行政部副經(jīng)理工作職責(zé)（五篇）

第4頁共4頁行政部副?經(jīng)理工作?職責(zé)1?、組織開?展公司的?人事行政?管理工作?，貫徹落?實執(zhí)行公?司有關(guān)人?事行政方?面的制度?、要求和?操作流程?，完成各?項經(jīng)營管?理指標(biāo);?2、根?據(jù)公司年?度工作計?劃，制定?公司的人?事行政工?作計劃并?落實、實?施;3?、負(fù)責(zé)落?實集團及?公司各項?重要決定?及會議精?神，并協(xié)?調(diào)好各部?門之間的?關(guān)系;?4、負(fù)責(zé)?落實相關(guān)?行政管理?、后勤服?務(wù)管理與?資產(chǎn)管理?工作的開?展，使各?項工作正?常有序運?行;5?、負(fù)責(zé)部?署、指導(dǎo)?、培訓(xùn)、?監(jiān)督、檢?查各項人?事規(guī)章、?制度、流?程等落實?工作，負(fù)?責(zé)下屬的?績效和考?核;6?、全面負(fù)?責(zé)公司的?人員招聘?與調(diào)配、?培訓(xùn)、考?核、薪酬?福利、勞?資關(guān)系及?企業(yè)文化?等方面的?管理工作?;7、?完成集團?公司交辦?的各項工?作。行?政部副經(jīng)?理工作職?責(zé)（二）?1、根?據(jù)公司整?體發(fā)展戰(zhàn)?略，制定?人力資源?規(guī)劃并組?織實施，?支持公司?達(dá)到預(yù)期?經(jīng)營目標(biāo)?;2、?完善公司?人力資源?管理體系?，優(yōu)化人?力資源管?理流程;?3、根?據(jù)公司各?部門的需?求和崗位?任職條件?，制定招?聘計劃，?組織面試?，完成人?員配備;?4、負(fù)?責(zé)分公司?人事工作?的指導(dǎo)、?監(jiān)督與落?實;5?、根據(jù)公?司崗位及?發(fā)展要求?，制定和?完善薪酬?和績效建?設(shè);5?、全面統(tǒng)?籌招聘、?培訓(xùn)、薪?酬、績效?、員工關(guān)?系等模塊?人力資源?工作;?6、定期?進行人力?資源數(shù)據(jù)?分析;?7、領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他工作。?行政部?副經(jīng)理工?作職責(zé)（?三）1?.全面負(fù)?責(zé)集團及?子公司行?政管理工?作，設(shè)定?本部門工?作目標(biāo)和?計劃，并?推動執(zhí)行?;提供優(yōu)?質(zhì)高效的?行政和后?勤服務(wù)，?____?程度地節(jié)?約辦公資?源，降低?辦公成本?，提升辦?公效益和?效率。?2.負(fù)責(zé)?行政后勤?管理體系?與制度的?建設(shè)、執(zhí)?行與改進?工作。?3.負(fù)責(zé)?公司組織?結(jié)構(gòu)的設(shè)?計與優(yōu)化?調(diào)整。?4.負(fù)責(zé)?行政、后?勤費用預(yù)?算的編制?、過程控?制、統(tǒng)計?分析與總?結(jié)。5?.負(fù)責(zé)組?織下屬開?展行政管?理、后勤?保障等工?作。6?.負(fù)責(zé)部?門工作檢?查，激勵?下屬員工?，做好本?部門的團?隊建設(shè)工?作。7?.負(fù)責(zé)對?政府部門?、行業(yè)協(xié)?會等對外?關(guān)系的建?立與維護?。8.?負(fù)責(zé)組織?公司大型?會務(wù)、活?動以及重?要業(yè)務(wù)接?待等專項?工作。?9.根據(jù)?上級工作?安排組織?實施專項?工作的督?辦、督查?。10?.協(xié)助上?級完成公?司經(jīng)營目?標(biāo)與計劃?管理。?11.完?成上級交?辦的其他?工作。?行政部副?經(jīng)理工作?職責(zé)（四?）1.?統(tǒng)籌公司?行政管理?工作，建?立完善行?政管理流?程，督辦?有關(guān)工作?實施落實?，提高綜?合事務(wù)管?理水平?2.后勤?管理（固?定資產(chǎn)管?理（包括?車輛、辦?公用品等?）負(fù)責(zé)制?定本部門?年度工作?計劃、目?標(biāo)和措施?，并做好?相關(guān)費用?預(yù)算;;?3.負(fù)?責(zé)公司各?類資質(zhì)、?證照申報?、年審，?以及公司?相關(guān)項目?、行業(yè)協(xié)?會的認(rèn)證?管理工作?;4.?協(xié)助建設(shè)?企業(yè)文化?、組織和?策劃公司?活動及員?工福利，?如策劃與?組織年會?、團建活?動、下午?茶、員工?生日會、?節(jié)日福利?等;5?.負(fù)責(zé)與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，做?好各項行?政后勤保?障服務(wù)工?作;6?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事務(wù)?。行政?部副經(jīng)理?工作職責(zé)?（五）?1.協(xié)助?店總進行?4S店前?期的建店?、人員架?構(gòu)搭建、?物資采購?、證照辦?理等事宜?;2.?負(fù)責(zé)對行?政費用預(yù)?算、發(fā)生?情況進行?審核，監(jiān)?督行政費?用預(yù)算的?執(zhí)行情況?，并定期?做出費用?匯總;?3.行政?管理制度?的擬寫及?初審，每?年度對行?政管理制?度進行整?改、細(xì)化?，保證行?政制度符?合公司目?前發(fā)展需?求;4?.監(jiān)督、?規(guī)范門店?行政管理?工作流程?，給予相?應(yīng)指導(dǎo)及?獎罰，保?證行政系?統(tǒng)工作的?開展;?5.給予?門店行政?人員日常?工作培訓(xùn)?，提升整?體行政運?作及管理?能力，培