文員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(3篇)_第1頁
文員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(3篇)_第2頁
文員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(3篇)_第3頁
文員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁文員試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文這個(gè)?月的__?__號到?今天我來?到公司上?班也一星?期了,學(xué)?習(xí)了不少?以前做文?員里外的?知識,比?起來這個(gè)?職位規(guī)范?很多,工?作中,我?一直虛心?求教,恪?盡職守,?努力做好?工作。?下面是這?一星期以?來的工作?小結(jié):?1.落實(shí)?相關(guān)人事?管理制度?每天實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?,沒出勤?的人員要?詢問原因?做好記錄?。月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)制?定打卡統(tǒng)?計(jì)表。月?底要寫新?的考勤卡?。早晨上?rt__?__檢查?各個(gè)部門?人員是否?到齊,沒?到齊要打?電話詢問?。未來的?每周要去?其他三個(gè)?子公司檢?查衛(wèi)生、?胸卡和考?勤卡,抽?查電腦,?檢查完成?要填寫《?行為規(guī)范?考核表》?和《行政?檢查計(jì)劃?表》。?2.熟悉?人事檔案?幾天前?進(jìn)進(jìn)帶我?們大概的?講解了各?個(gè)合同和?證書的歸?納以及都?是干什么?用的,雖?然不一定?全部會背?,但大概?有個(gè)了解?、清楚內(nèi)?容和擺放?位置。?4、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的,小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會議?室衛(wèi)生、?上下班開?門鎖門、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個(gè)證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?,如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?,如何以?最小的成?本換得的?效率,這?已經(jīng)不單?純是對公?司工作人?員的要求?了,對行?政工作人?員也同時(shí)?適用。?總的來說?行政助理?這個(gè)職位?事情很隨?機(jī),說多?也不多,?說少也不?少,總是?在一點(diǎn)一?滴的積累?起來,不?像其他員?工每天完?成工作量?就行,往?往都是些?瑣事,需?要不時(shí)的?用筆記下?,煩的神?比較多,?因?yàn)楣?從里到外?大大小小?的事都要?負(fù)責(zé),即?使不需要?你負(fù)責(zé)也?要知道怎?么回事。?希望在未?來的工作?中更加努?力,領(lǐng)導(dǎo)?也多多提?出寶貴意?見,我會?及時(shí)改正?!文員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文(?二)辦?公用品的?領(lǐng)用登記?。資產(chǎn)管?理是我之?前實(shí)習(xí)的?時(shí)候就有?接觸過的?工作,保?證好每個(gè)?人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確?登記,及?時(shí)上報(bào)及?申購庫存?所缺物品?,保證倉?庫物品的?整齊明確?是十分重?要的。這?段期間,?我負(fù)責(zé)公?司每一天?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總,把各?個(gè)部門的?信件準(zhǔn)時(shí)?準(zhǔn)確的送?到,并且?歸檔存放?,以便需?要時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)出?資料,以?及向財(cái)務(wù)?報(bào)銷各類?費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員工?的考勤,?及時(shí)歸納?員工的出?勤狀態(tài),?提供考勤?報(bào)表。?文員試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文(三)?轉(zhuǎn)眼間?已至__?__月,?進(jìn)入公司?至今,已?有兩個(gè)月?的時(shí)間,?回首這兩?個(gè)月的工?作表現(xiàn),?雖存在些?許的不足?之處,但?總體的付?出,還是?獲得了不?少收益,?現(xiàn)就這幾?個(gè)月的工?作情況,?做簡要總?結(jié):一?、工作收?獲:1?、工作敏?感度有所?提高,能?夠較積極?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)?果;2?、工作適?應(yīng)力逐步?增強(qiáng)3?、踏實(shí)的?工作態(tài)度?:我堅(jiān)持?工作踏實(shí)?,任勞任?怨,妥善?地做好本?職工作,?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。二?、工作中?存在的不?足:三?、需要努?力的方向?及感想:?希望在?以后的工?作中,努?力提高工?作水平,?適應(yīng)新形?勢下工作?的需要,?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法揚(yáng)?長避短,?踏實(shí)工作?,力求把?今后的行?政工作做?得更好。?感謝領(lǐng)?導(dǎo)的栽培?和給予學(xué)?習(xí)的機(jī)會?,感謝同?事們的每?一次幫助?,今后我?將不斷自?我鞭策,?自我激勵?,時(shí)刻嚴(yán)?格要求自?己用心做?好每一件?事,希望?自己也能?運(yùn)用所學(xué)?,為公司?出一份綿?薄之力,?更希望在?不久之將?來,我在?工作上也?可以獨(dú)擋?一面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論