內(nèi)部管理辦法

內(nèi)部管理制度一、職業(yè)道德為貫徹建設(shè)部《關(guān)于進(jìn)一步開放和完善工程勘察設(shè)計市場的通知》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》和《浙江省建設(shè)工程勘察設(shè)計管理辦法》，進(jìn)一步樹立我公司市場設(shè)計形象，維護(hù)公司利益，規(guī)范職業(yè)行為，針對我公司及社會上的不良行為，對我公司職工提出以下要求：1、堅持質(zhì)量第一，以精心設(shè)計為榮，以粗制濫造為恥，嚴(yán)把各工序質(zhì)量關(guān)，對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)到底。2、堅持國家的建設(shè)方針、政策及原則，珍惜國家的資金、土地、能源、材料，不為收取回扣、介紹費等而選用價高質(zhì)次的材料、設(shè)備。3、努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，堅持“百家爭鳴、百花齊放”的方針，樹立平等正派的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，反對文人相輕，努力繁榮設(shè)計創(chuàng)作。4、樹立市場競爭觀念，提高服務(wù)意識，信守設(shè)計合同，維護(hù)設(shè)計信譽(yù)，為業(yè)主服務(wù)好。5、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立集體觀念，以集體利益為重。一切從大局出發(fā)，甘當(dāng)配角，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)。6、反對抄襲剽竊，尊重他人的勞動成果，尊重他人正當(dāng)?shù)臋?quán)利，提倡互幫互學(xué)，公平競爭。7、依法經(jīng)營，不搞無證設(shè)計，按規(guī)定收取設(shè)計費。嚴(yán)格按照資質(zhì)等級承攬任務(wù)，不越級設(shè)計，不出賣圖章，不搞私下設(shè)計。8、服從單位法人代表的管理，有令則行，有禁必止。如果上述問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時追回非法所得并扣發(fā)工資。情節(jié)惡劣，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者將予以除名。二、考勤制度（一）、工作時間作息時間如下：上午：8：30~11：30下午：13：00~17：00（二）、考勤規(guī)定1、出勤：半天為最小考勤單位。2、工傷：凡在執(zhí)行公務(wù)過程中發(fā)生事故而造成傷殘，由公司監(jiān)事同辦公室確認(rèn)。按國家有關(guān)工傷規(guī)定處理，否則按病假處理。病假1）員工因病休假須有市級以上醫(yī)院的真實證明（病假條、病歷）2）員工病假應(yīng)事前辦理請假手續(xù)或提前通知事后補(bǔ)辦，報辦公室備案，分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。無手續(xù)者按曠工處理。3）病假1天~15天以內(nèi)，按10元/天扣發(fā)工資；15天~1個月以內(nèi)，工資按70%發(fā)放；1個月~3個月以內(nèi)，工資按50%發(fā)放；超過3個月以上，不發(fā)工資。3、事假1）確有公務(wù)外的緊急事項需本人親自辦理的，須提前1天向部門負(fù)責(zé)人提出事假書面申請；確實緊急而無法提前辦理的，可口頭請假事后補(bǔ)辦手續(xù)。事假須向分管副總經(jīng)理申請，手續(xù)辦理后歸辦公室備案。2）無書面手續(xù)者按曠工處理；虛構(gòu)事假者，公司可考慮辭退。3）每月事假2天~3天，扣50%的月考勤獎；全年累計事假18天~24天，扣50%的年終考勤獎；全年累計事假24天以上，扣除全部的年終考勤獎；全年累計事假超過1個月者公司可考慮辭退。4、產(chǎn)假，計劃生育假（帶薪假）1）享受公司產(chǎn)假、計劃生育假的，必須是在公司工作滿3個月（且已轉(zhuǎn)正）以后懷孕并生育的女員工；在公司工作未滿3個月（或未轉(zhuǎn)正）就懷孕的員工，以及違反國家計劃生育政策懷孕的員工，不享受公司關(guān)于生育、產(chǎn)假等方面的待遇。2）女員工孕期每月可享受1天孕期檢查假（帶薪假）。3）女員工生1胎并辦理獨生子女證的平產(chǎn)產(chǎn)假為90天；剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)（須有醫(yī)院證明）增加假期15天；多胞胎生育的，另行確定假期。符合晚育條件者可增加產(chǎn)假15天；嬰兒1周歲以內(nèi)每天可享受2小時的哺乳假。產(chǎn)假結(jié)束后需續(xù)假的，一律按事假處理。4）妻子分娩，男員工可享受5天帶薪假期。5）產(chǎn)假、計劃生育假須事前申請批準(zhǔn)。一次申請一次休完，不分期申、休。6、婚假（帶薪假）1）法定婚齡的員工（男滿22周歲，女滿20周歲）結(jié)婚，憑結(jié)婚證可請婚假3天。2）婚假須提前1周申請，一次申請一次休完，不分期申、休。 7、喪假（帶薪假）員工親屬喪亡，可請3~5天喪假，具體天數(shù)由總經(jīng)理室批準(zhǔn)。8、義務(wù)獻(xiàn)血假1）對響應(yīng)國家號召參加義務(wù)獻(xiàn)血的員工，公司補(bǔ)助300元/次，可享受3天有薪假。2）義務(wù)獻(xiàn)血假憑義務(wù)獻(xiàn)血證明，在獻(xiàn)血后一個月內(nèi)一次休完。 9、遲到或早退1）指員工不按規(guī)定的作息時間，上班遲到1.5小時以內(nèi)；下班早退1.5小時以內(nèi)。2）員工因工作原因晚到、早走的，須事前向分管領(lǐng)導(dǎo)申請說明，特殊的可事后說明。3）員工遲到或早退的不得超過1.5小時；超過1.5小時，但事前申請的可按事假程序辦理，否則按曠工處理。4）月考勤獎500元/月；年終考勤獎5000元。（含在28%總獎金內(nèi)）5）遲到、早退每人/月允許在2次以內(nèi)。超過2次，一律按50元/次扣發(fā)月考勤獎（從下月工資中扣除）。6）每月遲到、早退10次以上的，另扣當(dāng)月工資的10%。7）全年遲到、早退25~36次的，年終考勤獎為3000元；36次以上的，取消年終考勤獎。10、曠工1）指員工未辦理請假手續(xù)而缺勤或未獲批準(zhǔn)而離崗；各種假期已逾期未復(fù)工且未續(xù)假；遲到、早退超過其規(guī)定時間的。2）員工未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假，按曠工處理。3）全年曠工一天扣除一個月考勤獎，并扣除年終考勤獎50%；全年曠工2天扣除2個月考勤獎，并扣除年終考勤獎，并扣除一個月工資；全年曠工3天及以上，由董事會作處分決定，可考慮辭退。11、考勤檢查、統(tǒng)計、執(zhí)行及監(jiān)督第一節(jié)總監(jiān)辦內(nèi)部管理辦法工作管理制度總監(jiān)辦實行總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)的民主集中制的管理模式，駐地監(jiān)理工程師協(xié)助總監(jiān)理工程師并行使總監(jiān)理工程師賦予的各項權(quán)力，專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員必須服從高級總監(jiān)工程師與駐地監(jiān)理工程師的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。必須堅持“嚴(yán)格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)公正、廉潔自律”的監(jiān)理原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同文件、技術(shù)規(guī)范和監(jiān)理程序，對工程現(xiàn)場要進(jìn)行全方位的巡視和全環(huán)節(jié)的檢查，特別是對于隱蔽工程、重要的工程部位、重要的工藝及工序，必須進(jìn)行全過程的旁站，發(fā)現(xiàn)問題時，下達(dá)口頭指令無效時，及時逐級向上匯報，以便協(xié)調(diào)處理，必要時下達(dá)書面指令要求整改。認(rèn)真執(zhí)行“自上而下”的檢查制度和“自下而上”的匯報制度?？偙O(jiān)理工程師對駐地監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師對監(jiān)理員，每天都要進(jìn)行工作檢查，檢查他們的到崗執(zhí)業(yè)情況。監(jiān)理員對專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師對駐地監(jiān)理工程師、駐地監(jiān)理工程師對總監(jiān)理工程師，每天都要匯報當(dāng)天的監(jiān)理工作情況，包括工程的質(zhì)量與進(jìn)度情況、存在的問題以及解決的方法等等，重要問題要寫出書面的匯報材料。要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和集體觀念，相互之間要團(tuán)結(jié)友愛，工作上既要有明確分工，也要緊密協(xié)作，相互支持與配合。要堅守工作崗位，不擅離職守，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)。監(jiān)理人員回家探親或有事離開高級駐地辦或工地現(xiàn)場，必須向主管請假并征得同意，然后到辦公室進(jìn)行登記?；氐礁呒夞v地辦要履行銷假手續(xù)。要掛牌上崗，平等待人，文明監(jiān)理，不感情用事。說話、辦事要做到“有禮、有據(jù)、有節(jié)、有度”。生活管理制度認(rèn)真執(zhí)行作息制度，除現(xiàn)場監(jiān)理工作需要外，應(yīng)根據(jù)作息時間表按時上下班，按時就餐。休息時間要安靜，不得隨意打擾他人。愛護(hù)公共財物，注意節(jié)電、節(jié)水，不浪費糧食。搞好衛(wèi)生值日工作，自覺維護(hù)高級駐地辦的清潔衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。衣著整潔，儀表大方，注意樹立自身和公司形象。晚間不得擅離住地，不準(zhǔn)單獨到娛樂場所游玩。有事外出必須請假，未經(jīng)同意不得隨意在外面過夜。注意防火、防盜，不得亂扔煙頭，不得使用電爐、電水壺等大功率電器，離開房間時要關(guān)閉各種電器并鎖好門窗。財務(wù)管理制度財務(wù)由項目經(jīng)理出納共同進(jìn)行管理。當(dāng)需要辦公用品、生活用品時，使用人或后勤管理員要向總監(jiān)理工程師提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行采購。當(dāng)每月采購金額超過貳仟元時，須請示項目經(jīng)理。采購活動須有兩人以上參加，票據(jù)上須有經(jīng)手人和驗收人簽字，由總監(jiān)理工程師或項目經(jīng)理審批后，到出納處報銷?？偙O(jiān)辦日?；锸巢少徱惨袃扇艘陨瞎餐少?，一人經(jīng)手，一人驗收。每五天匯總一次，由總監(jiān)理工程師審批后，到出納處報銷?？偙O(jiān)辦費用按公司規(guī)定分人員工資、伙食開支、辦公消耗品、生活消耗品、差旅費、辦公固定資產(chǎn)、車輛及其使用費、其他共九類進(jìn)行記賬報銷。每月底出納統(tǒng)計計算駐地監(jiān)理辦的各項費用后，回公司財務(wù)報賬。十五日開始核發(fā)上月工資。設(shè)備管理制度總監(jiān)辦所需儀器設(shè)備由總監(jiān)理工程師向項目經(jīng)理申請購買，進(jìn)場后要分類建立儀器設(shè)備清單或檔案，由綜合辦保管，使用人可制作備份。試驗儀器由試驗工程師負(fù)責(zé)管理，非試驗人員未經(jīng)同意不得擅自操作。使用試驗儀器要登記臺帳。測量儀器由測量工程師負(fù)責(zé)管理，非測量人員未經(jīng)同意不得擅自使用測量儀器。辦公設(shè)備由綜合辦根據(jù)具體情況安排領(lǐng)用，使用人自己負(fù)責(zé)保管，非消耗品每人只能領(lǐng)用一次。電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)由綜合辦專人使用，其他人員未經(jīng)同意不得擅自操作。使用辦公電話要長話短說，不得長期占用。生活設(shè)施用品由駐地辦統(tǒng)一安排，每人限領(lǐng)一套。其他如電視機(jī)、熱水器等公共設(shè)施由后勤負(fù)