行政人事主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、社?保、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類(lèi)規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動(dòng)用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、協(xié)同開(kāi)?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報(bào)，辦?理相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?等;8?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。行?政人事主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?（二）?1、制訂?公司的各?項(xiàng)管理制?度，并進(jìn)?行監(jiān)督和?實(shí)施;?2、制定?招聘計(jì)劃?、招聘程?序，進(jìn)行?初步的面?試與篩選?，協(xié)調(diào)各?部門(mén)工作?;3、?做好并不?斷完善績(jī)?效管理體?系，充分?調(diào)動(dòng)各部?門(mén)人員的?工作積極?性;4?、制定薪?酬政策和?晉升政策?，組織提?薪評(píng)審和?晉升評(píng)審?，制定公?司福利政?策，辦理?社會(huì)保障?福利;?5、熟悉?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)人事?、社會(huì)保?障政策和?法規(guī)，并?能夠獨(dú)立?處理相關(guān)?事務(wù);?6、制訂?年度培訓(xùn)?計(jì)劃及活?動(dòng)方案，?加強(qiáng)公司?內(nèi)部凝聚?力建設(shè);?行政人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、考勤?，績(jī)效管?理等，?5、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?;員工活?動(dòng)組織、?策劃和安?排;6?、負(fù)責(zé)各?部門(mén)的協(xié)?調(diào)與關(guān)系?維護(hù);?7、完成?總經(jīng)理布?置的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版（四）?1、在?部門(mén)經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下編?制招聘計(jì)?劃，組織?招聘，辦?理入職離?職等正常?手續(xù);?2、協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?做好公司?的日常行?政管理工?作，做好?車(chē)輛、食?堂等后勤?工作;?3、負(fù)責(zé)?公司做好?外來(lái)人員?的接待組?織工作，?負(fù)責(zé)總經(jīng)?理辦公室?日常事務(wù)?;4、?編寫(xiě)公司?的制度文?件報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)后發(fā)?布實(shí)施，?及