2014安徽城市管理職業(yè)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

2014安徽城市管理職業(yè)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案推薦閱讀：2014年安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總(含16地市)/html/2014/01/6579.html2014年阜陽(yáng)市潁泉區(qū)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章/general/101/12384/新浪微博：/u/2519002650歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：224510618

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2014〕134號(hào))精神和相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。一、資格復(fù)審(一)確定參加資格復(fù)審的人員按照?qǐng)?bào)考人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5:1比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(名單附后)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話時(shí)間：2014年7月10日-7月12日，上午8:30--11:00,下午2:00--4:00，逾期視為自動(dòng)放棄。地點(diǎn)：合肥市新站區(qū)磨店職教城淮海大道1號(hào)安徽城市管理職業(yè)學(xué)院8#宿舍樓308室。聯(lián)系電話(三)資格復(fù)審要求1、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件、原所在單位組織人事部門(mén)出具的加蓋單位公章的工作證明原件(部分要求具備工作經(jīng)歷的崗位)及報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。(3)屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件、證明原件及報(bào)名資格審查表等材料。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按規(guī)定，進(jìn)入資格復(fù)審考生統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)須達(dá)到70分)。2、資格復(fù)審時(shí)，交近期一寸正面免冠同底照片3張。3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)給專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定辦理專(zhuān)業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，每人80元。二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式專(zhuān)業(yè)測(cè)試統(tǒng)一采取面試方式。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分為100分。主要考查報(bào)考人員從事學(xué)院工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試順序按招聘崗位分類(lèi)于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2014年7月19日。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員按學(xué)院專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄資格。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：合肥新站區(qū)磨店職教城淮海大道1號(hào)安徽城市管理職業(yè)學(xué)院教學(xué)樓。聯(lián)系人：彭紹春、張芹(0551—62516154)。(三)考官構(gòu)成專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官4人。對(duì)實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線75分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。三、成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。其中，統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。報(bào)考人員最終考試成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后7日內(nèi)在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。四、體檢考察根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入?yún)⒓芋w檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。五、進(jìn)行公示對(duì)體檢、考察均合格者，由學(xué)院研究確定擬聘人員，并在安徽先鋒網(wǎng)、安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。六、報(bào)批聘用經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省直工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省直紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督