服務員勞動合同官方版（七篇）

第19頁共19頁服務員勞?動合同官?方版甲?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號：_?____?經(jīng)甲方?（用戶）?乙方（家?庭服務員?）協(xié)商同?意，簽定?服務合同?，在合同?有效期間?，甲、乙?雙方必須?遵守國家?法律、法?規(guī)，以保?護甲、乙?雙方的合?法權益，?不受侵犯?。一、?甲方（用?戶）的權?利和義務?1.有?權要求乙?方提供為?內(nèi)容的家?庭服務工?作。未商?得乙方同?意，不得?增加上述?規(guī)定以外?的勞務負?擔。2?.向乙方?提供與甲?方家庭成?員基本相?同的食宿?，不得讓?乙方與異?性成年人?同居一室?。3.?平等待人?，尊重乙?方的人格?和勞動，?在工作上?給予熱情?指導。不?準虐待。?4.負?責保護乙?方安全。?5.按?月付給乙?方工資元?。6.?乙方在服?務過程中?，因工作?失誤給甲?方造成損?失，甲方?有權追究?乙方責任?和經(jīng)濟賠?償?shù)囊?，依照國?家法律和?有關法規(guī)?處理;甲?方不得采?取搜身、?扣壓錢和?物以及毆?打、威逼?等侵權行?為。7?.不得擅?自將乙方?轉換為第?三方服務?，不許將?乙方帶往?外地服務?。二、?乙方（家?庭服務員?）的權利?和義務?1.自愿?為甲方提?供___?__為內(nèi)?容的家庭?服務工作?。2.?熱心工作?，文明服?務，遵守?公共道德?和國家法?律、法規(guī)?。3.?不得擅自?外出，外?出時要跟?甲方（用?戶）說明?外出原因?。不帶外?人去甲方?住處，不?準私自翻?動甲方物?品，不參?予甲方家?庭糾紛。?未經(jīng)甲方?答應私自?外出或違?反上述規(guī)?定，發(fā)生?問題責任?自負。?4.服務?期間，因?工作失誤?，造成的?損失，均?由自己負?責。5?.有權拒?絕，轉換?為第三方?服務，或?帶往外地?服務。?三、合同?解除：經(jīng)?雙方同意?后，可以?解除服務?合同。?四、本合?同經(jīng)雙方?商洽期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日;本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。本?合同自訂?立后馬上?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?服務員勞?動合同官?方版（二?）甲方?：乙方?：___?__，現(xiàn)?居住地址?：___?__???????????????家庭地址?：___?__???????????????聯(lián)系電話?：___?__因?工作需要?，甲方招?聘乙方作?為餐廳服?務員，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?：一、?勞動合同?期限1?、本合同?為固定期?限勞動合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?：1、?工作內(nèi)容?：乙方在?甲方餐廳?從事服務?工作。?2、工作?地點：?三、甲方?對乙方的?具體要求?。1、?乙方在上?班期間，?乙方外出?必須向甲?方申請，?得到甲方?批準方可?外出。?2、乙方?工作時不?能偷懶，?必須認真?高效地完?成甲方安?排的工作?，若在規(guī)?定的時間?不能完成?，甲方有?權批評乙?方，若乙?方工作效?率實在太?低，甲方?有權扣乙?方工資。?3、乙?方在工作?必須熱情?、周到、?主動，誠?信、不做?小偷小摸?的事，若?偷拿客人?、主人、?同事的東?西，甲方?有權開除?乙方，并?有權要求?一定的賠?償（包括?本月工資?和獎金扣?除）。?4、甲方?每月押乙?方100?元的工資?，到合同?期限滿，?甲方將全?部支付給?乙方，若?乙方做不?到合同期?限，甲方?有權不退?回所押工?資。四?、勞動報?酬：甲?方每月支?付乙方工?資，月工?資為元。?五、乙?方做到合?同期限，?甲方將給?予一定的?獎金，獎?金數(shù)額根?據(jù)乙方平?時工作的?表現(xiàn)來給?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?服務員?勞動合同?官方版（?三）甲?方（聘用?單位）?乙方（受?聘人）?甲乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見習?期，試用?期），合?同期滿聘?用關系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過?國家規(guī)定?的退離休?時間，國?家和本市?另有規(guī)定?可以延長?（推遲）?退休年齡?（時間）?的，可在?乙方達到?法定離退?休年齡時?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護1、?甲方實行?每周工作?40小時?，每天工?作8小時?的工作制?度。2?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實際情況?，按國家?有關規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動保護?用品。?4、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務知識?培訓。?第四條工?作報酬?1、根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為元人民?幣。2?、甲方根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?它社會保?險金。?第五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關規(guī)定，?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?甲方按市?府和單位?的有關規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務，給?公司造成?嚴重損失?的;（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?（5）被?依法追究?刑事責任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?;（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方患?病或負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的（符合?《實施意?見》第三?條第5款?規(guī)定者除?外）;?（2）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的（符?合《實施?意見》第?三條第5?款規(guī)定者?除外）;?（3）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)的?;（2?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應當?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第七條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟補?償1、?經(jīng)聘用合?同當事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的（?不包括在?見習期）?，甲方應?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當于一個?月工資的?經(jīng)濟補償?，最多不?超過十二?個月。?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應按其在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?，發(fā)給相?當于一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金，最多?不超過十?二個月。?3、聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?人員在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年發(fā)?給相當一?個月工資?的經(jīng)濟補?償金。?4、甲方?單位被撤?銷的，甲?方應在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟補償?金。工作?時間每滿?一年，發(fā)?給相當一?個月工資?的經(jīng)濟補?償金。（?經(jīng)濟補償?金的工資?計算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上一?年月平均?工資）?5、聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，支付當?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6、乙方?因“用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬”而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應按?合同約定?結算并解?除聘用合?同的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。第?八條其它?事項1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?代表（簽?字）簽?約時間：?____?年___?_月__?__日簽?約時間：?____?年___?_月__?__日?服務員勞?動合同官?方版（四?）甲方?：___?__???????????????身份證號?：___?__乙?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?經(jīng)甲方（?用戶）乙?方（家庭?服務員）?協(xié)商同意?，簽定服?務合同，?在合同有?效期間，?甲、乙雙?方必須遵?守國家法?律、法規(guī)?，以保護?甲、乙雙?方的合法?權益，不?受侵犯。?一、甲?方（用戶?）的權利?和義務?1.有權?要求乙方?提供為內(nèi)?容的家庭?服務工作?。未商得?乙方同意?，不得增?加上述規(guī)?定以外的?勞務負擔?。2.?向乙方提?供與甲方?家庭成員?基本相同?的食宿，?不得讓乙?方與異性?成年人同?居一室。?3.平?等待人，?尊重乙方?的人格和?勞動，在?工作上給?予熱情指?導。不準?虐待。?4.負責?保護乙方?安全。?5.按月?付給乙方?工資元。?6.乙?方在服務?過程中，?因工作失?誤給甲方?造成損失?，甲方有?權追究乙?方責任和?經(jīng)濟賠償?的要求，?依照國家?法律和有?關法規(guī)處?理;甲方?不得采取?搜身、扣?壓錢和物?以及毆打?、威逼等?侵權行為?。7.?不得擅自?將乙方轉?換為第三?方服務，?不許將乙?方帶往外?地服務。?二、乙?方（家庭?服務員）?的權利和?義務1?.自愿為?甲方提供?____?_為內(nèi)容?的家庭服?務工作。?2.熱?心工作，?文明服務?，遵守公?共道德和?國家法律?、法規(guī)。?3.不?得擅自外?出，外出?時要跟甲?方（用戶?）說明外?出原因。?不帶外人?去甲方住?處，不準?私自翻動?甲方物品?，不參予?甲方家庭?糾紛。未?經(jīng)甲方答?應私自外?出或違反?上述規(guī)定?，發(fā)生問?題責任自?負。4?.服務期?間，因工?作失誤，?造成的損?失，均由?自己負責?。5.?有權拒絕?，轉換為?第三方服?務，或帶?往外地服?務。三?、合同解?除：經(jīng)雙?方同意后?，可以解?除服務合?同。四?、本合同?經(jīng)雙方商?洽期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?;本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。本合?同自訂立?后馬上生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日服?務員勞動?合同官方?版（五）?甲方：?乙方：?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同。?一、合?同期限：?合同期?限為__?__年，?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，約定?的期滿，?本合同自?然終止，?如雙方同?意，可以?續(xù)簽。?二、工作?待遇：?1、甲方?支付乙方?工資元，?甲方不再?支付其它?任何費用?;2、?甲方為乙?方實行包?吃住的優(yōu)?惠條件。?3.如?乙方在當?月工作表?現(xiàn)優(yōu)異的?，甲方應?考慮給乙?方的工資?做相應的?調(diào)整。?4、乙方?在甲方工?作期間交?納保證金?《半個月?的工資額?》。如中?途乙方提?出要離職?，經(jīng)甲方?檢查沒有?對甲方用?品的損壞?，按甲方?要求辦理?離職手續(xù)?完后，保?證金全部?退還;如?有損壞，?則在保證?金中扣出?損壞用品?的費用。?4，每?月___?_號為發(fā)?薪日。?三、乙方?工作責任?及要求：?1、乙?方必須服?從甲方管?理安排，?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，違者?按公司制?度處罰;?2、甲?方派人同?乙方一起?去購買菜?，由乙方?提出采購?計劃并監(jiān)?督甲方人?員，同時?承擔責任?;3、?未經(jīng)許可?乙方不能?讓無關人?員進入廚?房、食堂?，不允許?跟職工閑?談與工作?無關事宜?;4、?乙方保證?食品清潔?、衛(wèi)生、?新鮮、無?腐爛。如?果屬乙方?責任導致?食物中毒?，一切后?果由乙方?承擔全部?責任;?5、乙方?必須保證?三餐衛(wèi)生?工作;?7、乙方?必須嚴格?按操作規(guī)?程使用大?廳設備設?施，否則?發(fā)生一切?安全事故?由乙方負?責。如果?設備有故?障，要及?時與甲方?匯報、處?理。乙方?必須愛護?甲方所有?設備，若?因乙方操?作不當而?損壞設備?設施則根?據(jù)情節(jié)承?擔50%?～100?%。8?、乙方不?能有偷竊?行為，否?則一律送?派出所處?理。四?、乙方有?一列情況?甲方可解?除合同：?1、試?用期內(nèi)證?明不符合?錄用條件?的;2?、違反勞?動紀律規(guī)?章制度，?職業(yè)道德?情節(jié)較為?嚴重的;?3、不?遵守甲方?管理制度?不服從工?作安排，?經(jīng)教育不?改的;?4、食堂?浪費大、?對本職工?作不負責?、做得較?差者;?5、占小?便宜、有?偷竊行為?。五、?乙方單方?解除合同?時，必須?15天以?前以書面?形式提出?申請，并?且必須取?得甲方同?意，并且?無論發(fā)生?任何情況?乙方必須?執(zhí)行工作?交接責任?，如違反?則不退還?保證金。?六、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????乙?方確認住?址：__?___?地址：_?____????????????乙方?身份證地?址：__?___?服務員勞?動合同官?方版（六?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的有?關規(guī)定，?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠信?守法的原?則，同意?簽訂并共?同遵守本?合同。?一、合同?期限：?第一條、?本合同期?限為__?__年。?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?乙方應?保證與甲?方簽訂本?合同時沒?有與其他?單位存在?勞動關系?。二、?工作崗位?和工作地?點：第?二條、甲?方根據(jù)需?要安排乙?方在__?___崗?位工作，?工作地點?為桂林市?崗位職責?或工作內(nèi)?容在甲方?的規(guī)章制?度中明確?。甲方?可以根據(jù)?工作需要?與乙方協(xié)?商變更工?作崗位（?工種）或?工作地點?。乙方在?甲方工作?期間，應?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方的有關?規(guī)章制度?，按時、?按質(zhì)、按?量完成甲?方規(guī)定的?各項工作?任務。?三、工作?時間和休?息休假：?第三條?、乙方必?須遵守甲?方按國家?規(guī)定所執(zhí)?行的工時?制度。勞?動部門批?準甲方實?行不定時?工作制和?綜合工時?制度的，?乙方應予?服從。?第四條、?乙方依法?享受國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?。四、?勞動報酬?第五條?、乙方的?工資報酬?為160?0元/月?或按甲方?薪酬制度?執(zhí)行。?第六條、?甲方每月?____?日向乙方?發(fā)放上月?工資。個?人收入按?政府規(guī)定?應繳納的?個人所得?稅，甲方?按有關規(guī)?定代扣代?繳。甲方?以貨幣形?式按月支?付乙方勞?動報酬;?如遇節(jié)假?日自然順?延。五?、勞動保?護、勞動?條件：?第七條、?甲方執(zhí)行?國家關于?加強企業(yè)?中勞動安?全衛(wèi)生的?規(guī)定，改?善勞動條?件，保障?乙方的健?康、安全?。按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?六、合?同的終止?和解除條?件：第?八條、合?同期內(nèi)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第九?條、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;4?、同時與?其他用人?單位建立?勞動關系?，對完成?甲方或甲?方的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、因《?勞動合同?法》第二?十六條第?一款第一?項規(guī)定的?情形致使?勞動合同?無效的;?6、被?依法追究?刑事責任?的;第?十條、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應提前?____?日書面通?知乙方：?1、患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的;?4、甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?;第十?一條、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除本合?同：1?、未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護?或者勞動?條件的;?2、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?勞動的，?或者甲方?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)危?及乙方人?身安全的?，乙方可?以立即解?除勞動合?同，不需?事先告知?甲方。?第十二條?、乙方依?照有關法?律、法規(guī)?主動要求?解除合同?的.，應?提前30?天書面告?知甲方和?甲方，如?不提前告?知或擅自?離開，給?甲方造成?的損失和?影響，由?乙方承擔?。第十?三條、乙?方提交虛?假入職材?料、偽造?學歷、學?位、技能?等證書的?，甲方可?隨時解除?本合同、?且甲方不?需承擔任?何補償或?賠償責任?。七、?規(guī)章制度?和勞動紀?律：第?十四條、?甲方依法?制定的規(guī)?章制度為?本合同不?可分割的?一部分，?乙方已全?部了解并?同意遵守?。第十?五條、乙?方應自覺?接受甲方?的有關勞?動紀律、?業(yè)務技術?、安全生?產(chǎn)、法制?等方面基?本知識的?教育和訓?練。第?十六條、?甲方按國?家和甲方?規(guī)章制度?的規(guī)定對?乙方進行?管理和獎?懲。八?、技能培?訓第十?七條、甲?方需出資?對乙方進?行專項業(yè)?務、技能?培訓的，?應與乙方?簽訂培訓?服務合同?，約定服?務期及違?約責任。?在《培訓?服務合同?》約定的?服務期內(nèi)?，未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?不得解除?本合同，?否則乙方?應向甲方?賠償按尚?未履行的?服務期應?分攤的培?訓費金額?（培訓費?包括培訓?課程費、?教材費、?往返交通?費、食宿?費等甲方?為乙方培?訓所支付?的全部相?關費用）?。乙方在?培訓期間?解除本合?同的，應?按培訓費?的全額向?甲方賠償?。九、?違約責任?：第十?八條、乙?方應遵守?甲方的保?密規(guī)定，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，如有?違反，乙?方需按相?應規(guī)定承?擔經(jīng)濟和?法律責任?。十、?其他約定?事項：?十一、合?同解除后?事項：?第十九條?、乙方應?在本合同?解除或終?止之日起?5個工作?日內(nèi)到甲?方辦理有?關手續(xù)。?第二十?條、本合?同一式二?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份。?合同雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?公章）：?____?_??