




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
可行性分析是要決定“做還是不做”。
需求分析是要決定“做什么,不做什么”。
雖然可行性分析是客觀的、科學(xué)的,但決策仍有也許是錯誤的。由于決策者是人,人會沖動,有賭博心態(tài)。假如可行性分析表明做某件事的成功率是10%,失敗率是90%,倘若該事情的意義非常大,決策者也許會一拍腦袋:“豁出去,干!”于是這世界就多了一份極喜與極悲。4.1節(jié)講述可行性分析的四大要素:經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會環(huán)境和人。
目前國內(nèi)諸多軟件企業(yè)做系統(tǒng)集成項目,假如談?wù)勏到y(tǒng)集成項目的可行性分析將很故意思??墒悄切┫到y(tǒng)集成項目大多是政府機(jī)構(gòu)的,由于軟件行業(yè)尚不規(guī)范并且客戶方存在腐敗現(xiàn)象,因此業(yè)內(nèi)流傳“沒有做不了的系統(tǒng)集成項目”。軟件企業(yè)的注意力幾乎全集中在“怎樣拿到項目訂單”以及“拿到訂單后怎樣蒙混過關(guān)”上,使我喪失了賣弄“可行性分析”的機(jī)會。既然不能正面指點(diǎn)一種人怎樣做好事,那么就勸戒他不要做壞事吧。
4.2節(jié)講述可行性分析案例——投資軟件企業(yè)失敗的教訓(xùn)。作者本來沒有資格談?wù)撏顿Y,但事有湊巧:近一年來我關(guān)閉了一種虧損30萬元的軟件企業(yè)(我自己的);休克一種年虧損200萬元的軟件企業(yè)(朋友的);扼殺一種200萬元的投資方案(陌生人的);踩滅一種處在萌芽狀態(tài)的100萬元的投資設(shè)想(熟人的)。鑒于目前比較富有的民營企業(yè)渴望投資軟件行業(yè)的越來越多,值得談?wù)勥@方面的可行性分析。我將講述親身經(jīng)歷后的感受,提某些提議。
不管是為客戶做軟件項目還是為自己做軟件產(chǎn)品,都要進(jìn)行需求分析。需求分析最惱人之處是難以在項目剛啟動時弄清晰需求,假如在項目做了一大半時需求發(fā)生了變化,那將使項目陷入困境。4.3節(jié)解釋需求分析為何困難,4.4節(jié)講述怎樣進(jìn)行需求分析。本章的需求分析均不波及編程,因此不考慮構(gòu)造化、面向?qū)ο蟮确治龃胧?/p>
4.1可行性分析的要素
做可行性分析不能以偏蓋全,也不可以什么雞毛蒜皮的細(xì)節(jié)都加以權(quán)衡??尚行苑治霰仨殲闆Q策提供有價值的證據(jù)。
聯(lián)想集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人柳傳志曾說:“沒錢賺的事我們不干;有錢賺但投不起錢的事不干;有錢賺也投得起錢但沒有可靠的人選,這樣的事也不干?!绷鴤髦緸闆Q策立了上述準(zhǔn)則,同步也為可以行性分析指明了重點(diǎn)。
一般地,軟件領(lǐng)域的可行性分析重要考慮四個要素:經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會環(huán)境和人。本節(jié)只是泛泛地解釋這四個要素,意在建立全局分析的觀念。4.2節(jié)將結(jié)合案例圍繞上述要素進(jìn)行重點(diǎn)分析與評注。
4.1.1經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)可行性分析重要包括:“成本——收益”分析和“短期——長遠(yuǎn)利益”分析。1
一、成本——收益分析
成本——收益分析最輕易理解,假如成本高于收益則表明虧損了,假如成本大大高于收益那就虧大了。商人都不喜歡做吃虧的事情。有些商店成天貼著“最終一天跳樓大拍賣”的口號,意思是:我準(zhǔn)備吃大虧讓你占廉價,同志,你快上鉤吧。
假如是為客戶做軟件項目,那么收益就寫在協(xié)議中。假如是做自己的軟件產(chǎn)品,那么收益就是銷售額。
人們在預(yù)估產(chǎn)品銷售額時常常過度樂觀而犯下大錯。那些對你的產(chǎn)品說恭維話的人并不見得就是要買貨的人,俗話說“嫌貨才是買貨人”。當(dāng)你沒碰到一種挑刺的人而感覺這產(chǎn)品好得會讓你發(fā)大財時,就要做好會破產(chǎn)的心理準(zhǔn)備。
假如做的是小本生意,那可得對成本進(jìn)行細(xì)算。軟件的成本不是指寄存軟件的那張光盤的成本,而是指開發(fā)成本。要考慮的成本有:
(1)辦公室房租。
(2)辦公用品,如桌、椅、書柜、照明電器、空調(diào)等。
(3)計算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)備。
(4)電話、傳真等通訊設(shè)備以及通訊費(fèi)用。
(5)資料費(fèi)。
(6)辦公消耗,如水電費(fèi)、打印復(fù)印費(fèi)等。
(7)軟件開發(fā)人員與行政人員的工資。
(8)購置系統(tǒng)軟件的費(fèi)用,如買操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)工具等。有些老板買盜版的系統(tǒng)軟件,卻按市場價算成本,可從美國佬那里賺一筆。
(9)做市場調(diào)查、可行性分析、需求分析的交際費(fèi)用。
(10)企業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用。
(11)產(chǎn)品宣傳費(fèi)用。假如用Internet作宣傳,則要考慮建設(shè)Web站點(diǎn)的費(fèi)用。
(12)假如客戶是政府部門,還要充足考慮用于吃喝玩樂、行賄的費(fèi)用。
(13)假如企業(yè)的風(fēng)水不好,會有諸多莫名其妙的管理費(fèi)。每戳一種紅艷艷的公章都要化一把現(xiàn)金。
二、短期——長遠(yuǎn)利益分析
人們喜歡吃著碗里的、看著鍋里的,還想著他人家里的。短期利益和長遠(yuǎn)利益兼得是人們夢寐以求的事。在商業(yè)上,這等好事可不會輕易來臨。
短期利益輕易把握,風(fēng)險較低。國內(nèi)軟件企業(yè)常常出現(xiàn)一窩蜂地去做信息管理系統(tǒng)、多媒體光盤、系統(tǒng)集成項目或Internet服務(wù)。每當(dāng)我們沉迷于短期利益不思進(jìn)取時,應(yīng)當(dāng)好好回憶童年時代那些偉大的理想,給自己某些鼓勵。
長遠(yuǎn)利益難以把握,風(fēng)險較大。能為了長遠(yuǎn)利益不惜短期虧損的人,要么是雄心勃勃的將帥之才,要么是“紙上談兵”、“眼高手底”的那一類庸人。國內(nèi)目前有不少Internet企業(yè),只投入不產(chǎn)出。為了成就未來的霸業(yè),甘愿目前拼財力、比耐性。最終存活下來的幾種企業(yè)將瓜分市場。
那些為長遠(yuǎn)利益奮斗的人們,你們可得把長征的路途走完啊,千萬別讓事業(yè)中途夭折。
4.1.2技術(shù)
技術(shù)可行性分析至少要考慮如下幾方面原因:
(1)在給定的時間內(nèi)能否實(shí)現(xiàn)需求闡明中的功能。假如在項目開發(fā)過程中碰到難以克服的技術(shù)問題,麻煩就大了。輕則遲延進(jìn)度,重則斷送項目。
(2)軟件的質(zhì)量怎樣?有些應(yīng)用對實(shí)時性規(guī)定很高,假如軟件運(yùn)行慢如蝸牛,即便功能具有也毫無實(shí)用價值。有些高風(fēng)險的應(yīng)用對軟件的對的性與精確性規(guī)定極高,假如軟件出了差錯而導(dǎo)致客戶利益損失,那么軟件開發(fā)方可要賠慘了。
(3)軟件的生產(chǎn)率怎樣?假如生產(chǎn)率低下,能賺到的錢就少,并且會逐漸喪失競爭力。在記錄軟件總的開發(fā)時間時,不能遺漏用于維護(hù)的時間。軟件維護(hù)是非常拖后腿的事,它能把前期拿到的利潤慢慢地消耗光。假如軟件的質(zhì)量不好,將會導(dǎo)致維護(hù)的代價很高,企圖通過偷工減料而提高生產(chǎn)率,是得不償失的事。
技術(shù)可行性分析可以簡樸地表述為:做得了嗎?做得好嗎?做得快嗎?
4.1.3社會環(huán)境
社會環(huán)境的可行性至少包括兩種原因:市場與政策。
市場又分為未成熟的市場、成熟的市場和將要消滅的市場。
涉足未成熟的市場要冒很大的風(fēng)險,要盡量精確地估計潛在的市場有多大?自己能占多少份額?多長時間能實(shí)現(xiàn)?
擠進(jìn)成熟的市場,雖然風(fēng)險不高,但油水也不多。假如供不小于求,即軟件開發(fā)企業(yè)多,項目少,那么在競標(biāo)時也許會出現(xiàn)惡性殺價的情形。國內(nèi)第一批賣計算機(jī)的、做系統(tǒng)集成的企業(yè)發(fā)了財,他人眼紅了也擠進(jìn)來,這個行業(yè)的平均利潤也就下降了。
將要消滅的市場就別進(jìn)去了。盡管諸多程序員懷念DOS時代編程的那種淋漓盡致,可目前沒人要DOS應(yīng)用軟件了。學(xué)校教學(xué)尚可用用DOS軟件,商業(yè)軟件企業(yè)則不可再去開發(fā)DOS軟件。
政策對軟件企業(yè)的生存與發(fā)展影響非常大。整個90年代,中國電信的收費(fèi)相稱高,僅此一招就把國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打得奄奄一息。某些軟件行業(yè)的利潤很高,但也許存在地方保護(hù)政策,使競爭不公平。政策不妥將阻礙軟件企業(yè)的健康發(fā)展,可最怕的還是政府干預(yù)企業(yè)的合法行為。
例如:目前家電行業(yè)競爭非常劇烈,其中有一種著名企業(yè)的總裁十分了得,把對手打得節(jié)節(jié)敗退。于是中央領(lǐng)導(dǎo)人就來視察該企業(yè)并作發(fā)言:“你們的業(yè)績輝煌,得到了中央的高度重視,……但我們是社會主義國家,不是資本主義國家,你們總得給兄弟企業(yè)的同志們留口飯吃吧!”
有一次我拜訪了北京大學(xué)一位研究經(jīng)濟(jì)學(xué)的朋友。這個年青人,還是個黨員,競?cè)贿@樣說:“我近來在研究國內(nèi)明星企業(yè)的興衰問題,我發(fā)現(xiàn)了一種規(guī)律,明星企業(yè)一旦被政府領(lǐng)導(dǎo)人視察過,它就忘了自己是誰,就會做些走向死亡的蠢事。”
我實(shí)在不明白企業(yè)中為何還要有“書記”職位。我認(rèn)為“書記”乃是天下第一號可笑的官銜,“書記”本是“秘書”(secretary)的同義詞,是個可有可無的行政人員的稱呼,在中國居然成了最大的官銜。每次看到新聞聯(lián)播把國家主席錯叫成總書記我都十分生氣:由于總書記的稱喟只對幾千萬的黨員合用,國家的新聞機(jī)構(gòu)莫非不面向十多億一般老百姓?假如我未來的工作單位還靠“書記”來管事,我每天準(zhǔn)忙著生氣,那里尚有精力去編程。
4.1.4人
有句名言:“人分四類——人物,人才,人手,人渣?!?/p>
假如一種軟件企業(yè)里上述四類人齊全了,那么最佳的分工是讓“人物”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),“人才”做第一線的開發(fā)人員,“人手”做行政人員,“人渣”負(fù)責(zé)行賄。
這里只談企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與開發(fā)人員“行還是不行”?!叭宋铩碑吘故巧贁?shù),“人才”可是濟(jì)濟(jì)的。舉重若輕的那類“人才”可以做領(lǐng)導(dǎo),舉輕若重的那類人才適合做軟件開發(fā)人員。假如一群持有學(xué)士、碩士和博士文憑的畢業(yè)生到軟件企業(yè)應(yīng)聘,該怎樣錄取呢?我的提議如下:
先選擇本科畢業(yè)生,由于他們合法青春、干勁十足、不擺架子、不恥下問、規(guī)定不高、奉獻(xiàn)甚多。
另一方面選擇碩士畢業(yè)生,假如該生沒象范進(jìn)中舉時那么老,并且在讀碩士時沒有每天去造文章而丟棄了編程工作,那么讓有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)士程序員帶他們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZHHX 004-2024 粉苞酸腳桿盆花生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范
- 二零二五年度員工宿舍入住與退宿手續(xù)協(xié)議
- 2025年度水利工程監(jiān)理工程師合同管理與可持續(xù)發(fā)展
- 二零二五年度商鋪經(jīng)營權(quán)放棄及轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 二零二五年度酒吧租賃合同書
- 2025年度潤滑油行業(yè)年度銷售排行榜合作合同
- 2025年度機(jī)關(guān)單位食堂餐飲培訓(xùn)與咨詢服務(wù)合同
- 二零二五年度夫妻婚內(nèi)財產(chǎn)約定及家庭財務(wù)顧問服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度智慧城市項目實(shí)施團(tuán)隊勞動合同
- 二零二五年度企業(yè)稅收籌劃與稅務(wù)籌劃培訓(xùn)與實(shí)施合同
- 《營養(yǎng)均衡膳食指南》課件
- 《數(shù)智化技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新》課件 第1章 走進(jìn)數(shù)智化時代
- 2025年浙江省臺州機(jī)場管理有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 中央2025年公安部部分直屬事業(yè)單位招聘84人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2024年江西青年職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 綠色建筑材料在土木工程施工中的應(yīng)用研究
- 上海市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 摩托車維修管理制度模版(3篇)
- 2025年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市水務(wù)集團(tuán)限公司招聘10人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論