人事部行政專員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（六篇）

第6頁共6頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本?1、負(fù)責(zé)?辦公室日?常辦公制?度維護(hù)、?管理。?2、負(fù)責(zé)?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負(fù)責(zé)?對全體辦?公人員（?各部門）?進(jìn)行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責(zé)。?5、處理?公司對外?接待工作?。6、?組織公司?內(nèi)部各項?定期和不?定期集體?活動。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處?理行政外?部事務(wù)。?8、按?照公司行?政管理制?度處理其?他相關(guān)事?務(wù)。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）1.?協(xié)助總經(jīng)?辦組織各?部門建立?健全各項?管理制度?、工作流?程、績效?考核、薪?資體系等?，檢查公?司的一切?程序、制?度、流程?等是否得?到執(zhí)行;?2.負(fù)?責(zé)公司職?員的招聘?、選聘、?錄用（安?排面試、?上崗、企?業(yè)文化代?訓(xùn)），職?員人事檔?案的建立?、保存、?更新，人?才庫建立?與人才挖?掘、引進(jìn)?工作等;?3.負(fù)?責(zé)辦理公?司職員任?免、調(diào)遷?、升遷、?解聘、獎?懲等等辦?理事項，?督察公司?職員考勤?、出勤、?公差、請?休假等管?理事項，?與各項保?險業(yè)務(wù)的?辦理;?4.負(fù)責(zé)?公司的公?章蓋印、?辦公衛(wèi)生?、固定資?產(chǎn)、車輛?使用、集?體宿舍管?理;5?.負(fù)責(zé)公?司辦公、?宿舍、倉?庫等財產(chǎn)?采購登記?、資產(chǎn)編?制、盤點?執(zhí)行、資?產(chǎn)規(guī)劃、?督察管理?;6.?負(fù)責(zé)公司?整體形象?、辦公環(huán)?境、綠化?植物的管?理;7?.負(fù)責(zé)公?司文件的?擬、收、?發(fā)、存文?檔管理（?包括公司?所有合同?），公司?管理部門?例會及日?常會議的?組織及_?___的?工作;?8.負(fù)責(zé)?公司所有?職員辦公?用品標(biāo)準(zhǔn)?的制定，?設(shè)備器材?、日常耗?材、辦公?用品、文?具器材、?事務(wù)性用?品的采購?事項及領(lǐng)?用的管理?，;9?.負(fù)責(zé)公?司人事資?源總體規(guī)?劃、薪酬?、福利、?新職員培?訓(xùn)（基礎(chǔ)?入職培訓(xùn)?）;1?0.負(fù)責(zé)?策劃、組?織實施全?公司職員?大會、開?展年度總?結(jié)評比和?表彰;豐?富職員文?體活動和?公司慶典?活動凝聚?公司團(tuán)隊?;協(xié)助對?外聯(lián)誼活?動改善公?共社會關(guān)?系;1?1.協(xié)助?公司總經(jīng)?辦對內(nèi)部?計算機(jī)和?新增計算?機(jī)，局域?網(wǎng)的運(yùn)行?管理、配?套設(shè)備采?購、軟件?的升級工?作、發(fā)放?管理、維?護(hù)及修理?工作;?12.負(fù)?責(zé)各部門?文書資料?收集歸檔?管理工作?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)，?建立合同?臺帳及合?同資料的?檔案管理?;13?.負(fù)責(zé)做?好公司來?賓的接待?安排，做?好重要會?議的組織?、會務(wù)工?作;1?4.負(fù)責(zé)?公司的印?鑒、文印?的管理和?信件的收?發(fā)以及報?刊訂閱、?分發(fā)工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（三）?1、制?定該公司?的財務(wù)目?標(biāo)、政策?及操作程?序，并根?據(jù)授權(quán)向?總經(jīng)理、?董事會報?告。2?、建立健?全該公司?財務(wù)系統(tǒng)?的組織結(jié)?構(gòu)，設(shè)置?崗位，明?確職責(zé)，?保障財務(wù)?會計信息?質(zhì)量，降?低經(jīng)營管?理成本，?保證信息?通暢，提?高工作效?率。3?、對該公?司的經(jīng)營?目標(biāo)進(jìn)行?財務(wù)描述?，為經(jīng)營?管理決策?提供依據(jù)?，并定期?審核和計?量公司的?經(jīng)營風(fēng)險?，采用有?效的措施?予以防范?。4、?建立健全?該公司內(nèi)?部財務(wù)管?理、審計?制度并組?織實施，?主持公司?財務(wù)戰(zhàn)略?的制定、?財務(wù)管理?及內(nèi)部控?制工作。?5、協(xié)?調(diào)該公司?同銀行、?工商、稅?務(wù)、統(tǒng)計?、審計等?政府部門?的關(guān)系，?維護(hù)公司?利益。?6、審核?財務(wù)報表?，提交財?務(wù)分析和?管理工作?報告。參?與投資項?目的分析?、論證和?決策。跟?蹤分析各?種財務(wù)指?標(biāo)，揭示?潛在的經(jīng)?營問題并?提供管理?當(dāng)局決策?參考。?7、確保?該公司財?務(wù)體系的?高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。組織并?具體推動?公司年度?經(jīng)營/預(yù)?算計劃程?序，包括?對資本的?需求規(guī)劃?及正常運(yùn)?作。8?、根據(jù)該?公司實際?經(jīng)營狀況?，制定有?效的融資?策略及計?劃，利用?各種財務(wù)?手段，確?保公司最?優(yōu)資本結(jié)?構(gòu)。9?、完成董?事會、總?經(jīng)理交辦?的其他臨?時工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（四）?1、協(xié)助?部門經(jīng)理?擬定公司?的各項規(guī)?章制度及?工作流程?;2、?協(xié)助上級?為其它部?門提供及?時有效的?行政服務(wù)?;3、?協(xié)助上級?執(zhí)行公司?的培訓(xùn)計?劃以及有?效的后勤?保障工作?;4、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟示、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實?面試人員?的情況等?;5、?協(xié)助組織?、開展企?業(yè)文化活?動;6?、建立各?種物品、?低值易耗?品的登記?臺帳，并?隨時進(jìn)行?盤點，保?證財產(chǎn)物?資的完整?;7、?建立固定?資產(chǎn)卡片?臺賬，對?已提完折?舊仍在用?的固定資?產(chǎn)、設(shè)備?及帳外物?資另建帳?保管;?8、負(fù)責(zé)?員工考勤?工作;?9、負(fù)責(zé)?辦理公司?人員招聘?、調(diào)動、?解聘、退?休等工作?，并及時?辦理各項?保險、公?積金手續(xù)?的轉(zhuǎn)移與?接納工作?;10?、填制和?上報各類?人事統(tǒng)計?報表、月?報表等工?作;1?1、負(fù)責(zé)?收集、整?理和保存?物業(yè)公司?籌備、建?立和發(fā)展?的資料及?人事檔案?;12?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（五）?1.協(xié)?助總經(jīng)辦?組織各部?門建立健?全各項管?理制度、?工作流程?、績效考?核、薪資?體系等，?檢查公司?的一切程?序、制度?、流程等?是否得到?執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)?公司職員?的招聘、?選聘、錄?用（安排?面試、上?崗、企業(yè)?文化代訓(xùn)?），職員?人事檔案?的建立、?保存、更?新，人才?庫建立與?人才挖掘?、引進(jìn)工?作等;?3.負(fù)責(zé)?辦理公司?職員任免?、調(diào)遷、?升遷、解?聘、獎懲?等等辦理?事項，督?察公司職?員考勤、?出勤、公?差、請休?假等管理?事項，與?各項保險?業(yè)務(wù)的辦?理;4?.負(fù)責(zé)公?司的公章?蓋印、辦?公衛(wèi)生、?固定資產(chǎn)?、車輛使?用、集體?宿舍管理?;5.?負(fù)責(zé)公司?辦公、宿?舍、倉庫?等財產(chǎn)采?購登記、?資產(chǎn)編制?、盤點執(zhí)?行、資產(chǎn)?規(guī)劃、督?察管理;?6.負(fù)?責(zé)公司整?體形象、?辦公環(huán)境?、綠化植?物的管理?;7.?負(fù)責(zé)公司?文件的擬?、收、發(fā)?、存文檔?管理（包?括公司所?有合同）?，公司管?理部門例?會及日常?會議的組?織及__?__的工?作;8?.負(fù)責(zé)公?司所有職?員辦公用?品標(biāo)準(zhǔn)的?制定，設(shè)?備器材、?日常耗材?、辦公用?品、文具?器材、事?務(wù)性用品?的采購事?項及領(lǐng)用?的管理，?;9.?負(fù)責(zé)公司?人事資源?總體規(guī)劃?、薪酬、?福利、新?職員培訓(xùn)?（基礎(chǔ)入?職培訓(xùn)）?;10?.負(fù)責(zé)策?劃、組織?實施全公?司職員大?會、開展?年度總結(jié)?評比和表?彰;豐富?職員文體?活動和公?司慶典活?動凝聚公?司團(tuán)隊;?協(xié)助對外?聯(lián)誼活動?改善公共?社會關(guān)系?;11?.協(xié)助公?司總經(jīng)辦?對內(nèi)部計?算機(jī)和新?增計算機(jī)?，局域網(wǎng)?的運(yùn)行管?理、配套?設(shè)備采購?、軟件的?升級工作?、發(fā)放管?理、維護(hù)?及修理工?作;1?2.負(fù)責(zé)?各部門文?書資料收?集歸檔管?理工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，建?立合同臺?帳及合同?資料的檔?案管理;?13.?負(fù)責(zé)做好?公司來賓?的接待安?排，做好?重要會議?的組織、?會務(wù)工作?;14?.負(fù)責(zé)公?司的印鑒?、文印的?管理和信?件的收發(fā)?以及報刊?訂閱、分?發(fā)工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（六）?1、負(fù)責(zé)?辦公室日?常辦公制?度維護(hù)、?管理。?2、負(fù)責(zé)?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負(fù)責(zé)