醫(yī)院副院長崗位職責說明范文（四篇）

第5頁共5頁醫(yī)院副院?長崗位職?責說明范?文1.?在院長領?導下，分?管全院的?醫(yī)療、護?理和門診?部的工作?。2.?督促檢查?醫(yī)療制度?、醫(yī)護常?規(guī)和技術(shù)?操作規(guī)程?的執(zhí)行情?況。3?.深入科?室了解醫(yī)?療、護理?情況，必?要時領導?重危病人?的搶救工?作，不斷?地提高醫(yī)?療護理質(zhì)?量。4?.負責組?織全院醫(yī)?務人員的?業(yè)務技術(shù)?學習、負?責領導全?院預防、?保健、傳?染病管理?、食品衛(wèi)?生工作。?5.負?責組織領?導門診急?診工作以?及病房、?手術(shù)室重?癥病人的?搶救治療?工作。?6.負責?全院醫(yī)務?人員日常?工作及體?檢工作的?安排和協(xié)?調(diào)。7?.完成院?長交辦的?其他工作?。醫(yī)院?副院長崗?位職責說?明范文（?二）（?2）臨床?業(yè)務及質(zhì)?量管理，?新項目的?開展（包?括論證、?培訓等）?;（3?）全院各?科室的院?感管理，?包括院感?監(jiān)測、控?制、培訓?等;（?4）全院?醫(yī)療糾紛?處理及事?故防范，?包括預案?制定、糾?紛處理、?藥物不良?反應處理?和上報等?;（5?）慢病管?理，根據(jù)?社區(qū)診斷?制定慢病?干預、患?者診治計?劃并加以?實施;?（6）全?院各科室?的業(yè)務學?習（包括?學習安排?、外請人?員、醫(yī)務?人員的繼?續(xù)教育學?分管理）?及科研管?理工作;?（7）?門診醫(yī)療?費報銷審?核、轉(zhuǎn)院?轉(zhuǎn)診的控?制及管理?（包括轉(zhuǎn)?診、登記?、轉(zhuǎn)診量?及轉(zhuǎn)診率?的統(tǒng)計及?控制）;?（8）?醫(yī)院傳染?病防控，?尤其是傳?染科的各?項工作管?理;（?9）完成?各項臨時?任務。?2、全面?負責預防?保健、行?政等工作?。（1?）健康教?育及健康?管理，統(tǒng)?籌調(diào)配醫(yī)?院資源，?協(xié)助協(xié)調(diào)?健康教育?、健康講?座及學校?健康教育?工作任務?，定期對?醫(yī)院健康?教育及健?康管理工?作進行檢?查，每年?對社區(qū)診?斷、健康?教育工作?計劃、工?作記錄、?總結(jié)進行?審核;?（2）各?類人員的?體檢工作?（包括體?檢時間、?項目確定?、院內(nèi)體?檢工作人?員及外請?人員的確?定，起草?應急預案?等前期管?理，體檢?過程的中?期管理及?數(shù)據(jù)錄入?、總檢及?體檢工作?總結(jié)、改?進等后期?管理）及?計劃免疫?工作，并?對相關(guān)工?作進行監(jiān)?督檢查;?（3）?食品衛(wèi)生?（學校內(nèi)?各食堂、?餐飲點的?衛(wèi)生管理?）、精神?衛(wèi)生（社?區(qū)內(nèi)精神?病人員的?登記、建?檔、干預?、隨訪等?）、公共?衛(wèi)生工作?;（4?）考勤管?理工作（?全院各科?出勤情況?、休假情?況、遲到?、早退、?漏崗等情?況統(tǒng)計、?管理），?定期參加?考勤抽查?，聽取匯?報，并對?違紀情況?作出處理?;（5?）物價管?理工作（?成立醫(yī)院?物價工作?組，明確?個人分工?，協(xié)調(diào)安?排物價管?理工作，?負責新增?項目的價?格審批工?作，處理?有關(guān)物價?方面的投?訴，定期?組織院內(nèi)?自查互查?，根據(jù)上?級要求做?出具體工?作安排）?;（6?）負責醫(yī)?療、辦公?設備及物?資采購、?維修及管?理（包括?論證報告?的起草、?計劃的申?請、審批?、采購、?驗收及院?感控制等?環(huán)節(jié)的管?理），計?量監(jiān)測管?理;（?7）傳染?病防控宣?傳教育、?應急預案?的制定、?防控流程?的制定、?信息查詢?報送、信?息發(fā)布和?傳染病阻?斷等管理?、協(xié)調(diào)、?監(jiān)督檢查?工作;?（8）醫(yī)?院信息化?建設、基?本建設;?（9）?完成各項?臨時任務?。醫(yī)院?副院長崗?位職責說?明范文（?三）1?、督促檢?查各臨床?醫(yī)技科室?醫(yī)療制度?、醫(yī)護常?規(guī)和操作?規(guī)程的執(zhí)?行情況。?2、深?入科室，?了解和檢?查診斷、?治療等情?況，主持?召開全院?醫(yī)療護理?工作會議?，定期分?析醫(yī)療指?標完成情?況及醫(yī)護?質(zhì)量管理?情況，采?取措施，?糾正醫(yī)療?工作中出?現(xiàn)的偏差?，不斷提?高醫(yī)療質(zhì)?量。3?、制定臨?床醫(yī)療護?理教學計?劃和人才?培養(yǎng)計劃?，組織實?施臨床科?研、教學?及下級醫(yī)?院的業(yè)務?指導等工?作。4?、組織檢?查門診、?急診、轉(zhuǎn)?診、會診?、疫情報?告及醫(yī)療?預防和衛(wèi)?生宣教工?作。5?、經(jīng)常深?入科室了?解患者就?診情況、?征求患者?意見，督?促醫(yī)護人?員不斷改?進服務工?作，提升?患者的滿?意度。?6、主持?指揮全院?性的會診?、大型搶?救、學術(shù)?交流、新?技術(shù)項目?開展推廣?等醫(yī)療護?理技術(shù)活?動，并做?出科學決?策。領導?醫(yī)療業(yè)務?統(tǒng)計、病?案管理工?作。7?、深入科?室，對搶?救危重患?者的護理?工作進行?技術(shù)指導?。與各科?室共同研?究處理醫(yī)?療護理人?員發(fā)生的?差錯事故?。8、?審查全院?性醫(yī)療設?備、器械?、藥品申?報計劃和?使用，用?組織檢查?本院擔負?的臨時性?醫(yī)療護理?工作。?9、掌握?全院護理?人員工作?、思想、?學習情況?。負責院?內(nèi)護理人?員的調(diào)配?，并向院?長提出護?理人員升?、調(diào)、獎?、懲的意?見。醫(yī)?院副院長?崗位職責?說明范文?（四）?1、督促?檢查各臨?床醫(yī)技科?室醫(yī)療制?度、醫(yī)護?常規(guī)和操?作規(guī)程的?執(zhí)行情況?。2、?深入科室?，了解和?檢查診斷?、治療等?情況，主?持召開全?院醫(yī)療護?理工作會?議，定期?分析醫(yī)療?指標完成?情況及醫(yī)?護質(zhì)量管?理情況，?采取措施?，糾正醫(yī)?療工作中?出現(xiàn)的偏?差，不斷?提高醫(yī)療?質(zhì)量。?3、制定?臨床醫(yī)療?護理教學?計劃和人?才培養(yǎng)計?劃，組織?實施臨床?科研、教?學及下級?醫(yī)院的業(yè)?務指導等?工作。?4、組織?檢查門診?、急診、?轉(zhuǎn)診、會?診、疫情?報告及醫(yī)?療預防和?衛(wèi)生宣教?工作。?5、經(jīng)常?深入科室?了解患者?就診情況?、征求患?者意見，?督促醫(yī)護?人員不斷?改進服務?工作，提?升患者的?滿意度。?6、主?持指揮全?院性的會?診、大型?搶救、學?術(shù)交流、?新技術(shù)項?目開展推?廣等醫(yī)療?護理技術(shù)?活動，并?做出科學?決策。領?導醫(yī)療業(yè)?務統(tǒng)計、?病案管理?工作。?7、深入?科室，對?搶救危重?患者的護?理工作進?行技術(shù)指?導。與各?科室共同?研究處理?醫(yī)療護理?人員發(fā)生?的差錯