員工試用期自我總結(jié)范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)員工試用?期自我總?結(jié)范文?透過(guò)近三?個(gè)月的工?作，目前?已對(duì)公司?組織結(jié)構(gòu)?、部門(mén)職?責(zé)、生產(chǎn)?工藝流程?等有了較?深的了解?，熟悉掌?握了賬務(wù)?處理流程?、工作任?務(wù)安排、?協(xié)調(diào)接口?部門(mén)等。?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫忙?下，按照?公司的要?求，能夠?勝任自我?的本職工?作，現(xiàn)將?試用期工?作狀況總?結(jié)如下：?1、初?入職：熟?悉了解公?司基本狀?況、組織?架構(gòu)和相?關(guān)業(yè)務(wù)的?流程，具?體包括：?公司管理?層及財(cái)務(wù)?中心人員?的分工、?基本審批?程序和核?算流程、?成本核算?控制流程?、生產(chǎn)貨?物流轉(zhuǎn)及?出口貿(mào)易?方式。實(shí)?力雄厚的?集團(tuán)公司?和健全的?財(cái)務(wù)管理?體系，讓?我相信自?我的選取?并且珍惜?這個(gè)發(fā)揮?和提升個(gè)?人潛力的?機(jī)遇。?2、車(chē)間?實(shí)習(xí)：使?我對(duì)生產(chǎn)?工藝流程?有了進(jìn)一?步的了解?：采購(gòu)生?皮-生皮?分選投產(chǎn)?-毛皮鞣?制-毛皮?染整-后?整理-庫(kù)?存管理-?皮形深加?工。原料?、半成品?和產(chǎn)品不?斷的分選?、反復(fù)的?加工，讓?我深知成?本核算的?復(fù)雜性。?透過(guò)生產(chǎn)?工藝與日?常工作聯(lián)?系一體為?我的工作?作好了鋪?墊。在實(shí)?習(xí)過(guò)程中?盡可能的?認(rèn)識(shí)車(chē)間?同事，為?以后協(xié)調(diào)?部門(mén)工作?打下基礎(chǔ)?。3、?部門(mén)工作?：迅速掌?握軟件的?操作;根?據(jù)自我的?職責(zé)分工?認(rèn)真的完?成每一項(xiàng)?工作，根?據(jù)原始單?據(jù)審核記?賬憑證，?核對(duì)應(yīng)收?應(yīng)付明細(xì)?賬保證掛?賬無(wú)誤及?銀行款項(xiàng)?無(wú)誤，各?部門(mén)報(bào)銷(xiāo)?單據(jù)按照?公司要求?審核簽字?等，及時(shí)?請(qǐng)教同事?解決自我?的疑惑同?時(shí)也指導(dǎo)?各崗業(yè)務(wù)?操作過(guò)程?出現(xiàn)的問(wèn)?題;督促?各崗?fù)瓿?各月記賬?、結(jié)賬和?賬務(wù)處理?工作;正?確計(jì)算各?項(xiàng)稅款及?個(gè)人所得?稅，及時(shí)?、足額繳?納稅款。?4、來(lái)?公司沒(méi)多?久就和財(cái)?務(wù)中心同?事一齊參?加了拓展?旅游，緊?張的工作?之余給同?事間的感?情交流鑄?造了一個(gè)?簡(jiǎn)單的平?臺(tái)，使各?個(gè)部門(mén)間?的相互溝?通更加順?暢。平時(shí)?根據(jù)每個(gè)?人的需求?還定期組?織大家培?訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí);?每周部門(mén)?會(huì)議，總?結(jié)自我上?周工作狀?況計(jì)劃下?周需要完?成的工作?，會(huì)中就?自我本職?工作中出?現(xiàn)的問(wèn)題?和同事一?齊探討尋?找出更好?的解決方?法。公司?的這些舉?措讓我充?分認(rèn)識(shí)公?司的企業(yè)?文化和團(tuán)?隊(duì)建設(shè)。?目前工?作過(guò)程中?存在問(wèn)題?：忙于應(yīng)?付事務(wù)性?工作多，?忽略對(duì)工?作的條理?性規(guī)劃，?另外加上?自身管理?潛力和對(duì)?業(yè)務(wù)全面?性的缺乏?，導(dǎo)致工?作有廣度?，沒(méi)深度?。在今后?的工作須?做好每周?每月財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，將具體?的工作及?業(yè)務(wù)落到?實(shí)處細(xì)處?，具體的?工作計(jì)劃?和思路包?括：1?、加強(qiáng)自?身業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)包括出?口貿(mào)易方?式的流程?、會(huì)計(jì)核?算、涉稅?處理、貿(mào)?易結(jié)算及?成本核算?等，繼續(xù)?到車(chē)間實(shí)?習(xí)盡快熟?悉掌握公?司的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)流程?。2、?協(xié)助經(jīng)理?對(duì)各崗位?的每一項(xiàng)?具體的業(yè)?務(wù)提出正?確的財(cái)務(wù)?意見(jiàn)，完?善相應(yīng)的?業(yè)務(wù)流程?和制度。?3、注?重財(cái)務(wù)分?析，每月?分析各項(xiàng)?財(cái)務(wù)指標(biāo)?并結(jié)合業(yè)?務(wù)實(shí)質(zhì)指?出變化的?原因及過(guò)?程，督促?各崗核對(duì)?清理所負(fù)?責(zé)的賬務(wù)?。4、?加強(qiáng)培訓(xùn)?，基于對(duì)?員工狀況?的了解和?部門(mén)效率?的改善，?平時(shí)根據(jù)?員工需求?制定培訓(xùn)?計(jì)劃，使?部門(mén)團(tuán)隊(duì)?綜合素質(zhì)?不斷提高?。新的?工作環(huán)境?意味著新?的起點(diǎn)、?新的挑戰(zhàn)?，作為一?名財(cái)務(wù)人?員，我認(rèn)?識(shí)到自我?是一名基?層管理者?，更是一?名執(zhí)行者?，我會(huì)充?分發(fā)揮自?身的主觀?能動(dòng)性及?工作用心?性，為公?司的高效?發(fā)展貢獻(xiàn)?自我的全?部力量。?員工試?用期自我?總結(jié)范文?（二）?我于__?__年_?___月?____?日進(jìn)入公?司，根據(jù)?公司的需?要，目前?擔(dān)任一職?，負(fù)責(zé)工?作。本?人工作認(rèn)?真、細(xì)心?且具有較?強(qiáng)的責(zé)任?心和進(jìn)取?心，勤勉?不懈，極?富工作熱?情;性格?開(kāi)朗，樂(lè)?于與他人?溝通，具?有良好和?熟練的溝?通技巧，?有很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力;責(zé)?任感強(qiáng)，?確實(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作，?和公司同?事之間能?夠通力合?作，關(guān)系?相處融洽?而和睦，?配合各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?成功地完?成各項(xiàng)工?作;積極?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、技能?，注重自?身發(fā)展和?進(jìn)步，平?時(shí)利用下?班時(shí)間通?過(guò)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，來(lái)提?高自己的?綜合素質(zhì)?，目前正?在電大就?讀專(zhuān)科，?以期將來(lái)?能學(xué)以致?用，同公?司共同發(fā)?展、進(jìn)步?。兩個(gè)?多月來(lái)，?我在王總?、公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的熱心?幫助及關(guān)?愛(ài)下取得?了一定的?進(jìn)步，綜?合看來(lái)，?我覺(jué)得自?己還有以?下的缺點(diǎn)?和不足：?一、思?想上個(gè)人?主義較強(qiáng)?，隨意性?較大，顯?得不虛心?與散漫，?沒(méi)做到謙?虛謹(jǐn)慎，?尊重服從?;二、?有時(shí)候辦?事不夠干?練，言行?舉止沒(méi)注?重約束自?己;三?、工作主?動(dòng)性發(fā)揮?的還是不?夠，對(duì)工?作的預(yù)見(jiàn)?性和創(chuàng)造?性不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有?一定的距?離;四?、業(yè)務(wù)知?識(shí)方面特?別是相關(guān)?法律法規(guī)?掌握的還?不夠扎實(shí)?等等。?在今后的?工作和學(xué)?習(xí)中，我?會(huì)進(jìn)一步?嚴(yán)格要求?自己，虛?心向其他?領(lǐng)導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)，?我相信憑?著自己高?度的責(zé)任?心和自信?心，一定?能夠改正?這些缺點(diǎn)?，爭(zhēng)取在?各方面取?得更大的?進(jìn)步。?根據(jù)公司?規(guī)章制度?，試用人?員在試用?期滿(mǎn)兩個(gè)?月合格后?，即可被?錄用成為?公司正式?員工。且?本人在工?作期間，?工作認(rèn)真?、細(xì)心且?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?;性格開(kāi)?朗，樂(lè)于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力。因此?，我特向?公司申請(qǐng)?：希望能?根據(jù)我的?工作能力?、態(tài)度及?表現(xiàn)給出?合格評(píng)價(jià)?，使我按?期轉(zhuǎn)為正?式員工。?來(lái)到這?里工作，?我最大的?收獲莫過(guò)?于在敬業(yè)?精神、思?想境界,?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?了很大的?進(jìn)步與提?高，也激?勵(lì)我在工?作中不斷?前進(jìn)與完?善。我明?白了企業(yè)?的美好明?天要靠大?家的努力?去創(chuàng)造，?相信在全?體員工的?共同努力?下，企業(yè)?的美好明?天更輝煌?。在以后?的工作中?我將更加?努力上進(jìn)?，希望上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。?員工試?用期自我?總結(jié)范文?（三）?時(shí)間總是?在悄無(wú)聲?息中流逝?，___?_年即將?畫(huà)上一個(gè)?圓滿(mǎn)句號(hào)?。真的很?感謝呈達(dá)?公司給我?提供磨練?自己的機(jī)?會(huì)，更感?謝公司長(zhǎng)?久以來(lái)對(duì)?我的信任?和栽培!?回顧_?___年?我們大家?一起共同?經(jīng)歷了風(fēng)?風(fēng)雨雨，?酸甜苦辣?，我發(fā)現(xiàn)?我真的發(fā)?現(xiàn)我長(zhǎng)大?了成熟了?。在經(jīng)理?和副總的?指導(dǎo)下，?做事不在?像以前那?么自嫩比?以前穩(wěn)重?了很多，?能和公司?一起成長(zhǎng)?，我感到?很自豪!?一轉(zhuǎn)眼?發(fā)現(xiàn)我已?經(jīng)來(lái)公司?____?年了，從?商務(wù)助理?到采購(gòu)助?理，現(xiàn)在?兼行政專(zhuān)?員。剛剛?接手行政?上面的事?，有好多?事都很生?疏，所以?大概的說(shuō)?下行政專(zhuān)?員職責(zé)素?養(yǎng)：職業(yè)?素養(yǎng)包含?職業(yè)道德?、職業(yè)技?能、職業(yè)?行為、職?業(yè)作風(fēng)和?職業(yè)意識(shí)?等方面。?行政專(zhuān)?員：主要?是溝通，?溝通是處?理人際關(guān)?系的必要?方式，對(duì)?于行政工?作，尤其?重要。如?果溝通不?及時(shí)、不?準(zhǔn)確，會(huì)?嚴(yán)重影響?工作的效?率甚至出?現(xiàn)南轅北?轍的錯(cuò)誤?。建立良?好的人際?關(guān)系是溝?通的金鑰?匙，平時(shí)?注重同事?間的友好?關(guān)系，力?所能及地?幫助身邊?需要幫助?的同仁，?相互支持?工作，有?助于大家?積極、有?效地推動(dòng)?工作進(jìn)度?。工作如?果是一成?不變的，?就會(huì)沒(méi)有?生機(jī)，久?而久之更?會(huì)影響工?作情緒，?間接地為?高效工作?筑起一道?無(wú)形的城?墻。在日?常工作中?，通過(guò)對(duì)?細(xì)節(jié)的觀?察，努力?找尋改進(jìn)?的可能，?使工作生?動(dòng)、充滿(mǎn)?樂(lè)趣，也?在潛移默?化中提升?了自己的?創(chuàng)新思維?能力。在?社會(huì)群體?中，沒(méi)有?人能獨(dú)自?生存，在?公司也一?樣，沒(méi)有?多少工作?是可以不?需要任何?人幫助就?可以獨(dú)立?完成的。?不僅僅針?對(duì)自己，?同樣適用?于任何人?。在平日?里，積極?參與、配?合同事的?工作，提?供必要的?協(xié)助，創(chuàng)?建良好的?工作氛圍?，使之良?性循環(huán)下?去，是本?人一直遵?循的不二?法則。我?們公司雖?不是很大?，但我喜?歡這樣的?工作環(huán)境?，喜歡和?公司一起?成長(zhǎng)，希?望能夠通?過(guò)我們大?家一起努?力看著公?司一天天?壯大，我?感到很榮?幸和自豪?!一、?在___?_年采購(gòu)?助理工作?總結(jié)：?1.工作?中，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?能正確處?理好與領(lǐng)?導(dǎo)同事之?間的關(guān)系?，保持良?好的溝通?。充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，保?證貨如期?出貨,滿(mǎn)?足客戶(hù)要?求，協(xié)助?銷(xiāo)售工作?。2.?與各供應(yīng)?商建立良?好關(guān)系，?順利將貨?物如期跟?崔到位，?保證工程?順暢生產(chǎn)?。3.?以最低的?價(jià)格購(gòu)買(mǎi)?最好的產(chǎn)?品，并根?據(jù)市場(chǎng)行?情降低單?價(jià)減少成?本。4?.由于資?金周轉(zhuǎn)問(wèn)?題，盡力?與廠(chǎng)商協(xié)?調(diào)月結(jié)。?5.下?單跟單正?確率達(dá)_?___%?。二、?不足方面?上半年?由于太忙?出現(xiàn)下單?漏訂率_?___%?，但未構(gòu)?成訂單延?誤。(現(xiàn)?在已經(jīng)改?正沒(méi)有出?現(xiàn)此問(wèn)題?);三?、紀(jì)律方?面、思想?方面1?.本人嚴(yán)?格遵守廠(chǎng)?里規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，處處?嚴(yán)格要求?自己，無(wú)?特別重要?事情從未?請(qǐng)假;?2.積極?參加各種?培訓(xùn)，并?通過(guò)閱讀?大量的書(shū)?籍，勇于?解剖自己?，分析自?己，提高?自身素質(zhì)?水平以便?更快地適?應(yīng)社會(huì)發(fā)?展的形勢(shì)?;__?__年工?作計(jì)劃：?采購(gòu)助?理方面：?1.采?購(gòu)管理制?度、采購(gòu)?作業(yè)流程?的執(zhí)行與?完善;?2.考察?供貨商的?產(chǎn)品質(zhì)量?、供貨能?力、企業(yè)?質(zhì)量保證?能力、企?業(yè)信譽(yù)等?方面，在?現(xiàn)有供應(yīng)?商基礎(chǔ)上?不斷尋求?新的供應(yīng)?商，以確?保供應(yīng)資?源的豐富?與寬闊的?選擇范圍?，負(fù)責(zé)新?增供應(yīng)商?的尋訪(fǎng)、?調(diào)查，并?組織相關(guān)?部門(mén)進(jìn)行?評(píng)估、審?查。3?.按照要?求保質(zhì)保?量地組織?好原料采?購(gòu)供應(yīng)工?作，并隨?時(shí)掌握合?同履行情?況，合同?中必須注?明我公司?對(duì)產(chǎn)品質(zhì)?量要求的?條款，如?需更改合?同，在請(qǐng)?示后，得?到批準(zhǔn)方?可執(zhí)行;?4.對(duì)?供應(yīng)商進(jìn)?行詢(xún)價(jià)、?比價(jià)、議?價(jià)，并上?報(bào)相關(guān)信?息(交貨?周期、最?低訂購(gòu)量?、包裝要?求、品質(zhì)?標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)?格條件等?);5?.依業(yè)務(wù)?訂單適時(shí)?、適品、?適量的采?購(gòu)，并跟?催采購(gòu)進(jìn)?度，確保?訂購(gòu)物料?按時(shí)、按?量、保質(zhì)?送達(dá)我司?倉(cāng)庫(kù)，協(xié)?調(diào)銷(xiāo)售、?生產(chǎn)的有?效進(jìn)行。?訂單變更?與撤消、?品質(zhì)要求?變更與供?方之間的?及時(shí)信息?傳遞，確?保供方滿(mǎn)?足我公司?之需求。?6.與?供應(yīng)商采?購(gòu)異常、?退、換貨?、補(bǔ)償事?宜的處理?，確保我?司利益;?7.加?強(qiáng)與供應(yīng)?商的溝通?與聯(lián)絡(luò)，?確保貨源?充足，供?貨質(zhì)量穩(wěn)?定，交貨?時(shí)間準(zhǔn)確?;做到?遵紀(jì)守法?、秉公辦?事、大公?無(wú)私、廉?潔自律的?職業(yè)道德?，做到誠(chéng)?實(shí)虛心、?盡職盡責(zé)?、不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，提高?業(yè)務(wù)工作?能力的敬?業(yè)精神;?____?年采購(gòu)助?理工作總?結(jié)行政?專(zhuān)員方面?：1.?負(fù)責(zé)公司?的行政工?作，安全?保障額日?常管理工?作，創(chuàng)造?舒適、優(yōu)?美、整潔?的辦公工?作環(huán)境;?2.負(fù)?責(zé)招聘新?職員，對(duì)?新加入人?員進(jìn)行入?職培訓(xùn)工?作;3?.負(fù)責(zé)公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?的推行，?執(zhí)行與追?蹤，維護(hù)?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威?4.負(fù)責(zé)?對(duì)公司突?發(fā)事件的?處理工作?，協(xié)助公?司處理各?項(xiàng)突發(fā)事?件;5?.負(fù)責(zé)公?司各部門(mén)?的辦公秩?序和紀(jì)律?狀況，確?保工作正?常有序無(wú)?違紀(jì)現(xiàn)象?;6.?檢查每天?工作人員?的工作證?和工作服?的穿戴情?況;_?___起?草或協(xié)助?行政經(jīng)理?進(jìn)行規(guī)章?制度的擬?定和修繕?，并關(guān)注?執(zhí)行情況?;8.?負(fù)責(zé)文件?歸檔和管?理工作;?9.協(xié)?助行政經(jīng)?理對(duì)各項(xiàng)?行政事務(wù)?的安排和?秩序；?10.完?成上級(jí)交?辦的其他?行政工作?;總結(jié)?：雖然工?作忙碌，?自己也在?逐步的進(jìn)?入角色，?但工作中?也有許多?不足及無(wú)?法解決的?問(wèn)題。工?作中還不?能充分做?到精益求?精，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，對(duì)?所定購(gòu)的?元器件件