人力資源管理系統(tǒng)需求分析報告人力資源管理學資料

臺路由器4。遠程撥入設備（2）軟件接口臺路由器4。遠程撥入設備（2）軟件接口1。Microsoft3。接口需求（1）硬件接口系統(tǒng)運行的設備要求如下：1.服務器的安全權限機制運行，并有效防止非授權用戶進入本系統(tǒng)2。系統(tǒng)必理系統(tǒng)的高效、簡便而更加順利。企業(yè)方面：可以有效的進行對職工1。需求獲取及分析加趨于系統(tǒng)化，科學化和網(wǎng)絡化，網(wǎng)絡辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術和網(wǎng)絡迅速發(fā)展的一個辦公應用解決方案,它的的主要目的是實現(xiàn)信息的交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段,本系統(tǒng)對公司的人力資源進行管理，為人力資源管理人員提供一套簡單的操作，使用可靠，界面友好，易于管理和使用的處理工具，對人力資源各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，避免數(shù)據(jù)存取，數(shù)據(jù)處理的重復，提高工作效率,減少數(shù)據(jù)處理的人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中起著通行橋梁的作用，通過與其它的各個管理系統(tǒng)模塊的信息連接，將整個企業(yè)有機、高效地帶動起來，使得企業(yè)各個方面的工作因人力資源管理系統(tǒng)的高效、簡便而更加順利。企業(yè)方面：可以有效的進行對職工信息管理；增加、刪除、修改員工信息；薪職工方面：每個職工都可以對自己的信息進行查看，查詢薪金發(fā)放情況以及職稱評比情況。庫的及時更新，添加和過期記錄增刪以及對本系統(tǒng)的使用訪問情況查錄，記錄不是實時的.（3）開發(fā)人員：由于是初次合作開發(fā)，難免s2003中文版WindowsNTWorkstation4庫的及時更新，添加和過期記錄增刪以及對本系統(tǒng)的使用訪問情況查錄，記錄不是實時的.（3）開發(fā)人員：由于是初次合作開發(fā)，難免s2003中文版WindowsNTWorkstation4。以下功能：1.職員個人資料的增加、刪除和修改2.人事信息的查本系統(tǒng)的實現(xiàn)的功能主要劃分為:A。信息輸入模塊B。用戶查詢模塊C。系統(tǒng)維護模塊D。系統(tǒng)輸本系統(tǒng)是一個集多項功能于一身的集成應用系統(tǒng)，用戶只有按照提示信息，使用鼠標和鍵盤錄入相應的信息內容即可完成所需的功能。本系統(tǒng)所有的提示信息均為中文顯示，以方便用戶的使用。A。信息輸入模塊：包括普通職工用戶和管理員用戶通過網(wǎng)絡的輸入登錄條件和查詢條件等操作。B.查詢模塊：根據(jù)普通職工用戶輸入的查詢條件(職工號）對系統(tǒng)所保存的記錄內容（工資和獎金等）進行查詢檢索。C.系統(tǒng)維護模塊：包括對維護人員的個人信息密碼的修改、數(shù)據(jù)庫的及時更新，添加和過期記錄增刪以及對本系統(tǒng)的使用訪問情況查詢統(tǒng)計等維護工作.D。系統(tǒng)輸出顯示模塊：對查詢到的數(shù)據(jù)集進行顯示反饋,并多大量斷，對錯誤的條件，進行反饋提示；同時對管理員的所有維護操作的成功與否進行反饋.的所有維護操作的成功與否進行反饋.E.考勤模塊：對員工上下班主頻、32M內存、2G硬盤、的所有維護操作的成功與否進行反饋.E.考勤模塊：對員工上下班主頻、32M內存、2G硬盤、10/100M網(wǎng)卡以上配置3.一息，然后再彈出界面重新開始。其他情形不再一一描述.2.4。7的安全權限機制運行，并有效防止非授權用戶進入本系統(tǒng)2。系統(tǒng)必2。系統(tǒng)必須提供對系統(tǒng)中各種碼表的維護、補充操作.3。系統(tǒng)必須按照需求規(guī)定記錄各種日志。4.軟件對用戶的所有誤操作或不合法操作進行檢查，并給出提示信息.為了能高效的，有計劃設計企業(yè)人事管理系統(tǒng)，此項目計劃書目的是讓軟件程序設計人員能確定詳細的項目實施范圍、定義遞交的工作成果、評估實施過程中的主要風險、制定項目實施的進度計劃、成本和預算計劃、人力資源計劃等.本報告的主要作用是確定各個項目模塊的設計情況和主要的負責人的負責任務,以便每個項目模塊的負責人閱讀，做到及時協(xié)調,按步有序進行項目的開發(fā)。減少設計中的不必要損指導系統(tǒng)設計以及編碼.本文檔作為人力資源管理系統(tǒng)的需求說明文檔，用于與用戶確定最終的目標，并成為協(xié)議文本的一部分，同時也是本系統(tǒng)設計人員的基礎文檔。2。1。2背景詢條件進行過濾判斷，對錯誤的條件，進行反饋提示；同時對管理員。C.系統(tǒng)維護模塊：包括對維護人員的個人信息密碼的修改、數(shù)據(jù)3。接口需求（1）硬件接口系統(tǒng)運行的設備要求如下：1.服務器企業(yè)有機、高效地帶動起來，使得企業(yè)各個方面的工作因人力資源管人力資源管理就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。即運用現(xiàn)代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心詢條件進行過濾判斷，對錯誤的條件，進行反饋提示；同時對管理員。C.系統(tǒng)維護模塊：包括對維護人員的個人信息密碼的修改、數(shù)據(jù)3。接口需求（1）硬件接口系統(tǒng)運行的設備要求如下：1.服務器企業(yè)有機、高效地帶動起來，使得企業(yè)各個方面的工作因人力資源管2。1。3范圍系統(tǒng)包括的范圍：系統(tǒng)結構流程、前臺結構、后臺結構。境，所以開發(fā)期限估計得一個多月。初步分析“人事檔案管理系統(tǒng)”應該具備以下功能：3。人事信息的分析、匯總和統(tǒng)計4。人事檔案管理人員的變化及操作授權調,按步有序進行項目的開發(fā)。減少設計中的不必要損失.進而能更規(guī)定記錄各種日志。4.軟件對用戶的所有誤操作或不合法操作進行臺路由器4。遠程撥入設備（2）軟件接口調,按步有序進行項目的開發(fā)。減少設計中的不必要損失.進而能更規(guī)定記錄各種日志。4.軟件對用戶的所有誤操作或不合法操作進行臺路由器4。遠程撥入設備（2）軟件接口1。Microsoft打卡情況以及出勤情況進行記錄，匯總。F.招聘模塊：顯示招聘信2、賬戶管理:對系統(tǒng)用戶進行管理，包括登錄、退出、操作記錄3、數(shù)據(jù)管理：包括數(shù)據(jù)備份和恢復、部分數(shù)據(jù)管理、企業(yè)常用數(shù)據(jù)管理2。3。接口需求盤刻錄或磁帶備份設備4。遠程撥入設備提供數(shù)據(jù)的備份功能。2。4.6故障處理要求在輸入不符號定義格錄，記錄不是實時的.提供數(shù)據(jù)的備份功能。2。4.6故障處理要求在輸入不符號定義格錄，記錄不是實時的.（3）開發(fā)人員：由于是初次合作開發(fā)，難免詢統(tǒng)計等維護工作.D。系統(tǒng)輸出顯示模塊：對查詢到的數(shù)據(jù)集進行理系統(tǒng)的高效、簡便而更加順利。企業(yè)方面：可以有效的進行對職工a。系統(tǒng)的更新處理時間應該在可接受的范圍內；b。系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢時間應該在可接受的范圍內；（2）能夠支持Windows95、Windows98、Windows2000、WindowsMe和WindowsXP的運行環(huán)境；對人事檔案中“姓名"的輸入要求不超過4個漢字或8個英文字符;對人員所屬部門只能選擇而不能由鍵盤輸入。對人事檔案統(tǒng)計報表既能夠以表格的方式輸出又能夠以餅狀圖或柱2。4。5數(shù)據(jù)管理能力要求人員頻繁，因此對數(shù)據(jù)的存儲有一定的要求；要求提供數(shù)據(jù)的備份功查詢條件等操作。B.查詢模塊：根據(jù)普通職工用戶輸入的查詢條件)操作方式上應該能夠滿足鼠標和鍵盤任意切換的需要；（2）能夠查詢條件等操作。B.查詢模塊：根據(jù)普通職工