大學(xué)生安全教育（高職版）擇業(yè)與就業(yè)安全

擇業(yè)與就業(yè)安全《大學(xué)生安全教育》CONTENTS目錄一擇業(yè)安全二就業(yè)安全PARTONE擇業(yè)安全第一部分擇業(yè)安全是指畢業(yè)生求職面試期間,保證個(gè)人信息、財(cái)產(chǎn)、智力成果和人身安全等不受侵害。求職和面試是每個(gè)畢業(yè)生就業(yè)的必經(jīng)階段,但是對(duì)于剛走出校園、步入社會(huì)的高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō),由于社會(huì)閱歷不足,在找工作的時(shí)候很容易陷入求職的陷阱,因此,畢業(yè)生要提前了解各類求職的陷阱,保持警惕,增強(qiáng)防范意識(shí),保護(hù)自身安全,防止不法分子利用招聘騙取個(gè)人資料、錢財(cái)或侵害相關(guān)權(quán)益。請(qǐng)觀看視頻：網(wǎng)上求職安全保障(一)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息安全1.應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息安全常識(shí)(1)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息安全。應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息安全是指大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)注意識(shí)別招聘單位信息的真?zhèn)?不要將個(gè)人資料輕易泄露給不熟悉或者信譽(yù)不佳的用人單位，以免被不法分子利用。(2)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息泄露的危害。不法分子盜取應(yīng)聘者個(gè)人信息后進(jìn)行詐騙、敲詐勒索等的違法犯罪行為。①出售求職者個(gè)人信息;②利用應(yīng)聘者個(gè)人信息和其親人或朋友的聯(lián)系方式,對(duì)其親友進(jìn)行詐騙。③大學(xué)生求職者所提供的身份證等有效證件復(fù)印件可能被他人盜用來(lái)辦理一些需承擔(dān)法律責(zé)任的民事合同或信用卡、電話卡等。(一)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息安全⒉.應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息泄露的危險(xiǎn)識(shí)別(1)投遞簡(jiǎn)歷或面試時(shí),被要求填過(guò)于詳細(xì)的個(gè)人信息,包括身份證號(hào)、家人聯(lián)系方式,家庭住址等。(2)未到簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議時(shí),被要求提供身份證等有效證件復(fù)印件。(6)仔細(xì)甄別企業(yè)資質(zhì),不要對(duì)自己不信任、不規(guī)范的公司隨便投遞簡(jiǎn)歷。(一)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息安全3.應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息泄露的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)盡量通過(guò)正規(guī)途徑獲取招聘信息,盡量選擇信譽(yù)佳的公司應(yīng)聘。(2)通過(guò)多種途徑了解招聘公司的背景。(3)向相關(guān)人員多了解就業(yè)信息。(4)應(yīng)多了解招聘職位的具體內(nèi)容。比如工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、職位要求。(5)不要將個(gè)人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位,一般提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱地址即可。個(gè)人身份證號(hào)、家庭住址、親友的聯(lián)系方式等過(guò)于詳細(xì)的信息一般不要提供。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全1.認(rèn)識(shí)虛假招聘陷阱(1)虛假招聘陷阱。虛假招聘陷阱是指一些假借招聘之名,或是打著高薪招聘的名義,誘騙求職者加入，以達(dá)到不良目的的招聘。(2)虛假招聘陷阱的危害。①發(fā)送了簡(jiǎn)歷沒有下文,浪費(fèi)畢業(yè)生的時(shí)間和精力。②哄騙單純的畢業(yè)生到偏僻的或是事先安排的地方進(jìn)行面試,然后以各種名義扣押其身份證,或是讓其干一些與色情行業(yè),違法行業(yè)相關(guān)的事情,更甚者直接對(duì)其進(jìn)行謀財(cái)，威脅求職者的人身安全等。陷阱一:虛假招聘陷阱(二)應(yīng)聘財(cái)物安全⒉虛假招聘陷阱的危險(xiǎn)識(shí)別(1)招聘流程不規(guī)范,人事溝通不使用公司座機(jī)卻頻繁使用私人手機(jī)。(2)打出高薪名義招聘,入職要求門檻低。(3)通過(guò)電話,微信.QQ等聊天就一次性確定人員錄用。(4)對(duì)方提出“具體單位地址不好找,你到車站我來(lái)接”。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全⒉虛假招聘陷阱的危險(xiǎn)識(shí)別(1)招聘流程不規(guī)范,人事溝通不使用公司座機(jī)卻頻繁使用私人手機(jī)。(2)打出高薪名義招聘,入職要求門檻低。(3)通過(guò)電話,微信.QQ等聊天就一次性確定人員錄用。(4)對(duì)方提出“具體單位地址不好找,你到車站我來(lái)接”。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全3.虛假招聘陷阱的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)明確自身定位和價(jià)值所在,通過(guò)網(wǎng)站、誠(chéng)信系統(tǒng)、其他招聘平臺(tái)等多角度了解公司情況。(2)不要相信一夜暴富。比如對(duì)方通過(guò)簡(jiǎn)單的電話面試就給出高薪職位。(3)以正規(guī)渠道獲取就業(yè)信息,參加政府人事部門或者學(xué)校舉辦的正規(guī)雙選會(huì),不要相信街頭路邊小廣告或者口頭招聘廣告。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全1.認(rèn)識(shí)應(yīng)聘收費(fèi)陷阱(1)應(yīng)聘收費(fèi)陷阱。應(yīng)聘收費(fèi)陷阱是指一些招聘單位以招聘為幌子，以獲得工作機(jī)會(huì)為條件讓大學(xué)生交納一定的費(fèi)用,但實(shí)際上并不能提供所承諾的工作,而是以此來(lái)騙取財(cái)物的行為。(2)應(yīng)聘收費(fèi)陷阱類型。①非法企業(yè)。一②非法職業(yè)中介。③培訓(xùn)貸。陷阱二:應(yīng)聘收費(fèi)陷阱(二)應(yīng)聘財(cái)物安全⒉.應(yīng)聘收費(fèi)陷阱的危險(xiǎn)識(shí)別(1)辦公場(chǎng)所簡(jiǎn)陋、不正規(guī)的公司。(2)只看簡(jiǎn)歷或者簡(jiǎn)單面試就能得到工作的;以交錢為條件才能得到工作的;要購(gòu)買產(chǎn)品才能進(jìn)行工作的。(3)要進(jìn)行入職培訓(xùn)交費(fèi)的。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全3.應(yīng)聘收費(fèi)陷阱的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)面試當(dāng)天或初進(jìn)該單位的數(shù)天內(nèi),就要求求職者付給該單位一筆費(fèi)用的,大學(xué)生對(duì)此要特別注意和保持警惕。遇到不合理的收費(fèi)情況,要堅(jiān)持拒交。(2)招聘單位錄用勞動(dòng)者時(shí)訂立的應(yīng)是勞動(dòng)合同,不是產(chǎn)品推銷協(xié)議。(3)面試當(dāng)場(chǎng)不要急于給對(duì)方明確的承諾,應(yīng)告知對(duì)方考慮后再回復(fù)?？?4)要盡可能直接到用人單位求職,不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。(5)遇到被騙取費(fèi)用的情況,可向招聘單拒交不合理費(fèi)用位所在地區(qū)職能部門舉報(bào),事態(tài)嚴(yán)重的可直接報(bào)警,還可以向媒體曝光,以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全1.認(rèn)識(shí)應(yīng)聘智力成果陷阱(1)應(yīng)聘智力成果陷阱。應(yīng)聘智力成果陷阱是指招聘單位以考查大學(xué)生求職者專業(yè)能力為借口,讓應(yīng)聘者完成某項(xiàng)工作,如程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、文案策劃、文章翻譯等,一旦工作完成后,便以條件不符為由,拒絕錄用,從而達(dá)到無(wú)償侵占其智力勞動(dòng)成果的目的。(2)應(yīng)聘智力成果陷阱的危害。求職者浪費(fèi)了大量時(shí)間和精力卻不能入職,自己的勞動(dòng)成果被侵占,自身的合法權(quán)益受到侵害。陷阱三:應(yīng)聘智力成果陷阱(二)應(yīng)聘財(cái)物安全2.應(yīng)聘智力成果陷阱的危險(xiǎn)識(shí)別(1)瀏覽公司招聘網(wǎng)站,看其是否長(zhǎng)期招聘同一個(gè)崗位,若是,則需謹(jǐn)慎。(2)公司招聘或面試中對(duì)求職者有設(shè)計(jì)或上交作品的要求。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全3.應(yīng)聘智力成果陷阱的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)提交策劃方案等勞動(dòng)成果時(shí)要準(zhǔn)備兩份，一份提交,一份自己留存,在留存份上要求招聘單位簽字確認(rèn),以便將來(lái)能夠證明勞動(dòng)成果的內(nèi)容。(2)提交策劃方案時(shí)附上版權(quán)申明,并要求招聘單位簽字。最好申明:任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個(gè)人,未經(jīng)作者同意,不得使用保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人,亦不得隨意復(fù)制,抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則,造成侵害作者著作權(quán)之問(wèn)題,將承擔(dān)法律責(zé)任。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全(1)試用期陷阱。少數(shù)公司故意設(shè)置違反法律規(guī)定的試用期條款，侵犯勞動(dòng)者的合法利益,獲取不正當(dāng)利益,并規(guī)避“試用期”為“白用期”或“廉價(jià)期”。(2)試用期陷阱的類別。①頻繁地試用求職者,又頻繁地解聘。②試用期隨意延長(zhǎng)。③在試用期不與員工簽訂勞動(dòng)合同,不辦理社會(huì)保險(xiǎn),常常在試用期將滿時(shí)找借口把員工辭退。陷阱四:試用期陷阱(二)應(yīng)聘財(cái)物安全2.試用期陷阱的危險(xiǎn)識(shí)別(1)觀察公司是否長(zhǎng)期招聘人員,若是,則需謹(jǐn)慎。(2)了解公司簽合同的流程和要求,反復(fù)約定試用期的,或試用期限長(zhǎng)的,則需謹(jǐn)慎。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全3.試用期陷阱的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)了解勞動(dòng)法和相關(guān)的法律法規(guī),加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。學(xué)會(huì)拿起法律武器維護(hù)自己的應(yīng)有的權(quán)益。(2)謹(jǐn)慎篩選就業(yè)信息。畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí),要有正確的定位,對(duì)來(lái)自不同就業(yè)渠道的信息,要多了解、多打聽、多思考。(3)簽訂勞動(dòng)合同。畢業(yè)生在正式工作之前,應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,它關(guān)系到就業(yè)后自己的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),如果未簽訂勞動(dòng)合同,在遭遇試用期陷阱時(shí)無(wú)憑無(wú)據(jù),很難維護(hù)自己的合法權(quán)益。面試中對(duì)求職者有設(shè)計(jì)或上交作品的要求。(二)應(yīng)聘財(cái)物安全3.試用期陷阱的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)了解勞動(dòng)法和相關(guān)的法律法規(guī),加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。學(xué)會(huì)拿起法律武器維護(hù)自己的應(yīng)有的權(quán)益。(2)謹(jǐn)慎篩選就業(yè)信息。畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí),要有正確的定位,對(duì)來(lái)自不同就業(yè)渠道的信息,要多了解、多打聽、多思考。(3)簽訂勞動(dòng)合同。畢業(yè)生在正式工作之前,應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,它關(guān)系到就業(yè)后自己的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),如果未簽訂勞動(dòng)合同,在遭遇試用期陷阱時(shí)無(wú)憑無(wú)據(jù),很難維護(hù)自己的合法權(quán)益。面試中對(duì)求職者有設(shè)計(jì)或上交作品的要求。(三)應(yīng)聘人身安全1.應(yīng)聘人身安全常識(shí)(1)應(yīng)聘人身安全。應(yīng)聘人身安全是指大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)注意某些不法分子以招聘為借口,企圖通過(guò)限制應(yīng)聘者人身自由,從而威脅或誘騙其進(jìn)行傳銷活動(dòng)或?qū)ζ溥M(jìn)行綁架勒索,性侵害等的違法犯罪行為,以保障自己的人身安全。(三)應(yīng)聘人身安全2.應(yīng)聘人身安全問(wèn)題的危險(xiǎn)識(shí)別(1)面試地點(diǎn)不尋常、不正規(guī),如不在正式辦公地點(diǎn),而是在私人樓房或出租屋、妄館、地處偏僻的地方,甚至在外地。(2)面試時(shí)間不尋常,如在晚上、國(guó)家法定節(jié)假日。(3)見面后被沒收身份證、錢包、手機(jī)。(4)面試馬上通過(guò),接著進(jìn)行封閉式入職培訓(xùn),要交錢購(gòu)買產(chǎn)品成為“會(huì)員”,工作主要是發(fā)展“下線”,而不是銷售商品。(5)招聘信息里充斥著“月人上萬(wàn)”“坐在家里賺錢”“動(dòng)動(dòng)手指賺大錢”等快速致富的廣告。(6)只招聘女生,并且強(qiáng)調(diào)“五官端正、氣質(zhì)佳”此類話語(yǔ),反而對(duì)專業(yè)沒要求。(7)面試時(shí)只問(wèn)無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題,不談工作內(nèi)容。(8)工作輕松,高薪待遇,工作時(shí)間不定時(shí)或在夜間。(9)工作機(jī)會(huì)的獲得以"潛規(guī)則"為條件。(10)招聘單位的聯(lián)系方式只有手機(jī)號(hào)碼。(三)應(yīng)聘人身安全3.應(yīng)聘人身安全問(wèn)題的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)不輕信許諾到外地上崗。(2)接到面試通知時(shí),要問(wèn)清對(duì)方的辦公地址和辦公室固定電話,以核實(shí)招聘信息。(3)避免單獨(dú)去偏僻場(chǎng)所或者在夜間面試。(4)外出面試尤其到外地應(yīng)聘前要跟老師、同學(xué)或父母留言,告知招聘企業(yè)的相關(guān)信息等,讓他人知道自己的去向及安排。(5)注意面試時(shí)對(duì)方行為是否異常,如發(fā)覺危險(xiǎn)要盡早離PARTTWO就業(yè)安全第二部分(一)合同陷阱1.認(rèn)識(shí)合同陷阱合同陷阱是指招聘單位與應(yīng)聘者不簽訂勞動(dòng)合同或者簽訂有失公平的勞動(dòng)合同,從而達(dá)到榨取求職者勞動(dòng)力、克扣薪酬或規(guī)避自身法律責(zé)任等目的。法律是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的最有效途徑。勞動(dòng)合同規(guī)定了招聘單位及應(yīng)聘者的權(quán)利及義務(wù)。若缺乏勞動(dòng)合同的約束,容易發(fā)生勞動(dòng)糾紛,在勞動(dòng)中受到的人身或財(cái)產(chǎn)侵害也難以追究責(zé)任,導(dǎo)致應(yīng)聘者的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害無(wú)法得到補(bǔ)償。(一)合同陷阱2.合同陷阱的危險(xiǎn)識(shí)別簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可能面臨以下幾種常見危險(xiǎn):(1)應(yīng)聘者未逐一仔細(xì)查閱合同中的每項(xiàng)條款。招聘單位為了達(dá)到隱蔽的目的,在合同中使用大小不一致的文字或者使用模糊的概念進(jìn)行條款撰寫,混淆應(yīng)聘者,或者提出一些的不合理?xiàng)l款。(2)應(yīng)聘者輕信招聘單位的口頭承諾。招聘單位不以文字形式在合同中注明薪資、福利、試用期等問(wèn)題,而只做出口頭承諾。(3)招聘單位說(shuō)試用期不簽訂勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)”。招聘單位不得以還在試用期為由,拒絕簽訂勞動(dòng)合同。(4)招聘單位以其他理由推遲或者拒絕簽訂勞動(dòng)合同。(一)合同陷阱3.合同陷阱的預(yù)防技巧和應(yīng)對(duì)策略(1)要熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)的法規(guī)政策。應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)內(nèi)容,豐富自身的法律知識(shí),樹立維權(quán)意識(shí)。(2)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意細(xì)節(jié)。(3)發(fā)生侵害時(shí)學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。(二)創(chuàng)業(yè)貸陷阱1.認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)貸陷阱。(1)創(chuàng)業(yè)貸陷阱。創(chuàng)業(yè)貸陷阱,是指大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)資金內(nèi)部控制方面缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)融資貸款的用途和方式缺乏了解,為了獲得創(chuàng)業(yè)資金尋求金融貸款,落入各類民間貸款平臺(tái)陷阱,造成無(wú)法償還貸款,被貸款平臺(tái)“套牢”。(2)創(chuàng)業(yè)貸陷阱的危害。目前,各類短期融資貸款模式五花八門,亂象叢生,不良校園貸等小額貸款平臺(tái)披著“支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”的外衣在大學(xué)校園肆意宣傳,結(jié)果卻“套牢”了大量的創(chuàng)業(yè)學(xué)生。學(xué)生創(chuàng)業(yè)未成,反被騙取了錢財(cái),浪費(fèi)了時(shí)間和精力。(二)創(chuàng)業(yè)貸陷阱2.創(chuàng)業(yè)貸陷阱的危險(xiǎn)識(shí)別創(chuàng)業(yè)貸主要有以下兩種常見陷阱:(1)虛假宣傳。借貸平臺(tái)通過(guò)各種手段、形式、渠道,以“門檻低”“無(wú)抵押”“火速貸”等很低的借貸條件和信用要求來(lái)誘導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行借貸。往往在后期,這些不正規(guī)的借貸公司或平臺(tái)就利用各種手段以各種理由要求貸款人進(jìn)行高額還款。(2)以貸款為名,實(shí)為詐騙。很多借貸公司以代辦銀行貸款業(yè)務(wù)為由,收取手續(xù)費(fèi)、代理費(fèi)等,實(shí)際上這類公司不具備辦理貸款業(yè)務(wù)的資質(zhì),無(wú)法辦理貸款業(yè)務(wù)。(二)創(chuàng)業(yè)貸陷阱3.創(chuàng)業(yè)貸陷阱的預(yù)防技巧和