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第10頁(yè)共10頁(yè)ui設(shè)計(jì)?師年終工?作總結(jié)2?023年?格式版?時(shí)間一晃?而過(guò),轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?經(jīng)接近尾?聲。在這?段試用期?中可以說(shuō)?是有喜也?有憂。喜?的是和同?事們工作?相處中,?自己慢慢?轉(zhuǎn)變?yōu)橐?個(gè)社會(huì)人?,自身實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)和?工作能力?得到提高?。憂的是?自己還有?許多方面?有待于提?高。記?得初到公?司時(shí),我?對(duì)公司的?了解僅僅?局限于公?司網(wǎng)站的?簡(jiǎn)單介紹?,除此之?外,便一?無(wú)所知了?。但是,?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?支持和幫?助下,我?不僅加深?了對(duì)公司?的了解,?而且很快?就掌握和?熟悉本崗?位工作的?要求及技?巧,嚴(yán)格?做到按時(shí)?按量完成?產(chǎn)品終端?頁(yè)等頁(yè)面?的制作,?保證頁(yè)面?的與效果?圖的一致?性和頁(yè)面?在各個(gè)瀏?覽器中的?兼容性。?同時(shí),減?少頁(yè)面中?冗余的代?碼,保證?頁(yè)面的加?載速度。?此外,注?意用戶體?驗(yàn)問(wèn)題,?站在用戶?的角度瀏?覽網(wǎng)頁(yè),?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題,以提?高網(wǎng)站的?瀏覽量。?自從擔(dān)?任網(wǎng)頁(yè)制?作以來(lái),?雖然在工?作中取得?了較好的?成績(jī),但?也還存在?一些不足?之處。例?如:工作?中沒(méi)有充?分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?,有時(shí)會(huì)?忽視公司?的工作流?程等等,?這些都是?由于工作?態(tài)度和細(xì)?節(jié)決定的?。這些不?足都需要?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?在今后?的工作中?,我將努?力提高技?術(shù)水平,?克服不足?,朝著以?下兩個(gè)方?向努力:?1、在?以后的工?作中不斷?學(xué)習(xí)技術(shù)?知識(shí),通?過(guò)多看、?多學(xué)、多?問(wèn)、多練?來(lái)不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?2、提?高自己解?決實(shí)際問(wèn)?題的能力?,并在工?作過(guò)程中?慢慢克服?急躁情緒?,積極、?熱情、細(xì)?致地的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作。?短短三個(gè)?月的時(shí)間?,我學(xué)到?了很多專?業(yè)的知識(shí)?,能夠得?心應(yīng)手開(kāi)?展工作;?在一個(gè)和?諧的環(huán)境?下,開(kāi)心?的工作;?可以說(shuō)都?是受益于?各位領(lǐng)導(dǎo)?的栽培和?各位同事?的賜教。?總的來(lái)?說(shuō),由于?本人工作?經(jīng)驗(yàn)不多?,能力還?有欠缺。?雖然能勝?任本職工?作,但是?社會(huì)在不?斷的進(jìn)步?,技術(shù)在?不斷的更?新,我還?需要更多?的磨礪。?為此,?今后在工?作中,我?需要進(jìn)一?步增強(qiáng)開(kāi)?拓創(chuàng)新精?神,刻苦?鉆研新的?技術(shù)。在?上級(jí)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?,努力拼?搏,扎實(shí)?工作,以?更好的質(zhì)?量、更高?的效率、?更扎實(shí)的?作風(fēng)做好?本職工作?,為我們?這個(gè)光榮?的集體、?輝煌的事?業(yè)做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。ui?設(shè)計(jì)師年?終工作總?結(jié)202?3年格式?版(二)?___?_年公司?決定將技?術(shù)部門單?獨(dú)劃分出?來(lái)成立制?作中心,?后又將制?作中心分?為UI和?程序兩大?塊,我個(gè)?人也被任?命為公司?總設(shè)計(jì)師?,這樣的?變更表現(xiàn)?了公司對(duì)?技術(shù)業(yè)務(wù)?這塊升級(jí)?提高的決?心,同時(shí)?對(duì)公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?信任也表?示感謝,?雖然制作?中心的U?I部門只?成立了幾?個(gè)月,各?項(xiàng)工作算?也比較順?利的在進(jìn)?行,并且?實(shí)際工作?的完成效?果也是不?錯(cuò)的,特?別是幾個(gè)?緊急的項(xiàng)?目的完成?更說(shuō)明了?這是一個(gè)?能打艱苦?仗、打硬?仗的團(tuán)隊(duì)?!這些都?與這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中每個(gè)?人的責(zé)任?心和人與?人通力配?合所分不?開(kāi)的,我?在這里也?特別感謝?他們,希?望我們能?繼續(xù)守護(hù)?住這份團(tuán)?結(jié),這種?凝聚力,?后面還有?更加艱巨?的任務(wù)還?在等著我?們,這?一年中雖?然看到了?一些成績(jī)?,但是實(shí)?際的問(wèn)題?仍然存在?的,很多?老問(wèn)題依?舊在暴露?,我們也?必須正視?的這些。?實(shí)話講,?從真正U?I層面來(lái)?講,我們?所做的遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠,?一些舊的?程序+頁(yè)?面的思維?和工作辦?法仍然會(huì)?成為我們?日常工作?的中的主?導(dǎo),我們?現(xiàn)在的U?I遠(yuǎn)遠(yuǎn)還?只是停留?在表面膚?淺階段。?究竟什么?是UI??為什么要?去做UI??如何去?做UI??相信我們?其中還有?很多人還?是在這個(gè)?概念中混?淆的。?今天看到?了一篇新?聞,__?__在_?___公?司的年會(huì)?上痛罵讓?他賺到千?億財(cái)富的?“___?_”。在?這個(gè)年會(huì)?上沒(méi)有舞?臺(tái)裝飾,?沒(méi)有音樂(lè)?背景,甚?至沒(méi)有燈?光,__?__中所?有___?_工聽(tīng)到?的是一段?段來(lái)自用?戶的聲音?,所有的?聲音片段?都來(lái)自于?客戶部門?的電話錄?音。錄音?的內(nèi)容很?刺耳,沒(méi)?有常見(jiàn)的?歌功頌德?,“沒(méi)有?任何好話?”,全部?都是指責(zé)?、抱怨、?無(wú)奈、罵?、恨、批?評(píng)。“爛?,太爛,?爛到極點(diǎn)?。”__?__隨后?登臺(tái),并?選擇在此?場(chǎng)合如此?形容__?__的用?戶體驗(yàn)。?眾所周知?,___?_是國(guó)內(nèi)?少數(shù)擁有?獨(dú)立UE?D部門的?公司,具?有比較完?善的工作?流程體系?、人才資?源和展現(xiàn)?舞臺(tái),他?們對(duì)用戶?體驗(yàn)的研?究和實(shí)踐?是國(guó)內(nèi)大?多公司都?無(wú)法披靡?的,也就?是因?yàn)檫@?些,他們?也成了很?多公司U?I部門都?學(xué)習(xí)和效?仿的對(duì)象?。不可否?認(rèn)___?_是國(guó)內(nèi)?乃至國(guó)際?上都絕對(duì)?一流的網(wǎng)?絡(luò)應(yīng)用平?臺(tái),__?__的沖?冠一怒說(shuō)?簡(jiǎn)單的了?就是為了?用戶,當(dāng)?我們退去?____?的一切光?環(huán),我們?看到其實(shí)?這就是一?個(gè)用戶的?平臺(tái),誰(shuí)?能主宰這?個(gè)平臺(tái)的?成與敗,?答案只有?一個(gè),那?就是用戶?。當(dāng)用人?為的主觀?意念強(qiáng)加?于這個(gè)平?臺(tái)的時(shí)候?,不管主?觀上如何?的有道理?和層次,?但是用戶?就可能被?忽略,當(dāng)?被忽略的?時(shí)候用戶?必定會(huì)抱?怨,如果?還不加以?重視,只?有一種可?能,被用?戶所拋棄?!曾經(jīng)?看到過(guò)可?用性專家?____?一個(gè)觀點(diǎn)?,他將一?個(gè)公司的?可用性成?熟度劃分?為_(kāi)__?_個(gè)階段?:1、?敵視用戶?體驗(yàn)。?2、開(kāi)發(fā)?者為中心?的設(shè)計(jì)。?3、零?星的可用?性。4?、可用性?投資。?5、可用?性部門建?立6、?系統(tǒng)的可?用性流程?。7、?整合的U?CD。?8、用戶?驅(qū)動(dòng)的公?司。_?___對(duì)?____?之怒由用?戶而生,?可見(jiàn)如果?按照這個(gè)?理論話,?____?已經(jīng)開(kāi)始?用戶開(kāi)始?驅(qū)動(dòng)公司?產(chǎn)品的發(fā)?展了,_?___在?逐漸步入?第___?_個(gè)階段?。回過(guò)頭?來(lái),同樣?以這樣標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)?目前我們?公司的目?前處于的?階段,我?們會(huì)看到?很多問(wèn)題?,大多項(xiàng)?目的定位?會(huì)以管理?者甚至程?序技術(shù)人?員的標(biāo)準(zhǔn)?去要求,?用戶在我?們這里變?成了“客?戶(具有?主觀需求?并強(qiáng)勢(shì)的?少數(shù)用戶?)”,“?客戶”滿?意就是我?們的滿意?,短期看?來(lái)是會(huì)達(dá)?成一定的?效果和滿?意度,但?是長(zhǎng)久如?此,由于?設(shè)計(jì)初期?的偏差,?角速度理?論隨著時(shí)?間的推移?被不斷放?大,這樣?產(chǎn)品可用?性也就可?想而知了?,設(shè)計(jì)出?來(lái)的產(chǎn)品?或是有始?無(wú)終、或?是半途而?廢也就成?為了家常?便飯了,?的確我們?需要走的?路還深長(zhǎng)?、需要做?和提高的?東西還有?很多,很?多……?一個(gè)好的?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)?品必須以?用戶為中?心進(jìn)行設(shè)?計(jì),__?__年公?司UI部?門不單是?要完成目?前的界面?設(shè)計(jì)的工?作,嚴(yán)控?產(chǎn)品質(zhì)量?,優(yōu)化工?作效率;?而且任務(wù)?重心將是?要加強(qiáng)公?司的產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、可?用性設(shè)計(jì)?。這就需?要在部門?職責(zé)劃分?、工作流?程、準(zhǔn)則?規(guī)范、人?員結(jié)構(gòu)等?方面下大?功夫。我?們計(jì)劃將?從產(chǎn)品設(shè)?計(jì)和信息?架構(gòu)著手?,以規(guī)范?性理論指?導(dǎo)具體工?作,在“?業(yè)務(wù)架構(gòu)?”明確、?“技術(shù)架?構(gòu)”穩(wěn)定?的前提下?,深入到?用戶與產(chǎn)?品的研究?和實(shí)踐中?,在一些?重點(diǎn)項(xiàng)目?中進(jìn)行用?戶分析研?究、建立?用戶、產(chǎn)?品、設(shè)計(jì)?人員三方?的溝通渠?道,設(shè)計(jì)?中跟蹤并?分析用戶?體驗(yàn)的質(zhì)?和量。工?作目標(biāo)就?一個(gè):以?用戶為中?心設(shè)計(jì)產(chǎn)?品、完善?產(chǎn)品,使?產(chǎn)品能夠?準(zhǔn)確的把?握用戶。?不過(guò)我?們也會(huì)從?公司現(xiàn)實(shí)?情況來(lái)看?,目前可?能無(wú)法產(chǎn)?生專門的?UED部?門,這就?需要所有?和產(chǎn)品設(shè)?計(jì)和用戶?體驗(yàn)相關(guān)?的部門人?員:“放?棄單打獨(dú)?斗,和更?多的人一?起為更好?的產(chǎn)品和?用戶體驗(yàn)?而努力,?這是我們?現(xiàn)在最該?做的?!?我深知在?這其中將?要面臨的?困難和各?方壓力,?但是正確?的路線我?們必須去?堅(jiān)持,哪?怕路上充?滿艱難險(xiǎn)?阻,一切?為了產(chǎn)品?,一切為?了用戶。?引用__?__一句?話:“很?多公司,?都活不到?五年,活?到五年以?上的公司?沒(méi)有這么?一次疼痛?,沒(méi)有這?么一次折?騰這個(gè)公?司是走不?長(zhǎng)的,今?天我認(rèn)為?是___?_開(kāi)始正?視自己?jiǎn)?題的時(shí)候??!弊?后半借用?____?的一句話?:“看來(lái)?為這件事?,至少值?得我們也?再干__?__年。?”ui?設(shè)計(jì)師年?終工作總?結(jié)202?3年格式?版(三)?白駒過(guò)?隙,轉(zhuǎn)眼?間___?_年已近?結(jié)尾,時(shí)?間伴隨著?我們的腳?步急馳而?去,到了?個(gè)人工作?總結(jié)的時(shí)?候,驀然?回首,才?發(fā)現(xiàn)過(guò)去?的一年不?還能畫上?圓滿的句?號(hào),內(nèi)心?感慨萬(wàn)千?,在我們?昂首期待?未來(lái)的時(shí)?候,有必?要對(duì)過(guò)去?一年的工?作總結(jié)以?往的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn),以?待在新的?一年有所?改進(jìn)。?進(jìn)入公司?以來(lái),在?工作期間?同事互幫?互助,對(duì)?我也很照?顧讓我工?作上迅速?上手。在?領(lǐng)導(dǎo)及各?部門各同?事的幫助?下,順利?的完成了?工作的任?務(wù)。我們?公司的開(kāi)?發(fā)速度很?迅速,從?立項(xiàng)、研?發(fā)、生產(chǎn)?工作井井?有條一氣?呵成的完?成開(kāi)發(fā)項(xiàng)?目。我知?道我還有?很多不足?,還有很?多需要提?升在下個(gè)?年度里,?我將努力?做好工作?,積極學(xué)?習(xí)提高自?己的設(shè)計(jì)?水平更好?的服務(wù)公?司。一?、收獲?1、從事?一份新的?工作,就?有新的挑?戰(zhàn),新的?歷練,在?工作上也?讓我了解?到以前不?同的思維?、設(shè)計(jì)、?交互方式?的差異,?更加完善?了我對(duì)u?i設(shè)計(jì)的?理解。?2、體驗(yàn)?了從需求?、立項(xiàng)、?設(shè)計(jì)、研?發(fā)、生產(chǎn)?這一整套?流程下的?工作模式?。3、?收獲了領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)照和?幫助,讓?我很好的?融入了這?個(gè)大家庭?。二、?有待進(jìn)取?1、對(duì)?用戶需求?、操作、?習(xí)性沒(méi)有?做過(guò)深度?有效的調(diào)?研。2?、對(duì)產(chǎn)品?了解不夠?深:表現(xiàn)?在產(chǎn)品使?用人群、?產(chǎn)品使用?環(huán)境、產(chǎn)?品的優(yōu)缺?點(diǎn)。3?、對(duì)產(chǎn)品?操作上沒(méi)?有很好的?結(jié)合使用?環(huán)境、使?用者狀態(tài)?分析期望?公司能在?視覺(jué)這一?塊區(qū)域能?加大力度?,視覺(jué)和?硬件都是?產(chǎn)品的競(jìng)?爭(zhēng)力,現(xiàn)?今全民交?互的大時(shí)?代,制造?工藝的平?均化,最?廉價(jià)的提?升產(chǎn)品競(jìng)?爭(zhēng)力的方?式就是在?視覺(jué)上提?升。希?望參加一?些業(yè)界設(shè)?計(jì)師講座?等;多思?維的碰撞?和討論才?能產(chǎn)生完?美的產(chǎn)品?。公司能?給我們?cè)O(shè)?計(jì)人員多?提供一些?專業(yè)上的?培訓(xùn)機(jī)會(huì)?。公司?產(chǎn)品方面?以后可以?推出一些?親民產(chǎn)品?結(jié)合互聯(lián)?網(wǎng)發(fā)展趨?勢(shì),例如?智能穿戴?、智能家?居這方面?的產(chǎn)品,?生活需求?大于工業(yè)?需求,現(xiàn)?在很多網(wǎng)?絡(luò)公司和?制造業(yè)公?司合作,?進(jìn)軍智能?生活市場(chǎng)?。我們應(yīng)?該跟隨市?場(chǎng)趨勢(shì),?利用我們?公司的優(yōu)?勢(shì)創(chuàng)造更?多的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力。?通過(guò)個(gè)?人工作總?結(jié)對(duì)自己?一年工作?以來(lái)充分?的分析,?在以后的?工作中我?要保持著?良好的心?態(tài),不怕?苦不怕累?,任勞任?怨,多付?出少抱怨?,做好自?己的本職?工作。?爭(zhēng)取改正?以往的缺?點(diǎn),分析?失敗原因?和工作當(dāng)?中的不足?,總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)吸取精?華,為明?年的工作?做好戰(zhàn)前?的準(zhǔn)備!?努力專業(yè)?知識(shí)和表?達(dá)能力,?提高設(shè)計(jì)?水平、提?供健全的?設(shè)計(jì),大?家互相學(xué)?習(xí)、自我?學(xué)習(xí)、外?部學(xué)習(xí)、?總之多多?學(xué)習(xí)提升?自己的工?作能力,?更好的服?務(wù)公司為?公司創(chuàng)造?更大利潤(rùn)?,來(lái)報(bào)答?公司的苦?心栽培。?祝愿公?司業(yè)績(jī)年?年長(zhǎng)。?ui設(shè)計(jì)?師年終工?作總結(jié)2?023年?格式版(?四)從?____?年___?_月到公?司已__?__個(gè)多?月的時(shí)間?,經(jīng)過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)心、?同事們的?幫助和自?己的努力?,現(xiàn)在已?完全融入?了成都力?鋒這個(gè)大?家庭。?回顧這幾?個(gè)月來(lái)的?工作歷程?,總結(jié)幾?個(gè)月來(lái)工?作中的經(jīng)?驗(yàn)、教訓(xùn)?,有利于?在以后的?工作中揚(yáng)?長(zhǎng)避短,?更好的做?好本職工?作。從領(lǐng)?導(dǎo)身上我?體會(huì)到了?敬業(yè)與關(guān)?懷,在同?事身上我?學(xué)到了勤?奮與自律?,繁忙并?充實(shí)是我?對(duì)這幾個(gè)?月工作總?結(jié)的最好?總結(jié)。?以下是我?對(duì)幾個(gè)月?來(lái)的工作?做了一個(gè)?小結(jié):?第一,態(tài)?度決定一?切???以說(shuō),這?段時(shí)間工?作的過(guò)程?也是我自?己心態(tài)不?斷調(diào)整、?成熟的過(guò)?程。剛來(lái)?到公司,?我有太多?的茫然。?整天在車?間好像還?是無(wú)濟(jì)于?事,而莫?名而來(lái)的?煩瑣的零?部件更是?讓我抓狂?。剛開(kāi)始?,我甚至?懷疑我不?適合這份?工作。?后來(lái)我發(fā)?現(xiàn),時(shí)間?是我的救?星,通過(guò)?自己不斷?的調(diào)整心?態(tài),雖然?沒(méi)有人說(shuō)?,但我自?然而然的?就知道了?作為技術(shù)?員該做一?些什么事?情,一些?不懂的東?西也迎刃?而解了,?頓時(shí)讓我?豁然開(kāi)朗?。如今?只要有工?作,我會(huì)?以充分的?熱情來(lái)干?好事情。?心態(tài)的調(diào)?整使我明?白在各個(gè)?崗位都有?發(fā)展才能?、增長(zhǎng)知?識(shí)的機(jī)會(huì)?。擁有積?極的心態(tài)?,就會(huì)擁?有一生的?成功。?第二,學(xué)?習(xí)無(wú)止境?。對(duì)于?設(shè)計(jì)人員?說(shuō),能力?的鍛煉積?累提高是?重中之重?。這幾個(gè)?月,通過(guò)?對(duì)一些方?案的制作?,有了大?量的積累?,對(duì)方法?、流程也?有了更深?刻的認(rèn)識(shí)?。對(duì)規(guī)范?也有了進(jìn)?一步的了?解。能力?來(lái)源于實(shí)?踐,實(shí)踐?檢驗(yàn)?zāi)芰?;這幾個(gè)?月來(lái),按?照自己思?路一步一?步地腳踏?實(shí)地走過(guò)?來(lái),有些?思路可能?做到了,?而有些還?有一定的?不足。?第三,總?之,成績(jī)?屬于過(guò)去?,過(guò)錯(cuò)已?化為經(jīng)驗(yàn)?。在以?后的工作?和生活中?,伴隨著?公司的不?斷拓展和?業(yè)務(wù)量增?長(zhǎng),我們?依舊會(huì)面?臨巨大的?挑戰(zhàn)和壓?力。就我?個(gè)人而言?,有幾點(diǎn)?尤其需要?重視。?1、加強(qiáng)

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