集團公司獎勵與懲罰制度

集團公司獎勵與懲罰制度總則員工符合獎勵的條款或違反懲罰的條款時，由本部門或有獎懲權(quán)的部門填寫《獎懲意見書》，呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人力資源部通報、備案。獎勵（一）有下列表現(xiàn)者，根據(jù)其貢獻的大小予以書面表揚或獎勵20—200元：1、拾金（物）不昧者；2、發(fā)現(xiàn)并制止偷竊及其他舉報壞人壞事者；3、增收節(jié)支，節(jié)約大量公司物資（費用）者；4、其他先進行為或事跡者。（二）有下列表現(xiàn)者，根據(jù)其貢獻的大小予以獎勵500元以上：1、在提高企業(yè)管理、改進工藝流程、革新XX、節(jié)約物資、提高效率等工作方面做出顯著成績，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達10000元以上；2、檢舉違規(guī)或損害公司利益行為并防止其繼續(xù)發(fā)生的，挽救公司損失5000元以上者；3、遇有意外事故或重大災(zāi)害奮不顧身搶救傷者和保護公司財產(chǎn)安全者；4、其他對公司有特殊貢獻，公司決定給予獎勵者。懲罰（一）違反以下條款者，每次罰款10—200元：1、上班時間不按規(guī)定著裝、不佩戴工作卡、不換工鞋或穿拖鞋上班者；2、上班時間看與工作內(nèi)容無關(guān)的書籍、報刊、雜志或干其他私活者；3、不按規(guī)定擺放水杯者；4、上班睡覺、擅離崗位、玩忽職守者；5、上班時間未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準擅自會客者；6、亂丟亂倒垃圾、煙頭、剩菜剩飯，隨地吐痰及其他影響環(huán)境清潔行為者；7、在工作場所打撲克、下棋或進行其他娛樂活動者；8、上班時間在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽主管領(lǐng)導(dǎo)或行政人員勸告者；9、非工作之需，擅自進入與自己工作無關(guān)的場所者；10、違反《人員及車輛出入制度》、《宿舍管理規(guī)定》、《作業(yè)區(qū)管理制度》、《計算機管理規(guī)定》，尚未造成損失者；11、未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)核準帶著親友或來賓參觀公司有關(guān)場所者；12、工作中酗酒導(dǎo)致影響自己或他人工作者；13、私自攜帶公物（或受控文件、資料）出公司者；14、故意損毀公物者；15、不服從直接上級工作安排或?qū)β殑?wù)上級不禮貌者；16、截留業(yè)務(wù)信息不按規(guī)定呈報者；17、其他違規(guī)行為，公司決定罰款者。（二）違反以下條款之一者，每次罰款300—500元，并追究賠償經(jīng)濟損失：1、擅離職守，使公司蒙受相當于1000以上較大損失者；2、在工作場所或工作中酗酒滋事，影響公司生產(chǎn)、工作和生活秩序者；3、不服從工作調(diào)動、指揮，經(jīng)做工作后仍拒不服從者或者消極怠工造成經(jīng)濟損失者；4、不專心工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受較大損失者；5、因疏忽致使機器設(shè)備或材料物品遭受損壞，造成經(jīng)濟損失300-5000元以下或傷及他人者；6、對同仁惡意攻擊或陷害、搬弄事非、制造事端，造成嚴重后果者；7、為謀私利涂改票據(jù)或擅自損毀、涂改歸檔文件、資料者；9、不按規(guī)定履行職責，造成經(jīng)濟損失相當于1000-5000元者；10、違反《人員及車輛出入制度》、《宿舍管理規(guī)定》、《作業(yè)區(qū)管理制度》，造成經(jīng)濟損失5000元以下者11、其他違規(guī)行為，公司決定罰款者。（三）經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他經(jīng)營與本公司類似業(yè)務(wù)的公司、廠商職務(wù)，尚未對公司造成影響者，予以辭退處理。（四）違反以下條款之一者，除根據(jù)情節(jié)輕重罰款300—1000元外，并開除處理：1、對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者；2、無理取鬧，打架斗毆，危害生產(chǎn)、工作秩序，影響極壞的；3、盜竊同仁或公司財物價值500元以上，經(jīng)查屬實者，并按被盜財物的價值處5倍罰款。情節(jié)嚴重者，移交司法機關(guān)處理；4、上班時間進行賭博活動者；5、以公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受到較大損害者；6、貪污、接受客商賄賂或回扣者；以權(quán)謀私給公司造成較大經(jīng)濟損失相當于5000元以上者；7、故意泄露公司機密，給公司造成重大損失相當于5000元以上者；8、非法攜帶違禁品或危險品進入公司，給公司生產(chǎn)、工作和生活秩序造成危害者；9、經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他經(jīng)營與本公司類似業(yè)務(wù)的公司、廠商