企業(yè)職工試用期工作總結(jié)范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)職工?試用期工?作總結(jié)范?文雖然?是第一次?接觸編輯?這個(gè)職業(yè)?，但是公?司寬松融?洽的工作?氛圍、團(tuán)?結(jié)向上的?企業(yè)精神?，讓我很?快喜歡上?了這份工?作。同時(shí)?，公司提?供的一系?列完整的?培訓(xùn)課程?以及公司?許多老同?事和資深?編輯的無(wú)?私幫助和?耐心指導(dǎo)?，使我在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了公司的?工作環(huán)境?，也熟悉?了編輯出?版的流程?，為以后?能快速地?上手工作?打下了基?礎(chǔ)。雖?然三個(gè)月?時(shí)間不算?長(zhǎng)，但我?已經(jīng)深深?被報(bào)社良?好的企業(yè)?文化氛圍?所吸引。?報(bào)社的領(lǐng)?導(dǎo)注重人?性化管理?，工作環(huán)?境寬松，?在這樣的?氛圍中，?可以極大?地激發(fā)我?的自身潛?力，使我?以更積極?的心態(tài)投?入到每天?的工作中?。我深?知作為一?名編輯，?不僅需要?有耐心、?細(xì)致的工?作態(tài)度，?還要具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心，能?夠?yàn)樽约?所編輯的?書籍負(fù)起?全部責(zé)任?，并在工?作中不斷?進(jìn)取，努?力提高自?己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和專?業(yè)素質(zhì)，?力爭(zhēng)使書?籍的質(zhì)量?登上一個(gè)?新的臺(tái)階?，為公司?的發(fā)展打?開一個(gè)更?加廣闊的?渠道。我?深信我一?定能做到?這些。?這三個(gè)月?來(lái)我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多;看到?公司的迅?速發(fā)展和?美好前景?，我感到?驕傲和自?豪，也更?加迫切的?希望以一?名正式員?工的身份?在這里工?作，實(shí)現(xiàn)?自己的奮?斗目標(biāo)，?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值，和公?司一起成?長(zhǎng)。在此?我提出轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?給我繼續(xù)?鍛煉自己?、實(shí)現(xiàn)理?想的機(jī)會(huì)?。我會(huì)用?謙虛的態(tài)?度和飽滿?的熱情做?好我的本?職工作，?為公司創(chuàng)?造價(jià)值，?同公司一?起展望美?好的未來(lái)?!企業(yè)?職工試用?期工作總?結(jié)范文（?二）首?先很感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?能在百忙?之中抽出?寶貴的時(shí)?間看我的?工作總結(jié)?，也很榮?幸地能夠?成為貴司?的一員。?一、以?情服務(wù)、?專心做事?。工作?中我對(duì)來(lái)?訪的客人?以禮相待?，保持著?熱情，耐?心地匡助?他們，對(duì)?他們提出?的題目自?己不能回?答時(shí)，我?向領(lǐng)班、?老隊(duì)員請(qǐng)?教后，給?予解答;?工作中時(shí)?刻想著自?己代表的?是公司，?對(duì)處理違?規(guī)違紀(jì)的?事情都是?做到‘禮?先到’，?不擺架子?，耐心地?和他們溝?通，于他?們談心，?避免和他?們矛盾，?影響公司?形象。?二、遵守?軌制、敢?抓敢管。?奧特萊?斯、四樓?影院施工?期間，我?按軌制、?按程序?qū)?工人進(jìn)行?治理，天?天對(duì)進(jìn)出?的職員、?貨物進(jìn)行?嚴(yán)格的檢?查，以免?可疑職員?進(jìn)入、公?司財(cái)物被?盜;對(duì)于?那些安全?措施不到?位的，好?比：‘進(jìn)?入入施工?區(qū)域沒(méi)戴?安全帽;?高空功課?沒(méi)系安全?帶;動(dòng)火?時(shí)沒(méi)有滅?火舉措措?施’等之?類的現(xiàn)象?，我都按?照公司的?軌制、程?序進(jìn)行整?改處罰，?把各項(xiàng)安?全措施落?實(shí)到位，?以確保施?工期間零?事故。?三、任勞?任怨、孜?孜不倦。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的鋪排是?完全的聽?從，并不?折不扣的?執(zhí)行;以?堅(jiān)持到‘?最后一分?鐘’的心?態(tài)去工作?，一如既?往地做好?天天的職?責(zé);糊口?中我也經(jīng)?常關(guān)心同?事，常常?于他們談?心、交流?，他們不?開心時(shí)，?我就會(huì)去?開導(dǎo)他們?，給他們?講笑話，?逗他們開?心。我始?終以一個(gè)?學(xué)者的身?份向他們?請(qǐng)教工作?中的經(jīng)驗(yàn)?。工作?中我也有?良多不足?處，但我?時(shí)刻以“?合格金源?人”的尺?度來(lái)要求?自己，以?同事為榜?樣去提醒?自己，爭(zhēng)?取能做一?名合格的?金源人，?能在世紀(jì)?金源這個(gè)?大舞臺(tái)上?展示自己?，能為世?紀(jì)金源的?燦爛奉獻(xiàn)?自己的一?份氣力。?企業(yè)職?工試用期?工作總結(jié)?范文（三?）本人?于___?_年__?__月_?___日?正式加入?公司，在?這之前_?___是?我前公司?的客戶之?一。時(shí)間?如梭，昨?日收到公?司人力部?門的郵件?提醒我申?請(qǐng)轉(zhuǎn)正，?回顧這半?年來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過(guò)?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：在銷?售的團(tuán)隊(duì)?中業(yè)務(wù)人?員永遠(yuǎn)是?沖在第一?線的，而?我所要負(fù)?責(zé)的工作?就是在后?方給他們?強(qiáng)有力的?支援和協(xié)?助，由我?來(lái)負(fù)責(zé)的?工作內(nèi)容?主要這么?幾項(xiàng)，按?我心中的?次重點(diǎn)劃?分：3?、代理商?激活獎(jiǎng)勵(lì)?的復(fù)核，?公司業(yè)務(wù)?的模式，?簽約一代?和聯(lián)盟商?，對(duì)于每?月完成提?貨任務(wù)的?代理商和?聯(lián)盟商將?給予一部?分的獎(jiǎng)勵(lì)?，此獎(jiǎng)勵(lì)?以返利的?形式出現(xiàn)?，每月商?務(wù)人員會(huì)?在系統(tǒng)中?調(diào)出數(shù)據(jù)?，并根據(jù)?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)?，我所負(fù)?責(zé)的工作?即將商務(wù)?人員提供?的獎(jiǎng)勵(lì)清?單郵件給?各辦經(jīng)理?進(jìn)行核對(duì)?，并收集?反饋意見?，本人在?此屬于橋?梁紐帶的?作用。在?此提出建?議，建議?公司的系?統(tǒng)研發(fā)部?門繼續(xù)優(yōu)?化改良系?統(tǒng)，因在?系統(tǒng)使用?過(guò)程中時(shí)?常會(huì)出現(xiàn)?數(shù)據(jù)當(dāng)日?和他日查?詢不一致?的情況，?對(duì)于客戶?來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)?前后不一?會(huì)給造成?不良的影?響。4?、竄貨以?及業(yè)務(wù)經(jīng)?理激活增?長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的?核算，這?部分也是?對(duì)代理商?和業(yè)務(wù)經(jīng)?理工作的?一種督促?，在系統(tǒng)?中調(diào)出數(shù)?據(jù)，按核?算標(biāo)準(zhǔn)列?表，后交?相關(guān)人員?核對(duì)，最?終報(bào)批。?5、辦?事處行政?預(yù)算審核?，每月根?據(jù)年初的?行政預(yù)算?分解預(yù)算?表提交各?辦事處做?預(yù)算，收?集預(yù)算表?簽批，每?月做費(fèi)用?報(bào)銷以備?查用，嚴(yán)?禁超預(yù)算?報(bào)銷。?回顧一年?來(lái)的工作?，我在學(xué)?習(xí)上、工?作上取得?了新的進(jìn)?步，但我?也認(rèn)識(shí)到?自己的不?足之處，?理論知識(shí)?水平還比?較低，現(xiàn)?代辦公技?能還不強(qiáng)?。今后，?我一定認(rèn)?真克服缺?點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)。由?于感到自?己身上的?擔(dān)子很重?，而自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不