工會(huì)各項(xiàng)工作制度范本（五篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本一?、工會(huì)基?層委員會(huì)?要定期向?會(huì)員大會(huì)?或會(huì)員代?表大會(huì)報(bào)?告工作，?一般每年?召開(kāi)一次?。二、?會(huì)員（代?表）大會(huì)?，審議和?批準(zhǔn)工會(huì)?基層委員?會(huì)的工作?報(bào)告。?三、會(huì)員?（代表）?大會(huì)，審?議和批準(zhǔn)?工會(huì)基層?委員會(huì)的?經(jīng)費(fèi)收支?情況報(bào)告?和經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?的工作報(bào)?告。四?、選舉工?會(huì)基層委?員會(huì)和經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)。?平等協(xié)商?和集體合?同制度?平等協(xié)商?的組織形?式通常為?平等協(xié)商?委員會(huì)。?該委員會(huì)?成員由勞?動(dòng)關(guān)系雙?方代表對(duì)?等組成，?雙方代表?各___?_至__?__名。?一、協(xié)?商雙方代?表就平等?協(xié)商和集?體合同制?度所有重?大事宜進(jìn)?行籌劃和?組織實(shí)施?。二、?嚴(yán)格集體?合同訂立?程序。一?是集體合?同草案要?提交職工?代表大會(huì)?或企業(yè)全?體職工討?論通過(guò)。?二是經(jīng)職?代會(huì)或全?體職工討?論通過(guò)的?集體合同?文本，須?由雙方協(xié)?商首席代?表簽字和?蓋章。三?是應(yīng)將通?過(guò)后的集?體合同及?時(shí)報(bào)送勞?動(dòng)行政部?門進(jìn)行審?核備案。?四是集體?合同一經(jīng)?生效應(yīng)及?時(shí)公布。?三、加?強(qiáng)集體合?同的監(jiān)督?檢查?？?邀請(qǐng)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部門派?專人監(jiān)督?檢查企業(yè)?落實(shí)集體?合同確定?的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，依?法及時(shí)糾?正。四?、及時(shí)對(duì)?集體合同?爭(zhēng)議進(jìn)行?處理。要?按照重在?源頭、重?在調(diào)解、?重在程序?、重在執(zhí)?行的原則?，及時(shí)對(duì)?因簽訂、?履行集體?合同發(fā)生?爭(zhēng)議進(jìn)行?處理。同?時(shí)，要在?平等協(xié)商?和集體合?同履行過(guò)?程中，對(duì)?職工個(gè)人?發(fā)生的不?滿情緒及?時(shí)進(jìn)行處?理。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度范?本（二）?一、督?促基層工?會(huì)按時(shí)足?額上解工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?并按時(shí)上?交區(qū)工會(huì)?的經(jīng)費(fèi)。?二、做?好預(yù)算和?財(cái)務(wù)決算?工作，按?時(shí)填報(bào)各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表。三?、嚴(yán)格財(cái)?經(jīng)紀(jì)律和?審批手續(xù)?、檢查、?分析財(cái)務(wù)?收支情況?，及時(shí)研?究和提出?改進(jìn)意見(jiàn)?。四、?妥善保管?現(xiàn)金和賬?表、憑證?、財(cái)務(wù)檔?案。五?、負(fù)責(zé)對(duì)?原始憑證?的合法審?查，收好?、管好、?用好年度?的各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)。六?、負(fù)責(zé)向?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)匯?報(bào)年度財(cái)?務(wù)收支情?況，發(fā)揚(yáng)?財(cái)務(wù)民主?，接受本?級(jí)經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?的審查監(jiān)?督。七?、做好財(cái)?務(wù)檔案的?存檔和保?管工作。?八、嚴(yán)?格執(zhí)行“?一支筆審?批”和“?收支兩條?線”的制?度。經(jīng)?費(fèi)審查工?作會(huì)議制?度一、?本屆經(jīng)審?會(huì)由三人?組成，要?定期召開(kāi)?會(huì)議。?二、如遇?大型活動(dòng)?或有大的?支出，將?臨時(shí)召集?經(jīng)審會(huì)成?員，共商?對(duì)策。?三、認(rèn)真?分析工會(huì)?的現(xiàn)狀，?通過(guò)會(huì)議?制定經(jīng)費(fèi)?審查工作?計(jì)劃、目?標(biāo)，健全?本屆經(jīng)審?會(huì)的規(guī)章?制度。?四、積極?參加市、?區(qū)工會(huì)組?織的各種?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平，增強(qiáng)?經(jīng)審工作?的規(guī)范性?、客觀性?、公正性?與嚴(yán)肅性?。五、?學(xué)習(xí)期間?關(guān)閉手機(jī)?或?qū)⑹謾C(jī)?調(diào)至靜音?狀態(tài)。?審計(jì)監(jiān)督?制度一?、工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)班子要?高度重視?經(jīng)費(fèi)審查?工作，盡?最大能力?及時(shí)滿足?經(jīng)審會(huì)提?出的各項(xiàng)?合理要求?，使經(jīng)審?會(huì)的工作?有條不紊?地開(kāi)展。?二、經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)按照?“抓基層?，打基礎(chǔ)?，抓務(wù)實(shí)?，上水平?”的方針?，努力探?索市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)條件下?經(jīng)審工作?的新路子?，加強(qiáng)組?織和制度?建設(shè)。?三、圍繞?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的“收管?用”，加?大監(jiān)督力?度。四?、依法審?計(jì)是工會(huì)?經(jīng)審工作?立足之本?和力量之?源，在審?計(jì)工作過(guò)?程中從審?計(jì)通知的?送達(dá)，審?計(jì)底稿、?審計(jì)報(bào)告?、審計(jì)意?見(jiàn)、審計(jì)?決定的制?定，都嚴(yán)?格按法律?程序進(jìn)行?。五、?根據(jù)經(jīng)審?會(huì)工作特?點(diǎn)，組織?全部委員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，著重研?究工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收繳、?使用的明?細(xì)科目。?六、積?極參加市?、區(qū)工會(huì)?組織的各?種學(xué)習(xí)，?為嚴(yán)格依?法審計(jì)、?監(jiān)督奠定?良好基礎(chǔ)?。工會(huì)?財(cái)務(wù)管理?制度一?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的來(lái)源?。包括會(huì)?員交納的?會(huì)費(fèi)，本?單位依法?向工會(huì)撥?交的經(jīng)費(fèi)?；工會(huì)所?屬的企業(yè)?事業(yè)單位?上繳的收?入；其他?收入。?二、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的使?用范圍。?包括會(huì)員?文體活動(dòng)?；職工教?育；文化?宣傳；勞?動(dòng)競(jìng)賽；?工會(huì)建設(shè)?等。三?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的收支?管理：?1、嚴(yán)格?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，堅(jiān)持增?收節(jié)約勤?儉辦事原?則。收支?項(xiàng)目及時(shí)?登記，做?到月清月?結(jié)，不截?留、挪用?，確保工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的??？顚Ｓ?。2、?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?重大開(kāi)支?做到班子?集體商定?，工會(huì)主?席專人簽?字、做到?票證齊全?，手續(xù)完?備。3?、做好一?年工會(huì)財(cái)?務(wù)收支預(yù)?決算，經(jīng)?審委要加?強(qiáng)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)開(kāi)支的?審查與監(jiān)?督。工會(huì)?每年應(yīng)如?實(shí)向會(huì)員?代表大會(huì)?匯報(bào)本年?度財(cái)務(wù)收?支情況，?接受會(huì)員?監(jiān)督。?團(tuán)結(jié)社區(qū)?職工大會(huì)?職權(quán)1?、聽(tīng)取和?審議機(jī)關(guān)?內(nèi)部事務(wù)?管理問(wèn)題?。（包括?機(jī)關(guān)管理?預(yù)決算、?預(yù)算外收?入、物資?集體采購(gòu)?、業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況等）?的報(bào)告和?機(jī)關(guān)政務(wù)?公開(kāi)的計(jì)?劃與實(shí)施?的情況報(bào)?告，以及?機(jī)關(guān)重要?規(guī)章制度?的規(guī)定、?修訂，提?出意見(jiàn)和?建議。?2、審議?通過(guò)涉及?機(jī)關(guān)職工?切身利益?的有關(guān)規(guī)?章制度。?3、審?議決定機(jī)?關(guān)職工福?利的有關(guān)?事項(xiàng)，并?進(jìn)行執(zhí)行?。4、?聽(tīng)取機(jī)關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)干部?執(zhí)行廉正?準(zhǔn)則情況?的報(bào)告，?參與對(duì)機(jī)?關(guān)干部年?度考核中?的民主評(píng)?議、民主?測(cè)評(píng)工作?，對(duì)機(jī)關(guān)?干部特別?是領(lǐng)導(dǎo)干?部實(shí)行民?主監(jiān)督。?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他須經(jīng)機(jī)?關(guān)職代會(huì)?討論、審?議、通過(guò)?或決定的?事項(xiàng)。?團(tuán)結(jié)社區(qū)?工會(huì)干部?要求一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、認(rèn)?真學(xué)習(xí)建?設(shè)有__?__，學(xué)?習(xí)經(jīng)濟(jì)、?法律和工?會(huì)業(yè)務(wù)知?識(shí)。二?、執(zhí)行_?_基本路?線和各項(xiàng)?方針政策?，遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)，在?改革開(kāi)放?和社會(huì)主?義現(xiàn)代化?建設(shè)中勇?于開(kāi)拓創(chuàng)?新。三?、忠于職?守，勤奮?工作，廉?潔奉公，?顧全大局?，維護(hù)團(tuán)?結(jié)。四?、堅(jiān)持實(shí)?事求是，?認(rèn)真調(diào)查?研究，如?實(shí)反映職?工的意見(jiàn)?、愿望和?要求。?五、堅(jiān)持?原則，不?謀私利，?熱心為職?工說(shuō)話辦?事，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益。?六、作?風(fēng)民主，?聯(lián)系群眾?，自覺(jué)接?受職工群?眾的批評(píng)?和監(jiān)督。?團(tuán)結(jié)社?區(qū)工會(huì)的?基本任務(wù)?一、執(zhí)?行會(huì)員大?會(huì)的決議?和上級(jí)工?會(huì)的決定?，主持基?層工會(huì)的?日常工作?。二、?代表和組?織職工依?照法律規(guī)?定，通過(guò)?職工大會(huì)?和其它形?式，參加?本單位民?主管理和?民主監(jiān)督?。負(fù)責(zé)職?工大會(huì)的?日常工作?，檢查、?督促職工?大會(huì)的決?議執(zhí)行。?三、參?與協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系和?調(diào)解勞動(dòng)?爭(zhēng)議，與?單位建立?協(xié)商制度?，協(xié)商解?決涉及職?工切身利?益問(wèn)題。?四、組?織職工開(kāi)?展各類競(jìng)?賽、合理?化建議，?總結(jié)推廣?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?。做好先?進(jìn)工作者?和勞動(dòng)模?范的評(píng)選?、表彰、?培養(yǎng)和管?理工作。?五、對(duì)?職工進(jìn)行?思想政治?教育，鼓?勵(lì)支持職?工學(xué)習(xí)文?化科學(xué)技?術(shù)和管理?知識(shí)，開(kāi)?展健康的?文化體育?活動(dòng)。辦?好工會(huì)文?化、教育?、體育事?業(yè)。六?、監(jiān)督有?關(guān)法律、?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?協(xié)助和督?促單位做?好勞動(dòng)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)工作?，辦好職?工集體福?利事業(yè)，?改善職工?生活。?七、維護(hù)?女職工的?特殊利益?，同歧視?、虐待、?摧殘、迫?害女職工?的現(xiàn)象作?斗爭(zhēng)。?八、搞好?工會(huì)組織?建設(shè)，健?全民主制?度和民主?生活。?九、收好?、管好、?用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，管?理好工會(huì)?財(cái)產(chǎn)。團(tuán)?結(jié)社區(qū)工?會(huì)會(huì)員權(quán)?利、義務(wù)?一、會(huì)?員享有以?下權(quán)利：?（一）?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）批評(píng)工?會(huì)的任何?組織和任?何工作人?員，要求?撤換或罷?免工會(huì)工?作人員，?對(duì)工會(huì)工?作進(jìn)行監(jiān)?督。（?三）對(duì)國(guó)?家和社會(huì)?生活問(wèn)題?提出批評(píng)?與建議，?要求工會(huì)?組織向有?關(guān)方面如?實(shí)反映。?（四）?在合法權(quán)?益受到侵?犯時(shí)，要?求工會(huì)給?予保護(hù)。?（五）?享受工會(huì)?舉辦的文?化、教育?、旅游、?療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)?惠待遇；?享受工會(huì)?給予的各?種獎(jiǎng)勵(lì)。?（六）?在工會(huì)會(huì)?議和工會(huì)?報(bào)刊上，?參加關(guān)于?工會(huì)工作?和職工關(guān)?心問(wèn)題的?討論。?二、會(huì)員?履行下列?義務(wù)：?（一）學(xué)?習(xí)政治、?經(jīng)濟(jì)、文?化、科學(xué)?、技術(shù)、?學(xué)習(xí)工會(huì)?基本知識(shí)?。（二?）積極參?加民主管?理，努力?完成生產(chǎn)?和工作任?務(wù)。（?三）遵守?憲法和法?律，維護(hù)?社會(huì)公德?和職業(yè)道?德，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?。（四?）正確處?理國(guó)家、?集體、個(gè)?人三者利?益關(guān)系，?向危害國(guó)?家、社會(huì)?利益的行?為作斗爭(zhēng)?。（五?）維護(hù)工?人階級(jí)內(nèi)?部的團(tuán)結(jié)?和統(tǒng)一，?發(fā)揚(yáng)階級(jí)?友愛(ài)，搞?好互助互?濟(jì)。（?六）遵守?工會(huì)章程?，執(zhí)行工?會(huì)決議，?參加工會(huì)?活動(dòng)，按?月交納會(huì)?費(fèi)。工會(huì)?委員會(huì)委?員職責(zé)?1、圍繞?__中心?工作，開(kāi)?展各項(xiàng)宣?傳教育活?動(dòng)，通過(guò)?各種形式?，宣傳馬?列主義、?____?、___?_和__?____?_。不斷?提高職工?的思想覺(jué)?悟。2?、組織開(kāi)?展好群眾?性的文藝?、體育活?動(dòng)，豐富?職工的業(yè)?余文化生?活。3?、密切聯(lián)?系群眾，?及時(shí)了解?群眾的愿?望，努力?為職工解?決實(shí)際生?活困難，?維護(hù)職工?的利益。?工會(huì)現(xiàn)?金管理制?度1、?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，收?支項(xiàng)目及?時(shí)登記，?做到日清?月結(jié)，不?挪用現(xiàn)金?。2、?所有現(xiàn)金?報(bào)銷支出?，見(jiàn)到會(huì)?計(jì)憑證才?能發(fā)生。?3、妥?善保管現(xiàn)?金和銀行?賬本、憑?證、財(cái)務(wù)?檔案。?4、保險(xiǎn)?柜中嚴(yán)格?按照規(guī)定?的數(shù)額存?放備用金?，不得超?留。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度范?本（三）?一、經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?依據(jù)國(guó)家?的政策和?財(cái)經(jīng)法規(guī)?以及工會(huì)?有關(guān)規(guī)章?制度，獨(dú)?立對(duì)學(xué)校?工會(huì)預(yù)算?、預(yù)算執(zhí)?行情況、?工會(huì)決算?等進(jìn)行審?計(jì)。二?、學(xué)校經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?受上級(jí)經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)，并?向其匯報(bào)?工作。?三、工會(huì)?預(yù)算__?__包括?預(yù)算收入?、預(yù)算支?出、結(jié)余?等，主要?對(duì)預(yù)算的?真實(shí)、合?理、合法?性進(jìn)行_?___。?在每年第?一季度召?開(kāi)的經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)會(huì)?議上，對(duì)?工會(huì)預(yù)算?中不合理?部分提出?調(diào)整意見(jiàn)?，并責(zé)成?其進(jìn)行修?訂。四?、每年暑?假，經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)對(duì)?半年執(zhí)行?情況進(jìn)行?____?，并將_?___結(jié)?果在下次?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)會(huì)議上?公布。?五、每一?決算年度?后，經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)須?對(duì)工會(huì)支?出情況、?內(nèi)控制度?執(zhí)行情況?、執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度情?況等進(jìn)行?審計(jì)，并?作出書面?審計(jì)報(bào)告?，學(xué)校工?會(huì)對(duì)其中?的問(wèn)題，?應(yīng)認(rèn)真進(jìn)?行整改，?并將整改?結(jié)果書面?報(bào)送經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)。?工會(huì)財(cái)?務(wù)管理制?度一、?按月督促?行政按全?部職工工?資總額的?____?%撥交工?會(huì)經(jīng)費(fèi)。?二、根?據(jù)《工會(huì)?法》規(guī)定?，按時(shí)、?足額上解?經(jīng)費(fèi)。?三、及時(shí)?收繳會(huì)員?會(huì)費(fèi)。?四、在銀?行獨(dú)立開(kāi)?戶，實(shí)行?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?獨(dú)立核算?，嚴(yán)格執(zhí)?行結(jié)算制?度和銀行?賬戶管理?規(guī)定。?五、認(rèn)真?編制預(yù)算?，按預(yù)算?使用經(jīng)費(fèi)?。六、?報(bào)銷時(shí)必?須要有經(jīng)?手人、證?明人，并?注明用途?，經(jīng)__?__審批?后方可報(bào)?銷，附件?要齊全。?七、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理制?度和其他?各項(xiàng)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?八、工會(huì)?會(huì)計(jì)要做?好日記總?賬，按月?記賬，按?季編報(bào)資?產(chǎn)負(fù)債表?，做好年?度預(yù)、決?算的編報(bào)?工作。?九、按規(guī)?定做好固?定資產(chǎn)的?購(gòu)置、保?管、核銷?工作。?十、每年?____?次向教代?會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)?報(bào)告財(cái)務(wù)?工作。?十一、做?好會(huì)計(jì)檔?案的保管?、交接工?作。十?二、積極?參加上級(jí)?工會(huì)__?__的財(cái)?務(wù)檢查等?工作。?工會(huì)調(diào)解?工作委員?會(huì)工作制?度調(diào)解?工作委員?會(huì)調(diào)解工?作時(shí)，應(yīng)?遵守五大?原則：?一、實(shí)在?性。聽(tīng)、?訪、查，?弄清糾紛?事實(shí)，作?為調(diào)解依?據(jù)。二?、準(zhǔn)確性?。以法律?、法規(guī)、?政策和規(guī)?章及社會(huì)?公德為是?非標(biāo)準(zhǔn)。?三、教?育性。以?和事、息?事、團(tuán)結(jié)?、有利工?作為目的?進(jìn)行明辨?是非的教?育。四?、公正性?。尊重當(dāng)?事人的合?法權(quán)益，?在糾紛雙?方同意的?前提下，?達(dá)成調(diào)解?協(xié)議，重?大糾紛要?有各方當(dāng)?事人簽名?的書面協(xié)?議。五?、監(jiān)督性?。一旦調(diào)?解達(dá)成協(xié)?議，各方?當(dāng)事人應(yīng)?在調(diào)解委?員會(huì)監(jiān)督?下執(zhí)行協(xié)?議條款。?工會(huì)參?政建設(shè)制?度一、?成立校務(wù)?公開(kāi)監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)小組?，在校黨?支部領(lǐng)導(dǎo)?下多形式?多途徑地?開(kāi)展校務(wù)?公開(kāi)、監(jiān)?督工作。?二、工?會(huì)小組_?___教?職員工參?與學(xué)校民?主管理，?切實(shí)抓好?以下幾項(xiàng)?工作：?1、每學(xué)?年通過(guò)教?代會(huì)擬交?提案__?__次。?2、每?學(xué)年通過(guò)?教代會(huì)參?與審議學(xué)?校重大事?項(xiàng)。3?、每學(xué)年?評(píng)議學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)干部?一次。?4、每學(xué)?期開(kāi)展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策、?提合理化?建議一次?。5、?每學(xué)期參?與教改或?創(chuàng)新教育?活動(dòng)一次?。工會(huì)?員工意見(jiàn)?箱管理制?度一、?教職工意?見(jiàn)箱設(shè)置?在學(xué)校辦?公區(qū)，并?有遮雨、?防潮、加?鎖等安全?保護(hù)措施?。二、?教職工意?見(jiàn)箱每月?開(kāi)啟一次?。三、?工會(huì)將學(xué)?校教職工?意見(jiàn)箱中?的建議和?意見(jiàn)進(jìn)行?分類、匯?總、分析?，并將分?析情況、?落實(shí)整改?情況整理?成專門報(bào)?告，作為?學(xué)校行政?管理評(píng)審?的信息輸?入，確保?學(xué)校管理?體系的適?宜性、充?分性和有?效性，達(dá)?到持續(xù)改?進(jìn)的目的?。四、?教職工意?見(jiàn)箱中的?建議和意?見(jiàn)由工會(huì)?主席（副?主席）及?工會(huì)__?__委員?、財(cái)務(wù)委?員進(jìn)行分?類匯總，?報(bào)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)審閱后?，傳遞到?相關(guān)部門?落實(shí)改進(jìn)?措施，并?由學(xué)校工?會(huì)負(fù)責(zé)整?理歸檔。?工會(huì)“?教工之家?”管理制?度一、?“教工之?家”隸屬?學(xué)校工會(huì)?，工會(huì)對(duì)?其具有管?理權(quán)和使?用權(quán)，“?教工之家?”財(cái)產(chǎn)屬?全校教職?員工所有?，屬公共?財(cái)物，專?供本校教?職員工開(kāi)?展文體活?動(dòng)和娛樂(lè)?活動(dòng)使用?。二、?“教工之?家”的公?物器材原?則上不予?外借，特?殊需要者?，向工會(huì)?主席（副?主席）申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后，應(yīng)?登記后借?出，并及?時(shí)歸還。?如有損壞?，照價(jià)賠?償。三?、教職工?應(yīng)于“教?工之家”?規(guī)定的開(kāi)?放時(shí)間入?內(nèi)休閑娛?樂(lè)、舉行?活動(dòng)。?四、注意?公共衛(wèi)生?，禁止在?“教工之?家”內(nèi)隨?地吐痰、?亂丟果皮?紙屑、吸?煙、大聲?喧嘩。?五、教職?工應(yīng)視“?教工之家?”為自己?的家，在?內(nèi)活動(dòng)時(shí)?，和睦相?處、愛(ài)護(hù)?公物。如?損壞公物?，照價(jià)賠?償。六?、“教工?之家”的?所有公物?器材都必?須建賬、?造冊(cè)，廢?舊、報(bào)損?器材按有?關(guān)規(guī)定辦?理。七?、學(xué)校工?會(huì)必須每?期對(duì)“教?工之家”?的公物器?材進(jìn)行至?少一次清?查、核對(duì)?工作，有?計(jì)劃地添?置器材設(shè)?備，有規(guī)?劃地豐富?和發(fā)展“?教工之家?”的活動(dòng)?內(nèi)容。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?范本（四?）一、?工會(huì)基層?委員會(huì)_?___一?般每年召?開(kāi)一次，?根據(jù)上級(jí)?要求和特?殊情況下?，也可以?隨時(shí)召開(kāi)?。二、?在工會(huì)委?員會(huì)會(huì)議?上，各委?員一律平?等，享有?選舉權(quán)和?被選舉權(quán)?。三、?____?重點(diǎn)解決?工會(huì)自身?建設(shè)有關(guān)?問(wèn)題，委?員之間要?圍繞委員?會(huì)議上，?積極開(kāi)展?互相幫助?活動(dòng)。各?委員均有?向其他各?委員提出?批評(píng)、建?議的權(quán)利?，和自我?批評(píng)的權(quán)?利。四?、每年組?織工會(huì)會(huì)?員代表對(duì)?工會(huì)干部?進(jìn)行民主?評(píng)議。?五、虛心?接受工會(huì)?會(huì)員的批?評(píng)，熱情?接待會(huì)員?的來(lái)訪，?認(rèn)真改正?自己的缺?點(diǎn)，不斷?改正工作?方法。?會(huì)員會(huì)籍?管理制度?一、凡?本單位的?職工，承?認(rèn)《中國(guó)?工會(huì)章程?》，都可?以加入中?國(guó)工會(huì)組?織。二?、要求加?入工會(huì)的?職工，須?本人提出?申請(qǐng)，填?寫入會(huì)申?請(qǐng)書，經(jīng)?工會(huì)小組?討論通過(guò)?，工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?并發(fā)給會(huì)?員證，其?會(huì)籍從工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)之日?算起。?三、工會(huì)?會(huì)員應(yīng)積?極參加工?會(huì)的各項(xiàng)?活動(dòng)，正?確行使自?己的權(quán)利?和履行好?應(yīng)盡的義?務(wù)，及時(shí)?繳納會(huì)費(fèi)?。四、?會(huì)員退回?自由。會(huì)?員提出退?會(huì)申請(qǐng)，?經(jīng)由所在?工會(huì)小組?提出，由?本單位工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)。從?退會(huì)之日?起停止繳?納會(huì)費(fèi)，?并收回會(huì)?員證，并?在原會(huì)員?登記表上?予以注銷?。五、?會(huì)員沒(méi)有?正當(dāng)理由?連續(xù)__?__個(gè)月?不繳納會(huì)?費(fèi)，不能?參加工會(huì)?組織生活?，經(jīng)教育?拒不改正?，應(yīng)視為?自動(dòng)退會(huì)?。退會(huì)手?續(xù)與第四?條同。?六、凡嚴(yán)?重違法犯?罪并受到?刑事處分?的會(huì)員，?經(jīng)工會(huì)委?員會(huì)討論?決定，開(kāi)?除其會(huì)籍?。七、?工會(huì)會(huì)員?調(diào)離本單?位，其會(huì)?員關(guān)系隨?同本人的?人事關(guān)系?一起轉(zhuǎn)到?新單位，?調(diào)入本單?位的會(huì)員?其會(huì)員關(guān)?系亦雷同?。八、?會(huì)員因失?業(yè)或下崗?，長(zhǎng)期不?能參加工?會(huì)組織生?活，本單?位工會(huì)保?留其會(huì)籍?。九、?會(huì)員調(diào)到?沒(méi)有工會(huì)?組織的單?位工作時(shí)?，可保留?其會(huì)籍，?到新單位?組織工會(huì)?時(shí)，再將?有關(guān)材料?轉(zhuǎn)去，恢?復(fù)會(huì)籍。?十、會(huì)?員離休、?退休，可?保留會(huì)籍?。十一?、已經(jīng)辦?理退會(huì)手?續(xù)的職工?，又提出?申請(qǐng)入會(huì)?，允許其?重新辦理?入會(huì)手續(xù)?。工會(huì)會(huì)?費(fèi)管理制?度一、?凡工會(huì)會(huì)?員，應(yīng)積?極參加工?會(huì)組織生?活，及時(shí)?足額交納?工會(huì)會(huì)費(fèi)?。二、?會(huì)員會(huì)費(fèi)?按本人工?資收入的?____?%交納。?工資收入?按基本工?資計(jì)繳，?獎(jiǎng)金、各?種津貼、?貼補(bǔ)等不?計(jì)在內(nèi)，?各分工會(huì)?、工會(huì)小?組應(yīng)嚴(yán)格?按照上述?標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)?員收取會(huì)?費(fèi)，不得?自行規(guī)定?交納數(shù)額?。三、?工會(huì)會(huì)員?一般每月?交納一次?，以增加?會(huì)員的組?織觀念。?四、保?留會(huì)籍人?員不繳納?會(huì)費(fèi)。?五、工會(huì)?會(huì)員升級(jí)?加薪后，?應(yīng)從加薪?之日起補(bǔ)?交會(huì)費(fèi)。?六、長(zhǎng)?期不參加?工會(huì)組織?生活，連?續(xù)六個(gè)月?不交納工?會(huì)會(huì)費(fèi)的?，應(yīng)視為?自動(dòng)退會(huì)?。七、?工會(huì)會(huì)費(fèi)?由工會(huì)小?組負(fù)責(zé)收?取，并按?季上交給?單位工會(huì)?。八、?工會(huì)會(huì)費(fèi)?收取應(yīng)及?時(shí)列出清?單和入賬?，會(huì)費(fèi)使?用情況應(yīng)?按季公布?，并向會(huì)?員代表大?會(huì)提出報(bào)?告，接受?審議。?職工代表?大會(huì)制度?職工代?表大會(huì)（?職代會(huì)）?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，也?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。?職代會(huì)的?組織機(jī)構(gòu)?包括開(kāi)會(huì)?期間選出?的主席團(tuán)?及工會(huì)委?員會(huì)、專?門小組（?或?qū)ｉT委?員會(huì)）。?主席團(tuán)?成員由工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部組成?，其中前?三者應(yīng)超?過(guò)半數(shù)。?工會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)日常工?作。一?、職代會(huì)?每年召開(kāi)?一次。每?次會(huì)議須?有2/3?以上的職?工代表出?席。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)廠長(zhǎng)?、企業(yè)工?會(huì)或1/?3以上職?工代表的?提議，可?召開(kāi)臨時(shí)?會(huì)議。職?代會(huì)進(jìn)行?選舉和作?出決議，?須經(jīng)全體?職工代表?過(guò)半數(shù)通?過(guò)。二?、聽(tīng)取和?審議企業(yè)?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案（包括?年度發(fā)展?計(jì)劃和投?資方案、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算、利?潤(rùn)分配方?案、企業(yè)?合并、分?立、變更?形式和解?散等）的?報(bào)告和企?業(yè)業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報(bào)?告，提出?意見(jiàn)和建?議；三?、審議通?過(guò)企業(yè)集?體合同方?案、工資?調(diào)整方案?、獎(jiǎng)金分?配方案、?勞動(dòng)保護(hù)?措施，獎(jiǎng)?懲辦法以?及其他重?要的規(guī)章?制度；?四、審議?決定職工?福利基金?使用方案?，職工住?宅分配方?案和有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項(xiàng)；?五、評(píng)?議、監(jiān)督?企業(yè)中層?以上行政?領(lǐng)導(dǎo)干部?，并提出?獎(jiǎng)懲、任?免、降職?、聘任、?解聘的建?議評(píng)議，?并將評(píng)議?結(jié)果分別?報(bào)本單位?黨組織和?上級(jí)工會(huì)?，同時(shí)向?職工代表?報(bào)告評(píng)議?情況，建?立干部評(píng)?議工作檔?案。工會(huì)?經(jīng)費(fèi)審查?制度一?、按照上?級(jí)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)使用有?關(guān)規(guī)定和?會(huì)計(jì)制度?要求，每?年對(duì)本單?位工會(huì)經(jīng)?費(fèi)及其他?各項(xiàng)資金?進(jìn)行連續(xù)?、系統(tǒng)、?完整的審?核與監(jiān)督?。二、?監(jiān)督工會(huì)?財(cái)務(wù)收支?合理合法?運(yùn)行，嚴(yán)?格審查原?始憑證，?對(duì)不符合?要求和規(guī)?定的憑證?，予以退?回更正。?三、按?照國(guó)家的?有關(guān)財(cái)務(wù)?制度及預(yù)?算管理規(guī)?定，審查?經(jīng)費(fèi)各種?開(kāi)支，分?清資金渠?道，合理?使用資金?，嚴(yán)格執(zhí)?行預(yù)算，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正?。四、?依照上級(jí)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?使用的有?關(guān)規(guī)定和?單位現(xiàn)行?制度，按?期如數(shù)上?繳、下?lián)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，不擠占?、不挪用?、不截留?。五、?年終對(duì)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)?算執(zhí)行情?況及決算?進(jìn)行全面?審核，并?寫出規(guī)范?的審查報(bào)?告報(bào)上級(jí)?工會(huì)。?財(cái)務(wù)管理?制度為?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，健?全財(cái)務(wù)制?度，管好?、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?特制定本?制度。?一、主管?會(huì)計(jì)職責(zé)?范圍（?一）按照?工會(huì)財(cái)務(wù)?制度及《?工會(huì)法》?的要求設(shè)?置會(huì)計(jì)科?目及賬薄?，正確處?理會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)。（?二）每月?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表，年?終編制經(jīng)?費(fèi)預(yù)、決?算，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督預(yù)?算2算情?況。（?三）負(fù)責(zé)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的收、管?、用，努?力完成計(jì)?劃任務(wù)。?（四）?負(fù)責(zé)單位?資產(chǎn)的管?理與核算?，保護(hù)工?會(huì)財(cái)產(chǎn)的?安全完整?。（五?）負(fù)責(zé)會(huì)?計(jì)檔案的?整理，保?管工作。?（六）?實(shí)行財(cái)務(wù)?公開(kāi)制度?，負(fù)責(zé)每?半年一次?公開(kāi)通報(bào)?本單位財(cái)?務(wù)情況。?二、出?納員職責(zé)?范圍（?一）負(fù)責(zé)?庫(kù)存現(xiàn)金?的收支與?保管，按?國(guó)家有關(guān)?現(xiàn)金管理?規(guī)定使用?現(xiàn)金。?（二）現(xiàn)?金支付一?律憑合法?的記帳憑?證為據(jù)，?不得白條?抵庫(kù)，坐?支現(xiàn)金。?（三）?負(fù)責(zé)現(xiàn)金?日記賬與?銀行賬的?登記，做?到日清月?結(jié)、賬款?、賬賬相?符。（?四）負(fù)責(zé)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的收繳工?作。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度范?本（五）?一、工?會(huì)基層委?員會(huì)要定?期向會(huì)員?大會(huì)或會(huì)?員代表大?會(huì)報(bào)告工?作，一般?每年召開(kāi)?一次。?二、會(huì)員?（代表）?大會(huì)，審?議和批準(zhǔn)?工會(huì)基層?委員會(huì)的?工作報(bào)告?。三、?會(huì)員（代?表）大會(huì)?，審議和?批準(zhǔn)工會(huì)?基層委員?會(huì)的經(jīng)費(fèi)?收支情況?報(bào)告和經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?的工作報(bào)?告。四?、選舉工?會(huì)基層委?員會(huì)和經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?。平等?協(xié)商和_?___合?同制度?平等協(xié)商?的___?_形式通?常為平等?協(xié)商委員?會(huì)。該委?員會(huì)成員?由勞動(dòng)關(guān)?系雙方代?表對(duì)等組?成，雙方?代表各_?___至?____?名。一?、協(xié)商雙?方代表就?平等協(xié)商?和___?_合同制?度所有重?大事宜進(jìn)?行籌劃和?____?實(shí)施。?二、嚴(yán)格?____?合同訂立?程序。一?是___?_合同草?案要提交?職工代表?大會(huì)或企?業(yè)全體職?工討論通?過(guò)。二是?經(jīng)職代會(huì)?或全體職?工討論通?過(guò)的__?__合同?文本，須?由雙方協(xié)?商首席代?表簽字和?蓋章。三?是應(yīng)將通?過(guò)后的_?___合?同及時(shí)報(bào)?送勞動(dòng)行?政部門進(jìn)?行審核備?案。四是?____?合同一經(jīng)?生效應(yīng)及?時(shí)公布。?三、加?強(qiáng)___?_合同的?監(jiān)督檢查?。可邀請(qǐng)?勞動(dòng)和社?會(huì)保障部?門派專人?監(jiān)督檢查?企業(yè)落實(shí)?____?合同確定?的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，依?法及時(shí)糾?正。四?、及時(shí)對(duì)?____?合同爭(zhēng)議?進(jìn)行處理?。要按照?重在源頭?、重在調(diào)?解、重在?程序、重?在執(zhí)行的?原則，及?時(shí)對(duì)因簽?訂、履行?____?合同發(fā)生?爭(zhēng)議進(jìn)行?處理。同?時(shí)，要在?平等協(xié)商?和___?_合同履?行過(guò)程中?，對(duì)職工?個(gè)人發(fā)生?的不滿情?緒及時(shí)進(jìn)?行處理。?工會(huì)基?層委員會(huì)?____?會(huì)制度?一、工會(huì)?基層委員?會(huì)___?_會(huì)一般?每年召開(kāi)?一次，根?據(jù)上級(jí)要?求和特殊?情況下，?也可以隨?時(shí)召開(kāi)。?二、在?工會(huì)委員?會(huì)會(huì)議上?，各委員?一律平等?，享有選?舉權(quán)和被?選舉權(quán)。?三、_?___會(huì)?重點(diǎn)解決?工會(huì)自身?建設(shè)有關(guān)?問(wèn)題，委?員之間要?圍繞委員?會(huì)議上，?積極開(kāi)展?互相幫助?活動(dòng)。各?委員均有?向其他各?委員提出?批評(píng)、建?議的權(quán)利?，和自我?批評(píng)的權(quán)?利。四?、每年_?___工?會(huì)會(huì)員代?表對(duì)工會(huì)?干部進(jìn)行?民主評(píng)議?。五、?虛心接受?工會(huì)會(huì)員?的批評(píng)，?熱情接待?會(huì)員的來(lái)?訪，認(rèn)真?改正自己?的缺點(diǎn)，?不斷改正?工作方法?。會(huì)員?會(huì)籍管理?制度一?、凡本單?位的職工?，承認(rèn)《?中國(guó)工會(huì)?章程》，?都可以加?入中國(guó)工?會(huì)___?_。二?、要求加?入工會(huì)的?職工，須?本人提出?申請(qǐng)，填?寫入會(huì)申?請(qǐng)書，經(jīng)?工會(huì)小組?討論通過(guò)?，工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?并發(fā)給會(huì)?員證，其?會(huì)籍從工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)之日?算起。?三、工會(huì)?會(huì)員應(yīng)積?極參加工?會(huì)的各項(xiàng)?活動(dòng)，正?確行使自?己的權(quán)利?和履行好?應(yīng)盡的義?務(wù)，及時(shí)?繳納會(huì)費(fèi)?。四、?會(huì)員退回?自由。會(huì)?員提出退?會(huì)申請(qǐng)，?經(jīng)由所在?工會(huì)小組?提出，由?本單位工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)。從?退會(huì)之日?起停止繳?納會(huì)費(fèi)，?并收回會(huì)?員證，并?在原會(huì)員?登記表上?予以注銷?。五、?會(huì)員沒(méi)有?正當(dāng)理由?連續(xù)__?__個(gè)月?不繳納會(huì)?費(fèi)，不能?參加工會(huì)?____?生活，經(jīng)?教育拒不?改正，應(yīng)?視為自動(dòng)?退會(huì)。退?會(huì)手續(xù)與?第四條同?。六、?凡嚴(yán)重違?法犯罪并?受到刑事?處分的會(huì)?員，經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)?討論決定?，開(kāi)除其?會(huì)籍。?七、工會(huì)?會(huì)員調(diào)離?本單位，?其會(huì)員關(guān)?系隨同本?人的人事?關(guān)系一起?轉(zhuǎn)到新單?位，調(diào)入?本單位的?會(huì)員其會(huì)?員關(guān)系亦?雷同。?八、會(huì)員?因失業(yè)或?下崗，長(zhǎng)?期不能參?加工會(huì)_?___生?活，本單?位工會(huì)保?留其會(huì)籍?。九、?會(huì)員調(diào)到?沒(méi)有工會(huì)?____?的單位工?作時(shí)，可?保留其會(huì)?籍，到新?單位__?__工會(huì)?時(shí)，再將?有關(guān)材料?轉(zhuǎn)去，恢?復(fù)會(huì)籍。?十、會(huì)?員離休、?退休，可?保留會(huì)籍?。十一?、已經(jīng)辦?理退會(huì)手?續(xù)的職工?，又提出?申請(qǐng)入會(huì)?，允許其?重新辦理?入會(huì)手續(xù)?。工會(huì)會(huì)?費(fèi)管理制?度一、?凡工會(huì)會(huì)?員，應(yīng)積?極參加工?會(huì)___?_生活，?及時(shí)足額?交納工會(huì)?會(huì)費(fèi)。?二、會(huì)員?會(huì)費(fèi)按本?人工資收?入的__?__%交?納。工資?收入按基?本工資計(jì)?繳，獎(jiǎng)金?、各種津?貼、貼補(bǔ)?等不計(jì)在?內(nèi)，各分?工會(huì)、工?會(huì)小組應(yīng)?嚴(yán)格按照?上述標(biāo)準(zhǔn)?向會(huì)員收?取會(huì)費(fèi)，?不得自行?規(guī)定交納?數(shù)額。?三、工會(huì)?會(huì)員一般?每月交納?一次，以?增加會(huì)員?的___?_觀念。?四、保?留會(huì)籍人?員不繳納?會(huì)費(fèi)。?五、工會(huì)?會(huì)員升級(jí)?加薪后，?應(yīng)從加薪?之日起補(bǔ)?交會(huì)費(fèi)。?六、長(zhǎng)?期不參加?工會(huì)__?__生活?，連續(xù)六?個(gè)月不交?納工會(huì)會(huì)?費(fèi)的，應(yīng)?視為自動(dòng)?退會(huì)。?七、工會(huì)?會(huì)費(fèi)由工?會(huì)小組負(fù)?責(zé)收取，?并按季上?交給單位?工會(huì)。?八、工會(huì)?會(huì)費(fèi)收取?應(yīng)及時(shí)列?出清單和?入賬，會(huì)?費(fèi)使用情?況應(yīng)按季?公布，并?向會(huì)員代?表大會(huì)提?出報(bào)告，?接受審議?。職工?代表大會(huì)?制度職?工代表大?會(huì)（職代?會(huì)）是企?業(yè)實(shí)行民?主管理的?基本形式?，也是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。職代?會(huì)的__?__機(jī)構(gòu)?包括開(kāi)會(huì)?期間選出?的主席團(tuán)?及工會(huì)委?員會(huì)、專?門小組（?或?qū)ｉT委?員會(huì)）。?主席團(tuán)?成員由工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部組成?，其中前?三者應(yīng)超?過(guò)半數(shù)。?工會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)日常工?作。一?、職代會(huì)?每年召開(kāi)?一次。每?