勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料(實(shí)用二十四篇)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料(實(shí)用二十四篇)勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇一被申請(qǐng)人：四川金星壓縮機(jī)制造，工商注冊(cè)號(hào)xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào)，聯(lián)絡(luò)方式：xxxxxxxxxxxx法定代表人：，四川金星壓縮機(jī)制造董事長(zhǎng)。申請(qǐng)事項(xiàng)1。懇求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；2。懇求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元。事實(shí)及理由申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng)，申請(qǐng)人遇見(jiàn)被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員，通過(guò)與其招聘廣告比照和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后，申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人等面談，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資部員工的用工通知。20xx年6月8日，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道，并填寫(xiě)了入職資料。20xx年6月13日，申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位〔法務(wù)專(zhuān)員〕的詳細(xì)工作的情況下，被人力資部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資部領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違背了《xxx勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，進(jìn)犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益，因此，申請(qǐng)人根據(jù)《xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述懇求，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxx二oxx年七月七日勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇二上訴人(一審被告)：丁x，女，xx年xx月xx日生，漢族，xx上訴人(一審被告)：張xx，男，xx年xx月xx日生，漢族，住xx被上訴人(一審原告)：謝xx，男，1987年12月30日生，漢族，住xx上訴人因機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛一案，不服xx區(qū)人民法院20xx年8月14日(xx)中民一初字第xx號(hào)判決的第二項(xiàng)內(nèi)容，現(xiàn)提出上訴。上訴懇求：1、撤銷(xiāo)中原區(qū)人民法院(xx)中民一初字第xx號(hào)判決中的第二項(xiàng)，并依法發(fā)回重審或改判。2、本案的訴訟費(fèi)用由被上訴人承當(dāng)。上訴理由：一、被上訴人謝xx駕駛車(chē)輛與張x駕駛的轎車(chē)相撞發(fā)生交通事故，后張x經(jīng)送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。經(jīng)鄭州市公安局交通警察支隊(duì)二大隊(duì)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定：張x負(fù)此次事故的主要責(zé)任，被上訴人謝xx負(fù)事故的次要責(zé)任。但是被上訴人謝xx未按照駕駛證上載明的準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，且未定期對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證施行審驗(yàn)。應(yīng)當(dāng)視為未獲得駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛。這是造本錢(qián)次事故的一個(gè)重要原因，被上訴人謝xx負(fù)有嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。且在交警隊(duì)和法院庭審中屢次要求其出示駕駛證，被上訴人謝xx都回絕出示。其行為在主觀上存在成心且在客觀上也影響了交警部門(mén)對(duì)事故的責(zé)任劃分，同時(shí)也使上訴人錯(cuò)過(guò)了向交警部門(mén)重新認(rèn)定事故責(zé)任的時(shí)機(jī)，其行為是在惡意躲避自己的責(zé)任。查明案件事實(shí)，依法作出合理判決，維護(hù)社會(huì)的公平和正義是法院庭審的一個(gè)重要功能。鑒于被上訴人謝xx回絕出示駕駛證的行為主觀上有逃避責(zé)任之嫌，我們有必要懇請(qǐng)二審法院在查明事實(shí)的根底上，在維護(hù)原交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)的前提下，根據(jù)自由裁量權(quán)，增加被上訴人的責(zé)任承當(dāng)比例，以維護(hù)案件的公平公正。二、死者張x沒(méi)有遺產(chǎn)。根據(jù)《xxx繼承法》第三十三條第一款的規(guī)定：“繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。超過(guò)遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值局部，繼承人自愿歸還的不在此限。”被上訴人謝xx駕駛的車(chē)輛和張x駕駛的`轎車(chē)相撞發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，雙方均有過(guò)錯(cuò)，均應(yīng)承當(dāng)責(zé)任，后張x因搶救無(wú)效死亡。因張x的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致其應(yīng)當(dāng)承當(dāng)局部民事賠償責(zé)任，張x從這一層面上屬于侵權(quán)人。其因違章駕駛所導(dǎo)致的侵權(quán)賠償責(zé)任系侵權(quán)之債，屬于其生前個(gè)人債務(wù)，應(yīng)當(dāng)以張x的遺產(chǎn)進(jìn)展賠償。而張x生前并沒(méi)有遺留任何個(gè)人財(cái)產(chǎn)，因此根據(jù)法律的規(guī)定張x的生前債務(wù)包括本次交通事故責(zé)任認(rèn)定的侵權(quán)債務(wù)應(yīng)當(dāng)歸于消滅。法院判決上訴人丁x、張x和國(guó)xx賠償原告謝xx醫(yī)療費(fèi)于法無(wú)據(jù)。三、上訴人丁x、張xx和國(guó)xx均表示放棄對(duì)死者張x遺產(chǎn)的繼承。根據(jù)《xxx繼承法》第三十三條第二款的規(guī)定：“繼承人放棄繼承的，對(duì)被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負(fù)歸還責(zé)任?！币虼?，根據(jù)此法條的規(guī)定，上訴人丁x、張xx和國(guó)xx等三人因?yàn)榉艞壚^承死者張x的遺產(chǎn)，也就沒(méi)有為死者張x在遺產(chǎn)繼承范圍內(nèi)承當(dāng)還債責(zé)任的義務(wù)。因此，三上訴人無(wú)須對(duì)死者張x的債務(wù)承當(dāng)歸還責(zé)任。綜上，根據(jù)案件事實(shí)和相關(guān)法律的規(guī)定，懇求二審法院在查清事實(shí)的根底上，依法撤銷(xiāo)鄭州市中原區(qū)人民法院20xx年8月14日(xx)中民一初字第xx號(hào)判決的第二項(xiàng)內(nèi)容，并依法支持上訴人的上訴懇求。xx中級(jí)人民法院上訴人：丁x張xx勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇三上訴人姓名：＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿上訴上訴人姓名：＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿上訴人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，不服＿＿＿＿＿法院于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿字第＿＿號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。上訴理由及懇求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿此致＿＿＿＿＿人民法院上訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿〔蓋章〕＿＿＿＿年＿＿月＿＿日附：１、本上訴書(shū)副本＿＿＿份。２、有關(guān)證明材料＿＿＿件。注：①上訴理由應(yīng)全面陳述對(duì)第一審人民法院在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上的不當(dāng)或錯(cuò)誤，提出所根據(jù)的事實(shí)和理由，包括在一審程序中未提供的事實(shí)、理由和證據(jù)。上訴的懇求包括要求全部或局部撤銷(xiāo)、變更原判決。②當(dāng)事人不服法院一審訊決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向一上級(jí)人民法院提起上訴。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇四申請(qǐng)人：汪六十一，男，漢族，現(xiàn)年58歲，隴南東江糧庫(kù)有限責(zé)任公司臨時(shí)工。委托代理人：劉鵬，隴南永盛律師事務(wù)所律師。被申請(qǐng)人：隴南東江糧庫(kù)有限責(zé)任公司，法定代表人：張小龍，該公司經(jīng)理。委托代理人：李文閣，甘肅階州律師事務(wù)所律師。案由：解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。申請(qǐng)人訴：本人從1985年開(kāi)場(chǎng)就在被申請(qǐng)單位工作，主要是消費(fèi)豆腐，月工資330元，到了，到北山大山梁為被訴單位植樹(shù)造林并看管樹(shù)木，月工資380元。到了元月，被訴單位單方面解除了勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，申請(qǐng)被申請(qǐng)單位為申請(qǐng)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并補(bǔ)發(fā)20元月至5月的工資。被申請(qǐng)人辯訴：申請(qǐng)人1985年在我公司工作查無(wú)實(shí)據(jù)，應(yīng)當(dāng)是193月23日到我公司從事大山梁園林看護(hù)工作，年1月1日，市xxx將大山梁園林承包給案外人胡占山經(jīng)營(yíng)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，我單位口頭通知申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)停發(fā)工資。經(jīng)查：申請(qǐng)人汪六十一1985年就在糧食處下屬單位當(dāng)臨時(shí)工，于年在被申請(qǐng)單位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物園。2023年1月1日，市xxx將大山梁園林承包給案外人胡占山經(jīng)營(yíng)，由于客觀情況發(fā)生了變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，被申請(qǐng)單位口頭通知申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)停發(fā)工資。經(jīng)本委依法組織調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成以下調(diào)解意見(jiàn)：一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。二、被申請(qǐng)人給申請(qǐng)人買(mǎi)夠的養(yǎng)老保險(xiǎn)，從1992年至，包括單位和個(gè)人繳納的局部。三、被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人2023年1至5月份工資5000元。四、本調(diào)解協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。五、本調(diào)解協(xié)議書(shū)一式六份，雙方當(dāng)事人、委托代理人各一份，仲裁委存檔兩份。首席仲裁員：王慶仲裁員：辛明德楊迎春20xx年6月15日勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇五述人(原審被告)：張××，女，××歲，××省××縣人，住本縣渠江路66號(hào)。被上述人(原審原告)：陳××，男，三十一歲，××省××縣人，住址同上。上訴人因離婚一案不服××縣人民法院于一九九×年×月×日(50)民字第××號(hào)民事判決，現(xiàn)提起上訴。上訴的理由和懇求如下：原判決認(rèn)為：雙方婚姻系父母包辦，缺乏感情根底?；楹蟛痪?，雙方因一些生活瑣事，發(fā)生爭(zhēng)吵和打斗。近年來(lái)，女方毫無(wú)根據(jù)地疑心男方另有外遇，經(jīng)常到男方工作單位吵鬧，影響工作，雙方感情日益破裂。為此，夫妻分居已兩年?，F(xiàn)男方提出離婚，法院調(diào)解無(wú)效。經(jīng)調(diào)查，證實(shí)雙方感情確已完全破裂，無(wú)法和解，因此判準(zhǔn)離婚。上訴人認(rèn)為原判認(rèn)定的事實(shí)和理由，是不正確的。我與被上訴人的婚姻，雖系父母包辦，但訂婚后，我們彼此不斷約見(jiàn)，進(jìn)展交流和理解，彼此印象不錯(cuò)。結(jié)婚也是被上訴人自愿的，沒(méi)有異議，這有親友可證。我們結(jié)婚已有幾年，生下了我們自己的孩子，在生活中并無(wú)大的分歧。根據(jù)這些事實(shí)，是不能認(rèn)定我們沒(méi)有感情根底的。況且，認(rèn)定父母作主，必然無(wú)感情，這是形而上學(xué)的觀點(diǎn)，不能成立。只是由于近一兩年來(lái)被上訴人在經(jīng)濟(jì)上和生活上對(duì)家庭照顧不夠，始有爭(zhēng)吵。但爭(zhēng)吵的內(nèi)容畢竟只限于“家庭瑣事”，原審訊決也是如此認(rèn)定的。因瑣事?tīng)?zhēng)吵而判決離婚，于法無(wú)據(jù)。至于我去對(duì)方單位反映情況，方式上欠妥，但目的卻是為理解決問(wèn)題，為了和好，原審據(jù)以為判離理由，未免武斷。至于上訴人認(rèn)為被上訴人另有別戀，也不是原判中所說(shuō)的“毫無(wú)根據(jù)”。早在兩年前，上訴人發(fā)現(xiàn)被上訴人與鄰居鄧××關(guān)系曖昧，后經(jīng)多方理解，并有周?chē)炯班従幼C實(shí)，他們的關(guān)系確已越出正常的范圍。經(jīng)過(guò)上訴人的勸解，被上訴人對(duì)此有所收斂，但還是背著我和鄧××開(kāi)展不正常關(guān)系。去單位反映，既是為了家庭，也是為了被上訴人不致越陷越深，鑄成大錯(cuò)。原審不追終究，得出了錯(cuò)誤的判斷。據(jù)上所述，只要被上訴人出于至誠(chéng)，放棄錯(cuò)誤思想，改善夫妻關(guān)系，我們倆完全可以恢復(fù)和好，破鏡重圓。我也有缺點(diǎn)，愿今后改正。為了家庭的幸福，懇求撤銷(xiāo)原判，改判不準(zhǔn)離婚。××縣人民法院轉(zhuǎn)送××市中級(jí)人民法院上訴人：張××(蓋章)20××年×月×日勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇六在討論仲裁調(diào)解書(shū)應(yīng)具備的內(nèi)容之前，筆者先講一件真實(shí)的案例。由于工作原因，筆者在廣州仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)局部裁決書(shū)及調(diào)解書(shū)的審批工作，工作中，筆者曾碰到過(guò)一份即將發(fā)出的仲裁調(diào)解書(shū)，該調(diào)解書(shū)格式相對(duì)完備，但未寫(xiě)明仲裁懇求。詢(xún)問(wèn)仲裁員原因時(shí)，仲裁員表示，該調(diào)解書(shū)系根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議作出，因調(diào)解協(xié)議與仲裁懇求差異較大，雙方當(dāng)事人要求不要在調(diào)解書(shū)中寫(xiě)明仲裁懇求，從滿(mǎn)足當(dāng)事人愿望出發(fā)，仲裁庭未在調(diào)解書(shū)中寫(xiě)明申請(qǐng)人的仲裁懇求。該仲裁員還表示，仲裁的根底是當(dāng)事人的受權(quán)，當(dāng)事人的意思自治在仲裁中發(fā)揮著較大的作用，當(dāng)雙方當(dāng)事人一致同意不寫(xiě)明仲裁懇求時(shí)，仲裁員可以不在調(diào)解書(shū)中寫(xiě)明仲裁懇求。那么，仲裁調(diào)解書(shū)是否可以不列明仲裁懇求呢?該仲裁員的解釋涉及到對(duì)仲裁性質(zhì)的認(rèn)識(shí)。關(guān)于仲裁的性質(zhì)，可以說(shuō)是眾說(shuō)紛紜，歸納起來(lái)，主要有四種:契約論、司法權(quán)論、混合論和自治論。其中，混合論為主流觀點(diǎn)。誠(chéng)然如該仲裁員所說(shuō)，仲裁具有契約性質(zhì)，仲裁權(quán)的根底是當(dāng)事人的受權(quán)，但契約性并非仲裁的唯一特性，否那么，將當(dāng)事人的意思自治進(jìn)步到獨(dú)占的地位，就難以確保仲裁的效力，仲裁制度的開(kāi)展顯然離不開(kāi)司法機(jī)關(guān)的協(xié)助與支持，仲裁還具有司法性。仲裁的司法性要求仲裁的進(jìn)展必須按照仲裁法的規(guī)定開(kāi)展，仲裁法對(duì)仲裁調(diào)解書(shū)內(nèi)容有要求的，仲裁庭必須遵守。我國(guó)仲裁法第五十二條第一款規(guī)定:“調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁懇求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人?！痹摲l明確規(guī)定調(diào)解書(shū)應(yīng)寫(xiě)明仲裁懇求，因此，在上述案例中，盡管有當(dāng)事人的受權(quán)，但仲裁庭仍應(yīng)根據(jù)仲裁法的規(guī)定在調(diào)解書(shū)中寫(xiě)明當(dāng)事人的仲裁懇求。通過(guò)溝通，該案仲裁員承受了筆者的建議，在調(diào)解書(shū)中補(bǔ)充了仲裁懇求，從而使該調(diào)解書(shū)具備了法律規(guī)定的要件，也防范了因調(diào)解書(shū)存在瑕疵而可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)我國(guó)仲裁法第五十二第一款的規(guī)定，筆者認(rèn)為，一份完好的仲裁調(diào)解書(shū)應(yīng)具有以下格式和內(nèi)容:(一)首部仲裁調(diào)解書(shū)的首部應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明調(diào)解書(shū)制作機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、文書(shū)名稱(chēng)、文書(shū)編號(hào)、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的根本情況、委托代理人的根本情況。文書(shū)制作機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)即為仲裁委員會(huì)的名稱(chēng)，文書(shū)名稱(chēng)為“仲裁調(diào)解書(shū)”，機(jī)構(gòu)名稱(chēng)和文書(shū)名稱(chēng)分兩行居中書(shū)寫(xiě)，如“廣州仲裁委員會(huì)仲裁調(diào)解書(shū)”。文書(shū)編號(hào)一般要包括年份、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱(chēng)、文書(shū)性質(zhì)及序號(hào)，寫(xiě)在文書(shū)名稱(chēng)的稍下偏右的位置，如“(2023)穗仲案字第xx號(hào)”。申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的根本情況應(yīng)分別寫(xiě)明，詳細(xì)包括當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、住所、、委托代理人情況;當(dāng)事人假設(shè)為法人或者其他組織的，那么應(yīng)列明法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。(二)正文正文應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.仲裁的程序內(nèi)容，主要包括:仲裁委員會(huì)受理案件的根據(jù)、仲裁材料提交、送達(dá)的情況、仲裁庭的產(chǎn)生和組成情況，以及仲裁庭對(duì)案件的審理情況。2.雙方當(dāng)事人之間的合同以及所發(fā)生的爭(zhēng)議事項(xiàng)。3.仲裁懇求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。這是調(diào)解書(shū)中最為重要的內(nèi)容，也是調(diào)解書(shū)的法定內(nèi)容，不可遺缺。協(xié)議不止一項(xiàng)的，應(yīng)分別列明，并記載履行的詳細(xì)期限和方式，使調(diào)解內(nèi)容具有可操作性。(三)尾部調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人就合同糾紛的解決協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議，本身只具有合同的性質(zhì)，其要獲得法律強(qiáng)迫執(zhí)行力，必須經(jīng)仲裁庭確認(rèn)后，制作成仲裁調(diào)解書(shū)，因此，在寫(xiě)明調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容之后，應(yīng)當(dāng)另起一行寫(xiě)明:“以上調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，符合有關(guān)法律規(guī)定，仲裁庭予以確認(rèn)。本調(diào)解書(shū)自雙方當(dāng)事人簽收之日起生效?！痹谡{(diào)解書(shū)的右下方由仲裁員、辦案秘書(shū)依次簽名，并加蓋仲裁委員會(huì)印章，在簽名的下方注明調(diào)解書(shū)的作出日期。二、對(duì)涉及第三____益的調(diào)解協(xié)議能否確認(rèn)為仲裁調(diào)解書(shū)我國(guó)的仲裁法是以仲裁協(xié)議為根底并按雙邊糾紛設(shè)計(jì)的，沒(méi)有考慮到第三人問(wèn)題。但在仲裁所受理的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛中第三人的存在卻是客觀事實(shí)。比方，在仲裁過(guò)程中，雙方當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議約定案外人為當(dāng)事人提供擔(dān)保，并要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書(shū)。在該調(diào)解協(xié)議中，案外人即為第三人。面對(duì)這種涉及第三____益的調(diào)解協(xié)議，仲裁庭能否確認(rèn)為仲裁調(diào)解書(shū)?假如可以確認(rèn)，又需要具備哪些條件呢?“仲裁第三人”概念最初是參照民事訴訟第三人制度提出的，并且民事訴訟第三人制度的設(shè)立對(duì)于糾紛的有效解決以及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的價(jià)值都已經(jīng)得到普遍認(rèn)同，但仲裁中能否引入第三人那么一直存在爭(zhēng)論。大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，仲裁中不宜設(shè)立第三人，其主要理論根據(jù)為仲裁的自治性或契約性。仲裁庭對(duì)于糾紛的管轄權(quán)來(lái)于當(dāng)事人的合意受權(quán)，以當(dāng)事人之間存在有效的仲裁協(xié)議為前提。第三人并非仲裁協(xié)議的一方當(dāng)事人，也不具有將爭(zhēng)議提交仲裁的意思表示，根據(jù)契約不約束第三人的原那么，第三人沒(méi)有參與仲裁的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)這些學(xué)者的觀點(diǎn)，因仲裁中沒(méi)有第三人，那么仲裁庭對(duì)于涉及第三____益的調(diào)解協(xié)議就不能予以確認(rèn)。根據(jù)仲裁的契約性質(zhì)，筆者同樣認(rèn)為，申請(qǐng)人提請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)權(quán)要求第三人參加仲裁程序，第三人也無(wú)權(quán)申請(qǐng)參加仲裁。但在仲裁的進(jìn)展過(guò)程中，假如雙方當(dāng)事人同意第三人參加仲裁并且第三人也同意參加仲裁，那么應(yīng)另當(dāng)別論。筆者認(rèn)為，在這種情況下，應(yīng)視為三方達(dá)成了一項(xiàng)新的仲裁協(xié)議。以上述當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議為例，在該調(diào)解協(xié)議中，案外人同意為一方當(dāng)事人提供擔(dān)保，另一方當(dāng)事人也同意案外為該當(dāng)事人提供擔(dān)保，三方又要求仲裁庭以仲裁調(diào)解書(shū)的形式對(duì)調(diào)解協(xié)議的效力予以確認(rèn)，該調(diào)解協(xié)議書(shū)不僅為當(dāng)事人就實(shí)體權(quán)好處分達(dá)成的協(xié)議，本質(zhì)上也包含了將其爭(zhēng)議提交仲裁解決的意思表示，因此，在此種情況下，仲裁庭是有權(quán)根據(jù)該調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書(shū)的。因此，筆者認(rèn)為，對(duì)于一些爭(zhēng)議案件，雖然第三人不具有仲裁當(dāng)事人的地位，但是可以有條件地吸收第三人參加到仲裁開(kāi)場(chǎng)后的調(diào)解程序中來(lái)，并在調(diào)解協(xié)議及仲裁調(diào)解書(shū)中納入第三人。第一，吸收第三人參加調(diào)解需要獲得申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人雙方的書(shū)面同意;第二，吸收第三人參加調(diào)解必須獲得第三人的書(shū)面同意。三、對(duì)超出仲裁懇求達(dá)成的調(diào)解協(xié)議能否確認(rèn)為仲裁調(diào)解書(shū)仲裁理論中，當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容與仲裁懇求不對(duì)應(yīng)的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)，如申請(qǐng)人提起仲裁，要求仲裁庭解除雙方當(dāng)事人之間簽訂的合同，并裁決由被申請(qǐng)人按合同約定支付違約金，但通過(guò)調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成了被申請(qǐng)人支付違約金，合同繼續(xù)履行的調(diào)解協(xié)議;或者如申請(qǐng)人提起仲裁，要求仲裁庭裁決被申請(qǐng)人繼續(xù)履行合同，但通過(guò)調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成了被申請(qǐng)人支付違約金，雙方解除合同的調(diào)解協(xié)議。在上述兩種情況下，當(dāng)事人基于同一合同糾紛達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，但達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容顯然都已超出了仲裁懇求的范圍，當(dāng)事人要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書(shū)，對(duì)于此類(lèi)調(diào)解協(xié)議，仲裁庭能否予以確認(rèn)?理論中，有一局部仲裁員心存疑慮，對(duì)該問(wèn)題把握不準(zhǔn)，擔(dān)憂(yōu)一旦根據(jù)雙方達(dá)成的調(diào)解內(nèi)容作出調(diào)解書(shū)，涉嫌超裁。在答復(fù)上述問(wèn)題之前，我們先來(lái)理解一下適用于民事審理的不告不理原那么。不告不理原那么首先是民事訴訟法的根本原那么，根據(jù)這一原那么，民事訴訟必須有原告懇求或被告人反訴，法院才能受理;法院在審理中受原告人提出的訴訟懇求范圍的約束，只能按照當(dāng)事人提出的訴訟事實(shí)和主張進(jìn)展審理，對(duì)超過(guò)當(dāng)事人訴訟主張的局部不得主動(dòng)審理。不告不理原那么對(duì)法院認(rèn)定事實(shí)及作出判決的范圍作出了限定，但并不制止當(dāng)事人超出訴訟懇求達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！禵___關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作假設(shè)干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋[2023]號(hào)12號(hào))第九條規(guī)定:“調(diào)解協(xié)議內(nèi)容超過(guò)訴訟懇求的，人民法院可以準(zhǔn)許?！敝俨弥幸餐瑯迂灤┲桓娌焕碓敲吹木??！都~約公約》第五條第一款規(guī)定:“裁決唯有于受裁決援用之一造向聲請(qǐng)成認(rèn)及執(zhí)行地之主管機(jī)關(guān)提具證據(jù)證明有以下情形之一時(shí)，始得依該造之懇求，拒予成認(rèn)及執(zhí)行:……(丙)裁決所處理之爭(zhēng)議非為交付仲裁之標(biāo)的或不在其條款之列，或裁決載有關(guān)于交付仲裁范圍以外事項(xiàng)之決定者，但交付仲裁事項(xiàng)之決定可與未交付仲裁之事項(xiàng)劃分時(shí)，裁決中關(guān)于交付仲裁事項(xiàng)之決定局部得予成認(rèn)及執(zhí)行?！备鶕?jù)《紐約公約》，假如仲裁裁決超出仲裁懇求的范圍，成認(rèn)及執(zhí)行地的主管機(jī)關(guān)有權(quán)不予成認(rèn)及執(zhí)行。為確保本國(guó)仲裁裁決能在國(guó)外得到順利成認(rèn)與執(zhí)行，各國(guó)仲裁法根本上都規(guī)定或貫穿了不告不理原那么，仲裁員也都會(huì)嚴(yán)格遵守這一原那么。我國(guó)仲裁法第五十八條、六十三條，原民事訴訟法第二百一十七條，修訂后的民事訴訟法第二百一十三條也都浸透了這一原那么的精神。但正如訴訟中的不告不理原那么更主要是針對(duì)法院判決而言一樣，筆者認(rèn)為，《紐約公約》關(guān)于裁決范圍的規(guī)定也僅適用于仲裁裁決。我國(guó)仲裁法第五十一條規(guī)定:仲裁庭在作出裁決前，當(dāng)事人調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)。仲裁法的該條規(guī)定并未區(qū)分調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容是否超出仲裁懇求的范圍，而是一概地規(guī)定，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭就應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力。根據(jù)該條規(guī)定，筆者認(rèn)為，對(duì)于當(dāng)事人基于同一合同糾紛超出仲裁懇求達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，只要是當(dāng)事人對(duì)自己合法權(quán)益的處分，不違背法律、行政法規(guī)的強(qiáng)迫性規(guī)定，不損害國(guó)家、社會(huì)公共利益和第三人的合法權(quán)益，仲裁庭都應(yīng)予以確認(rèn)，制作調(diào)解書(shū)。勞動(dòng)仲裁官司，必須理解的幾件事【2】第一大要點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后訴訟，不可顛倒1、根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，必須先行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴，即仲裁前置程序。2、法條規(guī)定：《xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第二大要點(diǎn)：仲裁管轄很重要，選錯(cuò)仲裁地懊悔莫及打勞動(dòng)仲裁官司，首先要考慮在哪里告?根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)，但理論操作做確差異很大，對(duì)勞動(dòng)者而言選擇哪一個(gè)地方的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁是個(gè)很有技巧的事，天尚律師建議，至少要考慮以下幾個(gè)方面：1、如選勞動(dòng)履行地仲裁機(jī)構(gòu)，最大的難點(diǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)是——申請(qǐng)人需要證明勞動(dòng)履行在哪里，假如不巧的是自己的《勞動(dòng)合同》僅約定某一城市，如工作地點(diǎn)為：南京，大家都知道一般每個(gè)城市的區(qū)都有仲裁委員會(huì)，且勞動(dòng)仲裁一般由各市區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄，那就這個(gè)例子而言，申請(qǐng)人有可能因無(wú)法提供勞動(dòng)合同履行地證據(jù)材料而被南京各個(gè)區(qū)縣的仲裁機(jī)構(gòu)以沒(méi)有管轄權(quán)為由拒之門(mén)外，即使某一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)受理了，那被申請(qǐng)人(用人單位)也可以提出該仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)管轄權(quán)的異議(用人單位通常會(huì)采取異議方式拖延時(shí)間)，一旦異議此案一般會(huì)被延誤30天左右，況且如異議成功(實(shí)際上可能性很大)，此案將被移送到用人單位所在地仲裁機(jī)構(gòu)管轄，此案一般還需要經(jīng)過(guò)重新申請(qǐng)、排期，至少60—80天的時(shí)間白白浪費(fèi)了，對(duì)被裁員的勞動(dòng)者而言，是雪上加霜。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇七被申請(qǐng)人：xxxxxxxxxxxx車(chē)身廠住所地：法定代表人：xxxx負(fù)責(zé)人：xxxx：xxxxxxx被申請(qǐng)人：十堰市xx勞務(wù)，住所地法定代表人：xxx：xxxxxxxxxx申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：1、懇求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。2、懇求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。3、懇求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車(chē)身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違背了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxx勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇八仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)的區(qū)別【1】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)的法律效力，既有一樣的方面又有不同之處。一樣的方面表如今:(1)完畢仲裁程序。仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)送達(dá)后，均說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議，即意味著仲裁程序的完畢。(2)確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，產(chǎn)生了實(shí)體法上的后果，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行。(3)當(dāng)事人不得再以同一理由、同一事實(shí)向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。如有上述情況申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)不予受理。但對(duì)確有錯(cuò)誤或經(jīng)人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可向仲裁機(jī)關(guān)提出，按仲裁監(jiān)視程序處理。(4)具有強(qiáng)迫執(zhí)行效力?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第31條規(guī)定，“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行?！比嗣穹ㄔ簽閳?zhí)行調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)而發(fā)出的協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)，有關(guān)單位和人員必須執(zhí)行。不同之處表如今:(1)生效的時(shí)間不同。“調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力”。仲裁裁決書(shū)并不是送達(dá)后立即生效，而是當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。(2)提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書(shū)的內(nèi)容向人民法院起訴，而對(duì)裁決書(shū)，當(dāng)事人對(duì)其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。勞動(dòng)仲裁生效調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的執(zhí)行【2】xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。(一)對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的履行1.發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)。本法第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)領(lǐng)先行調(diào)解。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。2.發(fā)生法律效力的裁決書(shū)包括：(1)根據(jù)本法第四十七條的規(guī)定，一裁終局的裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力;(2)本法第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。3.發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)具有執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。履行的根本原那么是全面履行。(二)向法院申請(qǐng)執(zhí)行一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，由法院執(zhí)行的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有以下情形之一的，經(jīng)法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：(1)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;(2)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違背法定程序的;(3)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)缺乏的;(4)適用法律確有錯(cuò)誤的;(5)仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪贓、徇私、枉法裁決行為的。法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違犯社會(huì)公共利益的，裁定不予執(zhí)行。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違背法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的法院提出書(shū)面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書(shū)面異議的，法院應(yīng)當(dāng)自收到書(shū)面異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷(xiāo)或者改正;理由不成立的，裁定駁回。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議。法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他法院執(zhí)行。在執(zhí)行中，雙方當(dāng)事人自行和解達(dá)成協(xié)議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。一方當(dāng)事人不履行和解協(xié)議的，法院可以根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，恢復(fù)對(duì)原生效法律文書(shū)的執(zhí)行。在執(zhí)行中，被執(zhí)行人向法院提供擔(dān)保，并經(jīng)申請(qǐng)執(zhí)行人同意的，法院可以決定暫緩執(zhí)行及暫緩執(zhí)行的期限。被執(zhí)行人逾期仍不履行的，法院有權(quán)執(zhí)行被執(zhí)行人的擔(dān)保財(cái)產(chǎn)或者擔(dān)保人的財(cái)產(chǎn)。執(zhí)行完畢后，據(jù)以執(zhí)行的判決、裁定和其他法律文書(shū)確有錯(cuò)誤，被人民法院撤銷(xiāo)的，對(duì)已被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院應(yīng)當(dāng)作出裁定，責(zé)令獲得財(cái)產(chǎn)的人返還;拒不返還的，強(qiáng)迫執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。期間從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)或者移交執(zhí)行書(shū)，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強(qiáng)迫執(zhí)行。被執(zhí)行人不履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，并有可能隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，執(zhí)行員可以立即采取強(qiáng)迫執(zhí)行措施。有以下情形之一的，法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行：(1)申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的;(2)案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的;(3)作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承當(dāng)義務(wù)的;(4)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;(5)法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。中止的情形消失后，恢復(fù)執(zhí)行。有以下情形之一的，法院裁定終結(jié)執(zhí)行：(1)申請(qǐng)人撤銷(xiāo)申請(qǐng)的;(2)據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的;(3)作為被執(zhí)行人的公民死亡，無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無(wú)義務(wù)承當(dāng)人的;(4)作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力歸還借款，無(wú)收入來(lái)，又喪失勞動(dòng)才能的;(5)法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇九[文書(shū)款式][1]上訴狀上訴人：被上訴人：〔刑事上訴狀無(wú)被上訴人〕上訴人因一案，不服人民法院年月日〔〕字第號(hào)，現(xiàn)提出上訴。上訴懇求：上訴理由：人民法院附：本上訴狀副本份上訴人：年月日[填寫(xiě)說(shuō)明]1、上訴懇求。首先要綜合表達(dá)案情全貌，接著寫(xiě)明原審裁判結(jié)果。其次指明是對(duì)原判全部或哪一局部不服。最后寫(xiě)明詳細(xì)訴訟懇求，是要撤銷(xiāo)原判、全部改變?cè)羞€是局部變更原判。2、上訴理由。主要是針對(duì)原審裁判而言，而不是針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人。針對(duì)原審訊決、裁定論證不服的理由，主要是以下方面：〔1〕認(rèn)定事實(shí)不清，主要證據(jù)缺乏；〔2〕原審確定性質(zhì)不當(dāng)；〔3〕適用實(shí)體法不當(dāng)；〔4〕違背了法定程序。[考前須知]1、上訴只能采用書(shū)面形式。假如當(dāng)事人僅在一審訊決、裁定送達(dá)時(shí)口頭表示上訴而未在法定期間內(nèi)遞交上訴狀，那么視為未提出上訴。2、上訴是當(dāng)事人享有訴權(quán)，一審原、被告及被判決承當(dāng)責(zé)任的第三人均有權(quán)上訴。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十申訴人：劉男生于x年2月16日，原系xx市機(jī)械配件廠職工，住xx市小溝鎮(zhèn)喬莊。被訴人：xx市機(jī)械配件廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)配件廠)，法定代表人杜繼進(jìn)，職務(wù)廠長(zhǎng)，住×××院內(nèi)。申訴懇求1、懇求被訴人支付申訴人一次性工傷保險(xiǎn)待遇。2、由被訴人支付申訴人醫(yī)療費(fèi)元，護(hù)理費(fèi)400元，誤工費(fèi)500元，伙食補(bǔ)助費(fèi)300元，交通費(fèi)100元。3、案件受理費(fèi)、處理費(fèi)，傷殘鑒定費(fèi)由被訴人承當(dāng)。事實(shí)與理由?申訴人于x年3月11日到配件廠從事沖床工作，x年6月8日上午10時(shí)許，申訴人劉在從事沖床工作中被沖床沖傷左手三個(gè)半指頭，后被同事送往中醫(yī)院治療，出院后，劉向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)局調(diào)查取證，同年9月14日勞動(dòng)局對(duì)劉作出諸勞社工定字38號(hào)工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定劉因工受傷，配件廠為事故單位。配件廠對(duì)此不服，遂訴至xx人民法院，經(jīng)法院審理后，維持了勞動(dòng)局對(duì)劉作出的工傷認(rèn)定書(shū)，后配件廠不服xx人民法院作出的(20xx)諸行初字第37號(hào)行政判決，又向××中級(jí)人民法院上訴，經(jīng)中院審理后，認(rèn)為原審訊決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，駁回上訴，維持原判，現(xiàn)本判決為終審訊決。這說(shuō)明劉是因工受傷，一切費(fèi)用應(yīng)該有事故單位配件廠賠償。?為繳護(hù)劉合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)特向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，懇求依法處理。?××市勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)附：本申訴書(shū)副本××份申訴人：×××××年××月××日?(1)申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。(2)提出仲裁申請(qǐng)的，必須是該勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請(qǐng)。(3)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須有明確的被申訴人和爭(zhēng)議事實(shí)，有懇求仲裁的詳細(xì)要求和理由。(4)必須在法定申訴時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并按照被申訴人數(shù)提交副本。假如申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽名的受權(quán)委托書(shū)。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十一申訴人：(姓名)___性別：_民族：_出生：19__年_月_日原籍：__委托代理人：(姓名)___性別：_民族：_出生：19__年_月_日原籍：__被訴人：______(寫(xiě)營(yíng)業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱(chēng))法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___地址：____________聯(lián)系：13_______仲裁懇求：1、懇求被訴人立即支付20__年2月至20__年12月份應(yīng)付未付二倍工資___元給申訴人。2、懇求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金____元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2)給申訴人。3、懇求被訴人支付20__年_月__日至20__年__月__日延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報(bào)酬____元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____(上述金額)元×50%=____元給申訴人。(詳見(jiàn)附表)。4、懇求被訴人立即支付代通知金____元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人。5、懇求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳20__年__月至今的社保裁令被訴人一次性支付上述懇求共______元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人20__年入職至今的社保。事實(shí)和理由：申訴人自20__年_月_日進(jìn)入被訴人處工作，從事__工作。被訴人沒(méi)有與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資__元，余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒(méi)有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳)，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時(shí)，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動(dòng)1日、端午1日、中秋1日、國(guó)慶3日)也要工作，但被訴人從沒(méi)支付過(guò)加班費(fèi)，而且在20__年在沒(méi)得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒(méi)在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。申訴人從20__年_月_日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒(méi)有嚴(yán)重違背被訴人的規(guī)章制度，在20__年12月31日后也沒(méi)有找我補(bǔ)簽無(wú)固定期限合同，我很絕望(注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以立場(chǎng)一定要堅(jiān)決：被訴人是在無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開(kāi)除我的)，如今被訴人又無(wú)故解除申訴人，被訴人也沒(méi)有提早三十日以書(shū)面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金：1、20__年2月至20__年12月份二倍工資待遇差額：____元/月×11個(gè)月=____元;2、被訴人非法解除勞動(dòng)合同的賠償金：____元/月×__個(gè)月×2倍=____元;3、加班費(fèi)：__元/天×__天=____元(月平均工資____元，每月按天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資;每月上班__天，即每月加班_天，上班共__個(gè)月，加班共計(jì)__天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元(上述金額)×50%=____元。4、代通知金：上個(gè)月的工資____元;5、補(bǔ)繳20__年__月至今的社保。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十二申請(qǐng)人劉滿(mǎn)華，女，___年8月15日生，漢族，住湖南省耒陽(yáng)市竹市鎮(zhèn)金鉤村9組。委托代理人王勛慶，男，___年9月24日生，住湖南省耒陽(yáng)市竹市鎮(zhèn)竹市居委會(huì)1組。被申請(qǐng)人耒陽(yáng)鉅旺鞋業(yè)。法定代表人沈思明，該公司總經(jīng)理。委托代理人李蓉，該公司人力資部副主任。委托代理人龍莉元，該公司人力資部組長(zhǎng)。案由:解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金爭(zhēng)議。申請(qǐng)人劉滿(mǎn)華與被申請(qǐng)人耒陽(yáng)鉅旺鞋業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金爭(zhēng)議一案，20xx年2月21日經(jīng)耒陽(yáng)市人民法院依法判決，認(rèn)定被申請(qǐng)人屬違法解申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依法支付賠償金?，F(xiàn)雙方當(dāng)事人就賠償金爭(zhēng)議懇求本會(huì)調(diào)解。經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解，根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》第八十七條;《xxx勞動(dòng)法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，雙方依法、自愿、互諒互讓達(dá)成如下協(xié)議:一、被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金元給申請(qǐng)人劉滿(mǎn)華。本調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后即具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行，一方不履行，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行。申請(qǐng)人(或委托代理人)簽字:被申請(qǐng)人(或委托代理人)簽字:勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十三被申請(qǐng)人：xxx有限責(zé)任公司/xxxxx局〔寫(xiě)明單位全稱(chēng)〕法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：xxxx職務(wù)：總經(jīng)理/局長(zhǎng)/xx住所：貴港市xx路xx號(hào)〔寫(xiě)明單位詳細(xì)地址〕仲裁懇求：懇求裁決被申請(qǐng)人：1、支付xx年xx月至xx年xx月〔明確年限〕的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額xxx元〔明確數(shù)額〕；2、支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元〔明確數(shù)額〕；3、支付喪葬補(bǔ)助金xxx元，供養(yǎng)親屬撫恤金xxx元，一次性工亡補(bǔ)助xxx元〔寫(xiě)明工亡各項(xiàng)待遇名稱(chēng)、數(shù)額〕；4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金xxx元，住院伙食補(bǔ)助xxx元，停工留薪期工資xxx元〔寫(xiě)明工傷各項(xiàng)待遇名稱(chēng)、數(shù)額〕；5、支付超時(shí)加班費(fèi)xxx元，節(jié)假日加班費(fèi)xxx元〔寫(xiě)明加班時(shí)間〕；6、xxxxxxx。事實(shí)和理由：〔寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò)〕如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離任時(shí)間、解除終止原因等；②工傷待遇爭(zhēng)議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)才能鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫(xiě)明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等?！矊?xiě)明懇求的法律根據(jù)〕申請(qǐng)人認(rèn)為：因xxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《xxxxx》等有關(guān)規(guī)定，xxxx。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)xxxxxx。因被申請(qǐng)人xxxx，導(dǎo)致申請(qǐng)人xxxx，根據(jù)《xxxx》第xx條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)xxxxx?！舶凑罩俨脩┣蠓謩e寫(xiě)明各項(xiàng)懇求的法律根據(jù)〕附件：1、《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本一式三份；2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。敬禮！申請(qǐng)人：x20xx年x月x日勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十四1、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力;2、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)在送達(dá)之前，一方當(dāng)事人反悔的，不發(fā)生法律效力，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決的;3、對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)迫執(zhí)行;4、法律根據(jù)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)領(lǐng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁懇求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁生效調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的執(zhí)行【2】(一)對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的履行1.發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)。本法第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)領(lǐng)先行調(diào)解。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。2.發(fā)生法律效力的裁決書(shū)包括：(1)根據(jù)本法第四十七條的規(guī)定，一裁終局的裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力;(2)本法第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。3.發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)具有執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。履行的根本原那么是全面履行。(二)向法院申請(qǐng)執(zhí)行一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，由法院執(zhí)行的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有以下情形之一的，經(jīng)法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：(1)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;(2)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違背法定程序的;(3)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)缺乏的;(4)適用法律確有錯(cuò)誤的;(5)仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪腐承受別人的賄賂、徇私作弊、枉法裁決行為的。法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違犯社會(huì)公共利益的，裁定不予執(zhí)行。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違背法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的法院提出書(shū)面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書(shū)面異議的，法院應(yīng)當(dāng)自收到書(shū)面異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷(xiāo)或者改正;理由不成立的`，裁定駁回。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議。法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他法院執(zhí)行。在執(zhí)行中，雙方當(dāng)事人自行和解達(dá)成協(xié)議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。一方當(dāng)事人不履行和解協(xié)議的，法院可以根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，恢復(fù)對(duì)原生效法律文書(shū)的執(zhí)行。在執(zhí)行中，被執(zhí)行人向法院提供擔(dān)保，并經(jīng)申請(qǐng)執(zhí)行人同意的，法院可以決定暫緩執(zhí)行及暫緩執(zhí)行的期限。被執(zhí)行人逾期仍不履行的，法院有權(quán)執(zhí)行被執(zhí)行人的擔(dān)保財(cái)產(chǎn)或者擔(dān)保人的財(cái)產(chǎn)。執(zhí)行完畢后，據(jù)以執(zhí)行的判決、裁定和其他法律文書(shū)確有錯(cuò)誤，被人民法院撤銷(xiāo)的，對(duì)已被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院應(yīng)當(dāng)作出裁定，責(zé)令獲得財(cái)產(chǎn)的人返還;拒不返還的，強(qiáng)迫執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。期間從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)或者移交執(zhí)行書(shū)，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強(qiáng)迫執(zhí)行。被執(zhí)行人不履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，并有可能隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，執(zhí)行員可以立即采取強(qiáng)迫執(zhí)行措施。有以下情形之一的，法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行：(1)申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的;(2)案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的;(3)作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承當(dāng)義務(wù)的;(4)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;(5)法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。中止的情形消失后，恢復(fù)執(zhí)行。有以下情形之一的，法院裁定終結(jié)執(zhí)行：(1)申請(qǐng)人撤銷(xiāo)申請(qǐng)的;(2)據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的;(3)作為被執(zhí)行人的公民死亡，無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無(wú)義務(wù)承當(dāng)人的;(4)作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力歸還借款，無(wú)收入來(lái)，又喪失勞動(dòng)才能的;(5)法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十五一、首先要確定所發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議以及可否直接通過(guò)民事訴訟的方式得以解決并不是每一個(gè)在單位工作的人員與單位之間的關(guān)系都是勞動(dòng)關(guān)系。所以，一個(gè)人在申訴之前一定要認(rèn)清自己與單位之間關(guān)系的性質(zhì)到底是勞動(dòng)關(guān)系，還是其他的民事關(guān)系。1、勞動(dòng)關(guān)系及是合法勞動(dòng)關(guān)系，受法律保護(hù)。證明勞動(dòng)關(guān)系存在的責(zé)任在于員工。員工要想獲得法律的保護(hù)，必須先證明此關(guān)系的存在。假如員工對(duì)此證明不力的話，將可能導(dǎo)致敗訴。員工證明與被申訴人之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：勞動(dòng)合同，這是最有效的證據(jù)。在沒(méi)有的情況下，工資條、銀行工資卡記錄、休假條、交接單，工作證，工作服等都可以作為證據(jù)使用。日常工作生活中要養(yǎng)成保存這些東西的習(xí)慣。2、勞務(wù)關(guān)系不受保護(hù)，應(yīng)另行提起民事訴訟勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對(duì)于不具備法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)難題。當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)向律師咨詢(xún)或者到勞動(dòng)仲裁部門(mén)詢(xún)問(wèn)是否立案的方式來(lái)確定。假如確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系時(shí)就要及時(shí)向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。假如存在勞務(wù)輸出或者輸入關(guān)系的話，一定要先區(qū)分清哪一種是勞動(dòng)關(guān)系，哪一種是勞務(wù)關(guān)系。不可把勞務(wù)關(guān)系誤認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系。否那么必將徒勞無(wú)功(3)假如單位給你打有工資條，那么可以直接向人民法院提起訴訟，以節(jié)省時(shí)間。假如單位給你打有工資條時(shí)，你可以直接向人民法院起訴，要求單位支付該款項(xiàng)。雖然勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為這屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但是根據(jù)____的司法解釋?zhuān)€是可以直接提起訴訟的，并且假如不過(guò)訴訟時(shí)效的話，勝訴也不成問(wèn)題?？梢?jiàn)，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)，第一步就是要把握好與單位之間關(guān)系的性質(zhì)，并充分搜集和掌握對(duì)自己有利的各項(xiàng)證據(jù)。只有把握好這一點(diǎn)，才能確定好救濟(jì)途徑，才能于仲裁之初不致犯錯(cuò)，并為下一步打下堅(jiān)實(shí)的根底。二、在法律規(guī)定的時(shí)間期限之內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者一定要在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書(shū)面申請(qǐng)。雖然這一規(guī)定不合理，但在勞動(dòng)法沒(méi)有修改之前，申訴人還是要按照這一規(guī)定的要求執(zhí)行的。超過(guò)六十日的話就會(huì)喪失實(shí)體權(quán)利。這樣的話，即使進(jìn)入訴訟程序也得不到法院的支持。三、申訴主體確實(shí)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)申訴主體確實(shí)定包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一為申訴人主體，二為被訴人主體。申訴人主體假如是員工的話，那么一定要注意用自己身份證上的名字。當(dāng)勞動(dòng)合同上的名字與身份證上的不一致時(shí)，要在申請(qǐng)仲裁前到公安機(jī)關(guān)開(kāi)一個(gè)證明，證明兩個(gè)名字是一個(gè)人，然后用自己身份證上的名字申請(qǐng)仲裁。否那么可能會(huì)導(dǎo)致仲裁機(jī)關(guān)不予受理，或者受理之后即使打贏了官司也無(wú)法申請(qǐng)執(zhí)行的情況。假如是單位作為申訴人的話，一定要注意用自己的全名，相關(guān)名字與公章及工商機(jī)關(guān)備案一定要一致。還要注意的一項(xiàng)為哪一項(xiàng)無(wú)論是誰(shuí)作為申訴人，被申訴人一定是與自己存在勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)方。四、正確確定申訴懇求申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)如何確定申訴懇求大有大學(xué)問(wèn)并不是所有的爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍的，也不是所有的仲裁懇求都要能得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。比方住房公積金糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)并不受理;社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，目前的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)也是不受理的。那么，申訴人在確定仲裁懇求時(shí)，就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過(guò)，就社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議糾紛而言，假如你在仲裁時(shí)沒(méi)有提出來(lái)，直接去法院訴訟的話，法院也是不受理的。針對(duì)某些仲裁機(jī)構(gòu)不受理，法院也不直承受理(比方檔案返還)的事項(xiàng)，假如在申請(qǐng)仲裁時(shí)沒(méi)有懇求的話，即使到了法院，法院也不會(huì)對(duì)該懇求審理的。在這種情況下，就要在仲裁時(shí)堅(jiān)持申訴，在仲裁完了之后，再去法院訴訟。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以不支持你的申訴懇求，但無(wú)權(quán)剝奪你的懇求權(quán)。對(duì)于某些仲裁不受理，法院肯定也不受理的案件(比方社會(huì)保險(xiǎn)案件，目前北京大多數(shù)法院并不受理)，雖然得不到支持，但也不妨寫(xiě)上，說(shuō)不定哪一天就有了打破呢!雖然得不到支持，但這種吶喊也是對(duì)中國(guó)法治建立的一種奉獻(xiàn)，也算是法治建立的一種推動(dòng)力量吧!五、確定申訴懇求的統(tǒng)一性在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，并不是申訴懇求提得越多越好。保證申訴懇求的充分性只是一個(gè)方面，同時(shí)對(duì)于互相之間互相矛盾、不能兼容的懇求，還是選擇其一為好。當(dāng)然在選擇的時(shí)候，要考慮到相關(guān)懇求的風(fēng)險(xiǎn)、本錢(qián)、收益、相關(guān)的證據(jù)構(gòu)成等等多方面，然后再進(jìn)展選擇。此選擇的過(guò)程，也是一個(gè)利益權(quán)限衡和風(fēng)險(xiǎn)衡量的過(guò)程，可能非專(zhuān)業(yè)律師無(wú)法完成的。例如在單位單方解除合同的勞動(dòng)時(shí)，勞動(dòng)者可能會(huì)提出的常規(guī)申訴懇求為：要求支付所欠的工資，解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付百分之五十的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但你不妨嘗試增加一些申訴懇求，譬如要求被申訴人支付一倍的賠償金，假如有拖欠工資的情形存在，可以要求支付所拖欠的工資，并支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然這樣的懇求仲裁機(jī)構(gòu)與法院肯定不會(huì)支持，但那又有什么呢!公民的權(quán)利都是一點(diǎn)點(diǎn)的爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的。六、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁目前，外地公司在北京開(kāi)設(shè)辦事處、分公司的較多，而這些總公司在當(dāng)?shù)赜型^多社會(huì)關(guān)系和較大的影響，而且公司又考慮在北京所招聘的員工多為北京當(dāng)?shù)厣畹膯T工，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，這些員工去總公司所在地申請(qǐng)仲裁畢竟有很多的不便，這樣也可以無(wú)形中使很多員工自動(dòng)放棄勞動(dòng)仲裁。因此，大多數(shù)公司在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，都會(huì)加上“當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，由總公司所在地進(jìn)展管轄”之類(lèi)的條款或者對(duì)此未作約定。北京市仲裁機(jī)關(guān)目前的做法是，假如在勞動(dòng)合同中明確約定了管轄地的話，那么由管轄地的仲裁機(jī)關(guān)管轄;沒(méi)有約定的情況那么不受理。但是北京市各級(jí)法院對(duì)于這種做法并不認(rèn)同，他們認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄，以方便員工仲裁為第一原那么，因此，他們基于這一原那么，認(rèn)定勞動(dòng)合同中的管轄條款，屬于一種選擇性的條款，沒(méi)有強(qiáng)迫性的約束力，員工可以遵守，也完全可以不遵守。這就在實(shí)際上形成了一種場(chǎng)面，即這類(lèi)案件，仲裁機(jī)關(guān)可能不受理，但是法院肯定受理，兩者間出現(xiàn)了矛盾。而很多員工是不可能知道這些情況的，所以在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，總是心存疑惑，猶豫不定，很多時(shí)候會(huì)喪失仲裁的有效時(shí)機(jī)。因此，當(dāng)發(fā)生類(lèi)似糾紛時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)大膽地從仲裁機(jī)關(guān)領(lǐng)取不予受理通知書(shū)，然后到合同履行地的法院進(jìn)展訴訟即可。不用擔(dān)憂(yōu)公司的管轄權(quán)異議，也不必在意勞動(dòng)合同中的類(lèi)似條款。在這一點(diǎn)上，南方的一些地方做得比擬好，如省已明確規(guī)定員工可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。北京應(yīng)當(dāng)向他們學(xué)習(xí)了。七、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍1、外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。除了以上案件外，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生在哪個(gè)區(qū)就由哪個(gè)區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。另外，對(duì)于其它情形的管轄，我們作以下說(shuō)明：1、內(nèi)資企業(yè)的仲裁受理機(jī)關(guān)為企業(yè)注冊(cè)地的區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。請(qǐng)注意，這里是企業(yè)注冊(cè)地，而非企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)地，因?yàn)樵趯?shí)際中，兩者的地方有時(shí)是不同的。2、外資企業(yè)的仲裁受理機(jī)關(guān)，作為員工，可直接去市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)即可。當(dāng)然，這里還有一個(gè)是區(qū)批準(zhǔn)成立的，還是市批準(zhǔn)成立的問(wèn)題，但是這一點(diǎn)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，往往難以查對(duì)，因此，一旦與外資企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議后，就直接去市仲裁立案吧，讓單位來(lái)提出反證來(lái)證明這些，自己沒(méi)有必要為此舉證。八、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料1、申訴書(shū)申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;2、身份證明申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件;申訴人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、受權(quán)委托書(shū)等;3、可以證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;4、其他材料勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十六上訴人(原審原告)：a，女，××歲，×族，××省××市人。被上訴人(原審被告)：b，男，××歲，×族，××省××市人，××市××局干部，現(xiàn)住××市××區(qū)××路××號(hào)。上訴人因離婚一案，不服××市××區(qū)人民法院××年××月××日(19××)×××號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。上訴懇求：1.變更××區(qū)人民法院(19××)×××號(hào)判決。2.改判由上訴人撫養(yǎng)孩子c。上訴理由：(應(yīng)祥述理由，此略。)基于上述事實(shí)，從有利于c的成長(zhǎng)教育角度考慮，懇求人民法院依法改判，由上訴人撫養(yǎng)c?！痢潦兄屑?jí)人民法院附：1.本上訴狀副本×份2.上訴人的收入證明上訴人：a××年××月××日勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十七申請(qǐng)人：住址上海市被申請(qǐng)人1：?jiǎn)挝幻Q(chēng)上海市法定住所上海市法定代表人性別女職務(wù)總經(jīng)理懇求事項(xiàng)：1、裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資xx元〔不含已支付局部〕2、裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元3、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金〔xx年9月至xx年6月〕4、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦xx年6月各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)5、裁決被申請(qǐng)人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天×2×〔4000/〕=6、裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過(guò)失單扣款900元事實(shí)與理由申請(qǐng)人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市xx公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速開(kāi)展，連鎖門(mén)店由xx年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供給鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)開(kāi)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后分開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。xx年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過(guò)失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請(qǐng)人開(kāi)除，雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及會(huì)談，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離任書(shū)上簽字，于xx年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢(xún)后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人回絕支付相應(yīng)的金額，回絕再交涉?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請(qǐng)人的懇求。上海市xx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十八申請(qǐng)人：朱xx。被申請(qǐng)人：常熟市xx機(jī)械仲裁懇求：1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2*4550);2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因其xxx年4月至xxx年9月期間未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11*4550);3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付休息日加班工資為45248元，法定節(jié)假日加班工資為7740元;合計(jì)52988元;4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付9月份工資1824元(152元*12天)。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于xxx年3月份正式在被申請(qǐng)人處工作，詳細(xì)在公司售后效勞部從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同，口頭上約定根本工資為每月2700元，出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。xxx年2月份根本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過(guò)程當(dāng)中，我得到了公司、客戶(hù)的一致好評(píng)。但是xxx年9月初，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期?？墒钱?dāng)我休假回公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車(chē)間工作，工資實(shí)行計(jì)件，當(dāng)即被我回絕了。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)要么去新崗位工作，要么自己打報(bào)告辭職，把我的8月份工資結(jié)清就算了。對(duì)此，申請(qǐng)人認(rèn)為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情，申請(qǐng)人感到實(shí)在是遺憾和無(wú)奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于xxx年9月13日正式向被申請(qǐng)人遞交理解除勞動(dòng)合同通知書(shū)一份，要求被申請(qǐng)人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我。然而被申請(qǐng)人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對(duì)9月份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒(méi)有付給申請(qǐng)人。申請(qǐng)人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特向你委申請(qǐng)仲裁，懇求依法申請(qǐng)人的上述懇求。常熟市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：朱xxxx年11月7日勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇十九1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書(shū)一經(jīng)生效，仲裁程序即告完畢，仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)展審理;2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定;3、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書(shū)約束。也就是說(shuō)，對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)出具了調(diào)解書(shū)的爭(zhēng)議，任何機(jī)關(guān)或組織都不得再做處理。既然調(diào)解書(shū)須經(jīng)簽收后生效，因此調(diào)解書(shū)一經(jīng)簽收，當(dāng)事人不得反悔，但在簽收之前應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人反悔。調(diào)解不成或調(diào)解書(shū)送達(dá)前一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)作出裁決。這是因?yàn)檫_(dá)成調(diào)解協(xié)議的過(guò)程就是仲裁庭的審理過(guò)程，制作調(diào)解書(shū)時(shí)實(shí)際上審理已經(jīng)完畢。所以當(dāng)事人回絕簽收調(diào)解書(shū)時(shí)，仲裁庭沒(méi)有必要再經(jīng)過(guò)仲裁程序重復(fù)已經(jīng)完成的審理，而直接裁決即可。因當(dāng)事人回絕簽收調(diào)解書(shū)而使調(diào)解無(wú)效時(shí)，仲裁庭可以直接裁決，以免久調(diào)不決，使當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系長(zhǎng)期處于不確定狀態(tài)?！吨俨梅ā返?1條第1款規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。經(jīng)仲裁庭調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)要寫(xiě)明仲裁懇求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果，并由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后即發(fā)生法律效力。假如在調(diào)解書(shū)簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。仲裁庭除了可以制作仲裁調(diào)解書(shū)之外，也可以根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)。調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等的法律效力。勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇二十申請(qǐng)人：__，男，漢族，1966年7月18日生，原系華通豐田汽車(chē)效勞，住址：自治區(qū)龍庭·林清園二單元301室，申請(qǐng)人：華通豐田汽車(chē)效勞，地址：·銀川路39號(hào)，：。法定代表人：李建平，華通豐田汽車(chē)效勞懇求事項(xiàng)：1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元，2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元，3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元，4、被申請(qǐng)人承當(dāng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于20__年6月正式到被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車(chē)效勞上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)開(kāi)展到如今的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車(chē)的凈利仍能到達(dá)10萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車(chē)效勞來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請(qǐng)人的懇求。勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)人：徐___20__年10月21日勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)訴材料篇二十一仲裁調(diào)解書(shū)性質(zhì)工傷賠償調(diào)解書(shū)的性質(zhì)【1】原告歐xx是被告順德市和興建筑工程雇請(qǐng)拆卸建筑吊籠的工人。l9xx年x月xx日，原告在工作時(shí)不慎從高處墜下受傷。事故發(fā)生后，原告被送入順德市第一人民醫(yī)院治療，住院的時(shí)間是同年6月11日至11月l8日。住院期間的醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)元由被告支付，被告另支付了原告幾千元的生活費(fèi)用。在治療過(guò)程中，原告的兄長(zhǎng)歐來(lái)發(fā)三次與被告協(xié)商一次性賠償?shù)氖虑?。原告于___年xx月xx日出院，出院的結(jié)論為:腰l壓縮性骨折鋼板內(nèi)固定術(shù)后并截癱，左跟骨、右撓、尺、狀骨骨折，折癱肌力2級(jí)。20xx年x月xx日，順德市勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)根據(jù)原告的傷情評(píng)定原告為二級(jí)傷殘、大局部護(hù)理依賴(lài)。評(píng)殘后，原被告再次協(xié)商一次性補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。20xx年x月xx日，原告的委托代理人歐來(lái)發(fā)與被告的委托代理人甄錦新、于志雄在順德市大良鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室達(dá)成協(xié)議，并簽訂了《工傷補(bǔ)償調(diào)解協(xié)議書(shū)》。該協(xié)議書(shū)約定:一、原被告雙方同意在20xx年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。傷者親屬歐來(lái)發(fā)在20xx年x月xx日前向被告及甄錦新所借到的現(xiàn)款不再退還，所有借據(jù)也同時(shí)作廢。二、被告根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予原告計(jì)發(fā)一次性殘疾補(bǔ)償金和一次性殘疾退休金、護(hù)理費(fèi)、回家安置的車(chē)費(fèi)等共計(jì)人民幣150000元。三、傷者歐算發(fā)簽收上列補(bǔ)償金后，即與用工單位終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系，今后雙方互不追究由此引起的一切責(zé)任，此案終結(jié)。該工傷補(bǔ)償調(diào)解書(shū)后由歐來(lái)發(fā)拿給原告歐算發(fā)簽名認(rèn)可，而順德市大良鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室作為調(diào)解部門(mén)在該協(xié)議書(shū)上加具了公章。在簽訂調(diào)解協(xié)議當(dāng)日，被告即支付原告人民幣150000元。20xx年x月x日，原告歐算發(fā)以自已的傷還沒(méi)有治好，自已是被迫醫(yī)療終結(jié)、被迫簽定調(diào)解協(xié)議書(shū)為由向本院提起訴訟，要求被告繼續(xù)預(yù)付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)00元。另查明，原被告沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，被告雇請(qǐng)?jiān)娌鹦督ㄖ趸\屬臨時(shí)工性質(zhì)，按件計(jì)酬，原告是第一天開(kāi)工，雙方?jīng)]有簽訂過(guò)關(guān)于報(bào)酬的書(shū)面協(xié)議，原告也沒(méi)有領(lǐng)取過(guò)工錢(qián)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)是否具有法律效力【2】一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解的原那么1、當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，根據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解;2、對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等;3、同當(dāng)事人民主協(xié)商;4、尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。二、調(diào)解書(shū)是否具有法律效力一方面，這是由于企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)決定的。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，既不是司法、仲裁機(jī)構(gòu)，也不是行政機(jī)關(guān)，而是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，專(zhuān)門(mén)處理企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工群眾組織。因此，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與審訊、仲裁活動(dòng)不同，調(diào)解活動(dòng)參加人不具有訴訟活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)解委員會(huì)沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的強(qiáng)迫處理權(quán)，對(duì)經(jīng)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議也沒(méi)有法律強(qiáng)迫力保證。另一方面，對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行，《勞動(dòng)法》第80條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第11條都是這樣規(guī)定的:勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行。當(dāng)事人雙方或一方假如不履行協(xié)議應(yīng)負(fù)什么樣的法律責(zé)任，并沒(méi)有明確規(guī)定。這也說(shuō)明，調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書(shū)不具有法律約束力，而是主要依靠當(dāng)事人之間的承諾、信任，以及道德標(biāo)準(zhǔn)的約束，依靠雙方當(dāng)事人自覺(jué)履行。因此，當(dāng)事人任何一方反悔，不履行協(xié)議時(shí)，無(wú)論是另一方當(dāng)事人還是調(diào)解委員會(huì)都不能強(qiáng)迫履行協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解詳細(xì)程序調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后，一般按以下程序進(jìn)展調(diào)解:(一)及時(shí)指派調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)展全面調(diào)查核實(shí)，并做好調(diào)查筆錄;(二)由調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議，簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議，可由調(diào)解委員會(huì)指定1-2名調(diào)解員進(jìn)展調(diào)解;(三)調(diào)解委員會(huì)充分聽(tīng)取爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人陳述，查明事