通用工廠勞動(dòng)合同模板

PAGEPAGE1通用工廠勞動(dòng)合同模板一、雙方當(dāng)事人甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________法定代表人：_________________乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系方式：_________________居住地址：_________________二、聘用內(nèi)容職位：________________聘用形式：_____期限/無(wú)固定期限_______工作地點(diǎn)：_______________三、勞動(dòng)合同期限聯(lián)系期限：_____年/月/日______至_____年/月/日_______若期限屆滿后，雙方繼續(xù)工作，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。雙方在約定期限內(nèi)均應(yīng)全力履行合同義務(wù)，如未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、工作內(nèi)容與要求員工應(yīng)認(rèn)真履行公司安排的各項(xiàng)工作，確保工作內(nèi)容的完成質(zhì)量。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。員工應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密。員工應(yīng)當(dāng)勤勉工作，如有懈怠行為，公司有權(quán)予以批評(píng)、警告、調(diào)整崗位或終止勞動(dòng)合同。五、工資待遇員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作制度和薪酬制度履行職責(zé)。員工工資由公司按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或與員工簽訂的協(xié)議發(fā)放，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額地發(fā)放員工薪資。六、保險(xiǎn)福利公司應(yīng)當(dāng)依法為員工購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。公司應(yīng)當(dāng)向員工提供生活福利及節(jié)假日福利。七、解除合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可隨時(shí)解除合同。若員工違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。若公司出現(xiàn)嚴(yán)重違法違規(guī)、惡意欺詐或者虛假宣傳等行為，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他本合同共計(jì)_頁(yè)，雙方各持_份。合同附件：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件、照片、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、健康證明等。本合同的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。若本合同條款中有違反國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的條款，相應(yīng)條款無(wú)效，但不影響本合同其他條款的效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或被解除為止。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守