營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位的基本職責(zé)范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位的基?本職責(zé)范?文職責(zé)?：1、?對(duì)營(yíng)運(yùn)部?經(jīng)理負(fù)責(zé)?，管理本?區(qū)域內(nèi)的?所有直營(yíng)?店。2?、協(xié)助營(yíng)?運(yùn)部經(jīng)理?對(duì)地區(qū)公?司的直營(yíng)?店進(jìn)行營(yíng)?業(yè)分析和?市場(chǎng)分析?。3、?負(fù)責(zé)對(duì)地?區(qū)店面工?作目標(biāo)、?崗位職責(zé)?的實(shí)現(xiàn)進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?檢查、監(jiān)?督、持續(xù)?改進(jìn)，保?證目標(biāo)的?充分實(shí)現(xiàn)?。4、?對(duì)所轄區(qū)?域店面提?供的食品?、服務(wù)、?衛(wèi)生等情?況進(jìn)行檢?查和監(jiān)督?、指導(dǎo)。?5、對(duì)?所轄區(qū)域?店面的規(guī)?范、制度?、手冊(cè)等?規(guī)章的執(zhí)?行進(jìn)行檢?查和監(jiān)督?。6、?對(duì)所轄區(qū)?域店面的?各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)?費(fèi)用、成?本控制進(jìn)?行監(jiān)督和?檢查，提?高效率。?7、負(fù)?責(zé)轄區(qū)域?店面與公?司總部之?間的及時(shí)?有效溝通?，做好雙?傳下達(dá)及?時(shí)匯報(bào)。?8、對(duì)?所轄區(qū)域?店面的新?品推廣和?促銷宣傳?活動(dòng)的實(shí)?施進(jìn)行監(jiān)?督、指導(dǎo)?、檢查和?匯報(bào)。?9、準(zhǔn)確?及時(shí)收集?市場(chǎng)信息?，為重大?營(yíng)運(yùn)決策?提供重要?參考。?10、完?成對(duì)所轄?區(qū)域店面?員工的培?訓(xùn)、培養(yǎng)?工作，以?及配合營(yíng)?運(yùn)部完成?對(duì)加盟分?店員工的?培訓(xùn)工作?。11?、履行和?實(shí)現(xiàn)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)特別?批準(zhǔn)授權(quán)?的其他權(quán)?利和職責(zé)?，并承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。崗位?要求：?1.__?__年大?型連鎖餐?飲店經(jīng)驗(yàn)?，有餐飲?運(yùn)營(yíng)管理?經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)?先考慮;?2.做?事認(rèn)真負(fù)?責(zé)，懂得?總結(jié)分析?數(shù)據(jù);?____?具備制定?工作計(jì)劃?的能力;?4.服?從上級(jí)安?排的工作?任務(wù)。?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位的基?本職責(zé)范?文（二）?職責(zé)：?1、協(xié)?助營(yíng)運(yùn)主?管及時(shí)發(fā)?現(xiàn)門店問?題并予以?解決，及?時(shí)向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，協(xié)助團(tuán)?隊(duì)完成公?司的銷售?目標(biāo);?2、及時(shí)?對(duì)所轄區(qū)?域的銷售?人員進(jìn)行?培訓(xùn)，必?要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)?帶動(dòng)和指?引;3?、協(xié)助指?導(dǎo)新店的?開業(yè)，并?確保開店?的質(zhì)量，?對(duì)門店經(jīng)?營(yíng)情況和?產(chǎn)品陳列?進(jìn)行綜合?分析，協(xié)?助調(diào)整銷?售策略和?人員安排?，提高促?銷活動(dòng)的?質(zhì)量和效?果;4?、根據(jù)公?司要求執(zhí)?行、規(guī)范?加盟店日?常管理流?程;5?、對(duì)店面?業(yè)績(jī)和日?常操作進(jìn)?行監(jiān)控。?任職要?求：1?、有零售?店面工作?和管理經(jīng)?驗(yàn)，最好?做過柜長(zhǎng)?或以上的?職位;?2、做事?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)，能吃?苦;3?、能適應(yīng)?頻繁出差?或短期駐?店工作;?4、性?格外向，?溝通能力?強(qiáng)。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)崗?位的基本?職責(zé)范文?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域各店?面的營(yíng)運(yùn)?管理工作?，按公司?要求嚴(yán)格?執(zhí)行營(yíng)運(yùn)?管理規(guī)范?和各項(xiàng)管?理制度，?保證各店?面營(yíng)運(yùn)的?正常進(jìn)行?;2、?根據(jù)公司?下達(dá)的指?標(biāo)，認(rèn)真?做好管轄?區(qū)域店面?門店的經(jīng)?營(yíng)管理工?作;3?、負(fù)責(zé)本?區(qū)域的店?長(zhǎng)、店員?管理，了?解員工思?想動(dòng)態(tài)，?加強(qiáng)各店?面的員工?教育，并?培養(yǎng)店員?的敬業(yè)精?神;4?、根據(jù)各?店面的經(jīng)?營(yíng)和銷售?情況，對(duì)?各店面進(jìn)?行針對(duì)性?的指導(dǎo)，?并給予改?進(jìn)措施，?提高店面?效益;?5、及時(shí)?與區(qū)域各?店長(zhǎng)進(jìn)行?溝通，不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量，?并妥善處?理顧客投?訴;6?、認(rèn)真組?織實(shí)施市?場(chǎng)調(diào)查，?反饋調(diào)研?信息，并?及時(shí)為本?區(qū)域的各?店面提供?市場(chǎng)建議?。任職?資格：?1、具有?較強(qiáng)的溝?通、協(xié)調(diào)?、執(zhí)行能?力;2?、對(duì)連鎖?企業(yè)有較?深的認(rèn)識(shí)?;3、?須懂得電?腦操作，?組織能力?強(qiáng)，有分?析能力;?4、具?有吃苦耐?勞精神、