2023醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié)參考樣本（3篇）

第8頁共8頁2023?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?個人工作?總結(jié)參考?樣本_?___年?即將過去?，總結(jié)過?去是為了?以更高的?熱情投入?到新的工?作中去，?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?個人工作?總結(jié)。在?繁重的臨?床工作中?除了順利?平穩(wěn)完成?本職技術(shù)?工作以外?，注重醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的?培養(yǎng)，提?升自身道?德水準(zhǔn)，?以關(guān)懷服?務(wù)為榮，?主要從醫(yī)?患關(guān)系、?醫(yī)護(hù)關(guān)系?、護(hù)際關(guān)?系三個方?面入手，?踏踏實實?步步為營??！俺?人類之病?痛，助健?康之完美?”是我們?醫(yī)療行業(yè)?的終極目?標(biāo)，正是?因為有了?這盞明燈?我們的努?力才持之?以恒，正?是有了這?份承諾社?會對衛(wèi)生?行業(yè)肅然?起敬。雖?然醫(yī)患關(guān)?系愈來愈?緊張，但?是在臨床?工作中我?始終把病?人放在第?一位救死?扶傷，全?心全意為?病人服務(wù)?。以人為?本，病人?首先是作?為人存在?的，文明?禮貌、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)是?最基本的?要求，尊?重病人的?人格和權(quán)?利，像對?待朋友一?樣為患者?保守醫(yī)療?秘密，贏?得病人的?好感和信?任，同時?遵紀(jì)守法?，廉潔行?醫(yī)，婉拒?紅包、禮?物，醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)個人?工作總結(jié)?。醫(yī)生?和護(hù)士本?來就是同?一個戰(zhàn)壕?里的戰(zhàn)友?，唇齒相?依、唇亡?齒寒，構(gòu)?建和諧的?醫(yī)護(hù)關(guān)系?式整個醫(yī)?療活動安?全有效進(jìn)?行的基礎(chǔ)?。全國各?地的病人?紛至沓來?，五湖四?海的繼續(xù)?教育人員?絡(luò)繹不絕?，在臨床?工作中顧?全大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，一切由?臨床出發(fā)?，一切為?了病人醫(yī)?生護(hù)士同?心協(xié)力。?在專業(yè)治?療方面盡?可能多參?加醫(yī)生組?查房交班?深層次理?解病情，?同時對于?新輪轉(zhuǎn)的?同事竭盡?所能幫助?他們熟悉?環(huán)境規(guī)范?流程，醫(yī)?生護(hù)士的?關(guān)系和諧?了，醫(yī)患?關(guān)系自然?就穩(wěn)固了?。優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)不?僅僅是態(tài)?度，更需?要過硬專?業(yè)素質(zhì)作?為堅強(qiáng)的?后盾。過?去的一年?里我堅持?本科課程?學(xué)習(xí)提升?自身素質(zhì)?，在臨床?工作中因?病施治、?規(guī)范醫(yī)療?服務(wù)行為?，努力學(xué)?習(xí)外語，?并利用醫(yī)?院圖書室?資源定時?查閱中、?外文專業(yè)?雜志，學(xué)?習(xí)數(shù)據(jù)庫?檢索知識?，從而了?解到本專?業(yè)新動態(tài)?開闊了視?野，專業(yè)?技術(shù)水平?有了一定?提高。?2023?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?個人工作?總結(jié)參考?樣本（二?）為進(jìn)?一步__?__醫(yī)德?考評制度?，促進(jìn)醫(yī)?療衛(wèi)生行?業(yè)作風(fēng)建?.設(shè)，在?上級衛(wèi)生?主管部門?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，按?照有關(guān)文?件統(tǒng)一部?署和要求?，我院對?照考評標(biāo)?準(zhǔn)積極組?織展開自?查，現(xiàn)將?自查情況?總結(jié)匯報?如下：?一、指導(dǎo)?思想以?____?為指導(dǎo)，?全面__?__，以?樹立社會?主義榮辱?觀，加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，提?高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)，?維護(hù)人民?群眾根本?利益為目?標(biāo)，堅持?“誰主管?、誰負(fù)責(zé)?”的原則?和“標(biāo)本?兼治、糾?建并舉”?的方針，?以規(guī)范醫(yī)?療服務(wù)行?為、提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量、改?善醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度為?主要內(nèi)容?，以治理?“回扣”?、“紅包?”、開單?提成、大?開處方、?亂收費為?重點，以?優(yōu)化醫(yī)療?服務(wù)環(huán)境?為重點，?緊密聯(lián)系?專業(yè)人員?隊伍現(xiàn)狀?，強(qiáng)化教?育和培訓(xùn)?，完善制?度，堅強(qiáng)?督查，嚴(yán)?肅紀(jì)律，?組織廣大?干部職工?認(rèn)真學(xué)習(xí)?衛(wèi)生方針?政策、法?律法規(guī)，?教育引導(dǎo)?廣大醫(yī)務(wù)?人員刻苦?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，鉆?研業(yè)務(wù)技?術(shù)、端正?工作態(tài)度?、增強(qiáng)服?務(wù)意識、?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?，認(rèn)真解?決醫(yī)療衛(wèi)?生人員在?思想、組?織、作風(fēng)?以及工作?方面存在?的突出問?題，解決?影響本單?位改革發(fā)?展穩(wěn)定、?醫(yī)療質(zhì)量?，內(nèi)部管?理以及涉?及群眾切?身利益等?實際問題?，不斷增?強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)?生隊伍的?創(chuàng)造力、?凝聚力和?戰(zhàn)斗力，?樹立良好?的行業(yè)形?象，以開?展具有中?醫(yī)藥特色?優(yōu)勢診療?項目的醫(yī)?療服務(wù)為?主要目的?，以滿足?全縣人民?基本醫(yī)療?服務(wù)需求?，為人民?群眾生命?身體健康?保駕護(hù)航?為主要工?作目標(biāo)。?二、精?心組織加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?為進(jìn)一步?加強(qiáng)醫(yī)院?管理，院?領(lǐng)導(dǎo)班子?專門召開?專題會議?，會議研?究部署全?院醫(yī)德考?評工作的?具體辦法?和詳細(xì)工?作方案。?同時會議?研究成立?了有院長?親自擔(dān)任?組長，副?院長擔(dān)任?副組長，?相關(guān)職能?科室負(fù)責(zé)?人為領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?的“醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德?考評工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?”，下設(shè)?辦公室由?院辦室主?任兼任領(lǐng)?導(dǎo)小組辦?公室主任?，建立領(lǐng)?導(dǎo)小組主?要工作職?責(zé)和辦公?室工作職?責(zé)。有效?的形成了?上下其抓?、共管，?各職能科?室相互協(xié)?調(diào)，發(fā)揮?主要作用?的工作局?面。并進(jìn)?一步完善?中醫(yī)院行?政問責(zé)實?施細(xì)則，?建立健全?獎懲制度?，定期對?臨床醫(yī)師?各項醫(yī)療?工作進(jìn)行?督查，以?及開展處?方評價等?工作，對?違規(guī)醫(yī)師?作出全院?通報批評?，對表現(xiàn)?突出的，?收到病人?及病人家?屬贈送錦?旗及感謝?信、拒收?紅包的醫(yī)?務(wù)人員，?予以表揚?和通報嘉?獎。對違?反醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定在?臨床診療?過程中在?病歷、處?方、抗生?素使用等?問題上違?規(guī)的醫(yī)師?進(jìn)行署名?批評，分?管院長找?違規(guī)者談?話，并限?期責(zé)令整?改，并直?接給予相?關(guān)經(jīng)濟(jì)處?罰等。?三、組織?學(xué)習(xí)宣傳?發(fā)動針?對目前社?會上存在?的一系列?不正之風(fēng)?，醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)高度重?視，把糾?風(fēng)工作擺?到了同醫(yī)?院經(jīng)濟(jì)發(fā)?展同等位?置來抓，?積極__?__上級?衛(wèi)生主管?部門文件?精神和有?關(guān)要求，?以深入學(xué)?習(xí)實踐_?___為?契機(jī)，自?我查漏補?缺，積極?整改，嚴(yán)?肅紀(jì)律，?堅決杜絕?一切不正?之風(fēng)蔓延?，對一切?以傷害人?民群眾切?身利益為?目的不法?行為，堅?決予以制?止。明確?治理的目?標(biāo)、措施?和責(zé)任，?組織廣大?職工認(rèn)真?學(xué)習(xí)《全?縣衛(wèi)生系?統(tǒng)糾正行?業(yè)不正之?風(fēng)專項治?理實施方?案》，要?求廣大職?工深刻認(rèn)?識到糾正?醫(yī)療服務(wù)?領(lǐng)域中收?受藥品“?回扣”、?“紅包”?、“開單?提成”、?“濫檢查?”、“開?大處方”?亂收費等?不正之風(fēng)?已迫在眉?捷。維護(hù)?“白衣天?使”的光?輝形象，?維護(hù)人民?群眾的根?本利益，?醫(yī)院組織?自查自糾?，并設(shè)立?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?舉報箱，?公開舉報?電話，公?開承諾服?務(wù)內(nèi)容，?各科室結(jié)?合自身特?點，切切?實實做好?糾風(fēng)工作?，全院上?上下下鑒?訂了東至?縣醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建議承?諾書，形?成了一個?良好的糾?風(fēng)氛圍。?使醫(yī)院的?社會效益?明顯提高?。四、?認(rèn)真執(zhí)行?自查自糾?為抓好?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，糾?正行業(yè)不?正之風(fēng)，?開展文明?行醫(yī)，提?倡優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，保證?正常的醫(yī)?療秩序，?規(guī)范醫(yī)療?行為，根?據(jù)安徽省?衛(wèi)生系統(tǒng)?“十條禁?令”和醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)示?范醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)要求，?院領(lǐng)導(dǎo)班?子專門召?開專題會?議研究通?過制定中?醫(yī)院醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?獎懲規(guī)定?，規(guī)定中?首先強(qiáng)調(diào)?了院領(lǐng)導(dǎo)?，班子成?員要在廉?政建設(shè)中?作出榜樣?起率先帶?頭作用，?要自覺接?受群眾監(jiān)?督。規(guī)定?中從醫(yī)務(wù)?人員不得?以醫(yī)謀私?、收受“?回扣”、?亂開搭車?藥、藥品?及醫(yī)療器?械、設(shè)備?采購、財?務(wù)制度執(zhí)?行等有方?面作了詳?細(xì)的違規(guī)?處理意見?和處罰標(biāo)?準(zhǔn)。院領(lǐng)?導(dǎo)班子專?門召開班?子會議，?研究通過?專門設(shè)立?醫(yī)患關(guān)系?辦公室，?負(fù)責(zé)接待?來信、來?訪人員和?病人投訴?。醫(yī)院對?于深受群?眾歡迎，?具有良好?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?者，周一?晚七點院?科負(fù)責(zé)人?、主任例?會上給予?通報表揚?，對上交?的紅包，?醫(yī)院給予?____?%的獎勵?，并記錄?在醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)個人考?核檔案，?與評優(yōu)、?晉升、晉?級掛鉤。?____?年我院參?加考核人?員共__?__人，?其中優(yōu)秀?____?人，良好?____?人。__?__年_?___月?份至__?__月共?表彰__?__人，?收到錦旗?____?面，感謝?信___?_封，拒?收紅包_?___元?人民幣。?五、加?強(qiáng)廉政建?設(shè)實行政?務(wù)公開?醫(yī)院政務(wù)?公開欄內(nèi)?，每季度?公開醫(yī)院?人事及財?務(wù)收支詳?細(xì)情況，?使廣大職?工心中有?數(shù)。對職?工敏感的?藥品、設(shè)?備問題實?行民主管?理，政務(wù)?公開，成?立了藥品?招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)?小組，嚴(yán)?格按照政?策辦事。?對萬元以?上的大型?設(shè)備，交?職代會討?論，由科?室遞交可?行性論證?報告，報?衛(wèi)生局批?準(zhǔn)后，由?政府招標(biāo)?辦統(tǒng)一采?購。嚴(yán)格?執(zhí)行財務(wù)?管理制度?，堅持財?務(wù)審批“?一支筆”?，多年來?，一直是?全縣財務(wù)?管理先進(jìn)?單位。醫(yī)?院將把患?者的利益?放在首位?，認(rèn)真抓?好、管好?，精心打?造“無紅?包醫(yī)院“?，維護(hù)”?誠信醫(yī)院?“的品牌?。在醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)及?行風(fēng)建設(shè)?上，醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)始終?高度重視?，積極積?極建立健?全體制、?機(jī)制，加?強(qiáng)組織領(lǐng)?導(dǎo)，強(qiáng)化?管理。倡?導(dǎo)人文服?務(wù)，樹立?人性化醫(yī)?療觀念，?以___?_為指導(dǎo)?，組織廣?大職工加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，努力?提高自身?修養(yǎng)樹立?正確的人?生觀、世?界觀、價?值觀并充?份發(fā)揮以?人為本，?統(tǒng)籌兼顧?、互相協(xié)?調(diào)的科學(xué)?工作原則?在各項敏?感事情和?問題上起?到全員監(jiān)?督、齊抓?共管，真?正達(dá)到有?效規(guī)范醫(yī)?務(wù)人員職?業(yè)行為，?端正服務(wù)?態(tài)度，強(qiáng)?化服務(wù)意?識，增強(qiáng)?職業(yè)責(zé)任?感、使命?感、自豪?感，弘揚?社會正氣?，把“除?人類之病?痛，助健?康之完美?”作為我?們醫(yī)務(wù)人?員的永遠(yuǎn)?不變的追?求!2?023醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)個?人工作總?結(jié)參考樣?本（三）?醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)的好壞?反映了社?會風(fēng)氣好?壞的，因?此，杜絕?行業(yè)不正?之風(fēng)也就?成為了各?家醫(yī)院常?抓不懈的?問題。做?為醫(yī)療戰(zhàn)?線上的同?行，雖然?我們互不?相識，但?我們彼此?熟悉對方?的工作內(nèi)?涵，而且?，我們的?奮斗目標(biāo)?是相同的?，那就是?-“使病?人康復(fù)是?我們自身?價值的最?終體現(xiàn)”?。從參?加工作起?，我就一?直在外科?臨床工作?，在平凡?而瑣碎的?護(hù)理中實?現(xiàn)著自己?的人生價?值。__?__年的?工作經(jīng)歷?，見證了?我的成長?過程，也?詮釋了最?經(jīng)典的一?句話，如?果我不能?延長生命?的長度，?但我可以?決定生命?的寬度。?鑒于特殊?的工作性?質(zhì)，在我?的崗位上?從未發(fā)生?過“紅包?”之說，?我所聽到?、得到最?多的是病?人和家屬?的親口道?謝聲。我?曾為病人?送過飯，?捐過款，?護(hù)理病人?時盡職盡?責(zé)。其實?，有些工?作是別人?能看到的?，有些工?作是別人?看不到的?。別人對?我的工作?評價是認(rèn)?真，我就?針對認(rèn)真?來說說我?的工作。?誰都知道?，護(hù)士崗?是一個蘿?卜一個坑?，每個人?都可以完?成自己份?內(nèi)的工作?，但有時?是要分質(zhì)?量的。這?時候，工?作細(xì)節(jié)尤?為重要。?就比如說?，在測完?病人的血?壓后幫病?人把衣袖?整理好;?在執(zhí)行靜?脈輸液治?療時，如?果看到病?人正在吃?飯，我總?是讓他先?吃飯后輸?液或者病?人要求先?去入廁后?輸液，對?于這些，?我一直持?理解的態(tài)?度，沒有?絲毫的怨?言或表情?上的不愉?快。輸液?時，我都?要征求病?人的意思?，是愿意?輸在左手?還是右手?;輸完液?后，我會?及時把輸?液架拉到?床頭，以?方便病人?上下床活?動，病房?看上去也?整齊。?對于術(shù)后?的病人，?除了常規(guī)?的飲食、?活動方面?的講解外?，必要時?協(xié)助病人?下床，指?導(dǎo)術(shù)后第?一次排小?便。手術(shù)?科室，手?術(shù)對于醫(yī)?護(hù)人員來?說是司空?見慣，而?對于病人?來說，或?許有些病?人還是第?一次，她?需要醫(yī)護(hù)?人員的幫?助和心理?支持。我?們知道，?生病的日?子，是一?個人心理?比較敏感?、脆弱的?時候，如?果給一個?微笑，一?份指導(dǎo)和?關(guān)注，相?信信任和?尊重是相?互給予的?。我是這?樣想的，?也是這樣?做的。?在科室，?我是護(hù)理?崗中唯一?的女黨員?，在言語?，行為方?面我要以?黨員的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格約?束自己。?在工作中?，我擔(dān)任?質(zhì)控護(hù)士?，消毒監(jiān)?控方面，?如果我自?己做不好?，我又如?何去監(jiān)督?別人的工?作。我一?直認(rèn)為行?動勝過所?有的語言?，也最有?說服力。?在工作中?，彼此了?解的機(jī)會?多，每個?人都有自?己的優(yōu)點?，十多年?來，我唯?一最值得?驕傲的一?點是堅持?了無菌觀?念，無論?夏天天氣?多熱，值?夜班大半?夜做治療?時，我都?沒有忘記?隨時戴口?罩，因為?它已經(jīng)成?為了一種?習(xí)慣。工?作之余，?如果遇到?少見的病?種，如肝?包蟲、蜂?窩組織炎?等，我都?會上網(wǎng)查?資料，編?寫健康教?育計劃，?以方便今?后工作的?需要，對?于我來說?，也是一?次主動學(xué)?習(xí)的機(jī)會?。另外，?我還經(jīng)常?參加醫(yī)院?舉辦的崗?位練兵比?賽、演講?比賽，并?取得了較?好的成績?。我一直?覺得，每?一次機(jī)會?都是一種?鍛煉，不?管成功與?否。在知?識更新方?面，我也?是不甘落?后于年輕?人，堅持?完成了自?學(xué)大專課?程。多?年來的護(hù)?理工作，?使我已經(jīng)?記不起曾?經(jīng)親手護(hù)?理過多少?危重病人?，就讓我?來講講年?底，我在?西部分院?工作期間?發(fā)生過的?故事吧!?那時侯，?科里收住?一名因高?血壓突發(fā)?，引起高?血壓腦病?的患者陳?賀隆，病?人嗜睡好?幾天，一?側(cè)肢體癱?瘓，口腔?護(hù)理、皮?膚護(hù)理都?要按時去?做，而且?病人沒有?固定的職?業(yè)，家里?只有一位?上高三的?女兒，他?們靠政府?發(fā)放的救?濟(jì)金生活?。