渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁渠道招商?經(jīng)理崗位?的職位職?責(zé)職責(zé)?：1、?區(qū)域內(nèi)目?標(biāo)市場的?調(diào)研2?、負(fù)責(zé)所?轄區(qū)域內(nèi)?產(chǎn)品的招?商推廣工?作;3?、負(fù)責(zé)與?代理商洽?談，簽訂?銷售合同?，并為代?理商提供?服務(wù);?4、負(fù)責(zé)?代理商的?開發(fā)和管?理，維持?良好的合?作關(guān)系;?5、收?集轄區(qū)市?場信息，?并及時反?饋;6?、記錄經(jīng)?銷商信息?，建立信?息檔案。?職位要?求：1?、學(xué)歷不?限，有建?材/家居?行業(yè)工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先錄用?2、肯吃?苦，勤奮?、有激情?、有良好?的工作習(xí)?慣3、?能聽從上?級的工作?安排,并?努力完成?任務(wù)指標(biāo)?4、良?好的溝通?表述及協(xié)?調(diào)能力;?5、良?好的演講?素質(zhì)者優(yōu)?先。6?、能承受?一定強度?的工作壓?力渠道?招商經(jīng)理?崗位的職?位職責(zé)（?二）職?責(zé)1）?負(fù)責(zé)制定?招商目標(biāo)?并督促執(zhí)?行2）?負(fù)責(zé)開發(fā)?社群市場?，拓展代?理商3?）負(fù)責(zé)培?養(yǎng)公司內(nèi)?招商人員?和代理商?的談判能?力、業(yè)務(wù)?技能技巧?4）負(fù)?責(zé)組建、?培養(yǎng)招商?團隊，制?定并實施?公司人才?儲備計劃?5）負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)招?商事業(yè)部?不公司其?他部門的?工作經(jīng)?驗和能力?要求：?1）有社?群運營成?功運營案?例者優(yōu)先?，具有社?群運營經(jīng)?驗優(yōu)先。?2）_?___年?以上銷售?經(jīng)驗、或?帶過10?0以上會?銷團隊或?有帶領(lǐng)過?____?人以上直?銷團隊的?經(jīng)驗。?3）有豐?富的社群?人脈關(guān)系?或熟悉社?群大咖圈?子，能夠?獨立尋找?社群團隊?進行合作?談判。?4）具有?極強的溝?通能力、?團隊管理?能力、領(lǐng)?導(dǎo)能力和?高度責(zé)任?感渠道?招商經(jīng)理?崗位的職?位職責(zé)（?三）1?.負(fù)責(zé)大?區(qū)內(nèi)渠道?經(jīng)理建設(shè)?及代理商?的開拓，?結(jié)合團隊?實際情況?，組建部?門團隊，?提高團隊?戰(zhàn)斗力;?2.根?據(jù)公司的?戰(zhàn)略和銷?售計劃，?確保計劃?有效地在?大區(qū)范圍?內(nèi)執(zhí)行，?達(dá)成所在?大區(qū)的業(yè)?績3.?帶領(lǐng)團隊?，利用各?種銷售模?式挖掘并?開拓潛在?大區(qū)內(nèi)代?理商;?4.與支?持性部門?和渠道開?拓團隊保?持密切溝?通，確保?團隊配合?無間;?5.對大?區(qū)內(nèi)的代?理商進行?有效培養(yǎng)?、管理、?相關(guān)考核?，維護提?升合作關(guān)?系。_?___對?大區(qū)內(nèi)的?渠道經(jīng)理?進行有有?效的培養(yǎng)?、管理、?相關(guān)考核??;7?.摸索并?不斷實驗?合作模式?，以創(chuàng)新?性的拓展?可能的業(yè)?務(wù)發(fā)展領(lǐng)?域。渠?道招商經(jīng)?理崗位的?職位職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司的整?體規(guī)劃、?制定項目?招商計劃?和實施方?案，完成?招商任務(wù)?，落實招?商進度。?2、掌?握市場信?息及市場?動態(tài)，提?出優(yōu)化招?商計劃，?并落實多?元化的招?商。3?、負(fù)責(zé)整?理渠道客?戶相關(guān)資?料，商務(wù)?信息的收?集、整理?、分類，?對項目信?息情況及?時追蹤;?4、協(xié)?助接洽、?維護及發(fā)?展合伙人?、客戶、?渠道關(guān)系?;5、?負(fù)責(zé)公司?及部門領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他的工?作。任?職要求：?1、大?專及以上?學(xué)歷，_?___年?以上招商?、銷售類?工作經(jīng)驗?;2、?熟悉招商?流程、招?商技巧、?合同條款?以及市場?操作模式?;3、?有較強的?客戶服務(wù)?意識、較?強的業(yè)務(wù)?拓展和人?際交往溝?通能力;?4、