消防安全培訓(xùn)資料

消防安全培訓(xùn)資料消防安全培訓(xùn)教材一、目的:為了防止和控制重特大火災(zāi)和其他事故的發(fā)生和一旦發(fā)生火災(zāi)及重特大事故后來(lái)有條不紊地開(kāi)展安全救援工作、最大程度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，真正貫徹貫徹“安全第一，防止為主，防消結(jié)合”的安全生產(chǎn)方針。二、安全組織機(jī)構(gòu)1、XX電子有限企業(yè)安全委員會(huì)(如下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì))，企業(yè)安委會(huì)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的消防及其他安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)全面安全管理工作的詳細(xì)實(shí)行。2、安全委員會(huì)組織架構(gòu):安委會(huì)主任安委會(huì)副主任總干事防備組應(yīng)急組獎(jiǎng)懲執(zhí)行/理賠組警逃聯(lián)救善管財(cái)消培執(zhí)稽衛(wèi)生絡(luò)護(hù)后理務(wù)防訓(xùn)勤查消指組組組部部演習(xí)組組組防導(dǎo)組組組3、廠(chǎng)區(qū)平面圖三、安全標(biāo)志的識(shí)別安全標(biāo)志是由安全色、幾何圖形和圖形符號(hào)構(gòu)成，用以體現(xiàn)特定的安全信息。安全標(biāo)志分為嚴(yán)禁標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提醒標(biāo)志四類(lèi)。指令標(biāo)志—藍(lán)色嚴(yán)禁標(biāo)志—紅色背景提醒標(biāo)志—綠色警告標(biāo)志—黃色指令標(biāo)志—白色嚴(yán)禁標(biāo)志—黑色文字顏色提醒標(biāo)志—綠色警告標(biāo)志—黑色嚴(yán)禁標(biāo)志嚴(yán)禁放嚴(yán)禁吸煙易燃物提醒標(biāo)志警告標(biāo)志指令標(biāo)志四、常用滅火器的使用措施滅火器是撲救初起火災(zāi)最常用的滅火設(shè)備，滅火器的種類(lèi)較多，常用的有:干粉滅火器、泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、推車(chē)式干粉滅火器;1、干粉滅火器是運(yùn)用二氧化碳或氮?dú)庾鲃?dòng)力，將干粉從噴嘴內(nèi)噴出，形成一股霧狀粉流，射向燃燒物質(zhì)滅火。一般干粉又稱(chēng)BC干粉，用于撲救液體和氣體火災(zāi)，對(duì)固體火災(zāi)則不合用。多用干粉又稱(chēng)ABC干粉，可用于撲救固體、液體和氣體火災(zāi)。4、拔掉保險(xiǎn)銷(xiāo)2、推車(chē)式干粉滅火器使用措施:重要合用于撲救易燃液體、可燃?xì)怏w和電器設(shè)備的初起火災(zāi)。本滅火器移動(dòng)以便，操作簡(jiǎn)樸，滅火效果好。3、泡沫滅火器的使用措施:重要合用于撲救多種油類(lèi)火災(zāi)、木材、纖維、橡膠等固體可燃物火災(zāi)。1、右手握著壓把，左手托著滅火器底部，輕輕2、右手提著滅火器到現(xiàn)場(chǎng)。地取下滅火器。4、把滅火器顛倒過(guò)來(lái)呈垂直狀態(tài)，用勁3、右手捂住噴嘴，左手執(zhí)筒底邊緣。上下晃動(dòng)幾下，然后放開(kāi)噴嘴。4、二氧化碳滅火器的使用措施:重要合用于多種易燃、可燃液體、可燃?xì)怏w火災(zāi)，還可撲救儀器儀表、圖書(shū)檔案、工藝器和低壓電器設(shè)備等的初起火災(zāi)。五、發(fā)生火災(zāi)時(shí)怎么辦,(一)及時(shí)、精確地報(bào)警當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)視火勢(shì)狀況，在向周?chē)藛T報(bào)警的同步向消防隊(duì)報(bào)警，同步還要向部門(mén)主管和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。1、向周?chē)藛T報(bào)警:應(yīng)盡量使周?chē)藛T明白什么地方著火和什么東西著火，是告知人們前來(lái)滅火，還是告訴人們緊急疏散。向滅火人員指明火點(diǎn)的位置;向需要疏散的人員指明疏散的通道和方向。2、向消防隊(duì)報(bào)警:直接撥打119火警電話(huà)。撥通電話(huà)后，應(yīng)從容、冷靜，要講明:發(fā)生火災(zāi)的單位、地點(diǎn)、靠近何處，什么東西著火、火勢(shì)大小，與否有人被圍困，有無(wú)爆炸危險(xiǎn)物品、放射性物質(zhì)等狀況。還要講清報(bào)警人姓名、單位和聯(lián)絡(luò)電話(huà)號(hào)碼，并注意傾聽(tīng)消防隊(duì)的問(wèn)詢(xún)，精確、簡(jiǎn)潔地予以回答。報(bào)警后，應(yīng)立即派人到單位門(mén)口或交叉路口迎接消防車(chē)，并帶領(lǐng)消防隊(duì)迅速趕到火場(chǎng)。如消防隊(duì)未到前，火勢(shì)撲滅，應(yīng)及時(shí)向消防隊(duì)闡明火已撲滅。(二)撲來(lái)初起之火火災(zāi)的發(fā)展為初起、發(fā)展、劇烈、下降和熄滅五個(gè)階段?；馂?zāi)初起階段，燃燒面積不大，火焰不高，輻射熱不強(qiáng)，火勢(shì)發(fā)展比較緩慢，如發(fā)現(xiàn)及時(shí)，措施得當(dāng)，用較少的人力和簡(jiǎn)樸的滅火器材就能很快地把火撲滅。這個(gè)階段是撲滅火災(zāi)的最佳時(shí)機(jī)。在報(bào)警的同步，要分秒必爭(zhēng)，抓緊時(shí)間，力爭(zhēng)把火災(zāi)消滅在初起階段。(三)火災(zāi)中自救火災(zāi)中的人員傷亡，多發(fā)生在樓上，或因逃生困難，或因煙氣窒息，或被迫跳樓，或被烈火焚燒。那么發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)怎樣自救呢,1、假如樓梯已經(jīng)著火，但火勢(shì)尚不劇烈時(shí)，這時(shí)可用溫棉被、毯子裹在身上，從火中沖過(guò)去。2、如身上著火千萬(wàn)不能奔跑，一般總是先燒著衣服、帽子、褲子。這時(shí)最重要的是先把衣、冒、褲脫掉，假如來(lái)不及也可臥倒就地打滾，或者跳進(jìn)水池把火熄滅。3、假如火勢(shì)很大，則應(yīng)尋找其他途徑逃生，如運(yùn)用陽(yáng)臺(tái)滑向下一層，越向鄰近房間，從屋頂逃生或順著水管等落向地面。4、假如沒(méi)有逃生之路，而所有房間離燃燒點(diǎn)尚有一段距離，則可退居室內(nèi)，關(guān)閉通往火區(qū)的所有門(mén)窗，有條件時(shí)還可向門(mén)窗灑水，或用碎布等塞住門(mén)縫，以延緩火勢(shì)蔓延過(guò)程，等待求救。5、要設(shè)法發(fā)出求救信號(hào)，可向外打手電，或拋出小的軟的物件，防止叫喊時(shí)救援人員聽(tīng)不見(jiàn)。6、假如火勢(shì)迫近，又無(wú)其他逃生之路時(shí)，也不要倉(cāng)促跳樓，可在窗上系上繩子，也可臨時(shí)撕扯床單等連接起來(lái)，順著繩子下滑。(四)火災(zāi)中的疏散疏散是將受火災(zāi)威脅的人和物資疏散到安全地點(diǎn)，這是減少人員傷亡和物資損失的重要措施。疏散時(shí)就注意如下幾點(diǎn):1、疏散人員要優(yōu)先疏散老人、小孩和行走不便的病、殘人員。2、疏散物資要優(yōu)先疏散那些性質(zhì)重要、價(jià)值大的原料、產(chǎn)品、設(shè)備、檔案、資料等。對(duì)有爆炸危險(xiǎn)的物品、設(shè)備也應(yīng)優(yōu)先疏散或采用安全措施。3、4、在燃燒區(qū)和其他建筑物之間堆放的可燃物，也必須優(yōu)先疏散，由于它們也許成為火勢(shì)蔓延的媒介。如下是贈(zèng)送資料勞動(dòng)協(xié)議，不需要下載后可以編輯刪除～～勞動(dòng)協(xié)議一、雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議書(shū)。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本協(xié)議必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)協(xié)議專(zhuān)用章)方為有效。三、本協(xié)議中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“,”。四、工時(shí)制度分為原則工時(shí)、不定期、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定期、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意。五、本協(xié)議的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議一并履行。六、本協(xié)議必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清晰、文字簡(jiǎn)潔、精確，并不得私自涂改。七、本協(xié)議(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位):乙方(職工):名稱(chēng):姓名:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:現(xiàn)住址:經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:聯(lián)絡(luò)電話(huà):聯(lián)絡(luò)電話(huà):根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限(一)協(xié)議期限雙方同意按如下第種方式確定本協(xié)議期限:1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限:從年月日起至本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完畢一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完畢時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按如下第種方式確定試用期期限(試用期包括在協(xié)議期內(nèi)):1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中協(xié)議期限在六個(gè)月如下的，試用期不得超過(guò)十五日;協(xié)議期限在六個(gè)月以上一年如下的。試用期不得超過(guò)三十日;協(xié)議期限在一年以上兩年如下的，試用期不得超過(guò)六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或告知書(shū)作為本協(xié)議的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按如下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、原則工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定期工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定期工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四，工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則。1、乙方試用期工資元,月;試用期滿(mǎn)工資元,月(——元,日)。2、其他形式:。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分派措施調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到近來(lái)的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。(一)任何一方規(guī)定變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式告知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理變更本協(xié)議的手續(xù)。九、本協(xié)議的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。由甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄取條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本協(xié)議約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議到達(dá)協(xié)議的;9、本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，需提前三十日書(shū)面告知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其中按第6項(xiàng)解除本協(xié)議并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無(wú)端拖欠工資的;4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議:1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3、女職工在孕期