助理職位個(gè)人工作總結(jié)樣本（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)助理職位?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?一年來(lái)?，在局領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?和同志們?的支持幫?助下，在?全體同志?們的支持?配合下，?我服從工?作安排，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?鍛煉，認(rèn)?真履行職?責(zé)，全方?面提高完?善了自己?的思想認(rèn)?識(shí)、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好的完?成了各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?。雖然工?作上經(jīng)歷?過(guò)困難，?但對(duì)我來(lái)?說(shuō)每一次?都是很好?的鍛煉，?感覺(jué)到自?己逐漸成?熟了。現(xiàn)?將本年度?工作做如?下總結(jié)：?一、在?學(xué)習(xí)中不?斷提高自?己辦公?室工作涉?及面廣，?對(duì)各方面?的能力和?知識(shí)都要?掌握，如?不注意加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?就可能無(wú)?法勝任某?些工作，?所以就必?須用理論?武裝頭腦?。在平時(shí)?工作中我?積極學(xué)習(xí)?新知識(shí)，?把政治理?論知識(shí)、?業(yè)務(wù)知識(shí)?和其它新?鮮知識(shí)結(jié)?合起來(lái)，?開(kāi)闊視野?，拓寬思?路，豐富?自己，努?力適應(yīng)新?形勢(shì)、新?任務(wù)對(duì)本?職工作的?要求。積?極提高自?身各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作?的主動(dòng)性?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?具備了辦?公室工作?經(jīng)驗(yàn)，基?本能夠從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問(wèn)題?，保證了?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?。二、?日常工作?辦公室?是我局的?服務(wù)中心?和運(yùn)轉(zhuǎn)中?心，擔(dān)負(fù)?著上情下?達(dá)、下情?上報(bào)、各?種文件的?印發(fā)、信?息的報(bào)送?以及后勤?服務(wù)等。?工作中我?牢固樹(shù)立?了“辦公?室無(wú)小事?”的思想?，嚴(yán)格按?照“五個(gè)?一”的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要求?自己，即?接好每一?個(gè)電話，?接待好每?一個(gè)來(lái)辦?事的人，?完成好每?一件交辦?任務(wù)，作?好每一個(gè)?記錄，處?理好每一?份文件，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)。只?有這樣，?在相對(duì)繁?瑣的工作?中才能端?正工作態(tài)?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職工作?。一是?做好各類?會(huì)務(wù)工作?。全力做?好各項(xiàng)會(huì)?議和活動(dòng)?的準(zhǔn)備、?布置和接?待。對(duì)每?一次會(huì)議?和集中活?動(dòng)，無(wú)論?其規(guī)模大?小、規(guī)模?高低、會(huì)?務(wù)簡(jiǎn)繁，?都做到了?會(huì)前準(zhǔn)備?充分，會(huì)?中精心組?織，會(huì)后?認(rèn)真總結(jié)?，確保萬(wàn)?無(wú)一失。?二是理?順頭緒，?做到“事?無(wú)巨細(xì)”?。辦公室?工作比其?他部門相?對(duì)要繁瑣?，有時(shí)候?電話通知?會(huì)議或者?領(lǐng)取文件?就會(huì)打一?兩個(gè)小時(shí)?，而且重?復(fù)性很強(qiáng)?，具體的?工作如：?各種文件?的印發(fā)、?信息的接?收和報(bào)送?、會(huì)議的?籌備及后?勤保障等?。這就需?要我時(shí)刻?保持“清?醒”，遇?事不慌，?分清事情?的主次、?輕重，理?清頭緒再?做，這樣?可以保證?我在有限?的工作時(shí)?間內(nèi)完成?更多的工?作。三?是認(rèn)真做?好統(tǒng)計(jì)匯?總工作。?按要求定?期對(duì)“領(lǐng)?導(dǎo)干部廉?政檔案管?理系統(tǒng)、?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位固定?資產(chǎn)管理?系統(tǒng)、公?共機(jī)構(gòu)能?耗統(tǒng)計(jì)分?析系統(tǒng)”?等電腦網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)?行數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)匯總及?報(bào)送，經(jīng)?過(guò)統(tǒng)計(jì)整?理，共向?相關(guān)部門?報(bào)送數(shù)據(jù)?____?余次。在?這些工作?中我努力?做到一絲?不茍，杜?絕粗心大?意，力求?做到凡事?都要高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，努力?減少工作?失誤。?四是做好?后勤工作?。各種辦?公用品的?維修和耗?材的購(gòu)買?等，確保?辦公設(shè)備?能夠正常?使用，為?各項(xiàng)工作?的順利開(kāi)?展提供后?勤保障。?五是認(rèn)?真做好文?件檔案管?理。對(duì)各?種文件及?時(shí)收發(fā)、?登記、歸?檔,保證?上傳下達(dá)?;把我局?業(yè)務(wù)工作?中形成的?具有參考?價(jià)值的文?書(shū)材料進(jìn)?行整理、?分類、歸?檔，做到?資料齊全?、目錄清?楚、裝訂?規(guī)范、保?管有序。?六是努?力做好其?他臨時(shí)性?工作。?三、工作?中存在的?不足以?上這些是?今年我在?辦公室工?作的體會(huì)?和收獲，?但由于我?自身還存?在很多不?足，導(dǎo)致?很多工作?做的不夠?理想，比?如：對(duì)辦?公室工作?了解還不?夠全面，?有些工作?思想上存?在應(yīng)付現(xiàn)?象;工作?主動(dòng)性不?夠;辦事?效率有待?提高，事?情多的話?還存在顧?此失彼現(xiàn)?象，某些?工作在細(xì)?節(jié)上還有?待加強(qiáng)等?等。也許?，沒(méi)有做?到讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?真正滿意?，但我堅(jiān)?信只要努?力做到“?勤奮”二?字，遇到?事情盡心?努力去做?，就一定?能夠做好?。助理?職位個(gè)人?工作總結(jié)?樣本（二?）彈指?一揮間一?年過(guò)去了?，在各科?室同志的?支持和幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，為做好?辦公室各?項(xiàng)工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?來(lái)公司快?要三年的?時(shí)間了，?其間有喜?樂(lè)，也有?哀愁，但?更多的是?對(duì)公司心?存感激，?因我在工?作中不僅?學(xué)到了與?工作相關(guān)?的知識(shí)、?技能與方?法，還學(xué)?習(xí)到了如?何做人、?怎樣為人?處世，這?是比任何?東西都寶?貴的人生?財(cái)富，并?將受益終?生。所以?我懷著一?顆感恩的?心在工作?著、學(xué)習(xí)?著。又是?年底了，?我對(duì)一年?來(lái)的工作?進(jìn)行一下?總結(jié)與歸?納，如有?不妥之處?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正。?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?一年來(lái)?，我首先?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)了__?__和_?___。?努力提高?自己的理?論，用正?確的理論?來(lái)指導(dǎo)自?己的工作?實(shí)踐，指?導(dǎo)自己樹(shù)?立堅(jiān)定的?____?信念，指?導(dǎo)自己不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀;其次?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_，深入?____?，弄清工?作的方向?、目標(biāo)和?任務(wù)，緊?跟時(shí)代潮?流，確保?在思想上?、行動(dòng)上?和黨組織?____?保持一致?;第三是?努力學(xué)習(xí)?與工作相?關(guān)的各種?知識(shí)，使?自己在工?作中不掉?隊(duì)、不落?伍，能夠?更好地勝?任本職工?作。通過(guò)?學(xué)習(xí)-思?考-提高?，自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了明顯?的進(jìn)步。?二、腳?踏實(shí)地，?努力工作?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時(shí)又?要兼顧機(jī)?關(guān)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的多能?手，不論?在工作安?排還是在?處理問(wèn)題?時(shí)，都得?慎重考慮?，做到能?獨(dú)擋一面?，所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)。?一年來(lái)，?我牢固樹(shù)?立了“辦?公室無(wú)小?事”的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作。?首先是熟?悉本職業(yè)?務(wù)，勝任?工作。在?工作之余?，通過(guò)自?己能夠找?到的一切?資料，逐?漸增進(jìn)自?己對(duì)調(diào)查?研究的了?解，使自?己能夠做?好工作。?其次是認(rèn)?真對(duì)待本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的每一件?事。辦公?室是全縣?機(jī)關(guān)上情?下達(dá)、下?情上報(bào)的?橋梁，做?好辦公室?工作，對(duì)?全縣工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)起著重?要的作用?，為此，?無(wú)論是什?么工作，?在工作中?，堅(jiān)持做?到“六個(gè)?不讓”，?即：不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在?我手中延?誤，不讓?正在處理?的公文在?我手中積?壓，不讓?各種差錯(cuò)?在我身上?發(fā)生，不?讓前來(lái)聯(lián)?系工作_?___在?我這里受?到冷落，?不讓任何?小道消息?從我這里?傳播，不?讓辦公室?的形象在?我這里受?到損害。?第三是?注意形象?。辦公室?是縣委機(jī)?關(guān)的窗口?，所以無(wú)?論是接個(gè)?電話還是?迎來(lái)送往?，我時(shí)刻?注意自己?的言談舉?止，不因?為自己的?過(guò)失而影?響到整個(gè)?機(jī)關(guān)的形?象。三?、端正作?風(fēng)，擺正?位置在?工作中，?我始終堅(jiān)?持勤奮、?務(wù)實(shí)、高?效的工作?作風(fēng)，認(rèn)?真做好工?作。服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，不計(jì)得?失、不挑?輕重。對(duì)?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時(shí)?間，做到?自己的最?好，自工?作以來(lái)，?沒(méi)有耽誤?過(guò)任何領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任何事情?。在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺(jué)抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問(wèn)題?通過(guò)一年?來(lái)的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：一?、對(duì)辦公?室工作了?解還不夠?全面，有?些工作思?想上存在?應(yīng)付現(xiàn)象?;二、工?作的創(chuàng)造?性還不夠?強(qiáng),缺少?吃苦耐勞?、艱苦奮?斗的精神?;三、學(xué)?習(xí)掌握新?政策、新?規(guī)定還不?夠，對(duì)新?形勢(shì)下的?工作需求?還有差距?;四、調(diào)?研工作不?夠深透,?工作方法?上還有待?改進(jìn)。這?些不足，?我將在今?后的工作?中努力加?以改進(jìn)提?高，爭(zhēng)取?把自己的?工作做得?更好。?總之，一?年來(lái)，通?過(guò)努力學(xué)?習(xí)和不斷?摸索，收?獲很大，?我堅(jiān)信工?作只要盡?心努力去?做，就一?定能夠做?好。做了?一年的辦?公室工作?了，有的?時(shí)候也覺(jué)?得自己有?經(jīng)驗(yàn)，或?是由著自?己的判斷?來(lái)處理事?情，所以?出現(xiàn)了不?少的問(wèn)題?，給領(lǐng)導(dǎo)?添了不少?麻煩，使?自己當(dāng)時(shí)?也很丟面?子，最后?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下都?解決了問(wèn)?題，事后?才知道自?己的社會(huì)?閱歷缺乏?，或是處?理方法不?當(dāng)，我決?心在今后?的工作中?要多提高?自己的素?質(zhì)與休養(yǎng)?，多學(xué)習(xí)?為人處世?的哲學(xué)，?才能夠超?越現(xiàn)在的?自己，爭(zhēng)?取更大的?進(jìn)步!?助理職位?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?（三）?一、要認(rèn)?清自己，?處事有原?則。找不?準(zhǔn)位置，?也就找不?準(zhǔn)工作的?立足點(diǎn)、?切入點(diǎn)、?著力點(diǎn)，?工作起來(lái)?也就找不?著感覺(jué)。?總經(jīng)理助?理處于總?管家與不?管部長(zhǎng)的?雙重位置?，圍繞著?中心工作?，上協(xié)調(diào)?領(lǐng)導(dǎo)，下?聯(lián)系群眾?，事務(wù)、?政務(wù)都要?過(guò)問(wèn)，其?他部門管?不了、不?該管的，?都要總經(jīng)?理助理去?管?？偨?jīng)?理助理要?把握好所?應(yīng)扮演的?角色，把?握好工作?分寸，管?理不巨細(xì)?，參謀不?決斷，做?到不攬權(quán)?，不越權(quán)?，不越位?，不缺位?，工作要?到位。?二、需要?耳聰目明?，作好參?謀工作。?從大的方?面說(shuō)，當(dāng)?助手重要?的在于搞?好信息、?決策、督?查工作。?及時(shí)地捕?捉信息，?準(zhǔn)確地做?好反饋，?積極地當(dāng)?好決策參?謀。不僅?要善于發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?還要認(rèn)真?分析問(wèn)題?，給領(lǐng)導(dǎo)?解決問(wèn)題?提供決策?參考。領(lǐng)?導(dǎo)一旦采?納決策意?見(jiàn)，還要?制訂決策?備選方案?。備選方?案不能只?是一種，?要有多種?方案，以?便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)?中選優(yōu)，?拍板定案?。決策制?定后要采?取得力措?施狠抓落?實(shí)，并及?時(shí)做好督?促檢查和?落實(shí)情況?的反饋。?三、善?于長(zhǎng)袖善?舞，作個(gè)?好的潤(rùn)滑?劑。要協(xié)?調(diào)好公司?上下的關(guān)?系。對(duì)上?：要聽(tīng)從?而不盲從?，謙虛而?不卑微，?尊重但不?違背原則?盲從領(lǐng)導(dǎo)?。待下：?要做到三?管三不管?。三管：?事關(guān)大局?的事，管?;影響公?司形象的?事，管;?有損公司?利益的事?，管。管?則管嚴(yán)，?不留余地?。三不管?：個(gè)人私?生活不管?;個(gè)人習(xí)?慣不管;?與公司無(wú)?關(guān)的事不?管。不求?全責(zé)備，?以禮，以?誠(chéng)，以情?待人，不?要盛氣凌?人，欺下?瞞上，胡?亂指揮。?協(xié)調(diào)好內(nèi)?外關(guān)系，?外求支持?協(xié)作，內(nèi)?求團(tuán)結(jié)向?上。四?、高效快?捷處理有?關(guān)事務(wù)。?總經(jīng)理助?理必須要?有強(qiáng)烈的?時(shí)效觀念?和意識(shí)，?要具備求?真務(wù)實(shí)、?雷厲風(fēng)行?的工作作?風(fēng)以及運(yùn)?籌帷幄的?領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?。在有限?的時(shí)間里?辦好應(yīng)辦?之事。要?善于分身?，明確該?干什么，?不該干什?么，先干?什么，后?干什么。?要有所為?，有所不?為。該別?人代勞之?事，要分?解任務(wù)到?人，并明?責(zé)授權(quán)，?責(zé)權(quán)相等?。一旦分?工、明責(zé)?、授權(quán)，?要少插手?，多支持?下級(jí)大膽?工作。不?要事無(wú)巨?細(xì)，事必?躬親。不?該為之事?，親自未?必就好，?還往往會(huì)?挫傷員工?的積極性?。工作有?成績(jī)，也?會(huì)有不足?，要客觀?地分析是?非功過(guò)，?不要跟下?邊搶功爭(zhēng)?好。尤其?是出現(xiàn)過(guò)?錯(cuò)不要推?諉，對(duì)自?己的過(guò)錯(cuò)?更不要上?推下卸。?工作要扎?實(shí)，力求?實(shí)績(jī)、實(shí)?效。工作?不能擺花?架子，更?不能弄虛?作假。要?真實(shí)地反?映情況，?扎實(shí)地開(kāi)?展工作。?五、不?斷提升個(gè)?人素質(zhì)，?增加人文?魅力。自?身素質(zhì)高?，就會(huì)產(chǎn)?生人文魅?力和影響?力。要當(dāng)?好總經(jīng)理?助理，要?靠權(quán)力的?影響力，?但更重要?的是靠非?權(quán)力的影?響力。只?有二者有?機(jī)結(jié)合，?才能更好?地開(kāi)展工?作。要注?重發(fā)揮自?身非權(quán)力?因素的影?響力。靠?德、識(shí)、?才、學(xué);?靠高尚的?人格、豐?富的知識(shí)?、卓越的?才干、卓?有成效的?工作方法?來(lái)開(kāi)展工?作。在提?高自身素?質(zhì)的同時(shí)?，還要學(xué)?會(huì)尊重，?學(xué)會(huì)理解?，學(xué)會(huì)給?予。尊重?上級(jí)，理?解同級(jí)，?善于給予?下級(jí)。知?人善任、?培養(yǎng)人才?、量才使?用，幫助?他人展現(xiàn)?才能，實(shí)?現(xiàn)價(jià)值，?讓英雄有?用武之地?。六、?注意自身?形象，起?好表率作?用。作為?總經(jīng)理助?理，一舉?一動(dòng)都代?表著公司?形象。總?經(jīng)理助理?務(wù)必要加?強(qiáng)自身修?養(yǎng)，注重?自我形象?塑造。同?時(shí)，要引?導(dǎo)公司全?體員工強(qiáng)?化形象意?識(shí)，達(dá)成?塑造良好?形象的共?識(shí)。凡要?求別人做?的，自己?首先要做?到、做好?。工作中?，要重視?外在形象?的包裝，?全心全意?、熱情細(xì)?致地待人?接物、為?人處事。?要善于換?位思考，?想一想假?如自己是?領(lǐng)導(dǎo)或是?員工該怎?么辦，設(shè)?身處地的?為他人著?想，力求?辦實(shí)事、?辦好事。?七、制?訂并完善?工作制度?。一方面?要根據(jù)工?作需求，?建立一套?切實(shí)可行?的工作規(guī)?章制度，?并不折不?扣地去執(zhí)?行。另一?方面要在?工作實(shí)踐?中不斷地?加以完善?。比如，?要建立員?工值班制?度、績(jī)效?制度、文?秘制度、?以及辦公?室行為準(zhǔn)?則制度等?。用制度?管人、管?事。根據(jù)?工作規(guī)章?，獎(jiǎng)優(yōu)罰?劣。表?yè)P(yáng)?、獎(jiǎng)勵(lì)好?的，批評(píng)?、懲罰壞?的。不能?是非不明?。建立并?逐步完善?好人能夠?積極辦好?事，壞人?不敢辦壞?事的良好?機(jī)制，確?保公司工?作正常、?有序、高?效運(yùn)轉(zhuǎn)。?八、要?努力營(yíng)造?溫馨快樂(lè)?的工作環(huán)?境。要著?力創(chuàng)造公?司