呼吸科年終工作總結(jié)(8篇)

最新呼吸科年終工作總結(jié)(精選8篇)呼吸科年終工作總結(jié)篇一

一年又即將過去，對于過去所經(jīng)受的事都不禁感慨萬千。總結(jié)是對過去工作的答卷，也是對將來工作打下基礎(chǔ)。下面是由我為大家整理的“呼吸科護士個人年終工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們xx醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術(shù)研討縝密推動、業(yè)務領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好進展態(tài)勢！

承蒙院領(lǐng)導及護理部對我工作上的信任，委以重任，把呼吸科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在全部領(lǐng)導及同事的關(guān)心下，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步留意觀看我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作方案，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我擔當護士長時間短，又是一個特殊缺乏工作閱歷的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必需努力在生活上關(guān)懷每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。

通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地熟悉到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地把握每個病人的狀況，以便更精彩地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌！自20xx年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，轉(zhuǎn)變了臨床護理原來的功能制分工方式，實行整體護理分組責任包干制，并包床到護，床邊護士對每位病人進行自理力量評詁，在共性的基礎(chǔ)上供應共性護理服務，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人體會到家的暖和，發(fā)揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責明確，制度健全。分組分區(qū)，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調(diào)全員參加基礎(chǔ)護理工作“—個個動手護理病人”。

優(yōu)質(zhì)護理服務在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導及社會各界和病人的全都好評，病人滿足度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的。當然，在工作中仍舊存在不足，個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務。優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于摸索階段，護理文書書寫欠規(guī)范，差。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好。

我們知道：醫(yī)院的進展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有幻想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的進展目標打下堅實的基礎(chǔ)！

1、呼吸科重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實常規(guī)及，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面。

三、加強人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

4、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)學問、專科學問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術(shù)操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

7、對新護士進行崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

一、端正工作態(tài)度，熱忱為患者服務

急躁對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、仔細負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平

同時不忘學習本專業(yè)討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維；

嚴密觀看病情，準時精確?????記錄病情，對患者的處理得當；

作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，樂觀為醫(yī)院的進展建言出力

“院興我榮，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員，建言出力謀求醫(yī)院更大的進展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，樂觀為科室的進展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續(xù)努力，克服不足，制造更加優(yōu)異的工作成果。

努力提高自己的思想熟悉，樂觀參加護理支部建設(shè)，進展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派樂觀向上的朝氣和活力。

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論；

遵紀守法，仔細學習法律學問；

愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)學問、工作力量方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本學問和基本技能）三嚴（嚴厲?的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的2022年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到服務源于專心，精于技藝。護理，是一門精細的藝術(shù)，只有精益求精的護理人員，才會有優(yōu)質(zhì)高效的護理服務。故此，呼吸科為提升護理品質(zhì)，開展了一系列活動，主動提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)。

以專人表演的形式呈現(xiàn)了護士的著裝禮儀；

以考試的形式強化了基礎(chǔ)學問的學習。

為推動低年資護士成長，科室制定了特地的培訓方案，由專人負責，在臨床溝通溝通，危重癥病員管理、呼吸病員健康教育等方面定期開展系列培訓，為低年資護士的成長制造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率。

要求護理人員不論年齡大小，均自己制作多媒體課件，用自己的業(yè)余時間熟識課件內(nèi)容，然后在科護理睬議上共同探討。經(jīng)過長期的努力，呼吸科每一位護理人員均能獨立制作多媒體課件，個人的講解和溝通力量也得到了很大的提高。

呼吸科年終工作總結(jié)篇二

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)懷支持下，在科主任的領(lǐng)導下，我科全體護士遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為宗旨”，圍繞年初制訂的護理管理目標和工作方案，科室護理工作協(xié)調(diào)全都，在工作上樂觀主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合自身工作性質(zhì)，圍繞護理中心工作，求真務實，踏實苦干，開展各項護理工作，嚴抓各項方案的落實,較好地完成了本科室的工作任務，保證了科室工作的穩(wěn)步進行。

一、重視學習。每月至少組織全科護理人員進行1-2次業(yè)務學習和考試考核，學習法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、核心制度、李秀華三基、護理五百問題及24小時醫(yī)學頻道等。規(guī)范每一個護士的行為，儀容儀表及文明語言規(guī)范。每月通過多種形式征求病人看法和建議，收集病人對護士的滿足度，并對調(diào)查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿足度。在日常工作中樹立“一切為患者服務”的理念。加強醫(yī)患溝通，不斷規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強化護理服務工作，打造誠信服務護理單元。堅持把“平安、有效、便利、價廉”維護群眾利益，構(gòu)建和諧護患關(guān)系放在第一位。一年來，科室護理工作在堅持對病人實施誠信服務，吸引了大量患者就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，病人滿足度明顯提高，得到了廣闊患者、家屬的好評。

二、仔細落實各項規(guī)章制度，我科在護理部的指導下，進一步規(guī)范了各班職責，各班各負其責，杜絕了過去的你等我靠現(xiàn)象，哪個班出了問題，能夠準時追查到人，有效提高了每個人的責任心。

全體護理工作人員都能夠自覺遵守院內(nèi)、科室的各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，分工明確，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重的困難，保證正常護理工作的順當開展。嚴格三查八對制度，堅持由主班負責每天的醫(yī)囑查對，無論多忙多晚必需仔細查對，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴峻差錯事故。

仔細落實交接班制度，做到無縫隙交接班，包括書面、口頭、床邊交接班。特殊是對危重病人重點交接，從而提高了危重病人的護理質(zhì)量。本年度我科室搶救危重病人15人次，搶救勝利率86.7%。同時我們加強了護理操作查對制度，每次操作前至少兩次進行核對，杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象。

三、注意服務細節(jié)，提高病人滿足度。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實行為規(guī)范，在日常工作中要求微笑服務，文明用語。重點抓護理服務質(zhì)量，樂觀征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予程度的滿意，并對存在的問題提出了整改措施。

四、業(yè)務工作方面，這是科室工作的主源，全科都處在超負荷的工作狀態(tài)，人員短缺，科室工作量大，為了既要完成日常工作，同時還要兼顧服務質(zhì)量，全體護理人員都能精神飽滿，將全部精力專注于工作，犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間，使各項工作順當完成。20xx年11月26日-20xx年11月25日，我科共收治病人1077人次，總收入約3680176元，其中護理費約112850元，治療費約522077元，床位費163890元，較好的完成了醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。

同時，全科護理人員在護士長帶領(lǐng)下自覺加班，成天在病房，嚴格根據(jù)三查八對等諸項核心制度工作，無怨無悔，不計個人得失，圓滿完成各項醫(yī)護任務，不止一次獲得住院患者好評。加強了急救藥品、常用備用藥品的管理，做到分類放置、標記明顯、設(shè)專人保管，每周進行清理檢查，保證無過期、無混放，確保了用藥平安。

五、醫(yī)療平安及質(zhì)量方面，醫(yī)療質(zhì)量平安是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科護理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平常嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量平安方面管理工作。

注意人才隊伍建設(shè)，堅持專業(yè)學問的學習，不斷拓寬護理人員的學問面，選派醫(yī)護人員到省上學習、進修。每周利用晨會組織護理人員學習醫(yī)院相關(guān)文件，對比標準自查自糾。每月組織一次護理查房和業(yè)務學習，要求每一個人參加備課并講課，有時利用晨會進行提問，有效提高了護士的學習樂觀性。

組織全科護士學習護理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)學問，樂觀參與醫(yī)院組織的理論考試。

重點對新護士基礎(chǔ)理論學問、技術(shù)操作、?？茖W問及護理病歷書寫規(guī)范培訓。

呼吸科年終工作總結(jié)篇三

為了切實抓好“百日平安生產(chǎn)活動”深化開展，本部門成立了以王茹仁為組長，全體地質(zhì)、測量人員為組員的“百日平安生產(chǎn)活動”領(lǐng)導小組，在本部門開展自查自改：部門將依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、金屬非金屬礦山平安規(guī)程、崗位操作規(guī)程、公司的平安管理制度及集團公司印發(fā)的隱患排查表，對比事故案例，查找可能重復發(fā)生事故的隱患，包括物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為、管理方面存在的缺陷，生產(chǎn)技術(shù)工藝方法及施工工程質(zhì)量過程掌握方面存在的問題等。做到：一查思想意識，是否堅決了杜絕重復發(fā)生事故的決心和意識。二查規(guī)章制度是否健全完善，針對性、操作性強不強。三查現(xiàn)場隱患，要全面拉網(wǎng)式排查，不留死角，查清隱患存在的部位。

為進一步將平安生產(chǎn)隱患排查和整治落到實處，根據(jù)制定的《“百日平安專項整改”方案》，實行定期巡查并對重點區(qū)域、重點部位進行排查。對存在的違反國家、地方有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和中心平安管理制度的生產(chǎn)活動馬上停止并整改，并由部門負責人簽字后照實上報百日平安專項整治領(lǐng)導組辦公室;對自查自改過程中發(fā)覺的重大平安隱患馬上上報百日平安專項整治領(lǐng)導組，并制定整改方案，明確責任人，落實整改資金，限時整改。

1、部門成立“百日平安生產(chǎn)活動”領(lǐng)導小組，利用周例會和平安例會形式特地學習宣講活動，對事故案例進行剖析、對比，并結(jié)合公司平安生產(chǎn)實際狀況，對本公司歷史上發(fā)生的各類事故(含輕傷、險肇事故)進行回顧剖析，深化學習，不斷提高部門員工的平安責任意識。

2、部門把開展“百日平安生產(chǎn)活動”與員工工作相結(jié)合起來，組織仔細學習，堅持“誰主管，誰負責”，“誰管轄的范圍，誰負責”，全面落實生產(chǎn)責任范圍內(nèi)各個方面，各個環(huán)節(jié)，各個崗位平安責任制，確保工作落到實處。

百日平安活動已經(jīng)結(jié)束，但我們部門的工作不會因此而中斷，我們要連續(xù)深化落實開展“百日平安生產(chǎn)活動”，把平安生產(chǎn)宣揚教育、平安隱患排查整治活動貫穿于全年，結(jié)合查找的平安隱患，進一步推動平安生產(chǎn)隱患整治工作，嚴格抓落實、抓成效，確保公司全年平安生產(chǎn)的運行。

呼吸科年終工作總結(jié)篇四

一、加強理論領(lǐng)悟，提高思想政治覺悟，以十九大精神為指引，樹立全心全意為人民服務的理念。仔細組織全科人員不斷加強思想建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，提倡終身學習、歡樂工作，全心全意為醫(yī)護病患服務。以醫(yī)護病患滿足為已任，樂崗敬業(yè)。

二、加強法律法規(guī)的領(lǐng)悟，落實崗位職責制。沒有法規(guī)不成方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責是咱們行為的基本準則，是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的領(lǐng)悟，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事，仔細履行崗位職責的自覺性，發(fā)奮完成各項工作任務。

三、在詳細的醫(yī)院后勤事務上，醫(yī)院后勤科主要完成了以下事項：

第一，仔細組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。

完成我院一期、二期消防系統(tǒng)維保工程合約，完成發(fā)電機維保合約、完成醫(yī)療氣體選購協(xié)議，進行污水站系統(tǒng)改造及新增壓濾設(shè)備工程，召開改造方案并勝利通過專家論證會。

其次、嚴抓消防工作，愛護生命設(shè)施平安

順當召開2022年第一二季度消防會議，完成全院滅火器實操訓練，完成全院消防學問培訓學習并進行書面測評。提高全院人員消防意識。

第三，細心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。

主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，對綠化帶進行修剪，對枯樹清理，老樹移植。二期綠化、住院樓、門診樓前坪綠化及人行道更新工程使我院綠意盎然。我科對施工過程仔細監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時1個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科糊涂地熟悉到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院環(huán)境美化的威逼之強，專心開展了白蟻的防治工作，為愛護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。

第四，適應醫(yī)院進展趨勢，發(fā)奮優(yōu)化食堂工作。

了病人的看法，敦促食堂準時改善了伙食。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。為保證食堂工作平安順當?shù)亻_展，我科完善了相關(guān)規(guī)章制度，提升了內(nèi)部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位職責制的熟悉；履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生平安事故的發(fā)生；依法辦事，嚴厲?查處違紀亂章人員。第五，堅守崗位，準時完成修理任務。

院內(nèi)場地之大，科室之多，使得修理工作簡單而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，準時完成了院內(nèi)各種零星修理任務，保障了水、電的準時到位和空調(diào)電燈等設(shè)施設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)。

第六，立足本職，專心做好物資選購工作。

后勤科樂觀協(xié)作院內(nèi)各科室的需求，完成長江經(jīng)濟帶檢查各項要求中物資配置。

每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就專心做好這些重大節(jié)日福利物資的選購與發(fā)放。

以上就是醫(yī)院后勤科今年上半年的工作狀況，但要取得

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的詳細方案。

二、更新觀念，增加創(chuàng)新意識，為我院的快速進展作出更多的發(fā)奮。

三、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

醫(yī)院后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但醫(yī)院后勤工作又是必不行少而且至關(guān)重要的。但我堅信，透過我科的發(fā)奮，后勤人員將會仔細工作，奮勉向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！

呼吸科年終工作總結(jié)篇五

特別感謝醫(yī)院領(lǐng)導讓我到xx市中心醫(yī)院進修，我知道這是領(lǐng)導對我的關(guān)懷與信任并寄予了我殷切的期望。這次進修是我來之不易的學習機會，也是對自身的一次挑戰(zhàn)。進修時我?guī)е鞔_的學習目的，時刻牢記領(lǐng)導對我的叮囑，學到了先進的臨床理念和技術(shù)。通過四個月的進修學習，使自己開闊了視野，拓展了思路，提高了業(yè)務技能?？偨Y(jié)這四個月的學習，xx市中心醫(yī)院給我留下深刻的印象。這里的工作節(jié)奏快而有序，人員職責明確，學習氣氛深厚。

通過在呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科的系統(tǒng)學習，進一步了解了呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)的基礎(chǔ)學問、最新的診療技術(shù)，全面嫻熟把握了呼吸科、心血管內(nèi)科及相關(guān)科室常見病、多發(fā)病的診斷治療，熟識了呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、ct引導下經(jīng)皮肺穿，基本了解支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領(lǐng)。

他們科室主任每周查房1-2次。查房時感覺氣氛和諧，講求實事求是、重視循證醫(yī)學證據(jù)，許多原則性的問題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。中心醫(yī)院一向強調(diào)綜合治療，查房時，先由一線或進修醫(yī)生報告病史；上級醫(yī)生認真閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。這樣能系統(tǒng)的有方案的使患者得到合理治療，同時年輕醫(yī)生了解許多相關(guān)學問。合理的綜合治療是xx市中心醫(yī)院高診療水平的重要因素之一。

科室要進展，必需重視再教育、再學習及后備人才的培育。每周1次理論學習、治療新進展；每周1次科內(nèi)學術(shù)爭論；長期高強度、自覺的學習、溝通也是他們長盛不衰的重要因素。

各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。各個科室都有技術(shù)專長，每位醫(yī)生也有技術(shù)專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必需有先進的設(shè)備和完善的幫助檢查，才能設(shè)計出抱負的治療方案。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術(shù)科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出，才能有診療高水平。

先進的設(shè)備及技術(shù)也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有很多困擾我們的難題，有了先進醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)，會讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術(shù)、設(shè)備，只要能規(guī)范的、合理的運用常規(guī)技術(shù)，開展力所能及的新業(yè)務、新技術(shù)，也可以使大多數(shù)患者獲得滿足的療效。

在科室工作時，能夠感覺到他們的自我愛護意識特別劇烈，對病患提出的各種疑問都能合理的解釋并明確告知病情進展及預后。在中心醫(yī)院心內(nèi)科學習期間，極大的開闊了我的視野，特殊是他們深厚的學習氣氛、探究精神，不斷激勵著我盡快地把握新的理論學問及技術(shù)。

4個月的進修時間是短暫的.，進修生活是充實而開心的。雖然進修生活很快結(jié)束了，但學習是無止境的，還有許很多多的學問要我在今后的工作中去仔細學習和討論。在進修的日子里，學習過程里隨時都伴隨著很多新的體驗以及收獲，給我在這里的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時間，端詳自身的轉(zhuǎn)變。我的專業(yè)學問得到了鞏固和增長，學會了許多先進的技術(shù)和方法；但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的轉(zhuǎn)變。我現(xiàn)在為自己的付出和收獲感到歡樂。我決心要把學到的學問和理念帶回到自己的工作崗位中，并在工作中影響帶動同事們，使我院內(nèi)科的工作水平更上新臺階。

呼吸科年終工作總結(jié)篇六

新年到來我們并沒有隨著眾人一樣都回家過年，反而要奮斗在抗擊新型病毒的最前沿，由于這是我們的使命，雖死無憾，我愿成為猶如泰山般對國家對人民有用的人，不遠成為一個猶如鴻毛般一事無成。

當接到通知，要我們自愿慘叫抗病的最前沿，我第一個樂觀報名，那時候我已經(jīng)走到了家門，雖然還沒有與家人團聚，但是我已經(jīng)有了自己的想法，為了更多需要我的人，我情愿放棄休息，放棄與家人團聚的幾乎去工作，去抗擊病毒，把自己的每一分力氣都用在工作中，把自己的每一分努力都全部展現(xiàn)出來，讓更多的人得到關(guān)心。

力量有多大，就應當有自覺擔當責任的義務這是我們工作的需要，更是我們生活的需要，我想好好努力更想不斷堅持。我和家人打了聲招呼，就急趕忙忙趕回醫(yī)院去工作，由于新型病毒感染的人群許多，有許多的受災群眾急需要我們的檢查和觀測，所以每天都特別勞碌，腳不沾地的努力吧自己的一切努力都做到實處。

雖然每天工作量特別大，但是我卻也沒有任何怨言，反而感到驕傲，由于在最危機的時候我沒有選擇退出，反而選擇了站在第一線，敢于犧牲，敢于付出，著是我們護士的救援精神更是我們成長進展的必要過程，來到抗病最前沿的人不止一個反而有更多，許多人都選擇在這個危機的時候即使挺身而出，即使的呈現(xiàn)自己的力氣，發(fā)揮出自己的力量。

拋棄心中的怯懦，選擇英勇的去面對這次人類的大劫難，這是一個有擔當?shù)娜?，我從小就盼望自己能夠成為一個造福人類，關(guān)心病人的救人的天使，我把自己的每一分努力都放在了最緊要之處，每天都在努力付出，把時間精力都花費在了恰當?shù)奈恢蒙?，努力去做好自己，去完成自己的`使命，用一點點的付出把自己的任務完成。

在這次抗擊病毒的工作中，我接觸最深的就是，大家都有一顆無畏之心，敢于去面對這些困難，有士氣面對，并且大家都全都的都在朝著這個方向努力我們也都朝著這個目標努力，我們從早上，勞碌到晚上，常常是深夜都沒有時間睡覺，都沒有時間做其他的事情，把每一分鐘的努力都放在了自己的心中時間在消逝而我們的努力卻從來滅有就此白費，每天都在朝著這個方向前進，朝著這個方向努力。

機會就在自己手中，把握的是命運，每一個病人都是我們的服務對象，我們不但要服務病人更好安撫他們，讓他們有更多的機會有更好的開頭，我會始終戰(zhàn)斗到最終，不會放棄，也不會躲避。

呼吸科年終工作總結(jié)篇七

作為一名護士，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿足，并以此來擴大我院的知名度。參與工作以后，我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務道德水平，擺正心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；急躁對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進行，避開醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題力量；嚴密觀看病情，準時精確?????記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

“院興我榮，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員，，建言出力謀求醫(yī)院更大的進展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，樂觀為科室的進展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續(xù)努力，克服不足，制造更加優(yōu)異的工作成果。

呼吸科年終工作總結(jié)篇八

每年工廠新員工66名，轉(zhuǎn)職病假的復職者15名，按工廠分類教育的10項內(nèi)容，危急源的識別內(nèi)容和現(xiàn)場實際教育相結(jié)合進行規(guī)范教育，對于他們熟識本部門的平安生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動規(guī)律的工作場所存在的風險、防范措施以及事故應急事例等，由于上崗的工作組織各班組學習平安文件，組織我廠全員進行國慶節(jié)前平