![2023年渠道營銷部各崗位職責(14篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb7/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb71.gif)
![2023年渠道營銷部各崗位職責(14篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb7/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb72.gif)
![2023年渠道營銷部各崗位職責(14篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb7/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb73.gif)
![2023年渠道營銷部各崗位職責(14篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb7/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb74.gif)
![2023年渠道營銷部各崗位職責(14篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb7/0b864c63747842e212b2fe50d6d57cb75.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年渠道營銷部各崗位職責(14篇)在日常的學習、工作、生活中,確定對各類范文都很熟悉吧。相信大量人會覺得范文很難寫?以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家共享閱讀。
渠道營銷部各崗位職責篇一
1、負責醫(yī)療體檢旅游產(chǎn)品渠道拓展的方案編寫、實施及相關(guān)項目的對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進與管理;
2、主動挖掘醫(yī)療體檢旅游市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋覓新的業(yè)務(wù)增長點;
3、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;
4、拓展及開發(fā)新的醫(yī)療體檢旅游產(chǎn)品渠道。
1、對醫(yī)療體檢旅游市場具有敏銳的洞察力和分析能力;
2、有良好的溝通能力,團隊精神;
3、對醫(yī)療體檢旅游產(chǎn)品的渠道有一定的熟悉度;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道營銷部各崗位職責篇二
職責:
1、依照集團公司戰(zhàn)略,針對性開發(fā)分銷商并對分銷商進行整理和篩選;
2、根據(jù)商品營銷活動方案,及時同步分銷商信息并協(xié)調(diào)活動節(jié)奏;
3、及時監(jiān)控分銷商銷售數(shù)據(jù)及價格,持續(xù)把握分銷商狀況,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為;
4、完成集團對淘寶分銷渠道的銷售指標并跟進分銷商銷售數(shù)據(jù),對分銷商進行考核。
任職要求:
1、3年以上商務(wù)拓展、渠道開發(fā)、銷售工作經(jīng)驗
2、對商品較強有分析判斷能力以及敏銳度;
3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系,有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗;
4、具有較強的對外交流溝通能力以及對內(nèi)組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉淘寶分銷體系,抗壓能力強。
渠道營銷部各崗位職責篇三
職責:
1.開拓新分銷商,進行分銷商的招商、篩選、培養(yǎng)和維護;
2.持續(xù)把握分銷商狀況,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,進行分銷商考核;
3.組織對分銷商的技術(shù)培訓,提升分銷商對產(chǎn)品、天貓規(guī)則、運營技巧,協(xié)助分銷商計劃市場活動;
4.制定分銷政策(日常、月度、季度、年度、共擔、對賭等)
5.對分銷商業(yè)績負責,能代領(lǐng)分銷團隊完成每月分銷任務(wù),整理并分析分銷數(shù)據(jù),及時做出調(diào)整部署
6.完善及優(yōu)化分銷商制度與體系;
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上電商運營經(jīng)驗及2年以上分銷渠道拓展及管理經(jīng)驗;
3.了解天貓專賣店專營店、京東pop等平臺銷售規(guī)律。
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)拓展、商務(wù)談判技巧及團隊管理能力;
渠道營銷部各崗位職責篇四
1、負責社交電商分銷平臺規(guī)劃,制定完成分銷目標,制定分銷管理體系;
2、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系,完善分銷商對接體系;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策,開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、持續(xù)把握分銷商的狀況,能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題;
5、促進分銷合作溝通,維護分銷合作關(guān)系,及時把握平臺動向與變化,培育分銷商成長,完成公司銷售任務(wù)指標;
6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理,定期制作報表;
1、大專及以上學歷,1年以上快消品性業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。精通電商平臺分銷平臺操作,熟悉鋪貨流程;
2、具有明了的思路和敏銳的判斷力,較強的商業(yè)機遇捕獲能力和商務(wù)談判能力;
3、有激情,責任心,具拼搏精神,能承受較大的工作壓力和不定期出差;
4、有團隊協(xié)作精神,擅長挑戰(zhàn);
5、精通電子商務(wù)分銷運營工作的優(yōu)先考慮;
6、經(jīng)銷商通路,有資源者優(yōu)先;
渠道營銷部各崗位職責篇五
職責:
1.負責所轄區(qū)域客戶的拓展以及公司代理通信產(chǎn)品的推廣及銷售;
2.執(zhí)行公司的銷售政策、價格政策、促銷政策;
3.按時完成銷售統(tǒng)計報表與銷量上報工作;
4.競品信息的收集與反饋;
5.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡20-35歲,大專及以上學歷;
2.良好的語言表達能力、有責任心、具備團隊精神;
3.有快速消費品從業(yè)經(jīng)驗,或者有通信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道營銷部各崗位職責篇六
職責:
1。針對養(yǎng)老行業(yè)負責公司產(chǎn)品(無線感知檢測人體體征ai人工智能)tobsales;
2。維護及增進已有客戶關(guān)系并全國拓展新的sales渠道,與客戶進行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品展示等工作;
2。根據(jù)市場相關(guān)產(chǎn)品的選型、配置提出合理化建議;
3。開發(fā)終端客戶渠道,把握客戶需求,發(fā)覺及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
4。負責與客戶的日常溝通,發(fā)展和維護客戶長期良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5。完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求:
1。大??萍耙陨蠈W歷,電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮;
2。三年以上渠道銷售經(jīng)驗,有養(yǎng)老服務(wù)和相關(guān)政府資源的優(yōu)先考慮;
3。熱愛sell和market拓展工作,吃苦耐勞,情商高;
4。具備市場信息分析整理能力;具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀測力,分析力;
5。獨立工作能力和團隊合作精神,工作細致、認真負責,具有敬業(yè)精神。
渠道營銷部各崗位職責篇七
職責:
1、負責公司營銷推廣渠道(醫(yī)院、藥店、診所等)的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理;
2、市場開發(fā):根據(jù)銷售計劃,制訂市場開發(fā)的計劃,訪問挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務(wù);
3、客戶維護:負責所轄客戶的日常維護,收集客戶看法;
4、市場推廣:開展公司平臺的推廣活動,提升公司的品牌知名度;
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài),對市場開拓提出合理化的建議或看法。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能與客戶進行良好的溝通,具有一定的市場營銷知識;
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強,具有較強的抗壓能力;
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道營銷部各崗位職責篇八
1.依照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,
設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng);
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣;
4.負責分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求;
5.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的`工作能力,提升銷售能力;
6.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)視獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán);
7.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目;
1.本科,3年以上工業(yè)機器人或自動化安防設(shè)備方面分銷渠道管理經(jīng)驗,
熟分銷終端渠道的實操流程及售前售中服務(wù)管理體系;
2.良好的分析和提案能力,執(zhí)行力和管理能力強,并具備同等相關(guān)的實踐經(jīng)驗;
3.客戶服務(wù)意識強,在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實操經(jīng)驗;
4.溝通力和表達力強,有2年以帶團隊經(jīng)驗;
5.敬業(yè),以結(jié)果為導向,會績效管理者優(yōu)先,待遇豐厚,平臺前景廣;
6、高提成,年薪百萬不是夢
渠道營銷部各崗位職責篇九
1、承受區(qū)域高端分銷業(yè)績指標;
2、完善區(qū)域伙伴布局,開拓新市場、發(fā)展新伙伴,提高區(qū)域市場占有率;
3、執(zhí)行銷售和產(chǎn)品市場推廣方案,了解區(qū)域市場競爭狀況,及時制定競爭策略;
4、維護區(qū)域良好的市場秩序;
5、搭建和維護對渠道銷售有幫助的各類合作關(guān)系與行業(yè)協(xié)會關(guān)系等;
6、直接參與伙伴項目銷售,及時協(xié)調(diào)資源支持;
7、提升伙伴人員業(yè)務(wù)能力;
8、分析伙伴項目漏斗狀況,輔導伙伴公司經(jīng)營管理,提升伙伴盈利能力;
9、伙伴商務(wù)指導
1、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)及計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、1年以上渠道管理經(jīng)驗;
3、軟件或者互聯(lián)網(wǎng)銷售或者售前、實施參謀工作經(jīng)歷;
4、對市場營銷工作有所了解
5、良好的渠道客戶關(guān)系管理;
6、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);
7、熟練操作辦公軟件;
8、良好的職業(yè)操守、高度的工作熱心;
9、思路明了、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;
渠道營銷部各崗位職責篇十
1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)和管理代理商團隊業(yè)績;
2、培訓代理商銷售雇主品牌官網(wǎng)的能力;
3、制定區(qū)域推廣計劃并組織實施;
4、分析區(qū)域市場、提升點聘請雇主品牌官網(wǎng)區(qū)域的影響力;
1.本科及以上學歷,三年以上大客戶或品牌行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗,法律或知識產(chǎn)權(quán),管理,市場營銷,廣告相關(guān)專業(yè);具有商標行業(yè)銷售者優(yōu)先;
2.具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)渠道資源的積累;
3.形象氣質(zhì)良好,溝通表達能力優(yōu)秀,富有親和力,擅長人際關(guān)系經(jīng)營,具備良好的談判和洞察力;
4.把握市場營銷知識,擅長公關(guān)和商務(wù)談判,具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5.執(zhí)行力強,責任心強,團隊協(xié)作意識強,擅長創(chuàng)新。
渠道營銷部各崗位職責篇十一
職責:
1、根據(jù)品牌整體的目標制定分銷的策略及執(zhí)行方案,確保完成制定的銷售目標;
2、負責線上分銷商的開拓維護工作;
3、對分銷商的銷售活動及數(shù)據(jù)進行管理和把控,確保線上銷售有序合理進行;
4、根據(jù)市場需求及分銷商的實際狀況,協(xié)助其制定合理銷售活動方案,并在產(chǎn)品、資源上予以支持,同時維護品牌價格、形象等營銷秩序;
5、管理分銷團隊,合理分派任務(wù)并跟進落地,沉淀分銷業(yè)務(wù)規(guī)律及方法論,培養(yǎng)提升團隊整體能力。
:
1、??埔陨蠈W歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉線上分銷模式,熟悉淘系平臺者優(yōu)先考慮;
3、有一定分銷資源(淘系,自媒體等),能夠?qū)η肋M行梳理、管控和開拓,能夠根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點制定分銷策略;
4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺、靈活應(yīng)變的能力和開拓能力,結(jié)果導向強;
5、具備一定團隊管理能力,能激發(fā)團隊士氣。
渠道營銷部各崗位職責篇十二
職責:
1、組建、管理團隊,幫助團隊成員提升成長,完成團隊業(yè)績目標;
2、依照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;
3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題,及時調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;
4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務(wù)意識,有較強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;
5、負責公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓和支持管理等工作;
6、有效開發(fā)、維護、管理渠道商,運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上房地產(chǎn)運營渠道拓展經(jīng)驗,2年以上帶領(lǐng)5+團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉渠道運作流程,有一定的渠道資源人脈,能快速建立銷售渠道;
3、形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強,具有猛烈的開拓精神和成功欲望;
4、能夠承受較大工作壓力,有較好的團隊合作意識。
渠道營銷部各崗位職責篇十三
職責:
1、渠道開拓:開拓軟件代理伙伴、系統(tǒng)集成商、運營商等渠道伙伴,完成年度渠道個人銷售指標。
2、渠道規(guī)劃:渠道市場分析、市場評估以及渠道金字塔建設(shè)規(guī)劃;根據(jù)規(guī)劃、布局、獨立發(fā)展渠道成員。
3、渠道建設(shè):渠道合作信息收集、渠道合作資格評估、合作協(xié)議談判及簽訂、合作伙伴業(yè)務(wù)規(guī)劃、合作伙伴培訓、銷售項目支持。
4、渠道市場:樣板客戶建立、渠道市場計劃、市場活動開展以及渠道品牌宣傳。
5、向伙伴傳遞致遠營銷與服務(wù)價值。
任職要求:
1、3年以上軟件類產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗。
2、有一定it或軟件行業(yè)代理商及系統(tǒng)集成商客戶資源。
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備商務(wù)談判經(jīng)驗。
4、積極主動,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情。
渠道營銷部各崗位職責篇十四
1、根據(jù)營銷部下達的總體業(yè)績目標,負責管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;
2、協(xié)助加盟商促銷活動的開展及終端跟進;
3、定期對加盟商店面店員進行培訓,提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質(zhì)的銷售隊伍;
4、結(jié)合所屬區(qū)域的有利條件及時計劃開發(fā)拓展市場。
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
知識要求:了解家電產(chǎn)品與行業(yè),具備客戶開發(fā)/維護、活動推廣/促銷、經(jīng)銷商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度掛車司機車輛油耗管理與節(jié)能合同
- 2025年度夫妻共同債務(wù)處理離婚協(xié)議書簡易版
- 2025年美發(fā)店老板與員工客戶滿意度提升合同
- 二零二五年度活動板房租賃及配套設(shè)施安裝合同
- 2025年度辦公空間裝修安全責任協(xié)議
- 2025年度智能穿戴設(shè)備租賃及數(shù)據(jù)分析合同
- 二零二五年度交通事故責任免除與事故處理合同
- 二零二五年度法路往事房屋買賣中介傭金結(jié)算服務(wù)合同
- 2025年度住宅租賃合同最長租賃年限標準
- 2025年中國楊梅罐頭市場調(diào)查研究報告
- 《休閑食品加工技術(shù)》 課件 1 休閑食品生產(chǎn)與職業(yè)生活
- 春季開學安全第一課
- 十大護理安全隱患
- 2025年新生兒黃疸診斷與治療研究進展
- 廣東大灣區(qū)2024-2025學年度高一上學期期末統(tǒng)一測試英語試題(無答案)
- 2025年四川中煙工業(yè)限責任公司招聘110人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 課題申報書:數(shù)智賦能高職院校思想政治理論課“金課”實踐路徑研究
- 公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作制度
- H3CNE認證考試題庫官網(wǎng)2022版
- 感統(tǒng)訓練培訓手冊(適合3-13歲兒童)
- 公司章程范本(完整版)
評論
0/150
提交評論