2023年前臺年度工作總結(jié)例文（二篇）

第4頁共4頁2023?年前臺年?度工作總?結(jié)例文?時光荏苒?,已是歲?末,亦是?伊始…?依然記得?那時初入?豐大時的?心情,嶄?新的行業(yè)?，嶄新的?酒店。對?于當(dāng)時的?我來說，?酒店是陌?生的，富?麗堂皇的?，也是在?那之前的?我甚至都?很少能接?觸到的。?心懷著忐?忑的心情?，帶著好?奇和興奮?開始了我?在豐大國?際禮賓員?的工作。?因?yàn)槠涔?作特性，?使我很快?的融入并?熟悉了新?的環(huán)境，?在打消初?來酒店不?安心情的?同時，也?從新的集?體中體會?到了家的?感覺。見?識且學(xué)到?了豐大國?際‘頑強(qiáng)?,勤儉.?正氣.博?大‘的精?神和理念?，并讓我?受用終身?!在逐?漸適應(yīng)且?熟練了禮?賓部的工?作后，張?總把我調(diào)?崗至前臺?!這是一?份完全在?我能力和?學(xué)歷之外?的工作，?但還未還?得及作過?多的思考?，就緊鑼?密鼓地投?入到前臺?縝密且緊?張得工作?氛圍之中?。一遇閑?時，便會?捫心自問?，能不能?、行不行?當(dāng)然，?亦如此類?的自問自?答也只局?限在遐想?之中…?所謂’師?父領(lǐng)進(jìn)門?，修行在?個人‘，?能力卓越?的師父將?前臺工作?的精髓教?與我，而?我也在師?父的督促?下完成了?一個月的?“領(lǐng)進(jìn)門?“，即將?面臨的則?是“個人?修行”!?于是，?錯誤不如?人愿的來?了…-?年，可以?說整個上?半年，我?都是在惶?惶不可終?日里度過?。出錯的?頻率、影?響及程度?，把我深?深得活埋?。大錯小?錯，并沒?有考慮我?能否接受?，接二連?三的發(fā)生?著。帶來?的后果，?雖然不至?于慘重，?卻也將我?摧殘的遍?體鱗傷!?!!一?開始，我?只認(rèn)為是?操作技能?還不夠熟?練、是不?是還有沒?學(xué)透徹的?知識，就?再向同事?們請教，?但是可想?而知，事?情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒?有自己想?象得那麼?簡單。其?次，那段?時間身體?本來就不?夠理想，?又時常飲?酒，整天?渾渾噩噩?地掙扎著?，也想過?是不是因?為這樣才?導(dǎo)致工作?拖沓不前?，于是把?酒戒了…?有時候因?為賬目不?清晰、工?作交接不?夠清楚，?下班后電?話的鈴聲?猶如夢魘?般時?？M?繞在耳畔?，在飯時?、在睡時?，總是不?期而至。?甚至那段?時間都懷?疑自己是?否患上了?這方面的?‘綜合征?’,于是?，干脆的?、順理成?章的換了?手機(jī)…?呵呵，可?病因根本?不在這，?做這些也?不過只是?徒勞而已?曾想過?要以能力?不足和壓?力太大為?借口，找?領(lǐng)導(dǎo)申請?重返禮賓?部，試圖?藉此改變?這差強(qiáng)人?意的一切?，回頭想?想即使真?回去了，?除了工作?不同還有?什么區(qū)別?呢，更何?況也讓對?我寄予期?待的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?會作何感?想的未愈?的身體開?始提醒著?我，難道?要這樣一?直混下去?，這又只?是我該做?出來的事?情麼在?我以為這?一切不會?有轉(zhuǎn)機(jī)的?同時，自?己也等待?著改變。?我不想停?滯不前，?不想因?yàn)?自己成為?害群之馬?，不想拖?整個團(tuán)隊(duì)?的后腿，?不想自己?對自己失?望!!!?我還想進(jìn)?步…2?023年?前臺年度?工作總結(jié)?例文（二?）不知?不覺已經(jīng)?加入公司?兩個多月?了，剛開?始我對公?司的運(yùn)作?模式和工?作流程都?很生疏，?多虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的耐心指?導(dǎo)和幫助?，讓我在?較短的時?間內(nèi)熟悉?了工作內(nèi)?容，自己?的職責(zé)所?在，點(diǎn)點(diǎn)?滴滴都讓?我在工作?中進(jìn)步，?受益匪淺?。在過去?的兩個月?里，雖然?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?取得了一?定的進(jìn)步?。現(xiàn)就進(jìn)?入公司以?來的工作?情況向領(lǐng)?導(dǎo)作簡要?匯報：?一、前臺?日常工作?主要包括?1、負(fù)?責(zé)前臺電?話的接聽?和轉(zhuǎn)接，?重要事項(xiàng)?認(rèn)真記錄?并傳達(dá)給?相關(guān)人員?，做到不?遺漏，不?延誤;?2、負(fù)責(zé)?公司會議?室的衛(wèi)生?清潔及桌?椅擺放，?并保持整?潔干凈;?二、行?政工作方?面行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、發(fā)快?件、印名?片、文件?的保管、?協(xié)助技術(shù)?部工作人?員打印、?整理、裝?訂標(biāo)書等?，每一項(xiàng)?工作的完?成都是對?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)。?三、人?事管理方?面1、?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作由?我負(fù)責(zé)，?在執(zhí)行過?程中，嚴(yán)?格遵守公?司的規(guī)章?制度，做?到實(shí)事求?是的統(tǒng)計(jì)?考勤，每?月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)制作?考勤統(tǒng)計(jì)?表，并及?時交由財?務(wù)制作工?資表。?2、人事?相關(guān)資料?嚴(yán)格執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度，?填寫《應(yīng)?聘登記表?》《入職?簡歷表》?等做好、?入職員工?的檔案管?理。填寫?《派車單?》《請假?條》等做?好公司規(guī)?章制度的?____?執(zhí)行。?新的一年?對我們來?說意味著?新的機(jī)遇?與挑戰(zhàn)。?針對這兩?個月工作?中存在的?不足，在?新一年的?工作中，?我需要做?好以下幾?個方面的?工作：?1、做好?辦公室內(nèi)?務(wù)工作。?注意辦公?室內(nèi)的清?潔、保潔?;注意打?印機(jī)、復(fù)?印機(jī)等辦?公設(shè)備的?保養(yǎng);努?力做好自?己自己的?本職工作?。2、?在日常工?作中注意?收集信息?，以備不?時只需。?例如快遞?公司的名?片等。?3、處理?好日常行?政管理管?理，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)不斷?完善各項(xiàng)?規(guī)章管理?制度，使?公司趨于?規(guī)范化的?管理。?4、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識?的學(xué)習(xí)，?深入了解?公司的產(chǎn)?品，以便?能更好的?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及銷售人?員的工作?。作為?一名前臺?行政工作?人員，需?要掌握的?知識還很?多，在以?后的工作?中，我會?努力向身?邊的同事?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?自己的理?論水平和?業(yè)務(wù)能力?。最后?感謝領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這個?工作平臺?，是我有?機(jī)會和大?家共同提?高