幼兒園語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度（3篇）

第幼兒園語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度（3篇）

幼兒園語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度（精選3篇）

幼兒園語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度篇1

一、實行普通話等級證書制度，堅持持證上崗制度。

將普通話列入教師基本功達標和任職資格的重要內容，按規(guī)定凡未取得普通話等級證書的視為不合格教師，不得晉升高級專業(yè)技術職務，不得聘用為教師職務。

二、實行目標責任制。

幼兒園語言文字工作領導小組與各年級組、各班級實行目標管理，根據(jù)上級有關規(guī)定和幼兒園的具體情況，把教師普通話水平和“推普”工作納入教師考核、獎懲、等各環(huán)節(jié)，把對幼兒普通話的訓練納入班級管理考核之中。

所有教師必須注重加強對幼兒語言文字規(guī)范意識和能力培養(yǎng)，確定實施重點，提出明確要求。

三、加強領導，明確職責，分工協(xié)作。

幼兒園成立語言文字工作領導小組、語言工作文字監(jiān)督指導小組和推普工作小組，設立語言文字工作專管員，形成“語言文字”工作網絡。幼兒園年度工作計劃和總結中有語言文字工作內容。

四、營造普通話氛圍。

把普通話作為校園語言，教師職業(yè)語言、宣傳語言和交際語言。

幼兒園語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度篇2

第一章總則

第一條為適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進社會主義物質和精神文明建設，貫徹依法治國的精神，保證幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律法規(guī)制定本章程。

第二條臺東市幼兒園位于紅蘭路80號，是一所公立日托幼兒園，學制三年。幼兒園將根據(jù)社會的發(fā)展和家長的需求，下設兩個分園。

第三條本園全面貫徹國家教育方針，努力提高幼兒保育和教育質量，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展，為下一階段及終身發(fā)展奠定基礎。

第四條本園注重發(fā)揮科學民主管理、教育科研方面的實驗、示范和輻射作用，努力將本園辦成全省一流、高質量、有特色的江蘇省示范性實驗幼兒園。

第二章管理體制

第五條本園性質為公辦園，隸屬于臺東市教育局。幼兒園實行園長負責、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理機制。同時充分發(fā)揮園務委員會、家長委員會的作用。

園長

第六條幼兒園園長經上級主管部門通過一定的聘用程序任命，園長是幼兒園法人代表。

第七條園長的職責：

㈠團結領導全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的決定，完成上傳下達的教育、教學和其它各項任務。

㈡制定園工作計劃，全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排幼兒園工作，定期檢查、總結，并向上級主管部門及園教職工大會匯報。

㈢深入開展思想政治工作，組織領導全園的教育教學、衛(wèi)生保健等工作。

㈣負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

㈤逐步改善辦學條件，提高教職工福利待遇。

第八條園長的權力：

㈠在廣泛聽取多方面意見的基礎上，對幼兒園教育教學和行政管理方面的重大問題有決定權。

㈡從幼兒園的需要和實際出發(fā)，聘用與調整干部、教職員工的工作，安排教職工的文化、業(yè)務學習和進修培訓。

㈢園長在對教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大責任事故的干部、教職工進行處理或提出處理意見。

㈣在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，決定幼兒園布局、基建，在法律、法規(guī)允許的范圍內，籌集、管理和使用幼兒園經費。

第九條副園長通過一定的聘用程序，經過黨組織考察，由市教育局任命。副園長對園長負責，協(xié)助園長分管具體工作。

黨支部

第十條黨支部在幼兒園的管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和涉及方向、政策、全局性的重大問題進行研究，參與決策。黨支部通過教工大會、群團組織等發(fā)揮重要作用。

園務委員會

第十一條園務委員會是幼兒園工作顧問、參謀、咨詢機構，在園長領導下工作。

第十二條園務委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責人、工會、團支部和民主黨派基層組織負責人以及教師代表組成，園長任主任委員。

第十三條園長定期召開園務委員會議，對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學年度工作、人員獎懲、財政預決算等方面規(guī)章制度的建立、修改以及其他涉及全園的重要工作進行研究。

教工大會

第十四條教工大會是幼兒園依靠教職工民主管理幼兒園的基本制度和基本形式。

第十五條教工大會按照黨和國家的方針政策以及國家有關法律法規(guī)行使下列職權：

㈠審議園長工作報告、幼兒園工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案、財務預算、決算、教工隊伍建設、重要規(guī)章制度以及教育教學和管理中其他重大問題。

㈡討論教職工的獎懲辦法、獎金分配方案以及集體福利實施方案等有關教職工利益的問題。

㈢對學校教育教學和管理工作提出批評、建議。

㈣參與評議、考核學校干部。

教職工大會每年召開1－2次，討論審議全園重大工作。需要時可召開教職工代表大會，以解決應急問題。學校工會委員會由工會會員選舉產生，教工大會閉會期間由工會行使教工大會職權，處理教職工日常事務。

家長委員會

第十六條由各班老師推薦1－2位家長組成家長委員會，在園長指導下協(xié)助幼兒園開展各項工作，參與幼兒園民主管理。

第三章人事管理

第十七條本園實行全員聘用合同制，教職工必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃，完成規(guī)定的各項工作任務。

第十八條本園執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術職務聘任制度。

第十九條教師享有《教師法》規(guī)定的權利，履行《教師法》規(guī)定的義務，保育員、炊事員及教學輔助人員參照執(zhí)行。

第二十條幼兒園教師應遵循創(chuàng)始人陳鶴琴先生“一切為了孩子”的教導，敬業(yè)愛生。

第二十一條本園鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗，鼓勵和支持教師從事教育科研、學術交流和參加進修及其他方式的培訓。

第二十二條本園保障教職工享有各級政府有關政策規(guī)定的各項待遇，改善他們的工作條件和生活條件。

第二十三條本園每年對教師、職員和工人的思想與業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績進行客觀公正的考核。

第二十四條設立教育基金，用于獎勵在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革和校園建設方面成績優(yōu)秀的本園教職工。對有突出貢獻的教師、職員和工人，可按程序報請上級有關部門給予表彰和獎勵。

第二十五條幼兒園對違反教師職業(yè)道德規(guī)范，違反學校規(guī)章制度和在工作中發(fā)生錯誤的教師、職員和工人予以教育批評和處理。教師、職員和工人認為合法權益受到本園侵犯和對所受處理不服的，可到上級主管行政部門提出申訴。

第二十六條幼兒園維護退離休教職工的合法權益，由幼兒園工會具體負責離退休教職工的管理工作。

第四章財務后勤管理

第二十七條本園后勤工作堅持為教育教學服務，為一線教師服務，為孩子服務的原則。

第二十八條本園主要經費來源為政府全額撥款。按照上級教育、物質、財政部門確定的收費項目和收費標準，向幼兒收取保育教育費。

第二十九條堅持勤儉辦學的原則，合理使用資金。搞好經費的預算、執(zhí)行和決算，做到收支兩條線，嚴格把關，提高經費使用效益。

第三十條本園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度。

第三十一條本園校園建設整體發(fā)展有規(guī)劃、有步驟，合理地進行基本建設，維護管理和綠化、美化工作。

第三十二條加強校產管理，建立健全校產管理制度。

第三十三條本園堅持開展勤儉辦學活動，根據(jù)實際進行創(chuàng)收，其收入半根據(jù)上級部門的規(guī)定按比例補充學校辦學經費的不足和提高教職工福利待遇。

第五章教育教學管理

第三十四條確立體、智、德、美諸方面的教育互相滲透、有機結合為本園教育工作的原則。努力構建有特色的課程體系，以幼兒園自編教材為主要教學內容，保證兒童學習知識的時代性、科學性和循序漸進。

第三十五條本園以班級為教育教學的基本單位，教師全面負責班級的教學組織、教育指導，分上、下午班組織活動。

第三十六條積極開展教育科研，參加教科研的教師簽定教科研協(xié)議，教研人員應認真履行教科研協(xié)議中規(guī)定的義務，在不影響正常教育教學的前提下，開展實驗、撰寫論文。實驗課題經教科室評定后，教研人員可享受規(guī)定的獎金津貼。

第三十七條幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境，建立與家長聯(lián)系的制度。本園將采取多種形式，指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容、方法，定期召開家長會議，接待家長的咨詢，并認真分析、吸取家長對幼兒園教育與管理工作的意見和建議，共同擔負教育幼兒的任務。幼兒園實行家長開放日制度。

第六章附則

第三十八條本章程的修訂須經幼兒園教工大會討論通過并報臺東市教育局批準。

第三十九條幼兒園依據(jù)本章程，制定各項規(guī)章制度，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。

第四十條本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關政策為準。

第四十一條本章程解釋權屬臺東市幼兒園園長。

第四十二條本章程自上級教育局批準之日起施行。

幼兒園語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度篇3

各位家長晚上好，下面由我來介紹一下幼兒園接送安全工作。

關愛幼兒，確保安全，是我們共同的責任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，進一步落實“安全第一、預防為主“的方針，進一步加強幼兒園的各類安全工作，做到安全管理制度化、規(guī)范化、正?；?。根據(jù)上級教育行政部門有關精神，結合本園實際，特制定幼兒園幼兒安全接送管理制度：

一、各班及家長要認真貫徹執(zhí)行有關幼兒園安全工作的精神，我們將采取多形式、多渠道、全方位、持久性地開展各類安全宣傳教育活動，增強幼兒的安全意識和防范意識。

二、安全意識：幼兒園和幼兒家長必須要牢固樹立“安全無小事、事事是大事、安全第一“的思想觀念。家長要切實擔負起監(jiān)護人的監(jiān)護職責，教育好子女或被監(jiān)護人平時注意上學、放學、節(jié)假日、假期的各類安全活動。

三、接送時間：早上7：30至8：30為入園時間，9點后謝絕入園，特殊情況除外，下午4：30開始離園。幼兒家長或監(jiān)護人要按照幼兒園規(guī)定的作息時間接送孩子準時入園和離園。

四、幼兒的接送家長：幼兒入園或離園，原則上由父母親或爺爺奶奶接送親自接送，如有困難委托他人接送時，應是年滿18周歲的正常人且具備完全行為能力，未成年的兄弟姐妹、親戚或精神異常者都不能接送孩子。委托他人接送的`在接送前要將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關系告知本班教師，孩子來園、離園路上及在非教學活動的一切園外安全責任均由幼兒家長或監(jiān)護人負責。來園接幼兒的家長一定要憑卡接送和老師說再見方可離開。乘校車幼兒家長一定要攜帶好接送卡。

五、幼兒服藥要求：幼兒家長或監(jiān)護人送孩子入園時，應自覺帶孩子接受幼兒園的晨檢，如需要喂藥，請將藥名、用量、次數(shù)如實地填在晨檢登記表上，乘車幼兒家長一定要寫明服用說明并簽名寫好日期后交代乘車老師，乘車老師將轉達班上老師給幼兒服用。

六、請假要求：幼兒不得以任何理由無故缺席、遲到，如身體不適等原因，應及時向幼兒園請假;乘車幼兒如有請假請第一時間告知校車老師。

七、幼兒入園要求：為安全起見，幼兒早上入園前家長或監(jiān)護人要檢查不要讓孩子攜帶貴重物品、危險物品入園，必須