普通員工考核

普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。1412108614121086勤務(wù)B．對新工作持積極態(tài)度。態(tài)度C．忠于職守、堅守崗位14121086D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱潯?412108614121086受命B．不需要上級詳細的指示和指導。準備C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行。14121086D．迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。14121086A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。1412108614121086業(yè)務(wù)B．正確認識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。活動C．積極努力改善工作方法。14121086D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086A．工作速度快，不誤工期。1412108614121086工作B．業(yè)務(wù)處置得當，經(jīng)常保持良好成績。效率C．工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效。14121086D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14121086A．工作成果達到預期目的或計劃要求。1412108614121086成果B．及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。C．工作總結(jié)和匯報準確真實。14121086D．工作中熟練程度和技能提高較快。14121086通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下3.考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定評語[]轉(zhuǎn)正：在_____任______職[]升職至_______任______[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日考核[]降職為___________[]提薪/降薪為_________________結(jié)果[]辭退[]其它__________________經(jīng)理簽字：__________日期：_________年______月_______日總經(jīng)理核準總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日備注說明，非正文，實際使用可刪除如下部分。本內(nèi)容僅給予閱讀編輯指點：1、本文件由微軟 OFFICE辦公軟件編輯而成，同時支持 WPS。2、文件可重新編輯整理。3、建議結(jié)合本公司和個人的實際情況進行修正編輯。4、因編輯原因，部分文件文字有些微錯誤的，請自行修正，并不影響本文閱讀。Note: itisnot the text. The following parts can bedeleted for actual use. Thiscontent only givesinstructions:

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