工廠行政部門的職責10篇

第工廠行政部門的職責10篇工廠行政部門的職責10篇

行政崗位是組織中至關(guān)重要的職位，具有多方面的意義和作用，提供決策支持，為組織和管理層提供重要數(shù)據(jù)和信息，幫助他們做出明智的決策。下面是小編幫大家收集整理的行政部門職責，希望大家喜歡。

工廠行政部門職責（篇1）

職責描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、建立與完善公司人力資源管理體系;

3、指導、監(jiān)督公司及子公司的崗位職位要求與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等各項工作的有效開展;

4、人才梯隊與人才庫建設(shè)，進行人才儲備管理，確保公司所需要的各類崗位人才及時到位;

5、負責公司行政管理和采購管理工作;

6、負責公司所有資質(zhì)、證照申請、變更、備案和年檢的監(jiān)督指導工作;

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、大學專科及其以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理、企業(yè)管理或管理類相關(guān)專業(yè);

2、六年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動合同管理、用人機制、薪酬福利社保等方面的法律法規(guī)及政策;

4、對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力。

工廠行政部門職責（篇2）

1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導審批;

2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5、負責辦公室的日常管理工作;

6、負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

7、組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12、妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14、組織本部門員工的培訓、考核工作;

15、完成領(lǐng)導交給的其他任務。

工廠行政部門職責（篇3）

1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

3、負責監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調(diào)休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

4、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴格控制流失率。

5、負責公司文化氛圍建設(shè)，公司形象建設(shè)，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調(diào)動員工積極性，增強員工凝聚力!

工廠行政部門職責（篇4）

崗位職責

人事行政高級經(jīng)理職責

全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關(guān)專業(yè)

扎實的人力資源系統(tǒng)知識

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì)職責

全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關(guān)專業(yè)

扎實的人力資源系統(tǒng)知識

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì)

工廠行政部門職責（篇5）

崗位職責

1、協(xié)助領(lǐng)導進行日常的公司經(jīng)營管理工作，加強對各項重點工作的督促和檢查，對重大事項進行跟蹤和落實。

2、負責領(lǐng)導日程及議程的安排，重要會議、會客及活動的預報并做好各項協(xié)調(diào)準備工作；

3、隨從領(lǐng)導參加公務活動，參加會議，并做好會議記錄；

4、配合領(lǐng)導維護對外政府部門、重要客戶等的公共關(guān)系；負責商務宴請、談判和重要客戶的接待工作；

5、完成領(lǐng)導臨時安排或突發(fā)性的工作。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，秘書、法律及行政管理等相關(guān)專業(yè)，3-5年地產(chǎn)行業(yè)秘書、助理工作經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題的能力，公文寫作能力強；

3、思維縝密，嚴謹自律，做事有條理，具備較強的責任感和事業(yè)心；

4、具備行政文秘、商務禮儀等常識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

工廠行政部門職責（篇6）

1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實；

2、對公司人力行政體系建設(shè)與改進提出合理化建議；

3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成；

4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；

5、協(xié)助指導績效考核工作及實施；

6、負責企業(yè)文化建設(shè)管理。

工廠行政部門職責（篇7）

1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;

4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

5、負責招聘、績效、培訓、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展。

6、負責管理公司行政事務

工廠行政部門職責（篇8）

負責公司運營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；

對各部門的辦公用品需求進行定期采購和領(lǐng)取以及費用結(jié)算；

維護外部關(guān)系，建立良好的供應商關(guān)系和廣泛的客戶資源；

繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結(jié)賬。

工廠行政部門職責（篇9）

（一）完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作；

（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負責公司的財產(chǎn)管理工作；

（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

（七）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。

工廠行政部門職責（篇10）

崗位職責：

一、負責公司的日常行政事務工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當好參謀和助手；

二、負責督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知；

三、負責公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務管理；

四、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議；

五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；

六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行；

七、負責公司企業(yè)文