行政崗位職責(zé)（八篇）

第5頁共5頁行政崗位?職責(zé)1?、負責(zé)統(tǒng)?籌企業(yè)行?政相關(guān)工?作，有全?局觀，為?公司發(fā)展?做好支持?;2、?負責(zé)公司?員工活動?及會議的?策劃、組?織和相關(guān)?接待和會?議、行政?接待等工?作;3?、負責(zé)公?司物料申?購（詢價?、議價、?比價）、?費用報銷?、資產(chǎn)管?理等相關(guān)?行政管理?工作;?4、統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)公司?車輛管理?、差旅管?理、宿舍?管理等各?項行政后?勤事務(wù);?5、負?責(zé)辦公環(huán)?境維護、?支持、監(jiān)?管;6?、負責(zé)公?司行政檔?案的相關(guān)?管理工作?，保障公?司檔案管?理制度化?，規(guī)范化?;6、?負責(zé)企業(yè)?行政證照?類的辦理?及年檢;?7、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事項?。行政?崗位職責(zé)?（二）?1.協(xié)同?各個需求?部門關(guān)系?，做好行?政側(cè)支持?和服務(wù)工?作;2?.建立員?工側(cè)行政?福利體系?，提升員?工凝聚力?和幸福感?;3.?負責(zé)深圳?辦公場、?固定資產(chǎn)?、辦公用?品等管理?工作，提?升滿意度?和美譽度?;4.?負責(zé)行政?側(cè)重要會?議、重大?活動的組?織籌備工?作，保證?各類活動?的順利開?展;5?.結(jié)合公?司需求挑?選辦公場?地，并完?成辦公裝?修和其他?辦公區(qū)零?星工作改?造;6?.負責(zé)公?司環(huán)境維?護和管理?，提供舒?適辦公場?所。行?政崗位職?責(zé)（三）?1、制?度體系建?設(shè)：協(xié)助?上級建立?健全公司?各項人力?資源制度?體系;?2、人事?維護：建?立健全人?事檔案，?人員入離?職辦理、?勞動合同?簽訂等;?3、流?程跟進：?推進人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和規(guī)章?制度的落?地實施;?4、員?工關(guān)系：?及時收集?了解政府?用工政策?法規(guī)，保?持用工穩(wěn)?定，本崗?位要求有?一定親和?力;5?、員工培?訓(xùn)：具有?較強的學(xué)?習(xí)產(chǎn)品知?識的能力?，通過學(xué)?習(xí)能培訓(xùn)?產(chǎn)品知識?新員工入?職培訓(xùn)及?公司年度?培訓(xùn)計劃?制定及執(zhí)?行;6?、考勤核?算：負責(zé)?月度考勤?核算及社?保辦理;?7、其?他：完成?公司指派?的其它工?作任務(wù)。?行政崗?位職責(zé)（?四）1?、負責(zé)公?司的日常?行政事項?，跟進并?督促各項?規(guī)章制度?的執(zhí)行;?2、進?行簡歷篩?選及預(yù)約?面試、接?待等工作?;3、?負責(zé)公司?人員入職?、離職、?社會保險?，考勤等?，4、?協(xié)助行政?人事經(jīng)理?構(gòu)建公司?企業(yè)文化?建設(shè);員?工活動組?織、策劃?和安排;?5、完?成經(jīng)理布?置的其他?工作;?6、公司?相關(guān)證件?辦理、保?管、使用?登記等;?7、公?司總部日?常事項的?管理;?8、公司?人員薪酬?管理、核?算等。?行政崗位?職責(zé)（五?）負責(zé)?完成公司?的人事管?理及行政?后勤管理?工作負?責(zé)人員的?招聘、廣?告刊登及?初選、面?試等工作?負責(zé)公?司的培訓(xùn)?管理工作?，制定培?訓(xùn)計劃并?對培訓(xùn)效?果進行評?估考核;?負責(zé)組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;負責(zé)?維護與現(xiàn)?有勞務(wù)中?介的關(guān)系?，尋找/?發(fā)展與新?勞務(wù)中介?的關(guān)系?協(xié)助人事?經(jīng)理開展?公司各項?人事工作?，如績效?考核、薪?酬福利管?理及崗位?評估等?定期進行?人力資源?數(shù)據(jù)分析?，提交公?司人力資?源分析報?告負責(zé)?公司文化?的維護，?組織員工?活動、郊?游等，推?動企業(yè)文?化建設(shè)?建立和維?護良好、?穩(wěn)定的勞?動用工關(guān)?系，促進?企業(yè)與個?人的共同?發(fā)展;?負責(zé)行政?外聯(lián)及接?待工作，?保持良好?的溝通，?包括但不?限于房東?、食堂、?交通、安?監(jiān)、環(huán)保?和其他相?關(guān)政府部?門負責(zé)?接待公司?的客人（?非客戶）?，并根據(jù)?公司規(guī)定?帶他們參?觀領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作事?項行政?崗位職責(zé)?（六）?1、負責(zé)?招聘賬號?的維護及?運營。?2、負責(zé)?安排面試?、追蹤面?試情況，?及時記錄?面試結(jié)果?，積極與?用人部門?溝通候選?人情況。?3、協(xié)?助部門領(lǐng)?導(dǎo)完成招?聘任務(wù)，?能夠通過?招聘情況?對相應(yīng)崗?位需求提?出合理化?的建議，?提高到面?率。4?、負責(zé)員?工入、離?、調(diào)、轉(zhuǎn)?等相關(guān)人?事手續(xù)的?辦理。涉?及對外事?務(wù)的，需?要熟悉相?關(guān)政策及?辦理流程?，確保員?工相關(guān)手?續(xù)的及時?辦理。?5、協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)?完成其他?人力相關(guān)?工作。?行政崗位?職責(zé)（七?）1、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下前面?負責(zé)公司?行政、后?勤工作，?保障公司?在任何情?況下都能?夠順利開?展各項工?作，確保?公司的安?全穩(wěn)定，?正常運作?;2、?全面負責(zé)?行政部全?體成員的?日常管理?工作，合?理分工和?配置人員?，做到各?盡其能，?負責(zé)督導(dǎo)?和分配所?屬人員的?各項工作?;3、?負責(zé)建立?和完善行?政后勤管?理的各項?規(guī)章制度?，并負責(zé)?監(jiān)督、執(zhí)?行與追蹤?，對違反?公司制度?人員進行?處理工作?;4、?全面負責(zé)?公司衛(wèi)生?、安全日?常管理工?作，確保?后勤保障?有力;?5、全面?負責(zé)公司?財產(chǎn)管理?，確保公?司財產(chǎn)安?全，避免?流失和浪?費;6?、全面負?責(zé)公司應(yīng)?急救援機?制的組織?工作，處?理好公司?的各類突?發(fā)性事件?;7、?規(guī)范公司?員工舉止?行為，禮?貌用語等?，樹立良?好公司形?象;行?政崗位職?責(zé)（八）?1.堅?決服從分?管副總經(jīng)?理的統(tǒng)一?指揮，認?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)?負責(zé);?2.嚴格?執(zhí)行公司?規(guī)章制度?，認真履?行其工作?職責(zé);?3.負責(zé)?組織對人?力資源發(fā)?展、勞動?用工、勞?動力利用?程度指標?計劃的擬?訂、檢查?、修訂及?執(zhí)行;?4.負責(zé)?制定公司?人事管理?制度。設(shè)?計人事管?理工作程?序，研究?、分析并?提出改進?工作意見?和建議;?5.負?責(zé)對本部?門工作目?標的擬訂?、執(zhí)行及?控制;?6.負責(zé)?合理分配?勞動崗位?控制勞動?力總量。?組織勞動?定額編制?，做好公?司各部門?車間及有?關(guān)崗位定?員定編工?作，結(jié)合?生產(chǎn)實際?，合理控?制勞動力?總量及工?資總額，?及時組織?定額的控