服裝廠規(guī)章制度范文（7篇）

第26頁共26頁服裝廠規(guī)?章制度范?文1）?、為了企?業(yè)的文明?與和諧，?現(xiàn)制定以?下規(guī)章制?度。2?）、考勤?制度、早?上：8：?00-1?1：30?;下午：?12：0?0-17?：00;?加班：1?8：00?-22：?00。?3）、用?餐及作息?、11：?30-1?2：00?、用餐;?17：0?0-18?：00、?用餐;2?2：00?-08：?00作息?。4）?休假制度?：4.?1、月份?休假__?__天，?既___?_號及_?___號?。4.?2、禮拜?休假擬定?為禮拜晚?上休息。?___?_節(jié)日休?假;即春?節(jié);元旦?;中秋;?國慶等國?家指定假?日休假2?—___?_天。?5）、在?職人員無?缺勤;無?早退;無?遲到獎全?勤獎__?__元。?6）、?在職人員?全年無缺?勤;無早?退;無遲?到獎年終?獎獎工資?的___?_%或_?___%?-___?_%。?7）、在?職人員全?年保持在?前___?_名的人?員將以晉?級作以獎?勵（或物?資獎勵）?;對企業(yè)?有較強幫?助的記大?功一次;?舉報不量?情況的將?記小功一?次;三次?小功記大?功一次;?滿三次大?功可自薦?相關(guān)管理?;通過任?職。8?）、在職?人員有缺?勤;早退?;遲到一?次者扣取?全勤獎_?___元?。缺勤;?早退;遲?到___?_次以上?者扣取全?勤獎。?9）、無?故曠工罰?款___?_元，同?時記大過?一次。早?退，遲到?____?次者記小?過一次，?滿三次記?大過一次?，三次警?告，五次?開出。?10）、?不得在企?業(yè)從事斗?毆，辱罵?同事及其?上級，違?反者記大?過一次，?三次警告?，五次開?出。1?1）不得?在車間抽?煙;吃零?食;聽音?樂，違者?一次警告?;二次記?小過一次?，三次罰?款___?_元。（?在車間抽?煙罰款_?___元?）。1?2）不得?隨意動用?企業(yè)的物?料資源，?被發(fā)覺罰?款___?_元;如?有需要可?以在同意?時動用。?13）?上班應(yīng)認?真做事;?不準大聲?喧嘩,不?準扎堆聊?天,不準?做私活.?;干活積?極主動,?作好本職?工作的情?況下幫助?做一些對?生產(chǎn)有益?的事。?14）上?班中間不?準隨便離?開車間,?更不準出?廠,不能?洗衣,洗?頭或進宿?舍睡覺,?違者記小?過一次;?罰款__?__元。?15）?上班時間?抓緊做事?,不準耽?誤下道工?序,下道?工序有權(quán)?督促其上?道工作速?度,如其?不聽,可?向管理人?員匯報，?同天一次?警告，二?次罰款_?___元?。16?）上班時?間不得在?車間會客?;如有需?要到可到?廠部以外?的地方會?客。夜間?不得帶外?來人員在?本企業(yè)過?夜，如有?發(fā)現(xiàn)者罰?款___?_元。同?時記小過?一次。?17）認?真做事，?互幫互助?，大家一?起來創(chuàng)建?一個和諧?的大家庭?。18?）下班應(yīng)?對照明，?生產(chǎn)設(shè)備?電力，車?間總閘作?以關(guān)閉，?如有發(fā)現(xiàn)?將追究相?關(guān)人員的?責任。?服裝廠規(guī)?章制度范?文（二）?一、員?工應(yīng)該按?時上班，?上班時間?衣著整潔?。二、?禁止在車?間吃飯、?吸煙、聊?天、嬉戲?打鬧、吵?嘴打架、?私自離崗?、竄崗等?行為。?三、作業(yè)?時間謝絕?探訪，不?做與工作?無關(guān)或影?響他人工?作之事。?禁止帶小?孩或廠外?人士在生?產(chǎn)車間玩?耍或濫動?車床，由?此而造成?的事故自?行承擔。?四、未?經(jīng)允許或?與公事無?關(guān)，員工?一律不得?進入辦公?室。五?、任何人?不得攜帶?易燃易爆?、易腐爛?、濃氣味?等違禁物?品，危險?品或與生?產(chǎn)無關(guān)之?物品進入?車間;不?得將私人?用品放在?操作臺上?。六、?車間嚴格?按照生產(chǎn)?計劃排產(chǎn)?，根據(jù)車?間設(shè)備狀?況和人員?，精心組?織生產(chǎn)。?七、員?工在生產(chǎn)?過程中應(yīng)?嚴格按照?設(shè)備操作?規(guī)程、質(zhì)?量標準、?工藝規(guī)程?進行操作?，不得擅?自更改產(chǎn)?品生產(chǎn)工?藝或裝配?方法。?八、員工?在操作過?程中發(fā)生?異?，F(xiàn)象?時，及時?向車間主?任報告，?經(jīng)車間主?任確認后?，方可再?行按要求?進行。?九、作業(yè)?人員發(fā)現(xiàn)?直接危及?人身安全?的緊急情?況時，應(yīng)?停止作業(yè)?或者在采?取可能的?應(yīng)急措施?后，徹離?作業(yè)現(xiàn)場?。十、?在工作時?間內(nèi)，員?工必須服?從管理人?員的工作?安排，正?確使用儀?器、設(shè)備?，在生產(chǎn)?過程中要?注意節(jié)約?用料，不?得隨意亂?扔物料、?工具，做?到文明生?產(chǎn)。十?一、車間?所用器具?、物料等?，用完及?時歸位，?按指定地?點放好;?十二、?在生產(chǎn)過?程中好、?壞物料必?須分清楚?，必須做?上明顯標?志，不能?混料。?十三、堅?持每天對?運轉(zhuǎn)設(shè)備?、工作現(xiàn)?場和所轄?區(qū)域進行?一次安全?檢查，落?實隱患整?改。十?四、掌握?本崗位所?需的安全?生產(chǎn)知識?，提高安?全生產(chǎn)技?能，增強?事故預防?和應(yīng)急處?理的能力?。十五?、必須如?實做好車?間生產(chǎn)記?錄;業(yè)和?違章指揮?，應(yīng)當予?以拒絕。?十六、?員工領(lǐng)取?物料必須?通過車間?主任開具?領(lǐng)物單，?不得私自?拿取物料?。十七?、員工有?責任維護?環(huán)境衛(wèi)生?，嚴禁隨?地吐痰，?亂扔垃圾?。十八?、下班時?（或做完?本工序后?）應(yīng)清理?自己的工?作臺面,?做好設(shè)備?的保養(yǎng)工?作。打掃?場地和設(shè)?備衛(wèi)生，?并將所有?的門窗、?電源關(guān)閉?。十九?、不得私?自攜帶公?司內(nèi)任何?物品出廠?（除特殊?情況經(jīng)領(lǐng)?導批準外?）。二?十、對惡?意破壞公?司財產(chǎn)或?盜竊行為?（不論公?物或他人?財產(chǎn)）者?，不論價?值多少一?律交公司?總經(jīng)辦處?理。視情?節(jié)輕重，?無薪開除?并依照盜?竊之物價?款兩倍賠?償或送公?安機關(guān)處?理。服?裝廠規(guī)章?制度范文?（三）?服裝廠規(guī)?章制度?為規(guī)范本?廠的正常?生產(chǎn)程序?，確保所?有產(chǎn)品及?時按期完?成交貨，?現(xiàn)制定規(guī)?章制度如?下：（?一）所有?員工務(wù)必?按時上班?，不遲到?、不早退?，不得無?故曠工，?有事要請?假，務(wù)必?經(jīng)主管批?準同意后?，方可離?崗。（?二）全體?員工進入?車間后，?要迅速進?入生產(chǎn)崗?位，不得?隨意在車?間內(nèi)外逗?留、聊天?、大聲喧?嘩和吵鬧?。（三?）生產(chǎn)現(xiàn)?場要講究?禮貌生產(chǎn)?行為，不?準竄崗、?竄位，嬉?笑打鬧，?玩手機等?一切與工?作無關(guān)的?事。（?四）全體?員工要按?工藝要求?和產(chǎn)品質(zhì)?量標準進?行生產(chǎn)，?如遇工藝?不懂或有?疑問，務(wù)?必向現(xiàn)場?主管反映?問題，弄?清楚后方?可繼續(xù)生?產(chǎn)，否則?造成返工?等一切損?失后果自?負。（?五）如有?辭職，要?提前一個?月以上寫?書面辭職?報告給組?長，批準?后方可離?職。（?六）本服?裝廠規(guī)章?制度即日?起開始執(zhí)?行，實行?獎勤罰懶?，望全體?員工自覺?遵守，相?互監(jiān)督和?檢查!?獎罰制度?（一）?職工按時?上班不遲?到、早退?、請假者?，月滿勤?獎___?_元。?（二）每?月在本廠?選出__?__名優(yōu)?秀員工，?獎金__?__元（?在滿勤人?員內(nèi)選）?。（三?）工作時?間遲到、?早退，違?者每次罰?款___?_元，無?特殊原因?曠工者，?每次罰款?____?元（每一?天）。?（四）每?月請假超?過三天者?，工資退?后至下月?。（特殊?狀況除外?）曠工_?___天?以上者無?須通知自?動離職。?（五）?在車間不?服從主管?安排和主?管爭吵、?打罵者罰?款___?_元，并?作檢查，?態(tài)度不好?或月累計?兩次者予?以解雇。?服裝廠?規(guī)章制度?范文（四?）服裝?廠管理制?度一、?均衡生產(chǎn)?，調(diào)度有?序⒈配?合公司，?根據(jù)廠部?下達的生?產(chǎn)任務(wù)指?標，結(jié)合?本部的生?產(chǎn)實力，?具體組織?生產(chǎn)計劃?的實施工?作。⒉?負責實施?上級下達?的生產(chǎn)任?務(wù)指標，?貫徹落實?致員工。?⒊制定?和執(zhí)行現(xiàn)?場作業(yè)標?準及工藝?流程，從?而使生產(chǎn)?的產(chǎn)品，?按照客戶?的需要進?行，保證?進度和質(zhì)?量。⒋?實現(xiàn)全面?均衡有節(jié)?奏的同步?生產(chǎn)，使?最終的生?產(chǎn)便于包?裝及裝箱?。二、?產(chǎn)品質(zhì)量?控制有力?⒈車間?主任接單?后，先組?織各組現(xiàn)?場管理人?員，分析?該款標準?樣衣的工?藝特點，?仔細閱讀?工藝單的?制作要求?。⒉對?標準樣衣?的各個部?位協(xié)商制?定質(zhì)量標?準，制定?工藝流程?。⒊新?款上線前?務(wù)必督促?有關(guān)現(xiàn)場?管理員制?作產(chǎn)前樣?、對一線?生產(chǎn)員工?縫制輔導?到位，要?求管理人?員、質(zhì)檢?人員進行?巡檢和半?成品抽檢?。⒋嚴?格要求并?督促各組?員工按工?藝標準進?行縫制，?并及時向?業(yè)務(wù)部門?帶給大貨?樣。⒌?各款在上?線生產(chǎn)前?即將生產(chǎn)?時，有關(guān)?現(xiàn)場管理?人員應(yīng)組?織車間員?工開生產(chǎn)?例會或早?會，對該?款做詳細?的說明，?并將技術(shù)?部帶給的?樣衣、工?藝單及質(zhì)?量標準標?準書面通?知，公布?于眾。?⒍車間主?任務(wù)必組?織督促各?現(xiàn)場管理?員將質(zhì)量?問題解決?于車位之?上，處理?于成品之?前，以保?降低成品?的返工率?，從而保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。三?、原輔材?料，供應(yīng)?及時⒈?車間主任?必需及時?追蹤正下?單的原輔?材料，如?有需上報?解決的問?題應(yīng)及時?上報處理?。⒉組?織車間各?有關(guān)人員?做好一切?產(chǎn)前準備?工作：如?生產(chǎn)設(shè)備?的配置，?有關(guān)人員?的調(diào)配，?有關(guān)工具?的搭配等?。⒊配?合技術(shù)部?準備好有?關(guān)需用的?定位板、?實樣板等?各類生產(chǎn)?前的必備?用品，使?每款上線?，都井井?有條，臨?陣不亂。?四、紀?律嚴明、?考核嚴格?⒈嚴格?執(zhí)行廠部?的各項規(guī)?章制度，?嚴守管理?制度，對?違反本廠?管理制度?人員，視?情節(jié)輕重?，按規(guī)章?制度有關(guān)?條款予以?處罰。?⒉督促每?位員工準?時上下班?，做好車?間有關(guān)人?員的考勤?制度。?⒊對考勤?制度做到?公正、公?平，以理?服人，以?事實為根?據(jù)。五?、設(shè)備完?好，運轉(zhuǎn)?正常⒈?督促各組?員工負責?保養(yǎng)好各?自的機臺?設(shè)備，做?到“誰使?用—誰保?管—誰使?用”。?⒉督促有?關(guān)人員定?期對生產(chǎn)?設(shè)備進行?檢修、調(diào)?整、維護?和保養(yǎng)。?⒊督促?各組員工?每一天空?上班清潔?機臺，檢?查自用設(shè)?備是否完?好，娟異?常及時通?知維修人?員進行維?修，以保?機臺運作?正常。?六、安全?第一，消?除隱患?⒈做好防?火、防盜?等安全工?作，做到?安全第一?。⒉做?好安全生?產(chǎn)消防等?方面的宣?傳工作。?⒊嚴禁?一切易燃?品及火種?進入生產(chǎn)?車間，車?間內(nèi)杜絕?吸煙。?⒋車間主?任每一天?下班前需?督促有關(guān)?人員檢查?車間每個?角落，做?好安全檢?查工作。?⒌下班?后督促各?有關(guān)人員?關(guān)掉好門?窗，大門?上鎖前務(wù)?必檢查各?門窗是否?有關(guān)掉妥?當，清理?車間所有?人員，關(guān)?掉車間所?有電路。?⒍督促?每位員工?養(yǎng)成人離?機關(guān)的習?慣，并提?醒有關(guān)人?員定期安?檢。七?、堆放整?齊，禮貌?生產(chǎn)做?到：裁片?不落地，?衣框不亂?放;衣?角不掉地?，成品不?亂堆;?散線不亂?拋，斷針?不亂丟;?補片一?換一，輔?料次換優(yōu)?;食物?不進車間?，雜物不?放衣框;?機臺持?續(xù)清潔，?場地整潔?衛(wèi)生。?⒈平車、?凳子、框?子及有關(guān)?工具、設(shè)?備定放置?，排放整?齊，不準?隨意擺放?、挪動或?調(diào)換。?⒉與生產(chǎn)?無關(guān)的個?人物品（?如茶杯、?零食等）?嚴禁帶入?車間。?⒊要求半?成品、成?品要堆放?整齊，不?可隨意捆?綁，不能?落地，次?品隔離并?加以標識?，防止機?器漏油造?成污漬，?對不同扎?號的半成?品或裁片?分開，以?免造成色?差。⒋?保證生產(chǎn)?現(xiàn)場的環(huán)?境衛(wèi)生清?潔，督促?有關(guān)人員?每一天打?掃生產(chǎn)現(xiàn)?場，督促?各組員工?持續(xù)環(huán)境?衛(wèi)生。?⒌督促有?關(guān)人員定?期擦洗門?窗、現(xiàn)場?地面及各?生產(chǎn)備用?工具。?八、原始?記錄，齊?、準、快?、明⒈?做好日常?事物記錄?，車間的?人事記錄?，登記好?員工名單?，對每單?貨的投產(chǎn)?日期及結(jié)?束日期、?生產(chǎn)員工?等做好詳?細的記錄?，并妥善?保管。?⒉現(xiàn)場管?理人員保?管好所有?的生產(chǎn)資?料，每一?天匯總《?生產(chǎn)日報?表》、《?質(zhì)檢記錄?》，及各?項報告按?時上報廠?長處。?⒊落實有?關(guān)呈上的?報告及《?生產(chǎn)日報?表》、《?質(zhì)檢記錄?》是否準?確實際和?在看板上?公示。?⒋每一天?下班前處?理好當天?的日常事?務(wù)。⒌?負責車間?生產(chǎn)數(shù)量?收發(fā)一致?，及時處?理好車間?與各有關(guān)?部門的交?接手續(xù)。?九、士?氣高漲，?協(xié)調(diào)一致?⒈帶頭?遵守廠部?的各項規(guī)?章制度，?在制度的?規(guī)則上能?夠適當加?入一些激?勵機制，?以到達充?分發(fā)揮員?工及有關(guān)?人員的用?心性、創(chuàng)?造性這個?目的，使?之為公司?更好的服?務(wù)。⒉?調(diào)動車間?生產(chǎn)員工?的緊迫感?，采取有?效措施提?高生產(chǎn)工?作氣氛，?使生產(chǎn)線?員工士氣?高漲。?⒊協(xié)調(diào)各?班組的生?產(chǎn)分配恰?到好處。?根據(jù)有關(guān)?人員的縫?制技術(shù)，?結(jié)合各方?面因素，?進行合理?的工作分?配。⒋?督促各組?長完成當?日的生產(chǎn)?計劃指標?，并持續(xù)?每當位員?工的持續(xù)?運作。?⒌督促質(zhì)?檢員處理?完當日交?到驗收室?的成品，?填寫每日?《檢驗記?錄》，督?促發(fā)料員?統(tǒng)計好當?日發(fā)到車?間的裁片?，匯總、?反饋給廠?部。十?、服務(wù)現(xiàn)?場，以理?服人⒈?負責及時?處理好有?關(guān)人員出?此刻生產(chǎn)?線上的問?題。⒉?在操作過?程中，加?入適當?shù)?感情成分?，使員工?感覺到大?家庭的溫?暖，為員?工解決一?些生活上?的問題，?如住宿、?飲食等，?使之為公?司更好的?服務(wù)。?⒊操作過?程中難免?出現(xiàn)各種?糾紛，有?關(guān)人員務(wù)?必恰當?shù)?處理好內(nèi)?部的人際?關(guān)系，如?有無法處?理或較為?嚴重的事?情，及時?反饋到廠?部解決，?切勿在生?產(chǎn)現(xiàn)場與?其發(fā)生沖?突，造成?負面影響?。⒋負?責維護好?本車間的?現(xiàn)場生產(chǎn)?秩序，使?生產(chǎn)有條?不紊。?服裝廠規(guī)?章制度范?文（五）?服裝廠?員工管理?制度1?、本廠實?行獎勤罰?懶，如能?遵守本廠?管理制度?的員工年?終有獎，?本廠負責?人實施監(jiān)?督和檢查?。2、?所有員工?入廠前務(wù)?必仔細閱?讀廠部制?定的各項?制度，入?廠工作后?視為自然?理解制度?之規(guī)范，?廠部將按?照獎罰條?例嚴格執(zhí)?行處罰措?施。3?、全體員?工務(wù)必愛?護公共財?產(chǎn)設(shè)施，?不得有盜?竊行為。?下班時務(wù)?必關(guān)機關(guān)?燈關(guān)風扇?，記數(shù)。?4、生?產(chǎn)現(xiàn)場的?過道要持?續(xù)暢通，?在向下一?道工序傳?遞流程中?，裁片或?半成品上?方務(wù)必有?菲紙，按?要求順序?擺放整齊?，不得隨?意挪動不?亂發(fā)不錯?號，不得?在裁片半?成品和成?品上坐臥?踩踏。?5、員工?前一個月?工資作為?信譽保證?金到年底?結(jié)算，每?個月月底?發(fā)放工資?。所有員?工須做滿?個月后方?可辭工，?貼合辭工?條件的須?提前天向?廠部提出?書面申請?，經(jīng)廠長?同意方可?離職，否?則作自動?離廠處理?。每個月?最大限度?休假天，?休假未超?天發(fā)放全?勤獎元/?月。工作?時間滿個?月，加元?/月工齡?工資，滿?一年加元?/月工齡?工資。?6、嚴禁?帶閑雜人?員進入生?產(chǎn)區(qū)，按?照操作規(guī)?程安全生?產(chǎn)，否則?引起的意?外傷害，?由當事人?負全部職?責。7?、員工務(wù)?必養(yǎng)成良?好的工作?習慣，全?體員工無?特殊狀況?務(wù)必按時?上下班，?不遲到不?早退，不?得無故曠?工，有要?事需請假?者，務(wù)必?經(jīng)廠部負?責人同意?后才方可?準假;在?外面要請?假者務(wù)必?本人打電?話給本廠?負責人。?8、全?體員工務(wù)?必服從本?廠負責人?的工作安?排，在等?候安排時?不得借機?爭吵影響?他人工作?，對生產(chǎn)?過程中的?疑難問題?應(yīng)及時向?本廠負責?人反映。?9、全?體員工要?按工藝要?求和質(zhì)量?標準進行?生產(chǎn)，不?得擅自改?動，如有?造成廢品?次品和需?要返工的?，務(wù)必向?師傅補貨?和返修或?向本廠負?責人反映?問題，不?得延拖藏?匿和丟棄?。10?、員工入?廠第一個?月為試用?期，試用?期滿廠部?和員工自?愿建立勞?務(wù)關(guān)系后?轉(zhuǎn)為正式?員工，從?第二個月?起計算工?齡。服?裝廠規(guī)章?制度范文?（六）?為了適應(yīng)?企業(yè)發(fā)展?和規(guī)范管?理的需要?，特制定?本規(guī)章制?度。本廠?全體員工?要自覺遵?守本規(guī)章?制度。?第一章用?工制度?由各部門?負責人根?據(jù)本部門?實際需要?，呈報《?招聘需求?表》，經(jīng)?批準后，?方可進行?招聘。應(yīng)?聘者須部?門主管考?核、經(jīng)廠?長及人事?審核合格?后方可錄?用。辦公?室人員需?經(jīng)副總經(jīng)?審批。?一、應(yīng)聘?人員試用?期為三個?月，工作?表現(xiàn)突出?者經(jīng)副總?經(jīng)理批準?后可考慮?提前調(diào)整?薪金。試?用期間，?經(jīng)考核，?不合格的?不予雇用?。試用期?間，如因?志趣不合?或無法勝?任工作的?可按本廠?有關(guān)規(guī)定?辭職。試?用期未滿?____?天，且自?愿離職的?，不發(fā)放?工資。?應(yīng)聘人員?接到錄用?通知后，?親自到指?定時間、?地點辦理?相關(guān)手續(xù)?，并提交?下列資料?：A：填?寫好的個?人資料表?，B：學?歷證件，?C：居民?身份證復?印件，D?：一寸彩?照兩張。?二、員?工錄用后?，須辦理?進廠手續(xù)?即領(lǐng)取廠?牌。廠牌?遺失補辦?收工本費?____?元/人;?需領(lǐng)飯卡?者于當月?工資中扣?取___?_元押金?，退還飯?卡時退還?押金于當?月工資中?;鑰匙遺?失自配。?三、廠?里提供中?餐、晚餐?，員工就?餐___?_元/餐?，于當月?工資中扣?除。四?、離職時?，所領(lǐng)辦?公用品應(yīng)?及時歸還?給公司，?不能交還?的照價賠?償。第?二章工作?時間車?間工作時?間：上?午：8：?____?至12：?00下午?：13：?____?至17：?30加班?：18：?30開始?辦公室?工作時間?：上午?：8：_?___至?12：0?0下午：?13：_?___至?17：3?0全廠?所有員工?上、下班?每天必須?打卡四次?，車間員?工加班打?卡兩次。?如不打卡?者按遲到?或早退處?理。請?假：1?、員工無?論因何種?原因要求?請假，均?要向本部?門管理人?員提交書?面請假條?，車間員?工需報廠?長簽字批?準后方可?離廠。凡?電話，口?頭，他人?代請一律?無效，視?曠工處理?。2、?工廠每月?在出貨時?間允許的?情況下員?工可以請?假一次（?每天只限?一名），?請假超過?一天還須?上報廠長?同意，請?病假者超?過一天以?上須提供?權(quán)威醫(yī)院?診斷書。?凡未按此?要求做的?視為曠工?處理。工?資隨請假?期順延領(lǐng)?取。3?、未請假?或假至未?辦理續(xù)假?手續(xù)擅自?不到工的?，視為曠?工。曠工?一日，扣?除三日工?資。超出?三日的視?為自動離?職4、?若要辭職?的員工要?提前一個?月以書面?形式向廠?長提出辭?職要求，?口頭無效?。獲準后?，辦理離?職手續(xù)，?工資隨糧?期領(lǐng)取。?離廠將要?把工作移?交清楚。?第三章?工資制度?生產(chǎn)人?員本著多?勞多得，?按勞分配?的原則，?按件計酬?。每月_?___號?發(fā)上個月?工資。特?殊情況下?，廠方可?提前或順?延___?_日發(fā)放?員工工資?。（一?）車位人?員計件工?資+加班?費（二?）計件加?班費：加?班一小時?每人補助?一元錢.?（三）?計時加班?費：加班?一小時四?元+補助?一小時一?元。（?四）未依?規(guī)定申辦?離職手續(xù)?，一律不?予全部結(jié)?算工資。?（五）?自動離職?者，不予?結(jié)算工資?。第四?章工作制?度一、?工作要認?真負責，?要愛護公?物、勤儉?節(jié)約、減?少損耗、?提高質(zhì)量?。對外應(yīng)?保守業(yè)務(wù)?上的機密?。二、?反應(yīng)情況?應(yīng)逐級而?上，不得?越級上訪?。緊急或?特別情況?除外。?三、未經(jīng)?本廠授權(quán)?同意，不?得在外兼?任與本廠?業(yè)務(wù)有關(guān)?的職位，?不得經(jīng)營?與本廠相?同的項目?，不得利?用職權(quán)之?便謀取不?正當利益?，不能收?受回扣及?其它不法?收入。?四、上班?期間嚴禁?員工私下?會客，非?工廠公事?來訪者請?員工自行?逐客出廠?。五、?未經(jīng)廠方?批準，不?得私自攜?帶公共財?物出廠。?私有物品?攜帶出廠?應(yīng)履行檢?查手續(xù)，?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導同意后?方可攜帶?出廠。?六、上班?時必須佩?帶廠牌進?入車間，?不準在車?間內(nèi)抽煙?。七、?設(shè)施設(shè)備?要按要求?擺放整齊?，不準擅?自搬動固?定的設(shè)備?設(shè)施，不?得亂竄車?位。八?、不得操?作使用或?練習不屬?于自己使?用的機器?設(shè)備，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰?款___?_元。造?成設(shè)備損?壞或其它?后果的，?自行承擔?責任。?九、機械?設(shè)備必須?每天保養(yǎng)?，車臺要?保持整潔?。開工前?必須先擦?車臺、試?車后才能?正式生產(chǎn)?。離開工?作崗位時?要關(guān)機，?晚上下班?時要蓋好?機頭。如?果機械出?現(xiàn)故障，?應(yīng)立即切?斷電源，?請機修工?來修理，?任何人不?能私自亂?動。十?、車間備?有飲水機?，員工可?自帶飲水?杯。飲用?水不得做?它用，不?得浪費飲?用水及破?壞飲水設(shè)?備。第?五章辦公?室制度?一、辦公?室人員必?須儀表端?莊、整潔?，不準拖?鞋上班。?二、辦?公室內(nèi)禁?止喧嘩、?說笑、打?鬧、說臟?話、吃零?食、早餐?、吸煙。?四、工?作時間不?得擅自離?崗、睡覺?，不準干?私事或與?工作無關(guān)?的事。?五、正確?使用并愛?惜辦公室?物品和設(shè)?備，不能?隨意損壞?或挪為私?用。六?、節(jié)約辦?公資源，?杜絕不必?要的紙張?、水、電?的浪費。?七、下?班后必須?關(guān)掉辦公?電腦、打?印機等耗?電設(shè)備。?八、辦?公室電腦?專人專用?，未經(jīng)許?可任何人?員不得擅?自使用他?人電腦。?電腦使用?者有保護?電腦及數(shù)?據(jù)安全的?責任。?九、下班?后辦公臺?面要保持?干凈整潔?，不可有?亂擺亂放?現(xiàn)現(xiàn)象。?十、飲?水自備水?杯，不可?使用一次?性不杯，?杜絕浪費?。第六?章生產(chǎn)制?度一、?全廠人員?必須嚴格?按照客戶?下達的生?產(chǎn)任務(wù)，?保證質(zhì)量?保證準確?數(shù)量按期?交貨。?二、全體?生產(chǎn)人員?必須嚴格?按照生產(chǎn)?工藝要求?進行生產(chǎn)?，各部門?要做好緊?密配合。?三、凡?在生產(chǎn)中?未聽從領(lǐng)?導安排，?未按生產(chǎn)?要求制作?，而造成?的事故均?由其個人?負責。?四、生產(chǎn)?中任何人?員必須以?急趕貨的?款式為主?，所有員?工有義務(wù)?支持管理?人員盡快?完成最急?出貨的生?產(chǎn)任務(wù)。?五、管?理人員首?負其責，?管理人員?有權(quán)開除?本部門不?稱職的員?工（由廠?長調(diào)查情?況后批）?。六、?全廠部門?員工必需?服從廠長?或經(jīng)理臨?時或永久?工作調(diào)動?，不得有?任何借口?拒絕調(diào)動?，否則示?為曠工處?理，情況?嚴重者開?除處理。?第七章?獎勵和處?罰（一?）全勤獎?：每月遲?到累計_?___分?鐘以內(nèi)，?無早退，?當月無請?假的。每?人獎勵_?___元?，作為全?勤獎。?（二）遲?到：每月?累計遲到?超過__?__分鐘?，每分鐘?按___?_元扣除?當月工資?。（三?）普通員?工每月生?活補貼_?___元?;不在本?廠住宿的?員工每月?可有__?__元的?租房補貼?。當月請?假超過十?天無租房?補貼，當?月有享受?保底工資?待遇的無?生活補貼?。（四?）超產(chǎn)獎?：車位員?工的計件?工資達到?____?元以上的?獎___?_元，_?___元?以上的獎?____?元，__?__元以?上的獎_?___元?。（五?）上下班?代人打卡?者處罰_?___元?。（六?）亂寫工?序，亂剪?菲，記數(shù)?不真實者?通告處罰?，不予結(jié)?算票菲。?（七）?要文明用?語，不搬?弄是非、?大聲吵鬧?。對打架?斗毆的，?參與人員?每人罰款?____?元，并視?情節(jié)輕重?開除出廠?或送移公?安機關(guān)。?（八）?偷盜廠方?或他人財?物，故意?損壞生產(chǎn)?機器及工?具者開除?處理，不?予結(jié)算工?資。（?九）趕貨?時不按規(guī)?定做貨者?，通告，?從重處罰?。趕貨時?不按規(guī)定?上班者，?處罰__?__元。?（十）?怠工、誤?工，不服?從領(lǐng)導者?第一次給?予警告，?第二次給?予罰款。?第八章?飯?zhí)?、?舍制度?一、講究?衛(wèi)生，嚴?禁亂丟垃?圾，嚴禁?隨地吐痰?、亂倒剩?菜剩飯，?不得從樓?上往樓下?亂拋雜物?，節(jié)約用?水用電。?互相監(jiān)督?，每天抽?查。二?、宿舍物?品、床上?用品要擺?放整齊，?地面、床?鋪保持整?潔干凈，?宿舍嚴禁?亂拉亂接?電線，衣?服要在指?定的地方?曬晾。?三、嚴禁?賭博、打?架斗毆，?不得男女?同宿，不?得隨便使?用他人物?品及衛(wèi)生?浩具，不?得有傷風?敗俗和不?雅行為。?四、管?理人員安?排好床位?后，不得?私自搬移?。晚上1?2：00?前休息，?休息時間?不得大聲?喧嘩、不?得有影響?他人休息?的行為。?12：0?0后不得?進出廠門?。五、?工作時間?由保安鎖?好宿舍門?，除工休?、病假人?員允許進?出、留宿?宿舍外，?其余人員?一律不準?進出和停?留宿舍。?離職員工?辦好離廠?手續(xù)后，?需在當日?由保安確?認其物品?后，搬離?宿舍。?六、必須?注意保管?好個人物?品，因個?人保管不?當而被盜?的，后果?自負。?七、廠方?的集體宿?舍，只允?許本廠員?工居住，?非本廠員?工不得入?住。（含?員工親屬?）八、?保管好食?堂飯卡，?如遺失應(yīng)?該立即到?行政部掛?失，否則?造成損失?由遺失者?自己承擔?。九、?宿舍嚴禁?明火，嚴?禁使用電?器、煤氣?煮飯燒水?，以確保?安全。?十、宿舍?水、電費?，按房間?實際人數(shù)?平攤。?十一、自?覺遵守服?從宿舍管?理人員的?檢查和衛(wèi)?生監(jiān)督。?未盡事?宜，廠方?將根據(jù)實?際情況作?出補充規(guī)?定或修改?，補充規(guī)?定和修改?條文與本?規(guī)章制度?具有同等?效力。?服裝廠規(guī)?章制度范?文（七）?第一章?總則1?.為全面?建立現(xiàn)代?化管理制?度、健全?工作體制?,現(xiàn)以勞?動簽約及?有訂立本?規(guī)則,凡?本廠所屬?員工都應(yīng)?該自覺遵?守本規(guī)則?。2.?因業(yè)務(wù)需?要而延聘?的特約人?員,技術(shù)?、管理顧?問及定期?簽約人員?（簽約書?中另有規(guī)?定的除外?）,也應(yīng)?自覺遵守?本規(guī)則（?本規(guī)則所?稱的員工?是指本廠?正式錄用?的員工及?試用期的?新招進實?習員工本?公司）。?3.本?規(guī)則如果?發(fā)生異議?,將提交?本廠高級?行政同事?商討。如?果還無法?解決,由?本廠報請?主管機關(guān)?解釋、處?理。4?.合同期?定為一年?,每個員?工均需訂?合同。合?同期滿要?辭工的員?工要提前?一個月通?知廠方,?如果某些?職位會造?成影響廠?方生產(chǎn)的?,要等廠?方招到人?頂替此職?位時才能?離廠。辭?職人員工?資隨糧期?領(lǐng)取。如?每月__?__號發(fā)?工資,而?____?號是休息?假期,則?發(fā)工資日?期為下一?個工作天?。第二?章廠規(guī)守?則1.?員工應(yīng)自?覺遵守本?廠的一切?規(guī)章制度?,服從各?級主管人?員的合理?安排,而?各級主管?人員必須?認真、耐?心教導其?它員工?2.各員?工對內(nèi)須?認真負責?工作、愛?惜公物、?減少損耗?、提高產(chǎn)?品質(zhì)量、?增創(chuàng)新產(chǎn)?值;對外?應(yīng)保守業(yè)?務(wù)上的機?密。3?.員工為?事均應(yīng)循?級而上,?不得越級?呈報,但?緊急或特?別情況下?不在此限?。4.?員工非經(jīng)?本廠書面?同意,不?得在外兼?任與本廠?業(yè)務(wù)有關(guān)?的職位,?不得以自?己及他人?名義經(jīng)營?與本廠相?同的經(jīng)營?項目,不?得利用職?權(quán)之便謀?取自己或?他人之利?,不可接?受回扣及?其它不法?收入。?5.員工?在工用時?間內(nèi)未經(jīng)?批準不得?擅自離開?工作崗位?;除業(yè)務(wù)?需要外不?得私用本?廠電話。?6.員?工未經(jīng)批?準不得把?親友帶入?工廠或宿?舍。7?.員工不?得攜帶槍?、彈藥、?刀具、攝?影機、易?爆及與生?產(chǎn)或業(yè)務(wù)?無關(guān)的物?品進廠或?宿舍。?8.員工?未經(jīng)批準?,不得私?自攜帶公?共財物出?廠,私有?物品攜帶?出廠應(yīng)向?有關(guān)領(lǐng)導?領(lǐng)取放行?證方可攜?帶出廠。?9.員?工上班時?必須佩帶?崗位證進?入車間。?10.?上班時間?嚴禁吵鬧?、喧嘩、?打瞌睡及?閱讀與業(yè)?務(wù)工作無?關(guān)的書刊?。11?.講衛(wèi)生?,不準在?廠內(nèi)亂扔?雜物、不?準隨地吐?痰。嚴禁?用衛(wèi)生紙?以外的雜?紙上廁所?。12?.嚴禁代?人打卡或?簽咭。（?除加通宵?卡鐘打不?到除外,?可到辦公?室簽咭）?13.?所有員工?不準向公?司借款及?預支薪金?。（特殊?用途不在?此限）?14、機?械設(shè)備必?須每天保?養(yǎng),如果?出現(xiàn)故障?,應(yīng)立即?切斷電源?,請機修?工來修理?或主管,?不能私自?亂動。?15、保?持廠內(nèi)設(shè)?施的整齊?,不準擅?自搬動固?定的車位?,桌子等?廠內(nèi)的一?切固定設(shè)?施。1?6、嚴禁?損壞工廠?的一切財?物和偷盜?公司或他?人的財物?。17?、遵守財?務(wù)制度,?不得侵占?和虧欠公?款。1?8、遵紀?守法,文?明用語,?不惡語傷?人、搬弄?是非、大?聲吵鬧。?19、?嚴禁煙火?,不準在?車間內(nèi)抽?煙：不準?在宿舍內(nèi)?使用電器?和生火煮?食;嚴禁?留客住宿?。20?、管理人?員之間應(yīng)?互相幫助?,通力合?作。而每?個部門主?管須管理?好自己部?門員工,?不可跨越?其它部門?。（除臨?時調(diào)動安?排下）?21、不?得操作使?用或練習?不屬于自?己使用的?機器設(shè)備?,如損壞?設(shè)備和造?成其它后?果,一切?責任自負?。22?、保持車?臺整潔,?每天開工?以前必須?先擦車臺?、試車才?能正式生?產(chǎn)。離開?工作崗位?時要關(guān)機?。23?、所有工?序均要簽?上自己的?工號。不?簽工號者?,取消此?扎工序的?工資。如?有自行涂?改,故意?制造亂飛?,將作嚴?肅處理。?所有改飛?均要管理?人員的簽?名。第?三章雇用?、調(diào)動?____?公司新進?員工須經(jīng)?篩選或考?試,并經(jīng)?審查核定?才得雇用?,應(yīng)一律?先經(jīng)試用?（一個月?）,試用?期間,經(jīng)?考核,不?合格者不?予雇用,?試用人員?在試用期?間,如因?志趣不合?或無法勝?任工作者?可按工廠?規(guī)定辦理?辭職。?1.訂立?勞動契約?時隱瞞身?體健康情?況、工作?經(jīng)歷、學?歷、身份?等事實者?,廠方將?按其情節(jié)?經(jīng)重做出?處理。?2.未滿?十六歲者?不符合政?府用工標?準。3?.新進員?工經(jīng)核準?雇用后,?應(yīng)于接到?通知后,?按指定日?期及地點?親自處理?報到手續(xù)?,并繳驗?下列資料?：__?__人事?資料卡。?4-2?.習經(jīng)歷?證件、居?民身份證?的復印件?。4.?員工有下?列情形之?一者,本?公司得以?民法有關(guān)?規(guī)定訴訟?賠償。?5-1.?侵占或虧?欠款（物?）者。?5-2.?不法毀損?公物者。?5-3?.擅自越?權(quán)處理事?務(wù),致工?廠發(fā)生損?害者。?5-4.?對本工廠?負責人、?代理人及?共同工作?員工（含?家屬）有?不法行為?發(fā)生損害?者。5?.因營運?需要及符?合原則下?,調(diào)動員?工工作時?不得拒絕?。6.?本公司有?下列事情?之一者得?經(jīng)預告,?終止勞動?契約。?7-1.?歇業(yè)或轉(zhuǎn)?讓時。?7-2.?虧損或業(yè)?務(wù)緊縮時?。7-?3.業(yè)務(wù)?性質(zhì)變更?有減少員?要之必要?,又無適?當工作可?供安置時?。7-?4.從業(yè)?人員對于?所擔任工?作確不勝?任時。?1.員工?欲終止契?約時,依?本規(guī)定預?告本工廠?,并辦理?離職手續(xù)?。第四?章工作時?間及休息?1.本?廠員工在?辦公時間?內(nèi),未經(jīng)?師傅允許?不可擅自?離開工作?崗位。?2.工作?時間：早?上8：0?0到12?：00?中午13?：30到?17：3?0晚上?18：_?___起?至21：?30（加?班）3?.遲到?2-1.?上班時間?開始五分?鐘以內(nèi)者?為遲到。?2-2?.上班時?間開始后?十五分鐘?以后遲到?者工者,?領(lǐng)導人員?有口頭警?告。3?.早退?3-1.?下班時間?前五分鐘?以內(nèi)提前?下班者為?早退。?3-2.?下班時間?二十分鐘?以前提早?下班者。?4.請?假4-?1.員工?未經(jīng)請假?或假滯未?辦理續(xù)假?而擅自不?到工者,?第一次會?有口頭語?警告,再?犯者會依?照廠規(guī)處?罰。第?五章工資?1.本?規(guī)則所稱?工資,依?（勞動契?約）規(guī)定?辦理。?2.員工?工資采取?先勞動后?領(lǐng)工資,?每月發(fā)給