司一共有員工400余人。公司根本方針是：利用科學(xué)，技術(shù)，技能的一體化和擁有的一顆老實(shí)的心，生產(chǎn)全世界所需要的產(chǎn)品，向社會(huì)作出奉獻(xiàn)。同時(shí)，推動(dòng)公司的繁榮開展和全體員工的開展。三大精神是：1熱情熱肯執(zhí)著2智慧型奮斗，3立刻就干一定要干干到成功。員工須知七條：1工作時(shí)要不斷自問這樣做好嗎？把它作為工作口號(hào)。2為自己考慮的同時(shí)，也為對(duì)方好好考慮。3對(duì)自己所說的話要負(fù)責(zé)。4以身作那么。5同事之間，同甘共苦。6作為員工，無論好事，還是壞事，都要及時(shí)報(bào)告。7要做一名有本錢意識(shí)和盈虧意識(shí)的員工?！捕尘蜆I(yè)規(guī)那么1條規(guī)章制度的遵守義務(wù)。職工應(yīng)認(rèn)識(shí)到包括本規(guī)那么在的公司規(guī)章制度是以維護(hù)公司次序的目的而存在的，職工遵守規(guī)章制度是公司維持次序必不可少的條件，應(yīng)當(dāng)努力理解該容的同時(shí)，必須嚴(yán)格予以遵守。2條服裝。工作時(shí)間有制服的職工應(yīng)得體穿著制服，經(jīng)常清洗，維持制服的清潔。3條工作須知。〔1〕職工必須服從所屬部門領(lǐng)導(dǎo)指揮命令，認(rèn)真完成所屬部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不斷努力提高自己業(yè)務(wù)水平?！?〕職工不得做有損公司名譽(yù)、信用及利益的言行?！?〕職工在工作時(shí)間不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時(shí)，應(yīng)按規(guī)定手續(xù)說明去向和理由，并獲得上級(jí)的允許。去衛(wèi)生間等需要離開崗位的，應(yīng)在所需要的最底限度迅速返還崗位?！?〕職工在工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的情況?！?〕職工應(yīng)當(dāng)專心于公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時(shí)與其他雇用單位確立勞動(dòng)關(guān)系。〔6〕職工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，互相支持，密切協(xié)作，并互相老實(shí)對(duì)待?！?〕職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產(chǎn)黨及政府機(jī)關(guān)的名譽(yù)、信用以及利益的任何言行。〔8〕職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)公物，儀表端正，不得在工作場(chǎng)所喧嘩?！?〕職工應(yīng)常清理、整頓工作場(chǎng)所，保持清和衛(wèi)生。〔10〕職工除有承受工會(huì)等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。4條商業(yè)秘密的保護(hù)職工應(yīng)認(rèn)識(shí)到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項(xiàng)都是商業(yè)秘密，未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得向公司不準(zhǔn)備使其獲知該商業(yè)秘密的職工及第三人披露、泄露。5條財(cái)物以及文件帳簿的管理〔1〕職工未經(jīng)總經(jīng)理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財(cái)產(chǎn)；未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。〔2〕職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得隨意向公司不準(zhǔn)備使其閱覽該文件、帳簿的職工及第三人出示公司的文件、帳簿。6條節(jié)約原那么〔1〕職工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的設(shè)施及物品，盡力防止因損害、遺失產(chǎn)生不必要的費(fèi)用?！?〕職工應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約，努力防止公司發(fā)生經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)。7條設(shè)備維修和管理職工應(yīng)按規(guī)定對(duì)使用的設(shè)備物品進(jìn)展維修管理。職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自移動(dòng)、分解或讓公司不準(zhǔn)備使其使用該設(shè)備的職工或第三人使用設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得對(duì)其他職工的設(shè)備物品進(jìn)展不必要的干預(yù)。8條就餐和休息職工的就餐和休息應(yīng)在指定的場(chǎng)所和規(guī)定的時(shí)間進(jìn)展。9條公司設(shè)施的使用限制職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得私自使用公共的設(shè)施和設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得第三人帶公司。10條辦公桌的管理〔1〕公司提供職工的辦公桌，原那么上職工只能放置與工作有關(guān)的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關(guān)私人生活物品?！?〕在職工于公司放置私人物品的情況下，公司不承當(dāng)上述物品的保管責(zé)任。11條物品的攜帶以及借用〔1〕職工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進(jìn)或者帶出公司?！?〕職工不得利用職務(wù)或者職權(quán)之便，擅自借用公司物品。12條攜帶物品的檢查公司根據(jù)需要可以在職工進(jìn)出公司時(shí)，對(duì)其攜帶物品進(jìn)展檢查。職工協(xié)助公司，無正當(dāng)理由不得拒絕。13條出入公司職工應(yīng)由規(guī)定的職工專用出入口進(jìn)出公司，進(jìn)出時(shí)應(yīng)按要求出示證件?！?〕職工不得將證件借給他人作不正當(dāng)?shù)厥褂谩！?〕職工的證件遺失，弄臟，破損時(shí)，應(yīng)該將證件交給負(fù)責(zé)人，并辦理再次發(fā)放手續(xù)?！?〕不允許私人在工作時(shí)間會(huì)面，但遇到特殊情況，必須得到負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，在指定的場(chǎng)所可以會(huì)面。〔4〕在工作時(shí)間需要因公外出，必須事先填寫"因公外出申請(qǐng)"，并填寫"具體的地址、、緊急聯(lián)絡(luò)的地點(diǎn)"等容，在得到部門負(fù)責(zé)人的許可后，方可外出。14條出入公司的限制職工有以下情況之一的，公司可制止其進(jìn)入公司或令其離開公司：〔1〕擾亂或有可能擾亂公司正常次序時(shí)；〔隨地吐痰，亂丟茶，紙等臟物，以及在指定地點(diǎn)之外吸煙〕〔2〕職工在上班時(shí)間飲酒的；〔3〕攜帶與工作無關(guān)的火器、兇器以及其他被認(rèn)定為危險(xiǎn)品的物品時(shí)；〔4〕被認(rèn)為有害于工作平安或衛(wèi)生安康時(shí)；〔5〕被疑心帶有法定傳染病病毒時(shí)；篇三：普通車床工程實(shí)訓(xùn)報(bào)告12345篇四：普通車床實(shí)訓(xùn)教學(xué)總結(jié)普通車床實(shí)訓(xùn)教學(xué)總結(jié)在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，11春、11秋數(shù)控班學(xué)生的積極配合下，順利完成了本學(xué)期的車工實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作。回憶本學(xué)期實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作，主要取得了以下較好的效果：一、無平安事故發(fā)生車工實(shí)訓(xùn)不像一般的課堂教學(xué)，在實(shí)訓(xùn)車間里學(xué)生面對(duì)的是高速旋轉(zhuǎn)的機(jī)床，在車床上隨時(shí)會(huì)因?yàn)椴僮鞑划?dāng)而飛出高速運(yùn)動(dòng)的工件、刀具、金屬碎塊等，還有高速旋轉(zhuǎn)的砂輪，且隨時(shí)因操作不慎而爆裂。這些都可能對(duì)學(xué)生的人身甚至是生命平安構(gòu)成極大威脅，這也是車工實(shí)訓(xùn)課堂上的最大隱患。而作為實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，在教學(xué)過程中始終不忘平安第一的教學(xué)思想，每節(jié)課上課前的集中都要強(qiáng)調(diào)平安，學(xué)生操作過程中始終能嚴(yán)格要求學(xué)生規(guī)操作，下課前的總結(jié)都要把存在的平安隱患加以強(qiáng)調(diào)。教師不厭其煩的講平安、強(qiáng)調(diào)平安，不斷培養(yǎng)學(xué)生樹立平安操作意識(shí)，久而久之學(xué)生逐步養(yǎng)成平安操作、規(guī)操作、文明操作的思想意識(shí)，從而保證了整個(gè)實(shí)訓(xùn)過程中無平安事故發(fā)生。二、加強(qiáng)管理，減少消耗，降低實(shí)訓(xùn)本錢車工實(shí)訓(xùn)本錢投入較高，實(shí)訓(xùn)過程中材料、工、量具等消耗較大，但為了節(jié)約本錢，降低消耗，在每次實(shí)訓(xùn)過程中，重點(diǎn)加強(qiáng)了材料、刀具、量具的管理，嚴(yán)格控制各種材料的出入，對(duì)每個(gè)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過程中所需的材料，都有學(xué)生親自下料，教師對(duì)每個(gè)學(xué)生的材料進(jìn)展登記，并對(duì)每個(gè)材料做標(biāo)記號(hào)，便于學(xué)生對(duì)自己的材料進(jìn)展加工管理，最后在實(shí)訓(xùn)完畢時(shí)，對(duì)每個(gè)學(xué)生用自己的材料加工的零件進(jìn)展登記并打分。在實(shí)訓(xùn)過程中，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)各種失誤所造成的刀具、設(shè)備等損壞，先由學(xué)生自己報(bào)告班長，再由班長上報(bào)教師，然后共同分析事故原因，對(duì)確實(shí)因未按規(guī)作或因個(gè)人行為造成的重大損失，酌情進(jìn)展賠償。從而教育了學(xué)生在操作過程中按教師要求認(rèn)真規(guī)操作，極大的降低了各種事故的發(fā)生，減少了各種材料、刀具、量具、設(shè)備的認(rèn)為損壞，減少實(shí)訓(xùn)中的消耗，極大的降低了實(shí)訓(xùn)本錢。三、技能大賽有突破在十一月中旬由市教體局和人勞局共同組織的市首屆中等職業(yè)學(xué)校技能大賽中，機(jī)電一體化專業(yè)中鉗工工程和車工工程我校學(xué)生參加喜獲四個(gè)二等獎(jiǎng)、五個(gè)三等獎(jiǎng)。在本次大賽中我專業(yè)學(xué)生只是緊急培訓(xùn)一月不到，但是學(xué)生能夠不怕臟、不怕累能堅(jiān)持訓(xùn)練直到比賽完畢而沒有一句怨言，這給我們專業(yè)學(xué)生樹立一個(gè)好的典范，同時(shí)也給以后的大賽做了一個(gè)很好典范。四、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)考核促使學(xué)生認(rèn)真操作按照學(xué)校教學(xué)要求，加強(qiáng)學(xué)生平時(shí)成績(jī)考核，本期實(shí)訓(xùn)過程中，把學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)進(jìn)展了細(xì)化，一個(gè)工件按工藝可為六次加工，分六次進(jìn)展考核評(píng)分，既縮短了學(xué)生輪換加工的周期，又可以隨時(shí)掌握學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)的質(zhì)量情況，便于實(shí)施控制、調(diào)整實(shí)訓(xùn)任務(wù)和進(jìn)度?？傊诒酒趯?shí)訓(xùn)中，有領(lǐng)導(dǎo)的帶著和學(xué)生的配合下，便于教師對(duì)實(shí)訓(xùn)管理和實(shí)訓(xùn)任務(wù)的安排,再加上實(shí)訓(xùn)的管理方法及措施到位，從而取得了較理想的實(shí)訓(xùn)效果。2011年12月26日篇五：普通車床實(shí)訓(xùn)室普通車床實(shí)訓(xùn)室設(shè)備簡(jiǎn)介：普車實(shí)訓(xùn)室現(xiàn)有ca6140b/a型普通車床8臺(tái)、ca6140a型普通車床1臺(tái)、cds6136型普通車床8臺(tái)、x6325型萬能搖臂銑床1臺(tái)、m1412型萬能外圓磨床1臺(tái)、g4028型金屬帶鋸床1臺(tái)、b6085型牛頭刨床1臺(tái)、400型砂輪機(jī)4臺(tái)，各種工量具等配套完善，以上機(jī)床設(shè)備均為生產(chǎn)型設(shè)備。主要功能：本實(shí)訓(xùn)室主要承當(dāng)機(jī)械加工技術(shù)、數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，可完成教學(xué)大綱預(yù)訂的軸類工件、套類工件、盤類工件、成形面工件、螺紋的加工等實(shí)訓(xùn)工程教學(xué)方案，通過實(shí)訓(xùn)，學(xué)生能夠具備獨(dú)立完成中等復(fù)雜零件加工能力；同時(shí)，本實(shí)訓(xùn)室還可以開展對(duì)外加工效勞。首席指導(dǎo)教師：闞永貴，男，1958年生，大專學(xué)歷，高級(jí)技工。1977年參加工作，曾任00927部隊(duì)修理連技術(shù)員，地礦局機(jī)修廠廠長。從教20年來，一貫忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛所從事的實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作，堅(jiān)持從嚴(yán)授業(yè)、以德育人、甘為人梯、大膽創(chuàng)新，在實(shí)訓(xùn)教學(xué)膽嘗試將理論與實(shí)踐相結(jié)合，摸索出了一套獨(dú)特的教學(xué)方法，為學(xué)校培養(yǎng)技能型人才做出了突出奉獻(xiàn)。數(shù)控車床實(shí)訓(xùn)室設(shè)備簡(jiǎn)介：數(shù)控實(shí)訓(xùn)室現(xiàn)有e-ca6140型數(shù)控車床1臺(tái)、cka6136型數(shù)控車床2臺(tái)、cak4085di型數(shù)控車床3臺(tái)、xd40-a型數(shù)控銑床1臺(tái)、sxdk5040型數(shù)控雕刻機(jī)1臺(tái)、m618a型平面磨床1臺(tái)、哈量1610a型刀具預(yù)調(diào)測(cè)量?jī)x1臺(tái)、數(shù)控仿真實(shí)訓(xùn)室1個(gè)〔電子白板1套、計(jì)算機(jī)26臺(tái)，仿真軟件1套〕，各種工量具等配套完善，以上機(jī)床設(shè)備均為生產(chǎn)型設(shè)備。主要功能：本實(shí)訓(xùn)室將車間、課堂合二為一，先模擬后實(shí)操，主要承當(dāng)機(jī)械加工技術(shù)、數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，可完成教學(xué)大綱預(yù)訂的軸類工件、成形面工件、螺紋的加工等實(shí)訓(xùn)工程教學(xué)方案，通過實(shí)訓(xùn)，學(xué)生能夠具備獨(dú)立完成中等復(fù)雜零件的編程與加工的能力；同時(shí)，本實(shí)訓(xùn)室還可以開展對(duì)外加工效勞。鉗工實(shí)訓(xùn)室設(shè)備簡(jiǎn)介：本實(shí)訓(xùn)室現(xiàn)有搖臂鉆床1臺(tái)、臺(tái)式鉆床4臺(tái)、砂輪機(jī)6臺(tái)、鉗工臺(tái)桌15臺(tái)、臺(tái)虎鉗64臺(tái)、工具箱15個(gè)、萬用分度頭2臺(tái)。各種工量具等配套完善，以上設(shè)備均為生產(chǎn)型設(shè)備。主要功能：本實(shí)訓(xùn)室主要承當(dāng)機(jī)械加工部和電工部?jī)蓚€(gè)部鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)。通過鉗工的劃線、銼削、鋸削、鏨削、刮削、鉆孔、攻套螺紋、擴(kuò)孔、鉸孔等訓(xùn)練，讓學(xué)生初步認(rèn)識(shí)工作場(chǎng)地、使用設(shè)備和操作過程，學(xué)會(huì)工具、量具、刃具的正確使用，系統(tǒng)地掌握鉗工的操作技能。同時(shí)，本實(shí)訓(xùn)室還可以開展對(duì)外加工效勞。首席指導(dǎo)教師：岳延海男1994年畢業(yè)于化工學(xué)?；C(jī)械專業(yè)，助理工程師。1996年7月進(jìn)入糖廠工作。2003年8月至2007年在銀星紙業(yè)公司工作。2008年至2011年在省濱地鉀肥工作。焊接實(shí)訓(xùn)室設(shè)備簡(jiǎn)介：焊接實(shí)訓(xùn)室現(xiàn)有交流弧焊機(jī)28臺(tái)，直流弧焊機(jī)2臺(tái)，氣焊氣割設(shè)備16套，二氧