學(xué)生會(huì)部員量化考核制度范本（四篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)學(xué)生會(huì)部?員量化考?核制度范?本校學(xué)?生會(huì)是全?校學(xué)生中?的優(yōu)秀代?表組成，?是學(xué)生中?的核心組?織，在學(xué)?校建設(shè)發(fā)?展、在學(xué)?生自我教?育、自我?管理、自?強(qiáng)服務(wù)中?發(fā)揮著積?極的作用?。為了加?強(qiáng)工作透?明度，嚴(yán)?格組織管?理，促進(jìn)?學(xué)生會(huì)干?部的素質(zhì)?的提升，?努力建設(shè)?一支思想?素質(zhì)高、?工作能力?強(qiáng)，具備?較強(qiáng)凝聚?力和戰(zhàn)斗?力學(xué)生干?部隊(duì)伍，?提高學(xué)生?干部工作?效率，調(diào)?動(dòng)他們的?積極性、?主動(dòng)性、?創(chuàng)造性，?特制定校?學(xué)生會(huì)干?部量化考?核制度。?總則一?、校學(xué)生?會(huì)對(duì)全體?學(xué)生干部?及各部門?實(shí)行量化?考核，在?公開(kāi)公平?公正的基?礎(chǔ)上，堅(jiān)?持獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰相結(jié)?合的原則?；二、?校學(xué)生干?部及各部?門考核由?紀(jì)檢部負(fù)?責(zé)具體實(shí)?施、辦公?室予以協(xié)?助，主席?團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)?督落實(shí)。?三、考?核結(jié)果每?月公布一?次，公布?時(shí)間為每?月月底，?并在每學(xué)?期末進(jìn)行?總評(píng)。?四、每月?月底，對(duì)?于考核成?績(jī)連續(xù)三?次排在在?前三位的?部門和個(gè)?人，分別?授予“優(yōu)?秀部門”?和“部門?之星”流?動(dòng)榮譽(yù)稱?號(hào)；每學(xué)?期末總評(píng)?時(shí)，考核?成績(jī)連續(xù)?三次排名?倒數(shù)三名?內(nèi)的部門?，取消該?部門所有?人員該年?度評(píng)優(yōu)資?格；考核?成績(jī)連續(xù)?三次排名?倒數(shù)三名?的個(gè)人，?直接開(kāi)除?出學(xué)生會(huì)?。五、?為了簡(jiǎn)化?考核流程?，突出部?門與部門?內(nèi)部成員?之間的統(tǒng)?一性，故?各部門得?分，由該?部門所有?成員得分?情況決定?。各部門?考核分?jǐn)?shù)?為：該?部門成員?總分之和?∕該部門?人數(shù)。針?對(duì)該部門?整體的減?分，則是?在總分后?予以另行?扣除。?六、考核?滿分為_(kāi)?___分?，采取減?分制度。?細(xì)則?第一條、?學(xué)生會(huì)成?員必須定?期參加部?門例會(huì)和?學(xué)生會(huì)全?體干部例?會(huì)以及由?學(xué)工部、?團(tuán)委召開(kāi)?的會(huì)議，?必須按照?要求定期?簽到。有?下列情形?者，予以?扣分處理?：（1?）凡參加?學(xué)生會(huì)會(huì)?議遲到者?或簽到的?，坐遲到?席位，且?遲到一次?減___?_分；?（2）有?特殊情況?不能參加?例會(huì)的或?簽到的，?需提前半?天跟紀(jì)檢?部請(qǐng)假，?并履行書?面請(qǐng)假手?續(xù)，否則?不予批準(zhǔn)?。紀(jì)檢部?批準(zhǔn)后，?還需跟本?部部長(zhǎng)做?好溝通。?請(qǐng)假一次?減___?_分；?（3）凡?無(wú)故不參?加例會(huì)或?簽到的，?且不履行?請(qǐng)假手續(xù)?或未按要?求履行者?，一次減?____?分；且事?后需向紀(jì)?檢部交納?書面說(shuō)明?材料，即?特殊情況?除外。?第二條、?學(xué)生會(huì)成?員必須履?行值班的?義務(wù)，積?極遵守辦?公室的安?排，按時(shí)?到班，不?遲到、不?早退，維?護(hù)好辦公?室良好秩?序。有下?列情形者?，予以扣?分處理：?（1）?值班人員?需按時(shí)值?班，凡遲?到一次減?____?分；（?2）有特?殊情況不?能按時(shí)值?班的，需?提前半天?跟辦公室?請(qǐng)假，并?履行書面?請(qǐng)假手續(xù)?，并將請(qǐng)?假條交至?紀(jì)檢部。?請(qǐng)假一次?減___?_分；?（3）凡?無(wú)故不值?班，且不?履行請(qǐng)假?手續(xù)或未?按要求履?行者，一?次減_?___分?；且事后?需向紀(jì)檢?部交納書?面說(shuō)明材?料，極特?殊情況除?外。第?三條、學(xué)?生會(huì)成員?須按照要?求定期向?辦公室上?交本部門?工作計(jì)劃?和總結(jié)，?舉行活動(dòng)?時(shí)需提前?做好策劃?，活動(dòng)后?及時(shí)總結(jié)?。所有材?料需按照?規(guī)定的格?式行文，?力求做到?格式正確?、條理清?晰、內(nèi)容?明了。有?下列情形?者，予以?扣分處理?：（1?）不按時(shí)?上交計(jì)劃?總結(jié)的部?門，一次?減該部門?____?分；（?2）各部?門所上的?交材料，?有嚴(yán)重格?式問(wèn)題的?，一次減?該部門_?___分?；（3?）對(duì)于各?部門所上?交材料，?辦公室需?及時(shí)做好?紙質(zhì)和電?子檔的存?檔工作，?否則一次?減去辦公?室___?_分。?第四條、?學(xué)生會(huì)各?部門實(shí)行?部長(zhǎng)負(fù)責(zé)?制，各部?門內(nèi)部需?按照“部?長(zhǎng)全面負(fù)?責(zé)、副部?長(zhǎng)具體實(shí)?施、干事?積極配合?”的工作?體制來(lái)開(kāi)?展工作，?做到“各?司其職、?各盡其責(zé)?”，切實(shí)?做好部門?內(nèi)部的分?工和協(xié)調(diào)?，定期開(kāi)?展部門內(nèi)?部會(huì)議和?交流，促?進(jìn)內(nèi)部成?員之間的?團(tuán)結(jié)。有?下列情形?者，予以?扣分處理?：（1?）部門內(nèi)?部分工不?明確，出?現(xiàn)推諉扯?皮現(xiàn)象，?耽誤正常?工作的，?一次減去?該部門_?___分?；（2?）對(duì)于本?部門職責(zé)?范圍內(nèi)的?事，不予?以及時(shí)處?理或逃避?責(zé)任的，?一次減去?該部門_?___分?；（3?）部門內(nèi)?部已做好?分工，不?認(rèn)真履行?各自責(zé)任?與義務(wù)的?個(gè)人，一?次減去責(zé)?任人__?__分；?（4）?部門內(nèi)部?不團(tuán)結(jié)或?出現(xiàn)分裂?及其他影?響部門、?學(xué)生會(huì)整?體團(tuán)結(jié)的?，一次減?去該部門?____?分；（?5）不執(zhí)?行主席團(tuán)?的決定，?影響學(xué)生?會(huì)正常工?作的，一?次減去該?部門__?__分。?第五條?、學(xué)生會(huì)?各部門需?嚴(yán)格遵守?定期匯報(bào)?制度，副?部長(zhǎng)、干?事定期向?部長(zhǎng)匯報(bào)?，部長(zhǎng)定?期向分管?副主席匯?報(bào)，分管?副主席定?期向主席?匯報(bào)。通?過(guò)層層匯?報(bào)，加強(qiáng)?各級(jí)學(xué)生?干部之間?的聯(lián)系，?以利于主?席團(tuán)對(duì)學(xué)?生會(huì)工作?全局的把?握和了解?。有下列?情形者，?予以扣分?處理：?（1）部?門內(nèi)成員?（副部長(zhǎng)?、干事）?不按照要?求定期向?部長(zhǎng)匯報(bào)?工作，一?次減去責(zé)?任人__?__分；?（2）?部長(zhǎng)不按?照要求定?期向分管?副主席匯?報(bào)工作，?一次減去?該部長(zhǎng)_?___分?；（3?）分管副?主席不按?照要求定?期向主席?匯報(bào)工作?，一次減?去該副主?席___?_分；?附則一?、本考核?制度由紀(jì)?檢部附則?擬定，主?席團(tuán)最終?定稿的，?自頒布之?日起便產(chǎn)?生效力。?二、本?考核制度?未盡事宜?，由紀(jì)檢?部在征得?主席團(tuán)意?見(jiàn)后，負(fù)?責(zé)進(jìn)行完?善。三?、本考核?制度的最?終解釋權(quán)?為黃岡師?范學(xué)院主?席團(tuán)所有?。黃岡?師范學(xué)院?校學(xué)生會(huì)?主席團(tuán)黃?岡師范學(xué)?院校學(xué)生?會(huì)紀(jì)檢部?____?年___?_月__?__日?學(xué)生會(huì)部?員量化考?核制度范?本（二）?一、合?格部員的?標(biāo)準(zhǔn)1?.以飽滿?的工作熱?情，積極?主動(dòng)地完?成本部門?的各項(xiàng)工?作，同時(shí)?認(rèn)真協(xié)助?其它部門?的工作。?___?_具有一?定的責(zé)任?感、__?__榮譽(yù)?感、團(tuán)隊(duì)?合作意識(shí)?和創(chuàng)新能?力。3?.主動(dòng)與?部長(zhǎng)、副?部長(zhǎng)溝通?交流，及?時(shí)表達(dá)對(duì)?活動(dòng)和_?___管?理的意見(jiàn)?和建議。?4.積?極向其他?成員請(qǐng)教?，主動(dòng)學(xué)?習(xí)和熟悉?各項(xiàng)工作?技能。?5.認(rèn)真?總結(jié)工作?中的得失?與成敗，?不斷提高?自身能力?。二、?考核組成?考核由?各部部長(zhǎng)?與副部長(zhǎng)?共同進(jìn)行??？己朔?為例會(huì)考?核和活動(dòng)?考核兩個(gè)?部分，每?項(xiàng)考核滿?分___?_分，每?月每位部?員有__?__分的?基礎(chǔ)分，?采用分?jǐn)?shù)?評(píng)定，低?于___?_分者視?為不合格?者?？偡?由兩項(xiàng)考?核得分相?加后取平?均得出。?三、例?會(huì)考核?1.例會(huì)?中能提出?建設(shè)性意?見(jiàn)者，加?____?分/次。?2.無(wú)?故曠會(huì)者?，扣__?__分/?次。學(xué)生?會(huì)大會(huì)中?曠會(huì)者，?扣___?_分/次?。3.?無(wú)故遲到?、早退者?，視為半?次曠會(huì)，?扣___?_分/次?。學(xué)生會(huì)?大會(huì)中無(wú)?故遲到（?秘書處點(diǎn)?名結(jié)束后?）、早退?（主持人?宣布結(jié)束?前）者，?扣___?_分/次?。4.?例會(huì)過(guò)程?中擾亂會(huì)?場(chǎng)秩序并?被給予點(diǎn)?名批評(píng)者?，扣__?__分/?次。5?.違反例?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定者，?視情節(jié)嚴(yán)?重扣1~?____?分/次。?6.未?盡事宜，?可由各部?視具體情?況增減0?.5~_?___分?。四、?活動(dòng)考核?1.?2.3?.4.?5.?6.7?.活動(dòng)中?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，積極主?動(dòng)完成各?項(xiàng)工作，?加0.5?~___?_分/次?。對(duì)活動(dòng)?提出創(chuàng)造?性意見(jiàn)，?得以實(shí)施?后證明效?果出色者?，加1~?____?分/次。?在活動(dòng)中?得到老師?、主席團(tuán)?或部長(zhǎng)表?揚(yáng)者，加?0.5~?____?分/次。?及時(shí)進(jìn)行?活動(dòng)總結(jié)?，提出建?設(shè)性意見(jiàn)?并被采納?者，加1?~___?_分/次?。活動(dòng)中?沒(méi)有履行?相應(yīng)職責(zé)?，視情節(jié)?嚴(yán)重扣2?~___?_分/次??；顒?dòng)中?有違反學(xué)?生會(huì)相關(guān)?規(guī)定者，?視情節(jié)嚴(yán)?重扣2~?____?分/次。?未盡事宜?，可由各?部視具體?情況增減?0.5~?____?分。五?、考核結(jié)?果1.?例會(huì)考核?或活動(dòng)考?核不合格?者，將給?予會(huì)內(nèi)警?告并在例?會(huì)上通報(bào)?批評(píng)。?2.一學(xué)?期兩次及?兩次以上?考核不合?格者，將?視為本學(xué)?期不合格?，予以解?聘。3?.所有考?核記入期?末考核中?，將以此?為基礎(chǔ)評(píng)?選出學(xué)生?會(huì)優(yōu)秀部?員，如有?必要，進(jìn)?行相應(yīng)人?事變動(dòng)。?備注：?各部應(yīng)于?每月月末?將考核結(jié)?果上交至?秘書處，?秘書處監(jiān)?督制度實(shí)?施并有權(quán)?對(duì)量化?考核結(jié)果?表示疑問(wèn)?。計(jì)算?機(jī)與通信?工程學(xué)院?學(xué)生會(huì)?秘書處?學(xué)生會(huì)部?員量化考?核制度范?本（三）?學(xué)生的?心靈美好?才是真正?的美好，?護(hù)理系學(xué)?生會(huì)心理?部的主要?工作是做?好學(xué)生的?心理健康?普及工作?、協(xié)作心?理咨詢室?建立心理?咨詢反饋?網(wǎng)絡(luò)和心?理危機(jī)預(yù)?警機(jī)制。?做好心理?異常學(xué)生?的排查工?作及時(shí)給?予幫助引?導(dǎo)給學(xué)生?一個(gè)健康?快樂(lè)的生?活、學(xué)習(xí)?環(huán)境。?一、及時(shí)?參加會(huì)議?。各班心?理委員需?準(zhǔn)時(shí)參加?系內(nèi)及心?理部組織?的各種會(huì)?議，遲到?者每次扣?____?分，曠會(huì)?者每次扣?____?分。二?、及時(shí)上?交心理手?抄報(bào)：上?交及時(shí)優(yōu)?秀的班級(jí)?加___?_分，良?好的加_?___分?，遲交的?班級(jí)扣_?___分?，不交的?班級(jí)扣_?___分?（評(píng)選根?據(jù)版面，?內(nèi)容等方?面綜合考?慮）三?、各班應(yīng)?認(rèn)真組織?主題班會(huì)?。舉辦優(yōu)?秀的班級(jí)?加___?_分，良?好的酌情?的加1—?____?分，無(wú)故?不舉辦的?班級(jí)扣2?—___?_分并通?報(bào)批評(píng)。?四、心?理話劇的?安排。每?班必須參?加，表現(xiàn)?優(yōu)秀的班?級(jí)酌情加?3—__?__分并?頒發(fā)相應(yīng)?的獎(jiǎng)項(xiàng)，?無(wú)故不參?加的班級(jí)?酌情扣3?—___?_分。?五、各班?心理委員?對(duì)系內(nèi)、?部?jī)?nèi)所安?排布置的?工作承辦?不當(dāng)或不?按要求的?，根據(jù)情?況扣1—?____?分，情況?嚴(yán)重的通?報(bào)批評(píng)。?六、臨?時(shí)參加校?內(nèi)、系內(nèi)?及部?jī)?nèi)義?務(wù)勞動(dòng)，?根據(jù)情況?酌情1?每人每次?加1—_?___分?。七、?____?月份心理?健康月活?動(dòng)中表現(xiàn)?優(yōu)秀的班?級(jí)酌情加?1—__?__分。?學(xué)生會(huì)?部員量化?考核制度?范本（四?）為規(guī)?范學(xué)生會(huì)?成員的日?常工作，?保持并提?升成員的?工作積極?性，特?cái)M?定此量化?考核細(xì)則?，并作為?以后對(duì)各?成員進(jìn)行?獎(jiǎng)懲的依?據(jù)。結(jié)?合學(xué)生會(huì)?的需求本?考核采用?連續(xù)考核?，即自“?考核”實(shí)?行日起，?每名部員?發(fā)放基準(zhǔn)?分，工作?日內(nèi)持續(xù)?進(jìn)行考核?，達(dá)到獎(jiǎng)?懲標(biāo)準(zhǔn)即?進(jìn)行相應(yīng)?獎(jiǎng)懲。若?成員達(dá)到?最高獎(jiǎng)勵(lì)?標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)?勵(lì)后分?jǐn)?shù)?回歸基準(zhǔn)?分繼續(xù)考?核。如此?往復(fù)，具?述如下：?基準(zhǔn)分?____?分加分?細(xì)則：?1.考核?期內(nèi)每三?次例會(huì)做?一次小結(jié)?，其間例?會(huì)及值班?均按時(shí)趕?到無(wú)一次?請(qǐng)假或遲?到早退現(xiàn)?象的加_?___分?___?_日常工?作及部長(zhǎng)?安排工作?，努力完?成，得到?部長(zhǎng)肯定?，并于例?會(huì)由各自?部長(zhǎng)提出?表?yè)P(yáng)并經(jīng)?主席和辦?公室討論?通過(guò)的加?____?分3.?完成本系?學(xué)生會(huì)工?作任務(wù)，?并得到系?領(lǐng)導(dǎo)老師?或?qū)W生會(huì)?主席肯定?，并于例?會(huì)由主席?提出表?yè)P(yáng)?的加__?__分?4.主動(dòng)?幫助其他?部門完成?工作，得?到對(duì)方部?長(zhǎng)肯定，?并于例會(huì)?提出表?yè)P(yáng)?的，由辦?公室視情?況（含：?工作內(nèi)容?及主席意?見(jiàn)）加_?___分?5.主?動(dòng)幫助本?系老師或?各社團(tuán)解?決問(wèn)題，?得到老師?或社團(tuán)長(zhǎng)?（會(huì)長(zhǎng)）?肯定，并?向?qū)W生會(huì)?反應(yīng)此事?的由辦公?室視情況?（含：工?作內(nèi)容及?主席意見(jiàn)?）加__?__分?注：以上?條目發(fā)生?沖突或重?復(fù)時(shí)，以?單次加分?最多條目?為準(zhǔn)，不?累加其?他與本系?學(xué)生會(huì)無(wú)?關(guān)的個(gè)人?榮譽(yù)不在?加分之列?扣分細(xì)?則：1?.學(xué)生會(huì)?例會(huì)無(wú)故?遲到__?__分鐘?以下扣_?___分?，遲到_?___分?鐘以上扣?____?分并等同?于一次請(qǐng)?假2.?學(xué)生會(huì)例?會(huì)不到者?須提前向?辦公室請(qǐng)?假，得到?允許后方?可不來(lái)開(kāi)?會(huì)，如此?算作一次?請(qǐng)假；否?則稱為曠?會(huì)一次扣?____?分，曠會(huì)?累計(jì)超過(guò)?三次者自?動(dòng)退出學(xué)?生會(huì)，三?次請(qǐng)假等?同于一次?曠會(huì)，兩?次___?_分鐘以?下遲到等?同于一次?請(qǐng)假，請(qǐng)?假不扣分?3.學(xué)?生會(huì)成員?開(kāi)會(huì)期間?，手機(jī)須?調(diào)成靜音?或震動(dòng)，?會(huì)上手機(jī)?發(fā)聲并干?擾到會(huì)議?的一次扣?____?分4.?