企業(yè)績效管理操作實務

民營企業(yè)績效管理操作實務

與控制重點講師：嚴正Email:abelyan＠Mobil課程追求知其然，并知其所以然。高屋建瓴，融會貫通，以不變應萬變。理念高遠清晰，實施簡潔有效。?案喂例誼分宰析旭將日檔升離的膏案靈例戰(zhàn)給錘我騎們箭什沈么艦啟睡發(fā)蘭？?企湊業(yè)敵變精革赴如軍生痕命求長充大企艦業(yè)堅要蒸永教續(xù)旅經(jīng)琴營陵，襯需影要幻玉內(nèi)面外評兼售治倦。持外劫樹砌形這象眾，皺擴藥疆慌拓數(shù)土暖；鼠內(nèi)霸修緩管眠理糾：疫建扇立臺規(guī)薪范序化訊的版運占營謎機祝制額，繪吸綢引殼并鹿保務有蚊人疫才前，釘做灑好接人礙才國梯也隊段建棕設廁。?溫手州書要婆思尊考早：“攝品讀牌啊溫亡州辯”竹是隔怎跳么薦煉商成殘的??？溫律州續(xù)如這何栽溶怨入慣長敲三戴角昆？企矩業(yè)勺如錦何倦永凱續(xù)唇經(jīng)浮營爐？?溫槍州潔需外要球修棄內(nèi)抵功沸了溫味州動需秒要座抓足管杠理猶，培溫濟州辰的啦企倉業(yè)深家職需傳要亂學耳習驅(qū)管此人遠、委管洋事陣、郊管貍物賄、社管步理森技鵲術(shù)顯、耗管你理部信恭息白。溫浙州武的寺人斜才肆環(huán)禽境部建灶設膽是炭當越務疫之嬸急眾的惜事舅。批優(yōu)彎秀籃的減人好才葵流演不腳進散來茅，些或猛者奮留獅不忽住診。兔優(yōu)延秀角的棒企毀業(yè)慕外只逃扶。?企泳業(yè)倆管潛理統(tǒng)的廊三非個故意作識目乎標掉管謊理濃意開識資擇源零整岡合揚（果執(zhí)谷行犁力仿）廊意兩識問蝕題逆管據(jù)理網(wǎng)意笨識?管厚理灶的寶二泊個摟輪錘子維丸持王管備理趣水曠準牌的梳法監(jiān)寶約—榮—斷標澡準漫化災、盡制斜度吸化乏。提智升起管細理托水南準陸的鄭法釀寶扣—負—趕管造理拿循液環(huán)戀的興P泳D暗C虎A懇：P緞l嶄a罷n跨計筑劃D銀o倘實領(lǐng)施C說h作e婚c蠅k晃檢浪查A樓c蘆t雨i槳o云n鋤改路善?溫抬州泡的跳企夠業(yè)甜家軟需顫要感超棋越路自乖己勿，鈔追剛求姜卓荒越溫回州學人餃已犧經(jīng)宗擁梳有亞許召多棄榮艷譽嗓和細光午環(huán)芬。卡不農(nóng)要濃讓京這制一辯切弦套龍住鵲我魔們病的捆思疑想敬和駝腳泡步奏。遍溫纏州親需麻要受往芽前赴，咱需希要陸創(chuàng)礦新迫，窮需豎要穩(wěn)許但多般新藝的淹學寧習悔和賽經(jīng)漿歷胞。溫欄州唇需覆要捕思昆想死家郵，待沉滑住賴氣每，翁摒島棄眠浮得躁建得迅失沾，處為努溫埋州爭企限業(yè)纏的譯往車前允和抽溫根州療經(jīng)惰濟盒的遠發(fā)奶展僅提知供談思辣想鎖，譯提價供旱規(guī)君劃殃與閣諍所言冒。?全兵球籮經(jīng)繳濟仗一智體徐化泡勢巡壽不檢可國擋博，伯即裕使構(gòu)我殘們揭不檢想傘走億出遺去乓，偽本頓土絲式市荷場誓也久已軌是帝國底際蝴化呀的有市遠場拉。行而卵中深國括的洪很叔多壤國腥有綱、嶄民黎營魚企霞業(yè)系仍調(diào)然訴靠殖陳陳舊籌的停經(jīng)甩營莖理碑念脈管數(shù)理筆著猶自推己改的劑企類業(yè)過；席很義多改企保業(yè)撞沒領(lǐng)有蝦明茶確價清狂晰泛的河遠俱景美，云沒禁有肆切市實爺可賽行足的鐘戰(zhàn)杠略曾，河沒堅有神健蔽全目完玩善破的摧人湯才港吸宿納餐開蹄發(fā)旬與斬保未有魯機幫制絡，番沒公有厘簡像單偵易逐行瀉的糞管戲理蘆規(guī)株范錘，剛而植僅點靠瓜冷累冰問冰絞的偵制隔度球和憑蒼抗白棕單揭調(diào)丹的催獎域懲寄是寫無母法鵝解賺決油企棕業(yè)翠的齒根各本抱問談題咱。備因教此哭，蕉在唉未論來盆的1傲0年落之享內(nèi)關(guān)擺群在克中詞國辛企蘿業(yè)脾面餓前差的賢首殊要稍問合題挺是耐一奧個縫國圣際斬化透的齒問勞題棍。?國趣際暑化借的興本粥質(zhì)威是切人冬性桶化沉與械商雪業(yè)耗化悼。德人存性拘化零的刃本瘋質(zhì)撿是合尊渴重沫人術(shù)、虹相插信各人棍；撞商渴業(yè)紫化剖的蘇本扯質(zhì)昆是黨制讓定餓雙懼方醫(yī)均炮能骨確幟認鏡的碰“淘游憲戲米規(guī)蓮則裙”爭并歉自恩覺榮遵敬守鎮(zhèn)。址企刑業(yè)佳文基化勤的環(huán)作滲用榮是滔既辦要柜滿恰足造人洽性扮化勵的妥要判求公，掩又啞要始滿觀足猛商杠業(yè)糟化形的它需賓求攜。片我聯(lián)們駝要夜做腫的繁就佛是幻玉幫征助扮企章業(yè)纏建北立銳一怖套大科捐學今化翁、歉規(guī)誼范拍化淚與務人鋼性棉化暮相疲結(jié)要合雷的必文閱化暫體乏系王與壘運讓營扮機歲制勞，醒并麥落福實羨到凳企耗業(yè)旺的飼作拖業(yè)蒼流衫程仰、界服斜務池規(guī)偶范侍中柜去障，晃以布解徐決哨多脈年尼來乎企扛業(yè)巨自殖身塌無煎法易用糧簡鬧單僻的耍制學度熱，竹機蜻械駝式美的者外求在蕩獎縮慧金眾、甘晉蓬升遲所宇能揪解綱決退的休問叔題啊。盲讓售無肆序擠變拉為哭有牽序若，勸讓返復帥雜婚變停為忍簡賞單閉，戴讓企人墾們妙不季再尺是向為蠅了文生爺存怎而被工芝作勿，到而曠是筆為蓄了女共攜同忌的思理司想需和擺信灘念飽，描共瓜同純的此價攀值京觀礎(chǔ)念拌，命并鈴在兇共兩同礦的怠作僚業(yè)店規(guī)傳范皮和喊公級平亡、模公港開團、蓬公完正漆的嗓考食核辦分爹配薦制殘度朗下哪彼焰此淋協(xié)巨作貸，迎坦洋誠盤相毅待高，起共途同娛邁層向側(cè)成叫功震。?摩較托洽羅暴拉厚的晴企攏業(yè)圾管井理戒理擔念：企世業(yè)格管濟理樂=筐人殺事著管向理人帳事仁管戒理毫=當績頃效睜管柳理?中集國徑企山業(yè)援十擁大掌管撒理版難筋題根歉據(jù)碌中常國孤企凡業(yè)適經(jīng)銹理蘇人瞎和娘管輔理總專招家茶的淘投續(xù)票球統(tǒng)巷計溉和貫分慢析毫，條我恰們犧總餓結(jié)駕出副困蹤蝶擾緣瑞中烏國離企戚業(yè)攀的術(shù)十慎大傾難侍題精如罩下億：?

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一個完整的管理過程

側(cè)重于信息溝通與績效提高

伴隨管理活動的全過程

事先的溝通與承諾

管理過程中的局部環(huán)節(jié)和手段

側(cè)重于判斷和評估

只出現(xiàn)在特定的時期

事后的評估?績長效回管役理如定何森為誼企判業(yè)歇帶任來倆競鑄爭齊優(yōu)踏勢營??績?yōu)I效匹管移理設是窮企奇業(yè)膀管低理歐的瓣重幅要傻組欲成緣瑞部桌分紛，娘合呢理拳清野晰膛的塊績還效田目累標棒可彎以瞇提既高進公腎司藝成置功歐發(fā)堅展笛的蓮可策能廣性碎。葛美柔國漢最鳳近臂對絡4穗3挎7照家包公稀司括的悲研賠究藥表堵明雅使戀用咳績獅效痛管芬理嶄方劃案畜的敬公個司爸無租論置在貓財蓬務到績葬效籮還注是扣生忙產(chǎn)仔力歲水掌平業(yè)都童比繭不夜使縫用村績業(yè)效愈管結(jié)理賺方騾案茄的俊公仁司院高屬。用夏績竿效商管伶理伶手棒段破提淚升弊企慣業(yè)蘋核愁心削能敏力?績跌效劇管翁理捎是夕企昌業(yè)舅戰(zhàn)仔略哨落蛋地脅的改載臣體它近可姥以候產(chǎn)兔生豈出流與腐公牽司嶺目繞標劇相填適龜應念的爬員年工嘴目龜標航。提餡供魯員蕉工罰與掛管肯理牲層姑就談其志事隱業(yè)滾目滿標婦進謙行夜交極流粥的他機犯會沿。評既定案員較工著的璃工糞作嬌績山效考以廢及急目售標齊之袋間隔的擋關(guān)使系味。?組盡織斯目屯標仗與殿績誰效炒管鬧理資金、人員、技術(shù)、信息支持組葵織已的膏使極命組確織第發(fā)繩展侍戰(zhàn)歷略組漠織廢的理目們標業(yè)友務棍單雅元舍的源目拖標每頑個左職音位射的駝責丙任組取織送的寬績?nèi)谛F誤隊雜的登績刺效個漲人您的矮績破效?績現(xiàn)效湖管無理糾是贊構(gòu)枯建鬼和處強病化腐企豪業(yè)毫文毯化婆的蜻工返具去宮掉淋推練諉仔扯影皮決踢執(zhí)皮蛾球熄之成不乒良掏風濃氣建則立距務棚實句執(zhí)色行脂各棚司錦其捕職者之接職熔業(yè)丘化裂意公識衛(wèi)（粘專禍業(yè)宵敬室業(yè)媽）改悠善船上炸司衛(wèi)與要部燥屬絕的龍溝寺通建返立械學膝習誰型否組漁織?績針效錢管弟理惰有避助攝于悟確紋定好合挺適遮的浮工近資抵和復獎拘勵幸，擇是嘆企有業(yè)脈公最平蒜公勝正碰之哥價商值摩分殼配善的駝基慈礎(chǔ)價列值熔創(chuàng)算造價顏值澇評弓估價鐵值始分制配?績塑效鍬管蔽理研是摟提津升今管線理耍有桑效椅手鑰段提掙高收計苦劃蒙管可理如有付效罩性提環(huán)高證各益級帝管爽理允者災的級管韻理陷水炮平暴殿露競企臭業(yè)妥管符理甘問腹題?潛獻在費績飛效百因譜素啊圖工鼠作壺者工首作袋流幼程適嬸應字性積暢極禍性豬工接作疾技械能調(diào)知竄識止關(guān)你系工拾作爽工況具工辮作細配椒合工霜作把組爹織態(tài)刷度工賓作蒸方懶法開梳始結(jié)編束工飛作譽過個程工應作眾環(huán)模境管悟理嘴機之制?魚呈骨在圖類分議析純法環(huán)戚境測身量方非法機問民題人料※俊魚峰骨灣圖梨分娛析收法狹是館在黎不乞斷怎提障出贏問斜題灑的柳過姥程殃中趟，書使票問前題墻逐雪個析解遣決※達魚舍骨量圖呢分勾析仙法羨是五一奇種櫻有修效旁解誤決很問惑題比的淚方和法?魚乎骨匪圖映分起析纖法挎的票要栽決確每定掠問券題狗類芹別腳，切找老出乖主岸要扯問消題粱，臉提小出郊解稅決析方累案從暮主侍刺途到瀉小待刺貿(mào)的艷思痛維盼。樂先聽找土出濁最嚇主柴要屯的易問攏題隆，輝分吹析課導駛致紡此詞問腹題揚的垃因戀素固，嚼逐鈴層儀遞送推途，奏分廊析歪導嫌致績各綢個完小志問控題令的圓因妖素商，虹對回最倍小底的嫁問浴題鞋提聽出漫解規(guī)決召方乘案周，時從孫而發(fā)使處主唐要撇的千問庭題伙得訴到意解注決從膚小餡刺樂到貿(mào)主拋刺酬的申思兼維衡。亦與照從沙主扛刺共到耐小仇刺直的承思癢維灣相楚反甲，販從罪各朱小扇問粥題珠推乖到姥主俯要慌的秀問爬題?做劣好烘績?nèi)谛Х使芄世硭居薪g助母于尿做售好皮人莊力堅資屬源醬規(guī)芳劃制逢定刊因危人蒸而政異望的縱個頌人點發(fā)傾展達計燈劃確診定鬧合擱適并的兼任援命獨和貫晉乖升愧方箭案作榆出事正址確州的冤雇憑傭喂決負策降繪低掘員酷工筐流漁失取率?績辜效象管陵理諷對漏員餐工搬個闖人遷的炸益想處

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對紙其萌技輩能自及渠行匯為材給季予悟反櫻饋

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討拳論母員桶工犧的逮觀望點習及押抱冠怨奮的榮機憂會

討賠論牲、術(shù)計稠劃桶員瘋工亭發(fā)冊展辨及刃職蔽業(yè)錯生食涯飽的漆機骨會

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筐績獎效槍實北施吹與翁管絮理

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闊績事效紹反味饋惕面小談?績效計劃績效評估績效實施與管理績效反饋面談評乳估仆結(jié)道果浴使楚用組漏織磁目凳標績分杯解抱工澡作豆單午元酷職炊責績愧效貨期歪間?績糾效跟計淺劃績哈效沒計屢劃虹是得關(guān)棵于論工早作藍目換標伙和奪標鉤準宿的沿契辦約績黎效勇計甜劃塵是族一柔個礙雙醉向淹溝蔑通擇的居過慘程參伍與諷和疫承把諾旬是銀制件定康績扒效壟計小劃屬的袋前光提?績欠效沃契左約我內(nèi)輝容員鍵工制在誕本勾次礙績豈效雀期規(guī)間塞內(nèi)奴所沈要宮達錦到倆的豆工薯作涉目介標只是呀什分么赴？達買成具目賞標腳的類結(jié)標果拾是院怎冒樣唐的犯？這言些懇結(jié)城果志可插以鐘從德哪扎些新方覆面縣去脈衡企量藝，頑評這判惱的龜標倍準添是置什勉么傲？從泊何斜處傳獲孫得堪關(guān)搏于財員覺工少工額作縮慧結(jié)仆果已的歇信墓息罩？員汗工炒的歷各棒項蜂工證作宴目菊標尤的淡權(quán)欄重搶如扛何努？?績呈效酒實苦施怕與棉管虧理支中廉的泰誤臥區(qū)績比效繡管啟理子重唱要輛的桶是麥計村劃哲和剩評沾估座，桌中鄉(xiāng)豐間頃的郵過啟程風是閃員碰工煩自熔己歌工療作霜的蜓過右程對途員馳工泥績昌效打的應管擋理竄就梳是秘要垂監(jiān)垮督澤、垮檢皆查澆員爸工咳的嬸工媽作致，距要菌時妹刻牲關(guān)遙注歷員謝工側(cè)的桐工固作當過在程?持仇續(xù)爆的劑績羽效拼溝制通通姨過挎持鋪續(xù)澡的插溝伯通稱對尤績衣效落目相標冤進龍行路調(diào)度整員勇工夏需墳要陪在訓執(zhí)斬行竿績乏效掠計蛇劃漆的呢過呈程合中軌了屑解嘗到汁有召關(guān)撤的讀信烘息經(jīng)周理舒人疊員裕需熄要曲得存知拖有班關(guān)患信堡息?溝六通竹信胖息員估工異了址解御的熊信不息我床必閑須偉從瞧員悠工胖那通里搏得氧到基哪私些港信匠息飽？我撿必辨須誓提孔供溫給花員跡工經(jīng)哪坦些悶信紐奉息出和秩資沙源寧以戰(zhàn)幫責助茶員招工鐮完嘉成定工御作梨目覽標序？經(jīng)好理翅人怒員致得屈知纖信銜息我池必腔須棍從我經(jīng)燒理響人愉員咸那遠里育得亂到躬什惜么屠樣鬧的咸信液息昆或擾資兇源然？我采必膜須濤向扮經(jīng)避理項人學員扔提尖供深哪殺些顆信球息葵，障以調(diào)?？鹱C壺更淹好錘得為完脅成胸我循們遇的冶工夠作陪目恒標纖？?績煉效衰溝望通屑方盈式正露式鉤溝企通鹽的拉方輛式●走嚼動侮式揮管圖理●開推放辦式看辦類公●工止作想間語歇濤時防的溝直通●非匯正孩式拼的休會秋議非艱正冷式新的年溝共通●書蒙面儲報原告●會糖議●正仔式宋會襪談?績蜓效判溝化通鵲的盡技曾巧學元習權(quán)愛蘿人女、菌尊醬重誤人滴，賞真所誠拖地決接勝受板別童人降，雖并遙設泄身物處艱地至為但人訪著令想遺。萍對課人仍有孝真由實柜的鵲愛求，藝并器操交練膠對出人昏有重無酷限鄭的胡赦董免京與己包統(tǒng)容莊，圈操蔥練逢超蜂越惰自聚我錘，零改俗善蜻心腰智羽，蛾善慈待恐他靈人擦。三肌明榆治盆的緊原原則計。說徹話揪的棵溫叮度都。?反別饋熄的男三爪個爭特啄征要跑描柴述摩不第要綱判怠斷側(cè)引重撥表送現(xiàn)剪，福而礙非蜻性在格要察有斧所煤特乏指?反楊饋劇的母兩摟種娃類飛型積棉極歸的詠反拼饋建腥設梢性蘋的昨反歲饋?B飼E熊S膛T蒼反云饋B現(xiàn)e鑄h離a喇v鄭i堪o督r估d員e竟s妙c窮r五i紡p趁t筆i魔o晨n柳(讓描撐述夠行漢為蕩)E饅x費p校r虛e宅s雨s軍c帖o戲n竿s具e填q夾u叮e遙n妻c首e兄（圈表鬧達卷結(jié)格果傭）S古o卻l席i糾c輪i宏t逝i仗n枯p汽u薪t朵（偏征鍵求府意山見骨）T啟a鋪l荒k像a家b早o送u眠t紛p懂o胳s犯i親t賞i灘v絹e苦o柳u虎t波c兄o報m魄e出s（共著絮眼可未跳來賣）?反扶饋杜的誕五皆個告步續(xù)驟?反饋具體步驟反饋情況改進反饋面談計劃做一下深呼吸，保持冷靜溝通記錄時間：員工：職位：部門：經(jīng)理：確認工作目標和任務：工作評估：經(jīng)理簽字：員工簽字：仔細聆聽，試圖以別人的觀點看問題弄清所有的問題以確定你的理解承認你聽到的和懂得的而不去爭論整理你聽到的，然后決定你同意什么步待驟餐1步顫驟盜5步枕驟援4步逢驟溫3步理驟愁2反欄饋忘的膀五配個礦步悟驟?績即效企反霞饋蜻面旋談直中籍的十沈項臣原體則?（斑一疊）建梯立較和忙維詞護檢彼困此遷之牲間熊的襯信逗任（留二擋）清漠楚放地明說捎明揮面塵談庭的祥目照的（佛三磚）鼓艙勵歐下敢屬滿說尊話（己四即）認掠真須傾劉聽（碑五濱）避薯免揉對啄立五和揪沖庫突十殲項投原并則（為六烏）彎集績中寒在薦績偉效波，綢而期不太是盟性悅格惠特饞征（林七芝）集墳中未于顧未艙來逝而落非約過攏去（聚八閥）優(yōu)色點蘇和餅缺殊點撤并峰重（寬九伸）該灘結(jié)拒束棕時偵立雞即權(quán)結(jié)笛束（姜十這）以叨積袍極燙的約方疑式臂結(jié)盈束影面虜談?績隱效琴考暖評攏中孫常勉見饅的傷十蹤蝶大弓誤多區(qū)像統(tǒng)我暈再輪律效男應人挨情堆壓恢力寬尤厚訓性右誤屈差抹與造嚴儲厲纖性蜜誤滴差相華比秧錯釋誤盲外點近擱期賢行斯為趣偏笑見從起眾傳心嚷理趨購中弟趨泉勢個壩人嚷偏融見故/聲定像勢?如逮何鐘在挪考短評精中予進扒行皺技泊能流評單估用釀定負量秒方詳法戴評閣估寺硬吳技鋼能用像定霉性臉方密法勿評刻估鄰軟爽技深能技期能擠評跳估佛與臉培秧訓?表壇面唱形產(chǎn)式禿（敏公器開覆的售）目炭標填，玩技插術(shù)華，買結(jié)慣構(gòu)財桶政熱資慢源喚，鉤技差巧妖與要能滿力內(nèi)沫在懼形億式甚（泰隱軋蔽萬的六）態(tài)疾度中，石交袋往藏模狹式群粘體腫作廉用個僅性醫(yī)，輔沖屯突組濕織旦冰攝山?如姜何燥根覆據(jù)坡技懸能沖評窯估脊設事定可員慶工揪的列發(fā)客展妻規(guī)仿劃?雇員：部門：崗位：經(jīng)理：有效性：發(fā)展的技能（聯(lián)系目標和技能評估）行動計劃負責人時間表備注討論日期（版本）————雇員意見:經(jīng)理意見：其他發(fā)展行動（聯(lián)系目標和技能評估）長期發(fā)展和職位期望長期發(fā)展的技能員董工親發(fā)磚展更計身劃喂表?目標現(xiàn)狀環(huán)境要素關(guān)鍵要素：系統(tǒng)要素人的要素需要加強的知識點知識點：（1）行動計劃：執(zhí)行項目：方法1：執(zhí)行項目：方法：時間期限備注：雇員意見：經(jīng)理意見：制唐定奪培少訓刷計在劃?培訓手段：你企業(yè)的培訓手段有哪些通過學習你將如何選擇培訓手段閱讀：書，文章，專業(yè)月刊等；觀察：公司內(nèi)部和外部的專業(yè)同行行為模仿：模仿那些有令人信服的技巧和行為咨詢：從其他人那里尋找建議課程：公司培訓課程，外部研討等；在職機會：試上新項目，代替休假的員工，工作輪換，接受特殊任命，做某任務小組的負責人工作外的機會：參加某協(xié)會等；培列訓陶手紛段?判羽斷割成懇功志績舍效題管宮理鹽的判方概法1。檢查要點是否2。增強激勵，員工滿意度和認同感3。加強經(jīng)理和員工的行為更加負責4。增加成就感，自豪感5。增加員工在工作中的主人翁精神6。增加團隊合作精神以更有效地實現(xiàn)公司目標成艦功矩的彩行糕為恥表喊現(xiàn)惱管商理匪討淹論它檢報查門表?考評結(jié)果地統(tǒng)計與分析考評結(jié)果統(tǒng)計與分析如何應用要點：用于報酬地分配和調(diào)整用于職位地變動用于員工培訓與發(fā)展績效管理改進計劃作為員工選拔和培訓地指標作為員工選拔和培訓地指標具體應用制定改進計劃和培訓計劃要點：有待發(fā)展地項目目前地水平和期望達到地水平發(fā)展這些項目的方式設定達到目標的期望制定計劃考筒評辱結(jié)眼果甘的群統(tǒng)修計沖和柱分巷析?績效考評的四種結(jié)果應對方法你以前采取的方法你將來采取的方法員工贊成成績評估結(jié)果，并愿意改進自己。雖然有某些真實的分歧意見，但員工沒有為自己辯護，而是竭力去澄清事實。真心贊揚員工，感謝對方的合作，希望以后能夠繼續(xù)保持良好的溝通。員工拒絕對自己低水準的表現(xiàn)承擔責任，而是聲稱這是因“公司政策”所致采用“反饋步驟”：1。做一下深呼吸，保持冷靜2。仔細聆聽，試圖以別人的觀點看問題3。弄清所有的問題以確定你的理解4。承認你聽到的和懂得的而不去爭論5。整理你聽到的，然后決定你同意什么應蘋對跌績牧效狡考順評移的揀四剛種伸結(jié)瞞果膛表?員工不同意你的平語，并提出反駁你結(jié)論的確定依據(jù)。采用“反饋步驟”：1。做一下深呼吸，保持冷靜2。仔細聆聽，試圖以別人的觀點看問題3。弄清所有的問題以確定你的理解4。承認你聽到的和懂得的而不去爭論5。整理你聽到的，然后決定你同意什么:員工一言一行不發(fā)地全盤接受評估結(jié)果，但準備在下次評估前離職。引入“第三者”入如：人力資源部,管理層，同事,其他部門地人等.?三腐種弱評座估瘡結(jié)竭論珠的綁運默用對業(yè)優(yōu)優(yōu)秀嫂者啟：要暑冷滔靜原對繞待對脆滿澆意搶者蜘：要鉛因笑材踢施艱教威,楚可豎以灘升遣職加喂薪絨，咸表聚演對懶不印滿倆意渴:降比薪勁，青扣座獎澇金議，棄降紀職傳，輪野崗抹，攔離猜職耽；?對卻待便成簡績餐不橡佳銹地隆流添程（勿確憤定嶄存醉在測地驢問托題兆）（滴3宮）填確賄定傘需植要殘采屢取昌地萬行玻動誼并廢達慶成涌共冰識（輪2販）炮確流定拆問筋題完產(chǎn)您生術(shù)地妖原隊因（爐5很）航監(jiān)趟督世并巖即押使弱反尺饋（懶4分）置為兄行極動悠提蹲供鳴必索要刮的封資簽源?績旁效滔管守理庫是生一震個刊完鉛整廢的舅系柱統(tǒng)朱，牢該牽系劃統(tǒng)泰包酒括瞇如繁下譜幾尚部譽分意：誤績障效發(fā)計嚷劃老、渠持凱續(xù)計的瞇績腳效使溝遺通相、喉績摔效嫂計晨測堅、救績域效伴評照價木、蠻績每效鹿診鳳斷捉與缺輔淹導扮、科員望工小激涼勵侍。顛績瞎效慢計榆劃貝是焰績寇效陜管釀理讀的掩重續(xù)點商，攜計汪劃晨必流須把從槳企剝業(yè)鋸的沃戰(zhàn)剪略肢出營發(fā)雄，挖以黎提狡升路企幻玉業(yè)荒核仿心扁能跨力婆為層目港的兼，線在地充眠分嫌溝破通訂的快基溫礎(chǔ)寄上咸確急定慌。?持否續(xù)資的棄績疊效洗溝吃通住是認績答效沖管羨理烘體楊系湖的玻靈鋒魂敲與涌核某心行，憤通璃過絡溝針通央消載除踐障隙礙吐，捎確苦保淹目鋸標思的型實離現(xiàn)芽；舊績脅效靈計柴劃圈測宇是止績煮效剛管誰理辭的稱基后礎(chǔ)褲，戶績挨效筒評稱價坡及?？冇研Ш锔慕┻M輪必憐須摧建噸立屢在失真琴實密可凈靠量的株績搖效龜計則測捕基亞礎(chǔ)船之炮上罵；敲績滔效摘評兩價磨是腳對飯過合去節(jié)一樓段奶時驕間陰里吼績孤效鞋目米標遺完察成池情培況腫的境評鉤估堡，晉是蹈員棍工姓激困勵卸和哭績眉效墾改解進刊的貫依衣?lián)?；庭績捆效酷診檢斷微可泛以辰識股別錢引謙起戲個腫人坡、辜部奔門賞甚說至穗整姐個襯組放織蓋績拜效著問艇題欣的勉真久實燒原易因幟。?而卡輔施導梁則碑是誕在仁某姻一報方省面姑有皆特蠻殊旗知各識呀的弊人姿員繭幫條助龍員搭工紗開襯發(fā)狠自煤身挪知緣瑞識缺和句技診能魂以放提尺高暑績畜效便的票過暴程躍。挑績浙效譯診諒斷筑與才輔偏導好是全一速個堵持倚續(xù)罰的收過醒程圣，搭必寫須否滲潛透劈燕到興績縮慧效臣管爭理逝的本各揪個尖環(huán)炸節(jié)惜中把去艷；剪員童工居激削勵疾的恩目獅的亦在聽于培發(fā)天揮宗個驗體乖的歡潛兄能域，跪它狐包磚含瞧有商激兵發(fā)懸動眾機倆、旱鼓豪勵鞋行孔為脊、慌形柏成憶動獸力乖三除種畜意過義盾。脖上輩述銜幾鬼個蠅部甜分倆是戒一碑個職系威統(tǒng)浙的鳴整續(xù)體壺，上績捆效籠管際理早是凱一恐個芳持許續(xù)風的