行政人事部工作自檢表

行政人事部日常工作自檢表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

自檢項目,自檢內(nèi)容,,,,日期,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,評分標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月評分,被考核人,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31

日常行為規(guī)范,到上班時間10分鐘后未按規(guī)范穿工作服。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,到上班時間10分鐘后未帶工作牌。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,非特殊原因，用辦公電話打私人電話。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,上班時間做與工作無關(guān)的事情，如閑聊、吃零食、在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩等。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,上班時間用辦公電腦做與工作無關(guān)的事情。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,辦公桌面堆積灰塵，凌亂，擺放無關(guān)物品。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未履行部門衛(wèi)生值班員職責(zé)。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,隨意在辦公區(qū)內(nèi)擺放物品，違反《辦公環(huán)境管理細(xì)則》的相關(guān)條款。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未做好重要文件的保密防范措施。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,非業(yè)務(wù)需要，私下打聽、談?wù)撈渌碌男劫Y或傳閱工資條。,扣0.5-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能保持電話通暢（上班時間半小時內(nèi)無法聯(lián)系，非上班時間一小時內(nèi)無法聯(lián)系）,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月遲到超過2次以上。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,當(dāng)月全勤。,加1分/月,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每天持續(xù)做好辦公桌面的清潔衛(wèi)生。,加0.5-1分/月,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

日常綜合,不服從上級的工作安排，或工作態(tài)度差，消極怠工。,扣0.5-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未在每周五下班前匯報本周工作完成情況。,扣0.5-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每星期有兩次以上(含兩次，除休息時間）不參加部門晨會或遲到的。,扣0.5-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月3日前未提交上月績效考核表。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未在三個工作日內(nèi)學(xué)習(xí)新下發(fā)的文件。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事情未能按期完成或者超出兩個工作日內(nèi)未完成且無任何反饋。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能及時督辦、跟進(jìn)工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作失誤。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,被其他部門投訴且已被查實。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,被公司通報批評。,扣0.5-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,不及時匯報或不及時處理出現(xiàn)的問題，致使工作貽誤或公司利益受損。,扣0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,會議、培訓(xùn)無故遲到或早退。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未在半個月內(nèi)處理報銷事務(wù)。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,個人信息變更，未及時通知部門。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,無正當(dāng)理由情況下，不協(xié)助、配合其他同事工作，或態(tài)度較差。,扣1-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,遇到其他部門員工反映問題，坐視不理、置之度外。,扣0.5-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,挪用公款、索取回扣，利用職權(quán)假公濟(jì)私，使公司利益受損。,扣0.5-3分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,泄漏公司機(jī)密、捏造謠言，利用公司內(nèi)幕消息，損害公司利益或謀取個人利益。,扣1-3分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,日常工作所產(chǎn)生的檔案未在2個工作日內(nèi)交檔案管理員歸檔。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,工作失誤造成不良影響。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,工作完成出色，受部門內(nèi)部表揚(yáng)。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,受公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門表揚(yáng)。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,受公司通報表揚(yáng)。,加0.5-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,提出合理化建議，并得到采納。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,完善制度建設(shè)、工作流程，并正式下發(fā)。,加1-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

招聘,除保安、保潔外，每個空崗每天未能有2個以上面試人員前來面試。,扣0.2-1分/崗,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每天未將當(dāng)天的招聘記錄錄入人才儲備庫，或漏錄、錯錄個別信息。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每天上午9點前未將前一天更新的人才儲備庫發(fā)給上級領(lǐng)導(dǎo)。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,新員工入職兩天內(nèi)須在文化墻更新新員工信息。,扣0.2-0.5分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,空缺崗位未能在半個月內(nèi)招聘到位。,扣0.5-2分/崗,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,空缺崗位在三個工作日內(nèi)招聘到位。,加0.5-1分/崗,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,當(dāng)月無空缺崗位。,加1-3分/月,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

員工關(guān)系,未能在新員工入職三天、一星期、一個月、轉(zhuǎn)正前分別進(jìn)行溝通談話。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月1日前未能提交上月部門溝通及新員工入職評價表。,扣0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月3日前未能提交上月人員異動分析表。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在員工轉(zhuǎn)正前10天將《員工轉(zhuǎn)正通知單》發(fā)放給新員工。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未在轉(zhuǎn)正前一天內(nèi)落實新員工的轉(zhuǎn)正審批流程。,扣0.5-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在三個工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理員工所反饋的問題并給予對方結(jié)果反饋。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,能根據(jù)公司要求勸退不合格員工。,加0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,能成功處理員工勞務(wù)糾紛。,加0.5-3分/起,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,當(dāng)月所負(fù)責(zé)的辦公區(qū)員工流失在2人以內(nèi)（含勸退）。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

培訓(xùn),未能及時根據(jù)年度培訓(xùn)計劃落實相關(guān)培訓(xùn)工作的開展情況。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,培訓(xùn)前及培訓(xùn)后未能在兩個工作日內(nèi)收集相關(guān)培訓(xùn)資料。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在培訓(xùn)后3個工作日內(nèi)將培訓(xùn)資料錄入培訓(xùn)記錄登記表。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在新員工入職三天內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化和公司制度的培訓(xùn)。,扣0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能按培訓(xùn)方案組織相關(guān)培訓(xùn)。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在一個星期內(nèi)組織新入職員工入職考試，或未在每月最后一天將考試成績統(tǒng)計表發(fā)部門負(fù)責(zé)人。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,制作培訓(xùn)課件并得到采納。,加1-3分/個,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月組織一次以上公共課程的培訓(xùn)。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

會議、接待管理,未能根據(jù)要求及時通知與會人員準(zhǔn)時參加會議。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在各類會議、培訓(xùn)前布置好會場并準(zhǔn)備好各類物資。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在會議當(dāng)天起2個工作日內(nèi)提交會議紀(jì)要，3個工作日內(nèi)下發(fā)至各部門。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,因接待準(zhǔn)備工作不足，導(dǎo)致不良后果及影響。,扣0.2-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,會議過程中出現(xiàn)設(shè)備故障未能及時處理，導(dǎo)致不良后果及影響。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,會議、培訓(xùn)結(jié)束后未在1個工作日內(nèi)完成撤場。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次會議、接待順利完成，無工作失誤。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

企業(yè)文化,每月未能組織至少兩次的辦公環(huán)境、員工儀容儀表的檢查；檢查后未在兩個工作日內(nèi)進(jìn)行通報。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,公司下發(fā)的制度在2個工作日內(nèi)未更新各部門文件匯總冊，2個星期內(nèi)未跟進(jìn)各部門學(xué)習(xí)。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次公司活動未能組織各部門至少寫1篇通訊稿件，并被采用、張貼。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,公司新下發(fā)制度及通知，未能在1個工作日內(nèi)在文化墻公示。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月未能及時更新一次文化墻“優(yōu)秀部門”、“大嘉匯風(fēng)采”、“員工生日榜”版塊。,扣0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,公司下發(fā)的制度能督辦各部門1個星期內(nèi)組織學(xué)習(xí)。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每季度及時制定員工活動方案并成功組織開展。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次公司活動能組織各部門寫2篇及以上通訊稿件，并被采用、張貼。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月能組織3次及以上的辦公環(huán)境、員工儀容儀表的檢查。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

檔案管理,收到的檔案未能在1個工作日內(nèi)歸檔。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,檔案歸類錯誤。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,因管理不善造成檔案遺失。,扣0.5-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次公司檢查檔案均基本合格，且提出的整改意見能在1個工作日內(nèi)完善。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

庫房管理,庫房物資出入庫管理時相關(guān)手續(xù)不齊全。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,賬目記賬不規(guī)范、錯誤，或是資料存檔錯誤。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,因個人管理不善導(dǎo)致庫房物資丟失、損壞等。,扣0.2-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能及時對庫房物資進(jìn)行盤查，發(fā)現(xiàn)損壞、遺失等情況時未能及時向上級匯報。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,驗收入庫物資時未能嚴(yán)格審核，導(dǎo)致接收物品與實際所需有較大出入。,扣0.2-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,產(chǎn)生壞損物資，未能在一個月內(nèi)采取相關(guān)措施。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次盤點或抽查無差異，且相關(guān)手續(xù)、憑證完善。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月庫房抽查，物品歸類擺放整齊。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

固定資產(chǎn)管理,未每天跟進(jìn)相關(guān)設(shè)備、設(shè)施等各類物資的采購。,扣0.2-2分/天,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能一季度組織一次固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在1個工作日內(nèi)對于固定資產(chǎn)（不含信息主管負(fù)責(zé)的部分）報修采取處理措施，并進(jìn)行臺帳記錄。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,出現(xiàn)報廢資產(chǎn)，未能在1個月內(nèi)提報報廢物資流程。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次盤點或抽查無差異。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未在2個工作日內(nèi)內(nèi)辦理固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用及調(diào)撥相關(guān)手續(xù)（含錄電子擋、貼標(biāo)簽）。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,因未完善出入庫手續(xù)，導(dǎo)致公司固定資產(chǎn)丟失。,扣0.5-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,驗收物資時未能嚴(yán)格審核，導(dǎo)致接收物品與實際所需有較大出入。,扣0.2-3分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次盤點或抽查相關(guān)出入庫手續(xù)、憑證及標(biāo)簽準(zhǔn)確、完善。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

其他行政基礎(chǔ)事務(wù),未能跟進(jìn)當(dāng)天借出的公交車卡在1個工作日內(nèi)歸還。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能及時為公交車卡進(jìn)行充值導(dǎo)致員工無法借用。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在三天內(nèi)落實新入職員工的工作Q，五個工作日內(nèi)落實OA帳號，并在相應(yīng)時間內(nèi)未能處理離職人員的工作Q及OA賬號。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未收回離職人員已領(lǐng)取的公司鑰匙，或因未辦理鑰匙領(lǐng)取、歸還手續(xù)造成鑰匙丟失。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,已審批的辦公用品采購計劃未在2個工作日內(nèi)到位。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,已到位的辦公用品未在2個工作日內(nèi)發(fā)放完畢。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,文件中轉(zhuǎn)未在半個工作日內(nèi)中轉(zhuǎn)，或因中轉(zhuǎn)手續(xù)不齊全，造成中轉(zhuǎn)文件丟失。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未給入職已達(dá)2天以上的員工發(fā)放工作牌。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未給轉(zhuǎn)正達(dá)1個月的員工發(fā)放工作服，特殊崗位員工入職1星期未發(fā)放工作服。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,導(dǎo)購員服裝未及時進(jìn)行儲備，以致無法銷售。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,當(dāng)月已轉(zhuǎn)正、或特殊崗位新入職員工在3個工作日內(nèi)工作服到位。,加0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,當(dāng)月新入職員工在1個工作日內(nèi)工作牌到位。,加0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,當(dāng)月中轉(zhuǎn)文件無延誤、丟失等情況。,加0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

其他人事基礎(chǔ)事務(wù),每月10日前未能提報上月考勤數(shù)據(jù)匯總表并通過領(lǐng)導(dǎo)審批，或出錯處達(dá)3個（含3個）以上。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月1日前未能提交上月員工相關(guān)檔案電子檔，或出錯處超1個。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,產(chǎn)生異動時，未能在五個工作日內(nèi)辦理員工意外險變更，或辦理時出現(xiàn)錯誤、遺漏現(xiàn)象。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月9日前未能及時辦理公司員工社會保險手續(xù)，或辦理時出現(xiàn)錯誤、遺漏現(xiàn)象。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月10日前未能提報新增、調(diào)動、轉(zhuǎn)正員工工資明細(xì)表，或當(dāng)月提報數(shù)據(jù)出現(xiàn)2個（含）以上錯誤或遺漏。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月30日前未將次月員工生日明細(xì)表提交，并獲批，或在員工生日當(dāng)天未發(fā)放生日卡。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月未能組織至少3次查崗。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未能在新員工入職當(dāng)天辦理入職手續(xù)并錄入打卡指紋,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,收到各部門員工考勤單據(jù)時，未能在1個工作日內(nèi)審核并遞交上級領(lǐng)導(dǎo)。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,未在2個工作日內(nèi)更新新入職員工相關(guān)電子檔案，并將紙質(zhì)版歸檔，或歸檔檔案不齊全。,扣0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,因保管不善導(dǎo)致員工檔案丟失。,扣0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,從入職當(dāng)天起，未在七個工作日將已蓋章的員工勞動合同內(nèi)返還員工。,扣0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,因個人原因?qū)е氯耸聶C(jī)密被泄漏。,扣0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每次公司檢查人事檔案均基本合格，且提出的整改意見能在1個工作日內(nèi)完善。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,給各部門核對的考勤確認(rèn)單僅出現(xiàn)1個（含1個）以下的錯誤（不含員工自身原因造成的錯誤）。,加0.2-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,每月8日前提報所有的上月例行人事統(tǒng)計報表。,加0.2-1分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,當(dāng)月提報的人事統(tǒng)計報表無錯誤、遺漏現(xiàn)象。,加0.5-2分/次,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

信息、網(wǎng)絡(luò)管理,未能在一個工作日內(nèi)