臨沂大學(xué)自薦考試題

臨沂大學(xué)自薦考試題以下幾份試卷是整理的歷年臨沂大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的自薦考試題目，可供大家參考。一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)試卷（含答案）一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的表述，不正確的是（A）。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的首要職能會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算相輔相成會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要依據(jù)是會(huì)計(jì)規(guī)范會(huì)計(jì)監(jiān)督包括事前、事中和事后監(jiān)督企業(yè)年初留存收益50萬元。當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)300萬元，提取盈余公積30萬元，分派現(xiàn)金股利160萬元。則該企業(yè)年末留存收益為（C）。110萬元160萬元190萬元350萬元下列業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，會(huì)引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)增加的是（B）。從銀行提取現(xiàn)金從銀行取得借款收到投資者貨幣出資用銀行存款償還前欠貨款9月企業(yè)賒銷商品的售價(jià)50000元，現(xiàn)銷商品的售價(jià)30000元，預(yù)收銷貨款80000元。若采用收付實(shí)現(xiàn)制，當(dāng)月應(yīng)確認(rèn)收入（C）。30000元80000元110000元160000元按會(huì)計(jì)要素分類，“利潤(rùn)分配"賬戶屬于（D）。資產(chǎn)類負(fù)債類損益類所有者權(quán)益類對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要以相等金額在相互聯(lián)系的兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶中進(jìn)行登記的方法，稱為（B）。單式記賬法復(fù)式記賬法試算平衡法D.平行登記法按用途與結(jié)構(gòu)分類，下列屬于成本計(jì)算賬戶的是（B）?！肮潭ㄙY產(chǎn)”“在途物資”“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本””“應(yīng)付職工薪酬”“累計(jì)折舊”賬戶期末余額等于（C）。期初借方余額+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額期初借方余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額期初貸方余額+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額期初貸方余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額借貸記賬法的理論依據(jù)是（D）。A.會(huì)計(jì)職能B.會(huì)計(jì)假設(shè)C.會(huì)計(jì)目標(biāo)D.會(huì)計(jì)恒等式企業(yè)繳納的罰款，應(yīng)記入（B）?！肮芾碣M(fèi)用”“營(yíng)業(yè)外支出”“其他業(yè)務(wù)成本”“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”下列各項(xiàng)中，不屬于記賬憑證基本要素的是（C）。憑證摘要會(huì)計(jì)科目單位蓋章所附原始憑證張數(shù)審核原始憑證時(shí)，對(duì)真實(shí)、合法但填寫錯(cuò)誤的購(gòu)貨發(fā)票，正確的做法是（D）。由會(huì)計(jì)人員直接更正由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員自行更正會(huì)計(jì)人員直接向財(cái)政部門報(bào)告退回開票單位更正后，重新辦理會(huì)計(jì)手續(xù)下列不屬于總分類賬與所屬明細(xì)分類賬平行登記規(guī)則的是（B）。記賬依據(jù)相同登賬人員相同登記金額相等D記賬方向相同銀行存款日記賬的登記方法是（A）。逐日逐筆登記逐日匯總登記月末匯總登記年末匯總登記對(duì)下列各項(xiàng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，應(yīng)采用實(shí)地盤點(diǎn)法的是（C）。應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款庫(kù)存現(xiàn)金銀行存款無法查明原因的材料盤盈，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)（A）。沖減管理費(fèi)用增加營(yíng)業(yè)外收入沖減營(yíng)業(yè)外支出增加主營(yíng)業(yè)務(wù)收入資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目期末余額的填列依據(jù)主要是（D）。原始憑證記賬憑證日記賬記錄分類賬記錄下列各項(xiàng)不應(yīng)在“存貨”項(xiàng)目中反映的是（D）。原材料庫(kù)存商品生產(chǎn)成本工程物資下列屬于我國(guó)最高層次會(huì)計(jì)規(guī)范的是（B）。稅法會(huì)計(jì)法證券法公司法根據(jù)我國(guó)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，下列有關(guān)總會(huì)計(jì)師的表述中不正確的是（A）。必須通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試必須取得會(huì)計(jì)師任職資格總會(huì)計(jì)師是一個(gè)行政職位由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)提名二、辨析題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。判斷正誤，井說明理由。企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容及管理需要自行規(guī)定明細(xì)分類賬戶的設(shè)置。判斷：正確。理由：明細(xì)分類賬戶提供的信息主要滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要因此企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容及管理需要自行規(guī)定明細(xì)分類賬戶的設(shè)置。企業(yè)使用盈余公積時(shí)，應(yīng)記入“盈余公積”賬戶的貸方。判斷：錯(cuò)誤。理由：“盈余公積”屬于所有者權(quán)益類賬戶。提取盈余公積時(shí)記入該賬戶的貸方：使用盈余公積時(shí)，記入該賬戶的借方。采購(gòu)材料發(fā)生的共同運(yùn)費(fèi)，應(yīng)直接計(jì)入制造費(fèi)用。判斷：錯(cuò)誤。理由：采購(gòu)材料發(fā)生的運(yùn)費(fèi)構(gòu)成材料采購(gòu)成本，其中共同運(yùn)費(fèi)應(yīng)采用一定方法計(jì)算分?jǐn)偤笤儆?jì)入各種材料的采購(gòu)成本。銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單之間的核對(duì)屬于賬賬核對(duì)。判斷：錯(cuò)誤。理由：銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單之間的核對(duì)屬于賬實(shí)核對(duì)。期末“預(yù)付賬款”明細(xì)賬戶若有貸方余額，編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)應(yīng)合并在“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目中填列。判斷：正確。理由：“預(yù)付賬款”明細(xì)賬戶期末貸方余額具有應(yīng)付賬款性質(zhì)。三、簡(jiǎn)答題：本大題共2小題，每小題5分，共10分。試算平衡的方法有哪些？試舉一例不能通過試算平衡發(fā)現(xiàn)的記賬錯(cuò)誤。答：試算平衡的方法包括發(fā)生額試算平衡、余額試算平衡。舉例：一筆業(yè)務(wù)全部漏記，或一筆業(yè)務(wù)全部重記，或一筆業(yè)務(wù)多記（或少記）相同金額，等等。資產(chǎn)負(fù)債表的格式有哪幾種？試說明其中一種格式的項(xiàng)目排列特點(diǎn)。答：資產(chǎn)負(fù)債表的格式包括賬戶式、報(bào)告式。舉例：賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表的排列特點(diǎn)：將資產(chǎn)項(xiàng)目排列在左邊，負(fù)債項(xiàng)目和所有者權(quán)益項(xiàng)目排列在右邊。或：報(bào)告式資產(chǎn)負(fù)債表的排列特點(diǎn)：將資產(chǎn)項(xiàng)目、負(fù)債項(xiàng)目和所有者權(quán)益項(xiàng)目采取上下垂直排列。四、業(yè)務(wù)核算題：本大題共2小題，第28小題30分，第29小題10分，共40分。28.甲公司20XX年9月發(fā)生部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）收到投資者投入不需要安裝的新設(shè)備一臺(tái)，價(jià)值200000元。（2）賒銷產(chǎn)品一批，售價(jià)300000元。（3）盤虧原材料2000元，原因待查。（4）取得為期3個(gè)月的借款500000元存入銀行。（5）用銀行存款支付管理部門本月水電費(fèi)5000元。（6）用銀行存款支付產(chǎn)品展覽費(fèi)30000元。（7）收回前期銷售產(chǎn)品貨款150000元存入銀行。（8）用銀行存款支付本季短期借款利息45000元，其中前兩個(gè)月已預(yù)提30000元。（9）出租閑置設(shè)備一臺(tái)，本月租金收入6000元，已存入銀行。（10）分配本月職工薪酬140000元。其中生產(chǎn)工人薪酬70000元，車間管理人員薪酬20000元，行政管理人員薪酬50000元。（11）計(jì)提本月固定資產(chǎn)折舊120000元。其中生產(chǎn)車間計(jì)提100000元，行政管理部門計(jì)提20000元。（12）結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費(fèi)用200000元。（13）收到本月活期存款利息12500元。（14）計(jì)算本期應(yīng)交所得稅30000元。（15）宣告分配現(xiàn)金股利100000元。要求：對(duì)上述業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄（不考慮增值稅和明細(xì)科目）。答：（1）借：固定資產(chǎn)200000貸：實(shí)收資本200000（2）借：應(yīng)收賬款300000貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入300000（3）借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢2000

貸：原材料20004）借：銀行存款500000貸：短期借款5000005）借：管理費(fèi)用5000貸：銀行存款50006）借：銷售費(fèi)用30000貸：銀行存款300007）借：銀行存款150000貸：應(yīng)收賬款1500008）借：財(cái)務(wù)費(fèi)用15000應(yīng)付利息30000貸：銀行存款450009）借：銀行存款6000貸：其他業(yè)務(wù)收入600010）借：生產(chǎn)成本70000制造費(fèi)用20000管理費(fèi)用50000貸：應(yīng)付職工薪酬14000011）借：制造費(fèi)用100000管理費(fèi)用20000貸：累計(jì)折舊12000012）借：生產(chǎn)成本200000貸：制造費(fèi)用20000013）借：銀行存款12500貸：財(cái)務(wù)費(fèi)用12500

14）借：所得稅費(fèi)用14）借：所得稅費(fèi)用30000貸：應(yīng)交稅費(fèi)30000（15）借：利潤(rùn)分配100000貸：應(yīng)付股利100000乙公司20XX年12月1日“原材料”總賬余額510000元，其中A材料500000元，B材料10000元。本月發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)如下：（1）5日，從甲公司購(gòu)買A材料400000元B材料20000元，全部材料已驗(yàn)收入庫(kù)，貨款用銀行存款支付。（2）10日，生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用A材料800000元B材料15000元。（3）25日，從丙公司賒購(gòu)A材料300000元，材料已驗(yàn)收入庫(kù)。要求：（1）根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄（不考慮增值稅，“原材料”要求寫出明細(xì)科目）；答：①借：原材料一A材料400000—B材料20000貸：銀行存款420000②借：生產(chǎn)成本815000貸：原材料一A材料800000一B材料15000③借：原材料一A材料300000貸：應(yīng)付賬款300000（2）將上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)登記入賬后，讓算“原材料”總賬與所屬明細(xì)賬的期末余額，列出它們之間的數(shù)量關(guān)系（列示計(jì)算過程）。答：“原材料”總賬期末余額=510000+420000-815000+300000=415000（元）A材料明細(xì)賬期末余額=500000+400000-800000+300000=400000（元）B材料明細(xì)賬期末余額=10000+20000-15000=15000（元）“原材料”總賬期末余額415000元二A材料明細(xì)賬期末余額400000元+B材料明細(xì)賬期末余額15000元五、綜合題：本題15分。小沈與小馬是某大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大一的學(xué)生，目前正在進(jìn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程期末考試前的復(fù)習(xí)。資料1：小馬說：會(huì)計(jì)好難學(xué)啊！尤其是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。小沈說：我認(rèn)為并不難，財(cái)務(wù)報(bào)表與前面各章內(nèi)容聯(lián)系緊密，報(bào)表的許多項(xiàng)目名稱與賬戶名稱是一致的，比如利潤(rùn)表許多項(xiàng)目的“本期金額”就是根據(jù)相應(yīng)賬戶的本期凈發(fā)生額直接填列。資料2：對(duì)下面兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理，小沈、小馬存在疑問。預(yù)收貨款68000元，合同約定兩個(gè)月后發(fā)貨。小沈編制的會(huì)計(jì)分錄為：借：銀行存款68000貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入68000結(jié)轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品成本300000元。小馬編制的會(huì)計(jì)分錄為：借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本300000貸：生產(chǎn)成本300000要求：（1）根據(jù)上述資料1：①判斷小沈關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表的說法是否正確；②分別舉兩例說明利潤(rùn)表中哪些項(xiàng)目名稱與賬戶名稱一致、哪些不一致？答：①小沈的說法正確。②利潤(rùn)表項(xiàng)目名稱與賬戶名稱一致的舉例：稅金及附加、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外支出、所得稅費(fèi)用等。利潤(rùn)表項(xiàng)目名稱與賬戶名稱不一致的舉例：營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、公允價(jià)值變動(dòng)收益、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等。（2）根據(jù)上述資料2：判斷小沈、小馬編制的會(huì)計(jì)分錄是否正確，并說明理由：如果會(huì)計(jì)分錄錯(cuò)誤，請(qǐng)編制正確的會(huì)計(jì)分錄。答：①不正確。理由：預(yù)收貨款應(yīng)作為企業(yè)的負(fù)債處理，以后發(fā)貨時(shí)再確認(rèn)收入。正確的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：借：銀行存款68000貸：預(yù)收賬款68000②不正確。理由：完工入庫(kù)的產(chǎn)成品應(yīng)作為庫(kù)存商品核算，以后銷售時(shí)再確認(rèn)銷售成本。正確的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：借：庫(kù)存商品300000貸：生產(chǎn)成本300000二、管理學(xué)原理試題（含答案）請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。選擇題部分注意事項(xiàng):每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。一、單項(xiàng)選擇題:本大題共15小題，每小題1分，共15分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。1．為完成計(jì)劃而對(duì)組織分工協(xié)作關(guān)系所做的整體安排屬于管理的哪項(xiàng)職能？（B）計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制2.生產(chǎn)、加工、制造屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的（D）管理活動(dòng)商業(yè)活動(dòng)財(cái)務(wù)活動(dòng)技術(shù)活動(dòng)3.2020年國(guó)內(nèi)出臺(tái)了第一個(gè)《網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷行為規(guī)范》，是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷中存在的虛假宣傳、流量造假等問題的專門規(guī)范。該規(guī)范屬于企業(yè)外部環(huán)境中的哪個(gè)因素？（A）政治因素經(jīng)濟(jì)因素技術(shù)因素社會(huì)因素4.新冠疫情發(fā)生后，面對(duì)一些醫(yī)院醫(yī)用物資短缺的情況，一些企業(yè)紛紛解囊相助。這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的（B）企業(yè)使命社會(huì)責(zé)任團(tuán)體意識(shí)企業(yè)精神5．管理者在進(jìn)行決策時(shí)要有整體思想，統(tǒng)籌兼顧，全面安排。這體現(xiàn)的是哪個(gè)決策原則的要求？（A）系統(tǒng)原則信息原則預(yù)測(cè)原則反饋原則6．企業(yè)通過流水線方式進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn)，使產(chǎn)品價(jià)格低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手這是下列哪種戰(zhàn)略類型的特征？（C）差別化戰(zhàn)略集中化戰(zhàn)略總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略緊縮戰(zhàn)略7．在組織設(shè)計(jì)中要做到機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單，人員精干。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的（D）目標(biāo)統(tǒng)一原則專業(yè)化分工原則統(tǒng)一指揮原則精簡(jiǎn)高效原則8.人員配備由一系列活動(dòng)組成，其第一項(xiàng)活動(dòng)是（A）人力資源計(jì)劃工作分析培訓(xùn)與發(fā)展D?績(jī)效考核9．某公司通過培訓(xùn)改變員工的認(rèn)知、工作態(tài)度和期望。從組織變革角度講，這屬于（C）結(jié)構(gòu)變革技術(shù)變革人員變革文化變革10．王經(jīng)理在工作中，對(duì)生產(chǎn)極為重視，也非常關(guān)心員工，職工關(guān)系協(xié)調(diào)，士氣旺盛，圓滿完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)。依據(jù)管理方格理論，王經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（D）TOC\o"1-5"\h\z1.1型9.1型1.9型9.9型11．領(lǐng)導(dǎo)者在用人過程中，要做到“因人而異，宜文則文，宜武則武”。這體現(xiàn)了用人的（B）德才兼?zhèn)湓瓌t量才任職原則授權(quán)原則晉升原則12．小張因工作業(yè)績(jī)突出，獲得企業(yè)的高額獎(jiǎng)金。依據(jù)激勵(lì)的強(qiáng)化理論，這屬于（C）懲罰自然消退正強(qiáng)化負(fù)強(qiáng)化13.溝通中常用的迎候語、致謝語等體現(xiàn)了溝通的(C)理解原則相容原則尊重原則平等原則14．信息是自下而上，或自上而下逐級(jí)傳遞，不能越級(jí)傳遞，傳遞信息的速度很快。這屬于(A)鏈?zhǔn)綔贤ㄝ喪綔贤╕式溝通環(huán)式溝通15．企業(yè)庫(kù)存中，大約有20%的物品會(huì)占到年度庫(kù)存總價(jià)值的80%，對(duì)這類物品要重點(diǎn)管理。這種庫(kù)存控制的方法是:(B)經(jīng)濟(jì)批量法ABC分類法訂貨點(diǎn)法定期補(bǔ)充法二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無分。下列選項(xiàng)中，屬于古典管理理論特點(diǎn)的有(ABCD)以提高生產(chǎn)率為主要目標(biāo)以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度進(jìn)行調(diào)查研究強(qiáng)調(diào)以個(gè)人為研究對(duì)象強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用強(qiáng)調(diào)跨文化管理下列屬于定性決策方法的有（ABC）頭腦風(fēng)暴法名義群體法德爾菲法樂觀決策法悲觀決策法戰(zhàn)略計(jì)劃的過程包括（ABCDE）愿景與使命的陳述戰(zhàn)略目標(biāo)的制定戰(zhàn)略環(huán)境分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)者的非正式權(quán)力包括（CD）獎(jiǎng)賞權(quán)強(qiáng)制權(quán)專長(zhǎng)權(quán)個(gè)人影響權(quán)法定權(quán)麥克萊蘭的成就需要理論提出，人的需要分為（CDE）A.生理需要B?安全需要成就需要權(quán)力需要社交需要非選擇題部分注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、判斷說明題:本大題共5小題，每小題3分，共15分。判斷正確與否，正確的打"，不需要說明理由，錯(cuò)誤的打X,并說明理由。管理是組織不可缺少的要素，有組織就需要管理。(V)戰(zhàn)略計(jì)劃的任務(wù)就是描述組織目前的狀況。(X)理由：戰(zhàn)略計(jì)劃的任務(wù)是描述未來組織發(fā)展的。人員配備的內(nèi)容就是通過招聘填補(bǔ)人員的空缺。(X)理由：人員配備的內(nèi)容包括招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效考核。溝通的效率取決于信息發(fā)送者與接受者而與溝通渠道無關(guān)。(X)理由：溝通的效率與信息發(fā)送者、接受者、溝通渠道、信息內(nèi)容都有關(guān)系?？刂频幕灸康木褪蔷S持現(xiàn)狀。(V)四、簡(jiǎn)答題:本大題共4小題，每小題5分，共20分。26．簡(jiǎn)述管理的含義。答：管理的含義包括：管理是對(duì)組織的管理，組織是管理的載體；管理是一項(xiàng)有目的的活動(dòng)，管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；管理是由一系列活動(dòng)構(gòu)成的；管理是一個(gè)追求有效的過程；管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào)。27．簡(jiǎn)述組織文化的特征。答：組織文化具有以下幾個(gè)特征:（1）客觀性；（2）獨(dú)特性；（3）相對(duì)穩(wěn)定性；（4）繼承融合性；（5）發(fā)展性。組織類型的劃分標(biāo)準(zhǔn)有哪些？答：組織類型的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾點(diǎn)：（1）組織的規(guī)模；（2）組織的性質(zhì)；（2）組織的目標(biāo)；（4）組織的特性；（5）組織有意建立還是自發(fā)形成；（6）組織的形態(tài)。簡(jiǎn)述超Y理論的基本觀點(diǎn)。答：超Y理論的基本觀點(diǎn)有：（1）人的需要是多種多樣的，且隨著人的發(fā)展和生活條件的變化而不斷變化；（2）人在同一時(shí)間內(nèi)有各種需要和動(dòng)機(jī)，它們會(huì)發(fā)生相互作用并結(jié)合為統(tǒng)一的整體；（3）人在組織中的工作和生活條件是不斷變化的，因此，會(huì)產(chǎn)生新的需要和動(dòng)機(jī)；（4）一個(gè)人在不同單位或部門工作會(huì)產(chǎn)生不同的需要；（5）因?yàn)槿说男枰⒛芰Σ煌?，?duì)不同的管理方式會(huì)有不同的反應(yīng)。五、論述題:本題10分。30．舉例闡述決策的地位與作用。答：（1）決策是管理的核心，決策貫穿于管理活動(dòng)的全過程；（2）管理的各項(xiàng)職能活動(dòng)與決策密切聯(lián)系；（3）決策正確與否直接關(guān)系著管理活動(dòng)的成敗、關(guān)系著一個(gè)組織的生存與發(fā)展。（4）適當(dāng)舉例說明。六、案例分析題:本大題共2小題，每小題15分，共30分。31．案例:華強(qiáng)公司是一家電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。隨著公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的快速拓展，企業(yè)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大，非相關(guān)性多元化的業(yè)務(wù)越來越多，公司漸漸出現(xiàn)了“大企業(yè)病”，如運(yùn)作效率不高、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，一些員工思想守舊、安于現(xiàn)狀、驕傲自滿等問題。上任不久的總經(jīng)理于健意識(shí)到了公司存在的這些問題，同時(shí)也深切感受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈?；诖?，于健在進(jìn)行充分準(zhǔn)備后發(fā)起了組織變革，推出了一系列變革措施：（1）轉(zhuǎn)變思想觀念，倡導(dǎo)建立危機(jī)意識(shí)；（2）變革目標(biāo)，明確公司的目標(biāo)是向一流企業(yè)發(fā)展；（3）變革組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職權(quán)關(guān)系等等。變革涉及到公司管理的各個(gè)方面，重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)的變革，重組了最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，調(diào)整了原來以秘書室為核心的決策模式，設(shè)立了戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室，形成了由董事長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃辦公室、總裁團(tuán)三者組成的決策機(jī)制。華強(qiáng)公司將以嶄新的面貌迎接面臨的挑戰(zhàn)。問題:（1）組織變革的動(dòng)因有哪些？促使華強(qiáng)公司組織變革的動(dòng)因是什么？（7分）答：推動(dòng)組織變革的動(dòng)因主要包括:①外部變革動(dòng)因:政治經(jīng)濟(jì)、科技進(jìn)步、資源變化、競(jìng)爭(zhēng)觀念的改變等。②內(nèi)部變革動(dòng)因:包括戰(zhàn)略的調(diào)整、設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化、員工受教育程度的提高、組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大等。促使華強(qiáng)公司組織變革的動(dòng)因:從內(nèi)部講，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的快速拓展，企業(yè)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大，非相關(guān)性多元化的業(yè)務(wù)越來越多；從外部講，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。（2）組織變革的內(nèi)容包括哪些？華強(qiáng)公司組織結(jié)構(gòu)變革的主要內(nèi)容是什么？（8分）答：組織變革的內(nèi)容包括:①人員變革；②結(jié)構(gòu)變革；③技術(shù)變革；④組織文化變革。華強(qiáng)公司組織結(jié)構(gòu)變革的主要內(nèi)容是:調(diào)整公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職權(quán)關(guān)系，重組了最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，調(diào)整了原來以秘書窒