執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)模板（7篇）

第11頁共11頁執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)模板?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營計?劃的要求?，協(xié)助董?事長做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進各職?能機構(gòu)圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運轉(zhuǎn);?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營計劃、?專項計劃?、月度計?劃并跟進?落實;?3、負責(zé)?經(jīng)營管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長?對公司各?項業(yè)務(wù)工?作進行指?導(dǎo)、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?6、負責(zé)?公司制度?及標準建?設(shè)，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務(wù)、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動公司工?作落實、?調(diào)整招聘?目標、費?用預(yù)算、?績效目標?、培訓(xùn)計?劃，組織?并推動實?施，以確?保人力資?源管理的?有效運行?;8、?負責(zé)管理?人員的管?理評估，?實施高管?團隊的組?織搭建及?配置，提?出改進意?見經(jīng)審批?后組織實?施。任?職要求：?1、_?___歲?，工商企?業(yè)管理、?人力資源?管理相關(guān)?專業(yè)碩士?以上學(xué)歷?;2、?____?年以上大?型集團企?業(yè)工作經(jīng)?驗，__?__年以?上大型企?業(yè)人力資?源和行政?管理經(jīng)驗?，有終端?服務(wù)、化?工行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗優(yōu)?先;3?、熟悉企?業(yè)人力資?源和行政?管理、工?作流程，?掌握《勞?動法》和?《公司法?》等法律?法規(guī)知識?，結(jié)合公?司發(fā)展具?有獨到的?人才觀和?管理思想?;4、?具有較強?的領(lǐng)導(dǎo)能?力、資源?整合能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力、?計劃與執(zhí)?行能力;?5、具?備高度的?敬業(yè)精神?及高漲的?工作激情?，能接受?高強度的?工作，工?作態(tài)度積?極樂觀。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)模?板（二）?1、對?城市智能?化建設(shè)領(lǐng)?域有足夠?的認知，?對辦公樓?宇的安防?系列產(chǎn)品?（訪客、?人臉識別?、紅外?線技術(shù)等?）有一定?了解;?2、有相?關(guān)的創(chuàng)業(yè)?或從業(yè)經(jīng)?歷，具備?良好的團?隊合作意?識，勇于?奉獻的工?作熱情和?行為;?3、擁有?突出的技?術(shù)、資金?或相關(guān)資?源優(yōu)勢，?具備在行?業(yè)內(nèi)進行?資源對接?、資源整?合的能力?。4、?有豐富的?團隊管理?經(jīng)驗，運?營、財務(wù)?、商務(wù)等?各專業(yè)知?識均衡，?綜合素質(zhì)?突出。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)模板?（三）?1、負責(zé)?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)路目標?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司的各?項戰(zhàn)略決?策及發(fā)展?規(guī)劃;提?出公司的?業(yè)務(wù)規(guī)劃?、經(jīng)營方?針和經(jīng)營?形式，經(jīng)?董事會確?定后組織?實施并徹?執(zhí)行2?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?集團公司?發(fā)展戰(zhàn)路?規(guī)劃，并?執(zhí)行落實?3、負?責(zé)核各子?公司經(jīng)賞?計劃，并?負責(zé)組織?、實施集?團日常運?營及管理?4、負?責(zé)組織擬?訂公司體?系化管理?等方案;?5、負?責(zé)審定公?司具體規(guī)?章、獎罰?條例，審?定經(jīng)済責(zé)?任佳鉤辦?法并組織?實施6?、負責(zé)按?照公司的?既定方針?、政策完?成年度的?各項銷售?業(yè)務(wù)指標?7、負?責(zé)配合總?經(jīng)理指導(dǎo)?企業(yè)的經(jīng)?營活動，?實現(xiàn)經(jīng)董?事會批準?的預(yù)算和?利潤指標?8、負?責(zé)主持公?司的基本?團隊連設(shè)?、規(guī)范內(nèi)?部管理?9、負責(zé)?協(xié)助總經(jīng)?理組織公?司的經(jīng)營?活動，保?證企業(yè)的?安全、運?作的合法?性10?、負責(zé)組?織公司的?品牌宣傳?、公關(guān)、?政府關(guān)系?處理等企?業(yè)形象的?整合傳播?及對子公?司的策劃?工作的指?導(dǎo)監(jiān)督，?促進公司?與社會各?界的廣泛?合作和友?好往來，?樹立良好?的企業(yè)形?象11?、嚴格履?行職權(quán)范?國內(nèi)的各?項工作，?堅持原則?，嚴守公?司制度，?在品格、?素質(zhì)等方?面成為下?屬表率?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（二?）1、?作為高管?成員參與?制定公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略，分析?儲能供暖?行業(yè)競爭?策略與客?戶的有效?需求，有?效預(yù)測市?場趨勢，?影響領(lǐng)導(dǎo)?決策和企?業(yè)戰(zhàn)略的?方向;?2、了解?行業(yè)的宏?觀市場及?政策走向?，把握公?司產(chǎn)品的?市場狀況?，為公司?產(chǎn)品的市?場定位、?產(chǎn)品組合?提供科學(xué)?的決策依?據(jù);3?、構(gòu)建公?司整體營?銷體系，?制定并全?面監(jiān)督執(zhí)?行公司營?銷策略，?推動營銷?管理體系?的規(guī)范化?并有效落?地;4?、全面負?責(zé)企業(yè)營?銷管理，?根據(jù)企業(yè)?戰(zhàn)略制定?年度營銷?總目標及?計劃;?5、制定?經(jīng)營營銷?策略和具?體拓展目?標、各項?營銷指標?完成規(guī)劃?;6、?管理市場?運作、制?定落實規(guī)?劃方案，?完善營銷?制定和方?案，把握?行業(yè)動態(tài)?，對企業(yè)?營銷管理?負責(zé);?7、建立?、管理、?帶領(lǐng)營銷?團隊，制?定團隊成?員激勵和?考核方案?。8、?分析、確?定全年營?銷費用預(yù)?算，引導(dǎo)?和把控市?場銷售工?作的方向?和進度;?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?三）1?、根據(jù)公?司中長期?戰(zhàn)略規(guī)劃?與年度經(jīng)?營計劃的?要求，協(xié)?助董事長?做好總公?司及下屬?公司整體?經(jīng)營管控?工作與戰(zhàn)?略發(fā)展規(guī)?劃，促進?各職能機?構(gòu)圍繞公?司發(fā)展戰(zhàn)?略協(xié)同運?轉(zhuǎn);2?、組織編?制公司年?度經(jīng)營計?劃、專項?計劃、月?度計劃并?跟進落實?;3、?負責(zé)經(jīng)營?管理體系?的資源整?合、優(yōu)化?和發(fā)展工?作;4?、協(xié)助董?事長對公?司各項業(yè)?務(wù)工作進?行指導(dǎo)、?指揮、監(jiān)?督、管理?，并執(zhí)行?各項規(guī)程?、工作指?令;5?、建立公?司組織體?系和業(yè)務(wù)?體系，審?定公司內(nèi)?部管理機?構(gòu)設(shè)置方?案和基本?管理制度?;6、?負責(zé)公司?制度及標?準建設(shè)，?監(jiān)督流程?制度的制?定、推行?及組織優(yōu)?化，包括?但不限于?人力資源?管理體系?、行政管?理和服務(wù)?、規(guī)章制?度、工作?流程及規(guī)?范;7?、推動公?司工作落?實、調(diào)整?招聘目標?、費用預(yù)?算、績效?目標、培?訓(xùn)計劃，?組織并推?動實施，?以確保人?力資源管?理的有效?運行;?8、負責(zé)?管理人員?的管理評?估，實施?高管團隊?的組織搭?建及配置?，提出改?進意見經(jīng)?審批后組?織實施。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?四）1?、對城市?智能化建?設(shè)領(lǐng)域有?足夠的認?知，對辦?公樓宇的?安防系列?產(chǎn)品（訪?客、人臉?識別、紅?外線技?術(shù)等）有?一定了解?;2、?有相關(guān)的?創(chuàng)業(yè)或從?業(yè)經(jīng)歷，?具備良好?的團隊合?作意識，?勇于奉獻?的工作熱?情和行為?;3、?擁有突出?的技術(shù)、?資金或相?關(guān)資源優(yōu)?勢，具備?在行業(yè)內(nèi)?進行資源?對接、資?源整合的?能力。?4、有豐?富的團隊?管理經(jīng)驗?，運營、?財務(wù)、商?務(wù)等各專?業(yè)知識均?衡，綜合?素質(zhì)突出?。執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（五）?1、負責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)董事會?提出的戰(zhàn)?略目標，?組織制定?公司中長?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營?方案，并?推動實施?;3、?擬定公司?內(nèi)部管理?機構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司人?事任命書?;4、?審定公司?工資獎金?分配方案?和經(jīng)濟責(zé)?任掛鉤辦?法并組織?實施;?5、審核?簽發(fā)以公?司名義（?蓋公章）?發(fā)出的文?件;6?、主持公?司的合同?經(jīng)營管理?工作，組?織分解實?施董事會?決議;?7、向董?事會提出?企業(yè)的更?新改造發(fā)?展規(guī)劃方?案、預(yù)算?外開支計?劃;8?、處理公?司重大突?發(fā)事件和?重大對外?關(guān)系問題?;9、?推進公司?企業(yè)文化?的建設(shè)工?作，樹立?良好的企?業(yè)形象;?10、?從事經(jīng)營?管理的全?局開創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試;?11、召?集、主持?總經(jīng)理辦?公會議、?專題會議?等，總結(jié)?工作、聽?取匯報、?檢查工作?、督促進?度和協(xié)調(diào)?矛盾;?12、完?成董事會?交辦的其?他工作任?務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)模板（?四）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司中長期?戰(zhàn)略規(guī)劃?與年度經(jīng)?營計劃的?要求，協(xié)?助董事長?做好總公?司及下屬?公司整體?經(jīng)營管控?工作與戰(zhàn)?略發(fā)展規(guī)?劃，促進?各職能機?構(gòu)圍繞公?司發(fā)展戰(zhàn)?略協(xié)同運?轉(zhuǎn);2?、組織編?制公司年?度經(jīng)營計?劃、專項?計劃、月?度計劃并?跟進落實?;3、?負責(zé)經(jīng)營?管理體系?的資源整?合、優(yōu)化?和發(fā)展工?作;4?、協(xié)助董?事長對公?司各項業(yè)?務(wù)工作進?行指導(dǎo)、?指揮、監(jiān)?督、管理?，并執(zhí)行?各項規(guī)程?、工作指?令;5?、建立公?司組織體?系和業(yè)務(wù)?體系，審?定公司內(nèi)?部管理機?構(gòu)設(shè)置方?案和基本?管理制度?;6、?負責(zé)公司?制度及標?準建設(shè)，?監(jiān)督流程?制度的制?定、推行?及組織優(yōu)?化，包括?但不限于?人力資源?管理體系?、行政管?理和服務(wù)?、規(guī)章制?度、工作?流程及規(guī)?范;7?、推動公?司工作落?實、調(diào)整?招聘目標?、費用預(yù)?算、績效?目標、培?訓(xùn)計劃，?組織并推?動實施，?以確保人?力資源管?理的有效?運行;?8、負責(zé)?管理人員?的管理評?估，實施?高管團隊?的組織搭?建及配置?，提出改?進意見經(jīng)?審批后組?織實施。?任職要?求：1?、___?_歲，工?商企業(yè)管?理、人力?資源管理?相關(guān)專業(yè)?碩士以上?學(xué)歷;?2、__?__年以?上大型集?團企業(yè)工?作經(jīng)驗，?____?年以上大?型企業(yè)人?力資源和?行政管理?經(jīng)驗，有?終端服務(wù)?、化工行?業(yè)從業(yè)經(jīng)?驗優(yōu)先;?3、熟?悉企業(yè)人?力資源和?行政管理?、工作流?程，掌握?《勞動法?》和《公?司法》等?法律法規(guī)?知識，結(jié)?合公司發(fā)?展具有獨?到的人才?觀和管理?思想;?4、具有?較強的領(lǐng)?導(dǎo)能力、?資源整合?能力、溝?通協(xié)調(diào)能?力、計劃?與執(zhí)行能?力;5?、具備高?度的敬業(yè)?精神及高?漲的工作?激情，能?接受高強?度的工作?，工作態(tài)?度積極樂?觀。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)模板（?五）職?責(zé)：1?、作為高?管成員參?與制定公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，分?析儲能供?暖行業(yè)競?爭策略與?客戶的有?效需求，?有效預(yù)測?市場趨勢?，影響領(lǐng)?導(dǎo)決策和?企業(yè)戰(zhàn)略?的方向;?2、了?解行業(yè)的?宏觀市場?及政策走?向，把握?公司產(chǎn)品?的市場狀?況，為公?司產(chǎn)品的?市場定位?、產(chǎn)品組?合提供科?學(xué)的決策?依據(jù);?3、構(gòu)建?公司整體?營銷體系?，制定并?全面監(jiān)督?執(zhí)行公司?營銷策略?，推動營?銷管理體?系的規(guī)范?化并有效?落地;?4、全面?負責(zé)企業(yè)?營銷管理?，根據(jù)企?業(yè)戰(zhàn)略制?定年度營?銷總目標?及計劃;?5、制?定經(jīng)營營?銷策略和?具體拓展?目標、各?項營銷指?標完成規(guī)?劃;6?、管理市?場運作、?制定落實?規(guī)劃方案?，完善營?銷制定和?方案，把?握行業(yè)動?態(tài)，對企?業(yè)營銷管?理負責(zé);?7、建?立、管理?、帶領(lǐng)營?銷團隊，?制定團隊?成員激勵?和考核方?案。8?、分析、?確定全年?營銷費用?預(yù)算，引?導(dǎo)和把控?市場銷售?工作的方?向和進度?;任職?要求：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，熱能動?力、市場?營銷相關(guān)?專業(yè)，年?齡30~?____?歲;2?、___?_年以上?銷售從業(yè)?經(jīng)驗，_?___年?以上銷售?副總裁或?者___?_年以上?銷售總監(jiān)?的崗位經(jīng)?驗，豐富?的團隊管?理經(jīng)驗，?有___?_人以上?團隊管理?經(jīng)驗;?3、熟悉?儲能行業(yè)?知識及項?目開發(fā)流?程。有上?市高科技?企業(yè)銷售?管理經(jīng)驗?，有五大?四小、中?廣核、國?企、央企?及上市同?行業(yè)管理?經(jīng)驗者或?者客戶資?源者佳;?4、有?豐富的供?暖、供熱?、工程項?目銷售經(jīng)?驗，有_?___萬?以上的項?目銷售、?____?萬㎡供熱?項目和合?資公司合?伙人開拓?經(jīng)驗者佳?;5、?具備強烈?的事業(yè)心?，敏銳的?市場直覺?，堅決的?推進能力?，勇于創(chuàng)?新和顛覆?的激情與?勇氣;?6、溝通?能力強，?能吃苦耐?勞，在壓?力下完成?公司賦予?的使命。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)模?板（六）?1、負?責(zé)建立健?全公司的?管理體系?;2、?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)略目標?，組織制?定公司中?長期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)?營方案，?并推動實?施;3?、擬定公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)?置方案和?簽發(fā)公司?人事任命?書;4?、審定公?司工資獎?金分配方?案和經(jīng)濟?責(zé)任掛鉤?辦法并組?織實施;?5、審?核簽發(fā)以?公司名義?（蓋公章?）發(fā)出的?文件;?6、主持?公司的合?同經(jīng)營管?理工作，?組織分解?實施董事?會決議;?7、向?董事會提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)?算外開支?計劃;?8、處理?公司重大?突發(fā)事件?和重大對?外關(guān)系問?題;9?、推進公?司企業(yè)文?化的建設(shè)?工作，樹?立良好的?企業(yè)形象?;10?、從事經(jīng)?營管理的?全局開創(chuàng)?性工作，?為公司發(fā)?展做出艱?巨的探索?和嘗試;?11、?召集、主?持總經(jīng)理?辦公會議?、專題會?議等，總?結(jié)工作、?聽取匯報?、檢查工?作、督促?進度和協(xié)?調(diào)矛盾;?12、?完成董事?會交辦的?其他工作?任務(wù)。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)模板?（七）?1、負責(zé)?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)路目標?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司的各?項戰(zhàn)略決?策及發(fā)展?規(guī)劃;提?出公司的?業(yè)務(wù)規(guī)劃?、經(jīng)營方?針和經(jīng)營?形式，經(jīng)?董事會確?定后組織?實施并徹?執(zhí)行2?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?集團公司?發(fā)展戰(zhàn)路?規(guī)劃，并?執(zhí)行落實?3、負?責(zé)核各子?公司經(jīng)賞?計劃，并?負責(zé)組織?、實施集?團日常運?營及管理?4、負?責(zé)組織擬?訂公司體?系化管理?等方案;?5、負?責(zé)審定公?司具體規(guī)?章、獎罰?條例，審?定經(jīng)済責(zé)?任佳鉤辦?法并組織?實施6?、負責(zé)按?照公司的?既定方針